Psycholog radí, jaký příběh vyprávět při výběrovém řízení

aktualizováno 
Absolvovali jste přijímací pohovor a vaše pocity nejsou nic moc. Říkáte si, že jste možná nedokázali dostatečně vysvětlit, že se na volnou pozici skvěle hodíte, nebo že vás druhá strana naprosto nepochopila. Jak tomu předejít, radí psycholog Dalibor Špok.

Na pohovoru se lidé často zbytečně věnují tomu, co není důležité a personalisty nezajímá. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Nesoustřeďte se na množství technických „rad“, které najdete všude možně, na internetu i v příručkách. Na ty totiž díky trémě stejně zapomenete. Podívejte se raději na výběrové řízení jednoduchou optikou.

Životopis i pohovor je příběh, který o sobě druhému vyprávíte. Pokud je tento příběh v souladu s očekáváním, preferencemi a úrovní chápání druhého, pak se vaše šance na vzájemné porozumění, tedy na úspěch, zvyšují.

Příběhů je tolik, kolik je posluchačů

Tip na novou práci

Aktuální pracovní nabídky na jobDNES.cz.

Nevíte si rady? Zeptejte se v poradně JobDNES.cz

Když vybíráme nové auto, jinak o něm vyprávíme kamarádovi, jinak manželce a jinak automechanikovi. S každým volíme i odlišný jazyk. Stejně bychom měli postupovat u výběrového řízení. Je chybou domnívat se, že můžeme vytvořit „univerzální životopis“, tedy obecnou verzi vyprávění o své profesní historii.

Nejlepší verze je ta, kterou dokáže druhý pochopit. Tedy ta, která je nejblíže jeho pojmům a představám. A proto nikdy nemůže být obecná. Musíme vědět, kdo je jeho čtenářem, posluchačem. Co jej zajímá. Na jaké místo se hlásíme. Pro jaký účel životopis píšeme.

Vyprávět jinak neznamená přetvařovat se

Pokud manželce líčíte barvu vozidla a u automechanika se o ní nezmíníte, neznamená to, že si vymýšlíte. Vyprávět příběh jinak, vybírat z něj to, co druhého zajímá, není přetvářka, ale znak sociální inteligence.

Na syndrom vyhoření si zakládáte léta

Syndrom vyhoření může postihnout kohokoli, náprava trvá klidně i roky. Jak mu předcházet? A co dělat, když už se v tom člověk veze?

Ilustrační snímek

Takové přizpůsobení je předpokladem porozumění, a při výběrovém řízení také vašeho úspěchu. Hovoříte o tom, co je pravdivé, ale z perspektivy, která je pro posluchače důležitá. Všichni chápeme, že u pohovoru nejsme proto, abychom povídali o všem, co nás kdy v práci potkalo.

Budeme-li si sami uvědomovat, co jsme v kariéře zažili a dopředu si to formulujeme (nalezneme ve svých zkušenostech, připravíme si takové vyprávění), velice tím zvyšujeme šanci, že i druhá strana náš příběh uslyší ráda.

Nevyprávějte o tom, co není podstatné

Nehovořím o zamlčování důležitých informací. Často se však zbytečně věnujeme tomu, co prostě důležité není. Co nechce druhá strana slyšet a co není v popisu pozice, na kterou se hlásíte.

Mnozí zaměstnanci si stěžují, že je obtížné změnit obor, protože „všude po vás chtějí praxi“. Mnohdy je chyba v tom, že náš příběh je plný nepodstatných informací o staré pozici a nelze v něm nalézt nic, co je důležité pro zaměstnání, na které se hlásíte. Nevyprávějte jen o minulosti.

Pokud se chcete z účetní stát asistentkou obchodního oddělení, pak věnovat většinu prostoru v životopise a během pohovoru analýze používaných účetních metod a úkonů znamená, že vyprávíte příběh o účetní.

Váš příběh se nepřekrývá s představou o zaměstnanci obchodního oddělení. Jak tedy vyprávět? Možná více o tom, jak jste komunikovali se zákazníky (upomínali jste faktury?), jak jste samostatně řešili úkoly, jak jste zvládali problémy či konflikty, jak umíte pracovat s databázemi, jak důležitá byla vaše role v týmu a podobně.

Spousta dovedností je přenositelných. Nechtějte po personalistovi, aby tyto dovednosti musel hledat. Nabídněte mu je ve svém vyprávění.

Autor:
  • Nejčtenější
Premium

Zmapovali jsme, za kolik pořídíte bydlení napříč Českem

Chystáte se koupit byt? Rozdíly cen nemovitostí mezi lokalitami jsou závratné. Na byt pro rodinu si připravte alespoň...

Expert: Lidé chybují, když utápějí peníze v pojištění drobných úrazů

Podle odborníků na pojištění stále mnoho lidí nemá dobře uzavřené pojistné smlouvy. Pojištění uzavírají na drobná...

Den s bankéřem: Jak se z nuly buduje firma s miliardovým obratem

Radomír Lapčík je úspěšný český podnikatel, který se vypracoval od nuly. Česká veřejnost ho zná jako zakladatele...

Sonda: které spořicí a termínované účty zhodnotí vklady nejvíce

Úrokové sazby na spořicích účtech stagnují, u nejlepších lze dosáhnout na úročení v rozpětí 1,6 až 3 %. Nezvedají se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Povinné ručení: za stejné auto zaplatí různí řidiči odlišné ceny

Za poslední rok stoupla cena povinného ručení v průměru o tři procenta. Alespoň to tvrdí pojišťovny. Uvedená tři...

Premium

Test kebabů: Hovězí maso, které nedávno ještě kdákalo, i nadměrné množství soli

Orientální kebab by mohl být zdravější alternativou smažených hamburgerů a hranolků. Jenže to by musel být připravován...

Premium

Tajemství zdraví je ukryto v mezilidských vztazích, tvrdí psycholog Ptáček

Jakým způsobem žijeme a přistupujeme ke svému okolí, máme vlastně z velké části předurčené. Ovlivnit nás může nejen...

Premium

Nikdo dodnes neví, kolik těch holek zůstalo zakopaných. Starosta Dubí vzpomíná

„Devadesátky“ a přelom tisíciletí byly v Dubí na Teplicku divoká léta. Řádili tu pasáci prostitutek a mafiáni. Město se...

  • Další z rubriky

Kdo vydělává v IT nejvíce? Některé profese běžně přes 50 tisíc korun

Odborníci na informační technologie si mohou z pracovních nabídek vybírat. Ale není ajťák jako ajťák, také informatikou...

S angličtinou má řada Čechů problém. Patříte mezi „bé dvojky“?

Setkáváme se s ní na krabičkách od kosmetiky, slyšíme ji na nádraží či v reklamách. Angličtina je součástí života Čechů...

SOS, pracuji v open space! Co vám hrozí ve velkých kancelářích?

I zaměstnance pracující v pohodlí kanceláře mohou postihnout leckteré zdravotní potíže. Třeba syndrom karpálního tunelu...

KOMENTÁŘ: Jak rychle získat Ukrajince do firmy? Na tříměsíční vízum

Řada zaměstnavatelů marně shání pracovníky. Osm z deseti firem je ochotno přijmout i cizince. Vysoký zájem je o...

Advantage Consulting, s.r.o.
PROGRAMÁTOR VSTŘIKOVACÍCH STROJŮ

Advantage Consulting, s.r.o.
Kraj Vysočina, Jihomoravský kraj, Moravskoslezský kraj
nabízený plat: 30 000 - 42 000 Kč

Najdete na iDNES.cz