Diskuse k článku

Péče o dítě, nebo kariéra? Skloubit můžete obojí, vzkazují personalisté

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

A72n35n35a 92K63i38r54š49o37v72á

13. 2. 2019

To jsou pi*dy naší mindy. Když si uvědomím, že v práci lidi stráví tak 35let svého života, tak jeden, dva roky doma se svojím dítětem je přeci úplné nic. Co do svého dítěte investujete v jeho nejmenším věku, to se zúročí v jeho dalším vývoji. A to přeci stojí za to. A hloupé řeči nějakých perzonalistů jsou opravdu k smíchu.

4 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

P70a12v24e23l 76S18o44b19o63t58k75a

12. 2. 2019

jj, jen hlupák jde dnes do učení.

Jakpak může prodavačka nebo soustružník pracovat po internetu?

0 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

B78a55r75b78o57r58a 30J41a44n55e26č75k41o60v68á

12. 2. 2019

V clanku se OPET mluvi jen o matkach. Hlavni duvod nerovnosti neni materska jako takova, ale fakt, ze se muzi u nas stale jeste na peci o vlastni deti podili minimalne - nemaji vlastni pulrok nebo rok na rodicaku, pritom NIC biologicky ani z hlediska psychovyvoje nebrani byt dvouletemu diteti s otcem, nechodi na OCR se starsimi detmi, vyzvedavaji minimalne, rodinny management (doktory, oslavy, ukoly, skolni akce) nechavaji plne na zenach.

Logicky jsou pak zeny rizikovejsimi zamestnanci a nerovnost se prohlubuje. Ve Svedsku je napr cast rodicaku vyhrazena pro muze, pokud ji muz nevycerpa, tak propada. Ackoli se pri zavadeni Svedi zurive branili, dnes je to samozrejmost a otec, ktery se svym ditetem nechce byt, je divny (jak by tomu melo byt - pokud nechcete byt se svymi detmi, nemejte je, bez ohledu na pohlavi!).

Jinak - vyssi porodnost je v rozvinutych zemich tam, kde je i vetsi rovnost mezi pohlavimi a nejlepsi moznost, jak skloubit deti a karieru pro obe pohlavi a vysoka ochrana zamestnancu. Naopak ve statech s vetsim priklonem k tradicnim rolim a minimem ruznych alternativ pro zeny porodnost raketove pada. Go figure.

Muzi, pokud skutecne milujete sve zeny a dcery, uvedomte si, ze mic je na vasi strane hriste. Bezte na pul roku na rodicak, vyzvedavejte sve deti, mluvte s jejich ucitelkami, zustante s nimi obcas doma, kdyz jsou nemocne. Bez tohoto vase zeny a dcery nikdy rovnopravnost min nebudou.

A ze vic vydelavate? Kdyz budou vic vydelavat i vase zeny, protoze uz nejsou pro zamestnavatele vetsi risk nez vy, je to uleva i pro vas, nemusite byt 100% zivitelem, coz je take velmi stresujici. Navic je to i dobrym prilladem pro deti - je dokazano, ze dcery pracujicich matek maji lepsi vysledky ve skole a lepsi kariery. A - nedej boze - v pripade rozvodu o svoje deti neprijdete a stridavka vas nezaskoci, protoze se umite o vlastni deti postarat a mate s nimi solidni vztahy.

Jo a taky je to dobre pro ekonomiku, tj pro nas vsechny.

1 1
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

P55e18t50r64a 80B10r14o55d52o79v74á

12. 2. 2019

no zrovna u těch skandinávských zemí jsem teď někde zahlídla titulek že vymírají, tak nevím zda ta rovnoprávnost je krok správným směrem.. Za mě žena má být s dětmi a zajišťovat chod rodiny, chlap se má o rodinu postarat aby nestrádala... Fungovalo to tak x tisíc let a najednou si budeme hrát že jsme si rovni, nejsme a nikdy nebudeme.. Je fajn, že dneska ženy mají možnosti jaké mají, ale na druhou stranu, pokud chtějí zachovat tradiční dělení, tak by měly být respektovány, a ne se na ně ukazovat jako na nějaké puťky. Přijde mi to ode zdi ke zdi. Ať se každý zařídí jak uzná za vhodné, ne že to někdo shora nařídí a tak to bude...

