Výše mzdy

  12:00aktualizováno  12:00
Úřad práce provedl kontrolu u podnikatelky a zjistil, že zaměstnanec dostával vyplacenou pouze minimální mzdu ve výši 37 Kč/hod. Jelikož se jednalo o prodavačky, které odebírají peníze a vypisují paragony, rozhodl, že musí dostat 40,20 Kč/hod., a kontrolorky ústně nařídily doplatit rozdíl. Má na to úřad práce vůbec právo?

O. B., Petrovice

Z dotazu je zřejmé, že podnikatelka vůbec nezná předpisy, kterými se řídí odměňování zaměstnanců. Toto odměňování upravuje zákon o mzdě č. 1/1992 Sb. v platném znění. Zásadně je třeba rozlišovat, co je minimální mzda, která slouží především pro výpočet sociálních dávek a příspěvků, a co jsou minimální mzdové tarify, které jsou rozloženy do 12 tarifních stupňů a slouží k odměňování zaměstnanců podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce. Zařazení jednotlivých druhů prací do tarifních stupňů obsahuje vzorový katalog prací vydaný v gesci ministerstva práce a sociálních věcí. Podle něj do prvního tarifního stupně může být zařazen pouze zaměstnanec konající ty nejjednodušší práce. Práce prodavače je zařazena do stupně 3­4.

Ve stupni 3 je min. mzdový tarif 40,20 Kč/hod. Úřad práce tedy postupoval správně a v souladu se zákonem o mzdě a neurčoval výši mzdy zaměstnanců. Zaměstnavatel totiž může v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu stanovit vyšší částku minimálního mzdového tarifu a jednak podle pracovních podmínek, pracovních schopností a pracovní výkonnosti zaměstnance diferencovat v rámci nadtarifních složek /odměn, osobního ohodnocení, prémií apod./ mzdu zaměstnanců v souladu s jejich výkonností.

Pokud jde o doplacení špatně vyplácené mzdy, pak mají zaměstnanci podle § 263 zákoníku práce nárok na doplacení do minimálního tarifu, na který měli nárok, až tři roky zpět. Bohužel se řada podnikatelů domnívá, že vyplácením nízkých mezd pomáhá zvyšovat zaměstnanost. Zaměstnanost v našem státě nezvýšíme vyplácením nízké mzdy, naopak tím budeme zvyšovat počet nezaměstnaných. Každý si totiž spočítá, že pro něj bude výhodnější pobírat podporu v nezaměstnanosti než pracovat za nízkou mzdu.

Autor:

Nejčtenější

Nad neplatiči nájmu může majitel snadno zvítězit, říká notář Neubauer

Radim Neubauer, prezident Notářské komory ČR

V Česku se množí případy, kdy majitel v dobré víře pronajme byt, ale z nájemníka se vyklube neplatič, který se navíc...

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Šest pravidel, jak řídit svého šéfa, aby vás hodnotil lépe

Ilustrační snímek

Připusťme, že přímo řídit svého šéfa většinou nemůžeme. Schází nám k tomu potřebné páky. Co však řídit můžeme, je náš...

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Suší maso pro vojáky i sportovce a chtějí dobýt Evropu

David Novák a Pavel Doležal z pardubické společnost Fine Gusto

Vypadají spíše jako studenti práv, přitom David Novák (28) a Pavel Doležal (30) založili a úspěšně řídí firmu Fine...

Další z rubriky

Co všechno v roce 2019 ovlivní zvýšení minimální mzdy

Ilustrační snímek

Minimální mzda se pro rok 2019 zvyšuje o 1 150 korun na 13 350 korun. Zaměstnanci pracující za minimální mzdu tak na...

Poradna: Vyhrožoval jsem šéfovi, může mě za to vyhodit z práce?

Ilustrační snímek

Komunikace je důležitou součástí pracovních vztahů. Někdy se ovšem může stát, že svému nadřízenému řekneme něco, čeho...

Jaký byl rok 2018 na trhu práce? Vítězem je zaměstnanec

Ilustrační snímek

Firmám se daří, zvyšují mzdy, ale trápí je zoufalý nedostatek pracantů, shodují se experti. Otázku, jaký byl letošní...

Nový hlas z ČNB: Češi, pracujte a více spořte!

Nový hlas z ČNB: Češi, pracujte a více spořte!

Kurzy.cz Vývoj koruny není v tomto týdnu moc vzrušující. Domácí kalendář je bez klíčových dat, přičemž na zahraniční dění, obzvl...

Najdete na iDNES.cz