Lidé, kteří přijdou o místo a ocitnou se na trhu práce, prožívají těžké období. Ztratili jistotu a jsou frustrovaní. Posílají životopisy na všechny strany a chodí na pohovory, často bez úspěchu. Změna profese může být podle psychologů velkou příležitostí pro posun v kariéře i v životě. Jak na to? Zkuste využít některou z možností.
1. možnostRekvalifikace
Celkem 60 procentům uchazečů, kteří úspěšně zakončí některý z rekvalifikačních kurzů, se podaří získat během jednoho roku nové zaměstnání. Uvádí to generální ředitelka Úřadu práce ČR Marie Bílková.
V loňském roce prošlo rekvalifikačními kurzy přes 40 tisíc uchazečů o zaměstnání. Stálo to přes 300 milionů korun. Díky rekvalifikaci se naučíte něco nového a tím se stanete pro zaměstnavatele zajímavější. "Jde o to, aby člověk, který takovým kurzem úspěšně projde, našel v co nejkratší době nové místo," říká Marie Bílková.
Největší zájem je o rekvalifikace zaměřené na počítačové dovednosti, zdravotní a sociální oblast, účetnictví, svářečská specializace či řidičské průkazy včetně těch profesních. Vybrat si můžete ze tří variant rekvalifikací. Jedny zajišťuje úřad práce, další si můžete zvolit sami, a pak je možné ještě absolvovat kurzy u zaměstnavatelů.
Současný trh práce
|
Rekvalifikace přes úřad práce
Absolvujete pohovor s úřednicí a vyberete si kurz, který by se vám líbil, ale zároveň odpovídá potřebám trhu. Musíte splnit také určité požadavky - být v evidenci úřadu práce, být zdravotně způsobilí a mít potřebné vzdělání. Nemůžete jít hned na marketingového specialistu, když nemáte střední školu.
Úřad práce se domluví se školícím zařízením a sepíše s vámi dohodu. Pak uhradí veškeré náklady na rekvalifikaci a může poskytnout i příspěvek na výdaje s ní spojené, jako je například jízdné či pojištění pro případ škody. Podpora v nezaměstnanosti je v době rekvalifikace vyšší, a to 60 procent předchozího čistého měsíčního příjmu.
Zvolená rekvalifikace
Sami si najdete kurz, oznámíte to na úřadě a vyplníte patřičné formuláře. Požadavek posoudí odborná komise. Pokud jej schválí, vystaví vám potvrzení o úhradě kurzovného. Cena nesmí v období tří let přesáhnout částku 50 tisíc korun. Proplacení rekvalifikace není nárokové a je možné jen za dobu, kdy je člověk v evidenci úřadu práce. Při této rekvalifikaci však nemáte nárok na podporu v nezaměstnanosti ani se vám neproplácejí další náklady.
U obou rekvalifikací platí, že pokud na ně člověk bez vážných důvodů nenastoupí nebo je předčasně ukončí, bude muset kurzovné, případně veškeré výdaje, uhradit sám.
Rekvalifikace od zaměstnavatele
O příspěvek na získání nebo obnovení kvalifikace svých pracovníků mohou požádat i zaměstnavatelé. Po důkladném posouzení a na základě písemné dohody jim úřad poskytne peníze.
2. možnostStáže ve firmách
Je to sice jen na půl roku, ale je to šance. Projekt je určen především čerstvým absolventům, lidem po rodičovské dovolené, starším 50 let a dlouhodobě nezaměstnaným. Na webu si podle regionu a zaměření najdete stáž, která by se vám líbila. A možná budete mít štěstí a zaměstnavatel si vás vybere.
Zatím na stáže nastoupilo asi pět tisíc lidí. Do května je projekt otevřen ještě pro další tisícovku zájemců. Hlásit se tedy mohou jak uchazeči, tak firmy. Na stáži si pod vedením zkušeného mentora rozšíříte své odborné znalosti a získáte praktické dovednosti. Mzdové a další náklady se zaměstnavatelům hradí ze státního rozpočtu a z evropského fondu.
3. možnostNárodní soustava kvalifikací
Než jste dostali výpověď, pracovali jste třeba jako účetní. Nemůžete najít uplatnění, míst je na trhu práce málo. Ve volném čase jste ale vždy rádi vařili pro sebe i své přátele. Co takhle změnit profesi a živit se jako kuchaři?
