Testování pokračuje v nové práci

aktualizováno 
Jak může vypadat zkušební doba? Zaměstnavatel se někdy potřebuje ujistit, že vybral správně, a nováčka pozorně sleduje.

Zkušební doba slouží novému zaměstnanci k tomu, aby ještě mohl zvážit své rozhodnutí a případně bez průtahů pracovní poměr ukončit.

Zaměstnavatel zase může prověřit, zda vybral správně, a odhalit to, co při výběru zanedbal nebo nemohl zjistit.

Může nového zaměstnance prověřovat velmi pozorně a otevřeně či skrytě ho testovat. Mnohdy to však bývá doba tak hektická, že není čas tyto věci pozorovat a vyhodnocovat. Nový zaměstnanec většinou usiluje o to, aby zkušební dobu „přežil“, obvykle se projevuje loajálně a snaží se ukázat v co nejlepším světle.

Zaměstnavatelé zase často zanedbávají starost o adaptaci nového kolegy. Minimálně v rámci zkušební doby by měl být určen člověk, který bude zodpovídat za to, aby si nováček na pracovní prostředí zvykl. Bude mu pomocníkem, zdrojem informací, může také kontrolovat jeho práci a detailněji sledovat jeho chování.

Zaječí úmysly nováčků
Ve výjimečných případech se firmy uchylují k tomu, že rozhodnutí, který z adeptů je nejlepší, ponechávají právě až na zkušební dobu. Nově příchozí pozorují, ty nejlepší si následně ponechají a s ostatními se rozloučí.

I pro firmy je zkušební doba jistým rizikem. Mnoho lidí hledá ještě v jejím průběhu jinou a „lepší“ alternativu nebo pokračuje v jednání s dalšími zaměstnavateli, se kterými se spojili, když hledali práci. Pracovní smlouvu podepíšou, jen aby měli nějakou jistotu. Ve zkušební době totiž mohou skončit ze dne na den bez výpovědní doby.

Z těchto důvodů využívají někteří zaměstnavatelé smlouvu na dobu určitou, která jim dá možnost uchazeče lépe poznat a nemít problémy s jeho případným propouštěním. Aby se nový kolega seznámil s chodem firmy, bývá začleněn do takzvaného „kolečka“, při kterém se seznámí s provozem různých oddělení. Lépe pak chápe širší souvislosti své práce, pozná kolegy, se kterými následně dokáže lépe komunikovat.

Pod drobnohledem šéfa
Začít hned po nástupu s dlouhým zaškolováním není vždy šťastné. Pro firmu je to cesta přinejmenším nákladná a riziková tím, že nákladně vyškolenému zaměstnanci nic nebrání odejít ke konkurenci.

Zaměstnavatel, který tomu chce předejít, se proto snaží prověřit nového kolegu zapojením do pracovního procesu - klidně třeba i na nějaké nižší pozici.

Ani sami uchazeči dlouhé zaškolování vždy nevítají - hrnou se na ně kvanta informací, která nestíhají vstřebat, a úvodní chuť do práce může rychle odpadnout.

Jak vás může zaměstnavatel hned po nástupu posuzovat?
Většina z nich má již před samotným výběrem uchazeče sepsané potřebné schopnosti a znalosti nezbytné pro danou pracovní pozici. Tento soupis nazývají firmy různě: popis pracovních funkcí, kompetenční model či anglicky „job description“. Podle těchto kritérií může být nový zaměstnanec posuzován i nadále v průběhu práce.

Hodnocení nebývá jen v rukou šéfů - ti osvícenější se chtějí vyhnout příliš subjektivnímu pohledu a požádají o pomoc pár kolegů, kteří mají za úkol pozorovat a následně hodnotit chování nového zaměstnance.

Pohovor na konci zkušební doby
Zkušební doba by měla být vždy ukončena hodnotícím pohovorem s nadřízeným, během kterého se obě strany vyjádří k jejímu průběhu a vyjasní si, zda a jak dále pokračovat. Velmi často se však tato okolnost odbude letmým konstatováním, v lepších případech proběhne gratulace a „poplácání“. Jindy bývá okolnost uplynutí zkušební doby zcela opominuta.

Rada MF DNES: Využijte zkušební dobu i vy
Zkušební doba není jen pro zaměstnavatele. I zaměstnanec si má během tří měsíců otestovat, zda se mu práce ve firmě líbí. Není nic špatného na tom, budete-li i v průběhu zkušební doby zvažovat další nabídky. Pokud se rozhodnete skončit, měli byste to zaměstnavateli oznámit tři dny předem.

Autoři: ,

Daňové přiznání 2019

Do 1. dubna musí podat daňové přiznání osoby samostatně výdělečně činné, ale i zaměstnanci (více zde). Využijte interaktivní formulář pro daňové přiznání za rok 2018.

Nejčtenější

Daňové přiznání za rok 2018: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Vyplnění daňového přiznání není pouze záležitostí živnostníků a podnikatelů, ale často jej podávají i zaměstnanci....

Na dovolené v Rakousku rozbili drahý servis. Naštěstí byli pojištění

Jako je nutné si včas rezervovat zimní dovolenou, je nutné si včas sjednat...

Se dvěma malými syny vyjeli nedávno lyžovat do Rakouska. Před odjezdem se nechali pojistit a udělali dobře. Devadesát...

Vyrábějí jedinečné výrobky z kůže. A stačí jim k tomu baťovské stroje

Brašnářství Tlustý

Ivan Petrův je vystudovaný právník a 15 let řídil softwarovou firmu. Před sedmi lety ovšem svět IT opustil a vrhl se do...

Bolavý zub mu neošetřili. Zanedbal jste prevenci, vzkázal dentista

Ilustrační snímek

Praktik, zubař a gynekolog. Ke všem těmto lékařům můžeme na preventivní prohlídku. Podle údajů pojišťoven svého práva...

Osm praktických rad, které vám pomohou zhodnotit úspory

Ilustrační snímek

Máte 100 či 500 tisíc a nevíte, jak s nimi naložit? Péče o majetek je dřina a dělat v tom chyby se nevyplácí....

Další z rubriky

Stereotyp i častější nemoci. Psycholog radí, kdy je čas změnit práci

Ilustrační snímek

Uvažujete o tom, že změníte práci? Na které otázky byste si měli odpovědět, než se rozhodnete z firmy odejít, poradí...

KOMENTÁŘ: Česku ujíždí vlak v přetahované o ukrajinské pracovníky

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Český trh práce trpí nedostatkem zaměstnanců. Řadu pracovních příležitostí tak u nás našli lidé z Ukrajiny. Teď o ně...

Vyrábějí jedinečné výrobky z kůže. A stačí jim k tomu baťovské stroje

Brašnářství Tlustý

Ivan Petrův je vystudovaný právník a 15 let řídil softwarovou firmu. Před sedmi lety ovšem svět IT opustil a vrhl se do...

Co se skrývá za růstem akcií?

Co se skrývá za růstem akcií?

Kurzy.cz I když se ekonomika v US přehřívá a dočkali jsme se zvyšování sazeb, tak musíme brát v potaz i faktor, který bude určit...

Najdete na iDNES.cz