Úterý 28. ledna 2020, svátek má Otýlie
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Úterý 28. ledna 2020 Otýlie

Ve vedení velkých firem připadá na dvanáct mužů jen jedna žena

aktualizováno 
Ve statutárních orgánech stovky největších českých firem působí jsou ženy zastoupeny jen z pouhých 7,6 procenta. Průměr Evropské unie je přitom dvanáct procent. Podle Evropské komise jsou taková čísla žalostně nízká.
Zvolené ženy dostanou zdarma mentory, kteří jim poradí a pomohou uskutečnit jejich kariérní cíle. Ilustrační snímek

Zvolené ženy dostanou zdarma mentory, kteří jim poradí a pomohou uskutečnit jejich kariérní cíle. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Proto se Evropská komise chystá projednat regulační opatření, které by mohlo obměnit vedení firem kotovaných na burze, a to v poměru zhruba dva muži na jednu ženu.

"Některé evropské země už začaly přijímat legislativní opatření, která ženám otevřou cestu do nejvyšších statutárních orgánů podniků. V Norsku platí kvóta 40 procent žen ve vedení už déle, nyní ji zavádějí i ve Francii, kde musí být splněna do roku 2016," říká Jan Spáčil ze společnosti Deloitte Corporate Governance Centrum, která statistiku o nízkých počtech žen ve statutárních orgánech zveřejnila.

Hlaste se do Equilibria

Česká republika zatím žádné kvóty nechystá, firmy je odmítají a politici na ně netlačí. Existuje ovšem projekt Britské obchodní komory Equilibrium – mentorování talentovaných žen, jehož cílem je dovést vybrané manažerky do nejvyššího vedení firem.

Zkuste využít

Britská obchodní komora vyhlašuje další ročník programu, jehož cílem je zvýšit počet žen v představenstvech a na pozicích nejvyššího managementu. O projektu čtěte více zde.

"Zvolených 10 až 20 žen, které mají chuť posunout se ve své kariéře dál, k sobě dostane zdarma zhruba na jeden rok takzvané mentory, tedy už úspěšné manažerky či manažery, kteří je budou motivovat, poradí jim a pomohou jejich kariérní cíle uskutečnit," říká Petra Janíčková, výkonná ředitelka Britské obchodní komory.

Loňský první ročník byl podle Janíčkové velmi úspěšný a všechny talentované ženy ve své kariéře postoupily. "Tři ženy z patnácti se přestěhovaly za prací mimo Českou republiku, tři si založily svůj vlastní byznys, další dvě se vrátily dříve z rodičovské dovolené motivované zpět do práce a ostatní rostly v rámci hierarchie svých firem," říká Petra Janíčková a dodává: "Díky projektu si ženy uvědomily, kam v kariéře směřují a jak se dá sladit rodina a zaměstnání."

Z Ostravy do Vídně

Loňským Equilibriem prošla například Eva Novotná, která má nyní na starosti globální strategický nákup v mezinárodní společnosti Flextronics. Díky projektu si dodala odvahu a účastnila se výběrového řízení v Rakousku, které vyhrála. Ukončila pracovní poměr ve firmě Brose v Ostravě a přestěhovala se do Vídně.

Může se hodit

Toužíte po lepší práci? Pomůžeme Vám při hledání. Denně žhavé pracovní nabídky najdete na jobDNES.cz.

"Za mentorku jsem měla úspěšnou manažerku a podnikatelku Olgu Girstlovou. Osobně jsme se za ten necelý rok setkaly asi pětkrát. Na schůzkách jsem si zrekapitulovala studijní, pracovní i osobní život, své cíle a sny. Vyhodnotila své možnosti a zvážila nové výzvy. Chtěla jsem se ve své kariéře posunout dál," říká Eva Novotná, která díky podpoře mentorky našla odvahu k nové etapě svého pracovního života. Účast v projektu ji také utvrdila v tom, že s podobnými problémy zápasí řada žen.

Podmínkou Britské obchodní komory je, aby účastnice programu dál pomáhaly ženám v kariérním růstu.

  • Nejčtenější

Nový trend na trhu práce: hledá se dělník, který z firmy neodejde

Už několik let se šušká, že jejich práci převezmou stroje a v moderních výrobách už pro ně nezbude místo. Zatím tomu...

Na přiznání státní penze čekala přes urgence 140 dnů místo 90

Odejít do starobního důchodu je pro každého zlomový okamžik. Kromě úvah, zda ještě pracovat, nebo už šetřit síly a žít...

Nejlepší finanční produkty roku: má je mBank, Creditas, KB a UCB

V soutěži o nejlepší finanční produkty roku zvítězila mezi bankami v kategorii osobních bankovních účtů mBank a je i...

Výcvik slepic, dovolená, saunování: co vše se ocitá v účetnictví firem

Živnostníci, umělci a další osoby samostatně výdělečně činné si mohou v daňovém přiznání uplatnit výdajové paušály. Kdo...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Úroky z vkladů porostou, pojištění zdraží, předvídají analytici

Rok 2020 je v běhu. Jak se dotkne rodinných financí? Porostou ceny nemovitostí, pojištění aut či majetku? A jaké lze...

Premium

Velký test palubních kamer: některé umí i ochránit před nehodou

Porovnali jsme šestnáct oblíbených autokamer podle kvality záznamu, parametrů a funkcí, které nabízí. Cenové rozpětí...

Premium

Léčil jsem lidi homeopatií. Pak jsem zjistil, že funguje jinak, než mi říkali

Homeopatie je přes dvě stě let stará medicína. Znamená to, že patří do starého železa, nebo má stále co nabídnout?...

Premium

Do dvou let se ukáže neudržitelnost elektroaut, říká bývalý šéf Škoda Auto

Vadili jsme hlavně značce Volkswagen, když jsme postavili Octavii proti Golfu, říká v rozhovoru pro LN Vratislav...

  • Další z rubriky

Češi oznámkovali životní situaci v zemi na trojku. Kritizují korupci

Devět z deseti Čechů je rádo, že žije v České republice a jsou na to i hrdí. Častěji jsou to lidé s vysokoškolským...

Top 3 novoroční předsevzetí pro šéfy i zaměstnance

Novoroční předsevzetí se zpravidla točí kolem zdraví, vztahů a dalších aspektů osobního života, výjimkou ale nejsou ani...

PROGNÓZA: Co čeká v roce 2020 české domácnosti a naše peněženky

Rok 2019 byl z pohledu financí poměrně úspěšný rok. Kdo chtěl pracovat, práci našel. Platy a mzdy se mnohým zvedaly,...

Nový trend na trhu práce: hledá se dělník, který z firmy neodejde

Už několik let se šušká, že jejich práci převezmou stroje a v moderních výrobách už pro ně nezbude místo. Zatím tomu...

Najdete na iDNES.cz