Skončení pracovního poměru ve zkušební době

aktualizováno 
Přijali jsme nového pracovníka na tříměsíční zkušební dobu. Potřebujeme s ním ukončit pracovní poměr ještě ve zkušební době. Ovšem zaměstnanec je v pracovní neschopnosti a náš dopis zaslaný na doručenku do vlastních rukou si nevyzvedl. Budeme-li čekat na vrácení nevyzvednutého dopisu z pošty, uplyne zkušební doba a nebudeme moci ukončit se zaměstnancem pracovní poměr jinak než výpovědí. Jak máme postupovat?
A. K., Nový Jičín
Ve zkušební době není pracovník chráněn před jeho předčasným ukončením. Proto je délka zkušební doby limitována třemi měsíci a nesmí být uzavírána opakovaně. Zaměstnavatel totiž může ve zkušební době s pracovníkem ukončit pracovní poměr z jakéhokoliv důvodu nebo bez udání důvodu a nemusí zkoumat, zda zaměstnanec převzal dopis. Jestliže tedy zaměstnavatel nemůže předat oznámení o zrušení pracovního poměru zaměstnanci ve zkušební době přímo na pracovišti, pak je jeho povinností zaslat mu toto oznámení dopisem adresovaným do vlastních rukou pracovníka. V oznámení pak uvede zaměstnavatel datum ukončení pracovního poměru, které však nesmí být stanoveno zpětně. To znamená, že může uvést například datum následujícího dne po odeslání dopisu. Rovněž nesmí být v dopise uvedeno datum dne následujícího po skončení zkušební doby. Splnil-li zaměstnavatel tyto podmínky, je zrušení pracovního poměru platné bez ohledu na to, zda si zaměstnanec dopis s tímto oznámením vyzvedl nebo ne. Kdyby zaměstnavatel musel čekat na vrácení nepřevzatého dopisu, pak by skutečně mohla zkušební doba skončit dříve, než si zaměstnanec dopis vyzvedne nebo než se nevyzvednuté oznámení o zrušení pracovního poměru vrátí zpět zaměstnavateli.

Autor:

Nejčtenější

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Šest pravidel, jak řídit svého šéfa, aby vás hodnotil lépe

Ilustrační snímek

Připusťme, že přímo řídit svého šéfa většinou nemůžeme. Schází nám k tomu potřebné páky. Co však řídit můžeme, je náš...

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Pokles cen nemovitostí se zatím nekoná. Podívejte se, kolik stojí byty

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí v posledních letech strmě rostly, ale na mnoha místech již narazily na strop a začaly stagnovat. Na...

Vyrábí unikátní dřevěné brýle. A kupodivu nejsou z Číny

„Každou vizuální nebo řemeslnou stránku brýlí jsem tak vždy řešil s opravdovými...

Náhoda v podobě rozbitých dřevěných brýlí změnila třiatřicetiletému Ondřeji Bekovi jeho profesní život vzhůru nohama....

Další z rubriky

Poradna: Vyhrožoval jsem šéfovi, může mě za to vyhodit z práce?

Ilustrační snímek

Komunikace je důležitou součástí pracovních vztahů. Někdy se ovšem může stát, že svému nadřízenému řekneme něco, čeho...

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Jaký byl rok 2018 na trhu práce? Vítězem je zaměstnanec

Ilustrační snímek

Firmám se daří, zvyšují mzdy, ale trápí je zoufalý nedostatek pracantů, shodují se experti. Otázku, jaký byl letošní...

Zázrak v opčním programu ČEZ? První manažer získané akcie neprodal…

Zázrak v opčním programu ČEZ? První manažer získané akcie neprodal…

Kurzy.cz V pátek jsme informovali o opčních, resp. akciových transakcích šéfa ČEZ Daniela Beneše . Nyní přinášíme slíbený pohled...

Advantage Consulting, s.r.o.
ŠIKOVNÝ ELEKTROMECHANIK S VYHLÁŠKOU

Advantage Consulting, s.r.o.
Středočeský kraj
nabízený plat: 24 000 - 26 000 Kč

Najdete na iDNES.cz