Sjednání odměny za práci

aktualizováno 
Pracuji u soukromého zaměstnavatele, který nám určuje výši mzdy za práci až po jejím odvedení. Rovněž případnou odměnu stanoví vždy až podle toho, jakého zisku dosáhne. Domníváme se, že bychom měli znát již předem výši mzdy i výši odměny. V pracovní smlouvě máme sjednanou pouze základní mzdu a vše ostatní záleží pak na rozhodnutí zaměstnavatele. Ten nám odměny nebo další náležitosti vyplácí přímo na ruku, a tak nemusíme ze zbytku platit daň z příjmu. Náhrady mzdy za dovolenou nebo překážky v práci pak počítá zaměstnavatel pouze ze základní mzdy. Postupuje správně?
F.H. Šumperk
Zaměstnavatel nedodržuje základní ustanovení zákoníku práce. Pokud sjednal v pracovní smlouvě pouze základní mzdu ve výši minimálního mzdového tarifu, pak měl ve mzdovém výměru nebo v podobném dokumentu dohodnout i pohyblivé složky, to znamená odměny, prémie nebo osobní ohodnocení a podobně. Tím, že sjednává v pracovní smlouvě pouze základní mzdu ve výši minimálního mzdového tarifu, nejen že obchází platné mzdové předpisy, ale okrádá jak pracovníky, tak i stát na odvodu daní. Poškozuje vás, protože z nízké mzdy je vám počítána i náhrada například za dovolenou nebo překážky v práci, v případě nemoci dostanete nízké nemocenské dávky a pochopitelně i pro budoucí starobní důchod se počítá pouze nízká evidovaná mzda. Kdyby došlo k případnému pracovnímu úrazu, který by zanechal trvalé následky, bude postižený zaměstnanec pobírat náhradu za ztrátu na výdělku rovněž z nízkého základu stejně jako hmotné zabezpečení v nezaměstnanosti. Proto byste měli zásadně trvat na tom, aby zaměstnavatel sjednal v písemném mzdovém výměru nejen základní mzdu, ale i pohyblivé složky, které bude pracovníkům poskytovat.
Autor:

Nejčtenější

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Daňové přiznání za rok 2018: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Vyplnění daňového přiznání není pouze záležitostí živnostníků a podnikatelů, ale často jej podávají i zaměstnanci....

Pokles cen nemovitostí se zatím nekoná. Podívejte se, kolik stojí byty

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí v posledních letech strmě rostly, ale na mnoha místech již narazily na strop a začaly stagnovat. Na...

Vyrábí unikátní dřevěné brýle. A kupodivu nejsou z Číny

„Každou vizuální nebo řemeslnou stránku brýlí jsem tak vždy řešil s opravdovými...

Náhoda v podobě rozbitých dřevěných brýlí změnila třiatřicetiletému Ondřeji Bekovi jeho profesní život vzhůru nohama....

Další z rubriky

Dredy, piercing nebo tetování. Omezuje výstřední zevnějšek kariéru?

Ilustrační snímek

Přijít na pohovor ve vytahaném tričku nebo s tetováním na viditelném místě je pro některé uchazeče normální. Může...

Chcete se v práci méně stresovat? Tyto tipy vám s tím pomohou

Ilustrační snímek

Jedním z nejčastějších zdrojů stresu je zaměstnání. Firmy si to ve valné většině uvědomují a snaží se o psychickou...

Vyrábí unikátní dřevěné brýle. A kupodivu nejsou z Číny

„Každou vizuální nebo řemeslnou stránku brýlí jsem tak vždy řešil s opravdovými...

Náhoda v podobě rozbitých dřevěných brýlí změnila třiatřicetiletému Ondřeji Bekovi jeho profesní život vzhůru nohama....

Jaké kryptoměny vybrat pro rok 2019? Objeví se nový Bitcoin?

Jaké kryptoměny vybrat pro rok 2019? Objeví se nový Bitcoin?

Kurzy.cz Zásadní otázkou při výběru kryptoměn pro rok 2019, kterou si musí každý investor položit, je, zda bude v roce 2019 stál...

Advantage Consulting, s.r.o.
MISTR VÝROBY

Advantage Consulting, s.r.o.
Ústecký kraj
nabízený plat: 35 000 - 40 000 Kč

Najdete na iDNES.cz