S prací jsme spokojenější než loni

  12:00aktualizováno  12:00
Českým zaměstnancům k ideální spokojenosti s prací mnoho nechybí. Jediné, co by s potěšením uvítali, jsou vyšší platy. Co za spokojeností pracovníků stojí? Mimo jiné i strach z nezaměstnanosti.

Více než tři čtvrtiny zaměstnanců jsou spokojeny se zajímavostí své práce i s mezilidskými vztahy na pracovišti. Nadpoloviční většina pak s péčí svého zaměstnavatele, s prostředím pracoviště a jeho vybavením, s organizací práce, její namáhavostí, s nadřízeným i s využitím svých odborných schopností. Vyplývá to ze zjištění Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM).

Nejlepší je být svým pánem

"Nejvýraznější nárůst jsme oproti stejnému průzkumu loni v únoru zaznamenali u spokojenosti s mezilidskými vztahy na pracovišti a s namáhavostí práce," říká Naděžda Horáková z CVVM. Obecně nejspokojenější jsou lidé pracující v peněžnictví a pojišťovnictví, a to proti ostatním i s jistotou svého místa, výší platu a vyhlídkami na jeho zvýšení či kariérní postup. Nejméně spokojení jsou zaměstnanci pracující v

Většina lidí je se svou prací spokojena, ale má malý plat...více v přiloženém článku ZDE.

oblasti zpracovatelského průmyslu. Obecně by lidé uvítali pozitivnější vyhlídky na zvýšení platu či postup k lepší práci. Výsledky také ukazují, že podnikatelé a živnostníci jsou se svou prací relativně spokojenější než lidé v zaměstnaneckém poměru.

Spokojenost a strach o místo

Co stojí za nárůstem spokojenosti? Platí, že s rostoucí křivkou nezaměstnanosti přímou úměrou stoupá smířlivost pracovníků s nedostatky v zaměstnání, protože jsou rádi, že vůbec nějaké mají? "Jistě, může za tím být určitá vyšší nervozita z nezaměstnanosti, ale to je pouze moje spekulace," říká analytik Jan Červenka z CVVM. Ekonom David Marek ze společnosti Patria Finance je stejného názoru: "Určitou roli zde hraje také zkvalitnění pracovních podmínek. Firmám se začíná dařit, a to se odráží i v tom, že zaměstnavatelé investují do lepšího vybavení, zaměstnancům dávají možnost využít různých výhod a nepeněžních odměn. A pokud pracovník vidí tyto změny, pak i pracovní vytížení vnímá lépe."

Myslete na svůj temperament

"Pro spokojenost v zaměstnání je naprosto důležité, aby člověk dělal práci, která vyhovuje jeho povaze, má k ní potřebné schopnosti a inteligenci. Pak ji dělá bez problémů a dobře," říká psycholog práce Karel Havlík. Poznamenává však, že pokud člověk nemá k výkonu práce dobré podmínky a není plně motivován, nepomůže ani to, že se pro tu práci hodí. "Jeho výkonnost je tím oslabena a spokojenost také," tvrdí. Když práce neladí s povahou člověka, často se mu nedaří a více ho to vyčerpává. "Jistě, může si zvyknout, přestane vnímat určité vlivy, které jej ruší - dá se to natrénovat, ale pak je to třeba kompenzovat jinde," dodává Havlík.

Prostor a prostředí se nesmí podceňovat

V práci mnozí lidé tráví většinu dne, a tak by bylo smutné, kdyby se jim tam nelíbilo. Pokud musí někdo každý den překonávat nespokojenost kvůli nevyhovujícímu pracovnímu prostředí, ubírá mu to sílu a chuť do práce. "Někteří lidé například špatně snášejí hluk, důležité je také denní světlo a minimální prostor, dvanáct metrů krychlových na jedince. Ale důležitý je i pocit soukromí," říká Zuzana Mathauserová ze Státního zdravotního ústavu. Naráží tak na trend v mnoha firmách, kde jsou pracovníci odděleni pouze prosklenými přepážkami. Toto opatření vzniklo kvůli tomu, aby nadřízený měl přehled po celém pracovišti. Podle Mathauserové se však již od toho v západní Evropě upouští, protože produktivita stoupá se spokojeností pracovníka, k níž rozhodně nepřispívá pocit neustálého stresu a kontroly.

Autor:

Daňové přiznání 2019

Do 1. dubna musí podat daňové přiznání osoby samostatně výdělečně činné, ale i zaměstnanci (více zde). Využijte interaktivní formulář pro daňové přiznání za rok 2018.

Nejčtenější

Daňové přiznání za rok 2018: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Vyplnění daňového přiznání není pouze záležitostí živnostníků a podnikatelů, ale často jej podávají i zaměstnanci....

Na dovolené v Rakousku rozbili drahý servis. Naštěstí byli pojištění

Jako je nutné si včas rezervovat zimní dovolenou, je nutné si včas sjednat...

Se dvěma malými syny vyjeli nedávno lyžovat do Rakouska. Před odjezdem se nechali pojistit a udělali dobře. Devadesát...

Vyrábějí jedinečné výrobky z kůže. A stačí jim k tomu baťovské stroje

Brašnářství Tlustý

Ivan Petrův je vystudovaný právník a 15 let řídil softwarovou firmu. Před sedmi lety ovšem svět IT opustil a vrhl se do...

Bolavý zub mu neošetřili. Zanedbal jste prevenci, vzkázal dentista

Ilustrační snímek

Praktik, zubař a gynekolog. Ke všem těmto lékařům můžeme na preventivní prohlídku. Podle údajů pojišťoven svého práva...

Osm praktických rad, které vám pomohou zhodnotit úspory

Ilustrační snímek

Máte 100 či 500 tisíc a nevíte, jak s nimi naložit? Péče o majetek je dřina a dělat v tom chyby se nevyplácí....

Další z rubriky

Poradna: Chci požádat o předčasný důchod, můžu pak dále podnikat?

Ilustrační snímek

Odchod do důchodu není povinný, důchodce může i nadále pracovat a kromě výplaty pobírat i penzi. Ale jak je to v...

Péče o dítě, nebo kariéra? Skloubit můžete obojí, vzkazují personalisté

Ilustrační snímek

Matky malých dětí patří podle úřadu práce mezi nejohroženější skupiny na pracovním trhu. Firmy přitom stojí o to, aby...

Vyrábějí jedinečné výrobky z kůže. A stačí jim k tomu baťovské stroje

Brašnářství Tlustý

Ivan Petrův je vystudovaný právník a 15 let řídil softwarovou firmu. Před sedmi lety ovšem svět IT opustil a vrhl se do...

Rozbřesk: Dlouhý seznam šoků v německé ekonomice

Rozbřesk: Dlouhý seznam šoků v německé ekonomice

Kurzy.cz Česká ekonomika na začátku roku pravděpodobně zpomalí. Hlavní brzdou je přešlapující Německo, které v druhé polovině ro...

Najdete na iDNES.cz