Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

D44a53v86i55d 18P51e97t95r 7600796520425

Citace:

""Otevírá se mi kudla v kapse, když vidím mladé floutky, jak řvou na padesátileté pokladní,“ vypráví Jiří."

Ve výrobních podnicích to bývá ještě horší, když mladý nezkušený šéf (který neumí nic z oboru a něco málo z ekonomiky) jedná s konstruktérem před důchodem. Škoda, že tito lidé nemají vyšší sebebědomí, protože oni opravdu umí, jen nebyli k sebevědomí vychováni, zatímco u mladých se často snoubí velká neznalost s velmi vysokým sebevědomím.

+128/−2
doporučit
6.5.2019 5:53

I24r53e14n61a 15H71r35u15b81á 7679416569479

Podle mě je to celé o tom, že je teď strašně nízká nezaměstnanost a mladí opouštějící školy se nemusí vůbec snažit. Mít práci je pro ně samozřejmost. My opouštěli školu a věděli jsme, že práce není a jen tak nebude a že i na pozici neodpovídající našemu vzdělání se musíme strašně snažit a makat, abychom vydělali pár korun. A zůstalo to v nás dodnes, vážíme si práce. Myslím, že kdyby přišla krizi a nezaměstnanost nad 10% (není to tak dávno, co taková byla), tihle Z se potentují ;-) bude to pro ně strašné překvapení

+55/0
doporučit
6.5.2019 6:06

D58a89v24i66d 94P64o76s62p39í41š82i14l 3531489858876

Generace Z má rozpětí pozornosti 8 vteřin.

To není mnoho...

+51/0
doporučit
6.5.2019 1:38

P56e94t92r 53C77h96v11á61t57a26l 4392182640174

„S tím, jak pracovní trh promění automatizace a umělá inteligence, by generace Z měla být nejlépe připravena na nově vzniklé pracovní pozice a měla by mít nejmenší problémy se adaptovat,“

Další zcela nepravdivé klišé .... schopnost jakžtakž používat chytrý telefon a koukat na Youtube nemá se znalostí automatizace a robotiky zhola nic společného. :-)

+48/0
doporučit
6.5.2019 8:43

D62a85n54i97e69l 92K17o80v93á83ř 7869651603248

„Generace Z dnes představuje 24 procent globální populace, jsou přirozeně digitální, etnicky nejdiverzifikovanější a nejtolerantnější,“

.

Chtějí hodně peněz za málo práce. Ideálně si chtějí užívat život a za to užívaní mít alespoň 30 tisíc čistého,“

.

Řekl bych, že pro většinu je dost nestravitelná nekonečná pracovní doba 8 hodin s neplacenou 30min přestávkou - spolu s případným dojížděním byť jen přes město mladý pohodlný zetka značně vyčerpává....

.

na školách klídek piánko - a najednou takovej záhul od 8 do 16 nebo od 9-17...ani pružná pracovní doba nepomůže když ty hodiny musí pak naplnit .... bez home office prostě zetka trpí kromě několika málo procent, které práce baví

+63/−2
doporučit
6.5.2019 1:41

T72o77m11á27š 86K28u92c20h46a63ř 3937791918231

Hlavně si těžko umí představit pracovat 8 hodin v kuse a přitom si polovinu času nehrát s mobilem..