Pomůže vám v tom systém Národní soustava kvalifikací, kde je možné absolvovat zkoušku z profesní kvalifikace. Stačí se jen přihlásit k autorizované osobě, která vás přezkouší z požadovaných znalostí a dovedností, a osvědčení o nové kvalifikaci máte v kapse. Žádné oficiální vzdělání k tomu nepotřebujete, jen musíte dokázat, že to umíte.
Může se hoditNajděte si práci, která vás bude bavit na jobDNES.cz. Zaujměte potenciálního zaměstnavatele kvalitním životopisem. Vygenerujte si jej zdarma na jobDNES.cz. |
Je však dobré se před přihlášením na zkoušku podívat na stránky Národní soustavy kvalifikací, co od vás bude zkoušející vyžadovat. Přezkoušení vyjde na 1 500 až 13 tisíc korun. "Záleží na oboru. Například zkouška na pracovního potápěče trvá až tři dny a má náročné technické a materiální požadavky, proto je dražší," vysvětluje Ivo Jupa, hlavní manažer projektu NSK2.
Jestliže jako kuchaři ještě neumíte všechno a na zkoušku si netroufáte, můžete se přihlásit nejprve do kurzu a teprve potom se nechte otestovat. Pokud jste vedeni na úřadu práce a absolvujete rekvalifikační kurz, lze zkoušku proplatit. Zeptejte se své kontaktní osoby na úřadu práce, jaké podmínky musíte splňovat. Profesní zkoušky absolvovalo už téměř 90 tisíc lidí.
4. možnostProjekty Evropského sociálního fondu
Absolventi škol to mají na trhu práce hodně složité. Vedle lidí nad 55 let a matek po mateřské dovolené patří k nejrizikovějším skupinám, místo téměř nemají možnost sehnat. Zajímavé pro ně mohou být programy placené z Evropského sociálního fondu.
Například na Olomoucku teď existuje projekt Podnikaví absolventi, který je určen maturantům a lidem s výučním listem. Snaží se je nasměrovat na cestu, při které mohou zvýšit své šance na trhu práce. Anebo pokud mají nápad, mohou se rovnou pustit do podnikání, projekt jim poradí, jak na to.
Podobných aktivit lze najít víc, a to na internetových stránkách Evropského sociálního fondu. Nejprve klikněte na záložku Realizované projekty, jako oblast vyberte Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Pak už specifikujete požadavky na region a vyberete i skupinu, do které patříte, například lidé do 25 let nebo ti bez praxe.
5. možnostDomluva se zaměstnavatelem
Pokud patříte do rizikové skupiny - tedy jste matka po mateřské, člověk starší 55 let nebo absolvent bez praxe, zkuste se zaměstnavateli nabídnout sami. Jste-li vedeni na úřadu práce, může na vás získávat až 15 tisíc korun měsíčně. Takovou sumu nabízí ministerstvo práce a sociálních věcí podnikatelům, kteří vytvoří společensky účelné pracovní místo.
Funguje to celkem jednoduše: drobný podnikatel si nasmlouvá zajímavé zakázky. Nestačí na ně sám, tak se zajde zeptat na úřad práce, zda tam náhodou zrovna nemají v evidenci nějakého šikovného člověka, který by mu mohl pomoci. Bude mít štěstí, domluví se s úřednicemi a dotyčného zaměstná. Dostane na něj příspěvek až 15 tisíc korun měsíčně. Záleží na tom, jak práci v oboru a v daném regionu ohodnotí úřednice.
Ani sociální a zdravotní pojištění nového zaměstnance nepůjde z peněženky podnikatele, ale ze státní, respektive evropské kasy. Podnikatel ovšem musí počítat s pravidelným papírováním, například o docházce, a dalšími povinnostmi. A musí prokázat bezdlužnost. Měl by zajistit i mentora, který bude dohlížet na to, jak nový zaměstnanec pracuje. Na mentora dostane samozřejmě též mzdový příspěvek.
Na požádání zaměstnavatele je možné zajistit pro pracovníka i potřebnou rekvalifikaci. Podnikatel získá zcela zdarma pracovní sílu na plný úvazek. Po roce se může rozhodnout, zda si zaměstnance nechá a už si ho bude platit sám, nebo jestli se s ním rozloučí.
V takovém případě má však dotyčný roční praxi, se kterou se na trhu práce uplatní mnohem lépe. Nezaměstnaní takto často získávají místa jako řidiči, pojišťovací zprostředkovatelé, recepční, zubní technici, prodavači, administrativní síly, asistenti, pracovníci v pohostinství a ve službách, dělníci, konstruktéři či řemeslníci.