3 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

E48v85a 91K47o90l71á32ř61o92v78á

13. 2. 2019

Biologicky muzi brani to, ze nemuze kojit.

0 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

A59l23e16š 78W33o18l91k26e54r

12. 2. 2019

V tom případě předpokládám, že personalista přijde poklidit, pochovat a zabavit dítě.

0 3
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

D36a81v62i18d 62P35e67t98r

12. 2. 2019

Pracovat lze, ale dělat nějakou "super" kariéru určitě s malým dítětem dělat nelze, pokud nechcete "šidit" dítě.

0 3
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

K77a75r74o10l33í97n82a 19L43y48s95o63v54á

12. 2. 2019

Stejne maji na mysli jen vyse postavene zeny. Prodavacky, ucitelky nebo delnice budou tezko pracovat z domu:-). Na druhe strane je videt, ze zeny na rodicovske podcenuji hlavne personaliste. Maji dojem, ze je nezajima nic jineho nez plinky a vse kolem ditete, pritom mnoho z nich studuje, zajima se o deni kolem nebo podnika. Nejvetsim problemem Ceska je nemoznost mit zkracene uvazky, ktere by maminkam pomohly vratit se do prace mnohem drive, jak to byva bezne v zapadnich zemich.

5 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

M52i78l66e88n95a 93K44l85o56u90č21k38o97v53á

12. 2. 2019

No, on by se zkrácený úvazek třeba sehnal, jenže zaměstnavatelé rovnou na férovku řeknou, že dostanou méně peněz, ale množství práce jim zůstane jako kdyby dělaly na plný úvazek.

3 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

K91a85r77o39l21í33n72a 53L84y28s78o36v24á

12. 2. 2019

To je zajimave, ze zamestnavatele na zapade s tim nemaji zadny problem a velka cast zamestnancu na zkraceny uvazek pracuje. Jen u nas je problem se vsim.

1 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

M33i68l89e68n95a 62K98l82o13u95č28k66o41v32á

12. 2. 2019

Jjo, odrbat každého, to je český národní sport.

1 1
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

P22a31v84l62í71n35a 54Š90v33á64s19t83o40v81á

23. 2. 2019

Na západě mají podnikatelé na zkrácené příspěvky spoustu výhod, na rozdíl od našich, kde naopak je stát drbe, jak se dá

0 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

P98e93t47r20a 68B78r21o26d66o32v25á

12. 2. 2019

i to bych řekla se nynějším nedostatkem lidí pomalu obrací.. Oproti západu jsme holt pozadu...

0 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

P75e97t69r88a 89B59r72o79d10o59v32á

12. 2. 2019

no i na nižších pozicích můžou mít o vás zájem, právě u těch specifičtějších profesí, nebo u menších firem, kde šéf vidí co ve vás má. Takže sice si třeba vezme novou sílu, na částečný úvazek, ale vás si taky nechá, protože vás nechce ztratit. Děje se to minimálně, ale děje. Já jsem takové štěstí měla. Sice původně byla dohoda max. dva roky budu doma, pak se vrátím na půl úvazku, a zaskakovat budu nárazově dle potřeby, ale zástup byl zcela neschopný, takže jsem pracovala a korigovala to v podstatě od narození dítka. Zaměstnavatel mi tehdy hodně vyšel vstříc, včetně toho že jsem tam i to dítě mohla mít, když nebylo zbytí. Teď v nové firmě bylo vidět, že se tomu brání, ale nedostatek lidí to pomalu taky obrací a už tam máme dvě, co dělají s malými dětmi jen na půl úvazek. A homeoffice se taky dost začíná prosazovat tam kde to jde.. Takže si myslím že pomalu a jistě to půjde i u nás..

1 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít
Více už toho není