Vyjděte vstříc pracovníkům s dětmi

aktualizováno 
Také neradi přijímáte mladé ženy, protože očekáváte, že každou chvíli otěhotní, a ženy s malými dětmi, protože se bojíte, že budou věčně nemocné a ony je budou místo práce hlídat? S postupným nárůstem počtu mužů, kteří chtějí být alespoň chvíli na rodičovské dovolené, a s celkovou změnou ve společnosti lze ale očekávat, že také muži se budou chtít stále více věnovat svým dětem.

Chápu, že zaměstnanci s dětmi jsou občas otravní. Místo toho, aby pracovali 12 hodin denně, argumentují občas například tím, že by chtěli být více se svou rodinou. Jenže, upřímně řečeno, tyto požadavky byste neměl ignorovat. Z řady výzkumů totiž vyplývá, že čím spokojenější zaměstnanci a zaměstnankyně, tím větší produktivitu práce mají. Ale jak na to?

Co se týče zaměstnankyň, které otěhotní: je dobré s každou takovou ženou promluvit a stanovit si jakýsi plán. Vám i jí se rozhodně vyplatí zjistit, jak dlouho chce doma s dítětem zůstat, kdy se hodlá vrátit na plný úvazek, eventuálně odkdy by ráda začala pracovat na úvazek částečný a zda by brala práci z domova. Zaměstnankyni samé takový plán pomůže, neboť bude donucena si svou bezprostřední budoucnost naplánovat. A vy kromě toho, že si uděláte jasno v tom, s čím můžete počítat, získáte maximálně loajální pracovnici. Zorganizovat alespoň dočasné částečné úvazky či práci z domova v oborech, kde je to možné (stačí k tomu počítač a připojení na internet), není zase tak složité.

A co ostatní zaměstnanci, kteří už děti mají a do práce chodí? Myslím, že jejich potřebu sladit co nejlépe profesní a rodinný život byste rozhodně neměli ignorovat - jinak dosáhnete nejvýš toho, že se začnou poohlížet po jiném zaměstnání. Což v případě, že se jedná o spolehlivé a osvědčené lidi, by přece byla škoda, protože co je cennějšího pro firmu než lidský kapitál? Pokud se jedná o podnik, kde je lidí s dětmi předškolního věku hodně, možná by se i vyplatilo zorganizovat přímo v něm či v jeho blízkosti nějaké hlídání. O práci na zkrácený úvazek a eventuální práci z domova už jsem se zmiňovala -obojí je výborným nástrojem k tomu, aby třeba v určitém období, kdy to velmi potřebují, vaši pracovníci i pracovnice mohli lépe sladit své osobní potřeby a zároveň v zaměstnání zůstat. Nemusí se totiž vždy jednat o péči o malé děti. Většina z nás má také rodiče, o které se třeba bude muset v určité době starat...

Chystáte se kolegovi, nebo dokonce šéfovi říct něco pěkně od plic? Jak na to? Čtěte ZDE.



Autor:

Daňové přiznání 2019

Do 1. dubna musí podat daňové přiznání osoby samostatně výdělečně činné, ale i zaměstnanci (více zde). Využijte interaktivní formulář pro daňové přiznání za rok 2018.

Nejčtenější

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Daňové přiznání za rok 2018: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Vyplnění daňového přiznání není pouze záležitostí živnostníků a podnikatelů, ale často jej podávají i zaměstnanci....

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Pokles cen nemovitostí se zatím nekoná. Podívejte se, kolik stojí byty

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí v posledních letech strmě rostly, ale na mnoha místech již narazily na strop a začaly stagnovat. Na...

Vyrábí unikátní dřevěné brýle. A kupodivu nejsou z Číny

„Každou vizuální nebo řemeslnou stránku brýlí jsem tak vždy řešil s opravdovými...

Náhoda v podobě rozbitých dřevěných brýlí změnila třiatřicetiletému Ondřeji Bekovi jeho profesní život vzhůru nohama....

Další z rubriky

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Suší maso pro vojáky i sportovce a chtějí dobýt Evropu

David Novák a Pavel Doležal z pardubické společnost Fine Gusto

Vypadají spíše jako studenti práv, přitom David Novák (28) a Pavel Doležal (30) založili a úspěšně řídí firmu Fine...

Co všechno v roce 2019 ovlivní zvýšení minimální mzdy

Ilustrační snímek

Minimální mzda se pro rok 2019 zvyšuje o 1 150 korun na 13 350 korun. Zaměstnanci pracující za minimální mzdu tak na...

Případ „zmrzlého“ eura

Případ „zmrzlého“ eura

Kurzy.cz Začátek roku 2019 se nese ve znamení kontrastu predikcí množství ekonomů a spekulativních sázek ze strany hedgeových fo...

Advantage Consulting, s.r.o.
SPECIALISTA KVALITY

Advantage Consulting, s.r.o.
Ústecký kraj
nabízený plat: 35 000 - 45 000 Kč

Najdete na iDNES.cz