+99/−7
doporučit
6.5.2019 5:35

L14u47c48i46e 54T73o33m30a28n97c50o26v94á 3484238976687

Představy a požadavky může mít generace Z, jak ji tu nazýváte, jaké chce. Je otázka, zda jim to nějaký zaměstnavatel dá. Asi nedá. Je to pořád to samé, nebyli jsme jiní. Také jsme čekali, že hned po škole musíme mít nadprůměrný plat, protože jsme přece studovali, a to dokonce vysokou školu. A nedivím se, že mají takové požadavky, když je idnes neustále zásobuje výškami platů různých profesí a neustále se tu opakuje, že i ta prodavačka v Lidlu má dnes 27 tis. Kč a doktor 100 tis. Kč. Tak oni si potom řeknou, že jsou něco mezi prodavačkou a doktorem a chtějí 50 tis. Kč ;-D Do toho ještě v Praze a v Brně vidí ceny nemovitostí a jejich nájmů a je jim jasné, že pokud dostanou 20-25 tis. Kč čistého, což často ani nedostanou, tak budou žít od výplaty k výplatě a na úspory mohou zapomenout. To je realita dneška. Jejich rodiče a prarodiče si ještě mohli často zprivatizovat nějkou tu nemovitost, dnes není kde brát a tito mladí budou rádi, když ze svého platu pokryjí skromné bydlení a jídlo. Na ostatní vzhledem k cenám bydlení většině z nich už nezbyde, pokud nepomohou rodiče.

+37/0
doporučit
6.5.2019 7:48

D89a40v49i47d 83Z47a38j89d77á87k 8685742170431

Na zaklade toho hodnoceni sefa prodejny a rodice moc nechapu, proc zrovna tahle generace zajima zamestnavatele. Zadna zodpovednost, hromada penez a moc do prace nechodit. Ano, to je opravdu sen kazdeho sefa. Pani z agentury to samozrejme svede na firmy. Preci si nevypusti rybnik. Nemohla by pak firmam prodavat nesmysly a skoleni o nicem.

+43/−1
doporučit
6.5.2019 0:23

P74a22v24e67l 89V46o48j28á16č49e48k 6562826290450

Je tady ještě jeden aspekt. Zatím co generace Z je časově trochu moc popředu (lepší práce+lepší peníze) tak mnoho zaměstnavatelů je zase poněkud pozadu (za bránou je deset dalších).

Nakonec se nestane nic dramatického. Mladí protočí pár zaměstnání a nakonec trochu sníží svoje očekávání. A zaměstnavatelé trochu zvýší plat, zlepší pracovní podmínky a pojede se dál.

Koneckonců, podobné řeči se vedou u každé nové generace :-).

+33/0
doporučit
6.5.2019 9:00

J12a97n 70D33l65o34u89h61ý 7724659620119

U nas ve firme tem mladochum musi stat furt nekdo za zadkem a delat kazdo-denni kontrolu. Neumi si sami pro-aktivne udelat “neco navic” aby priste jim dany ukol trval kratsi dobu atd. Starsi generace dokaze byt samostatna a dodrzovat nejake postupy a plnit plan. Kontrola staci pouze na ke konci daneho ukolu. Umi sama prijit a rict, ze je problem driv, nez bude pozde.

+46/−2
doporučit
6.5.2019 0:23

J18i63ř95í 45N61o53v90á17k 1502819347549

Jestli jsou tu nějací mladí, tak tento komentář je pro vás.

VŠ jsem dokončil těsně před revolucí a upřímně nepamatuji si, že by někdo z nás měl na SŠ brigádu (jestli tedy nepočítáte chmel, kde se spíš chlastalo, než sbíralo) a na VŠ úplné minimum.

Ještě větší sranda bylana praxích, "poválečná generace", to byli teprve nemakačenka, ty do práce (ne)chodili tím způsobem, že přišel jeden a píchl píchačku za tři, ale i tak jsme poslouchali jak jsme neschopní, líní a nesamostatní.

Pak přišly devadesátky, to taky pracoval málokdo, hlavně proto že jste nastoupili do fabriky a ta do půl roku zkrachovala. Ale byla to krásná doba.

Takže si z toho nic nedělejte, za třicet let budete taky kritizovat mladou generaci a tvrdit, že vy jste byli Mirci Dišíni, kteří od 12ti pracovali v kamenolomu

+32/−1
doporučit
6.5.2019 9:36

V18o31j51t22ě43c97h 44T89r54u70h41l84á69ř 2135839776

Možná jenom vidí, že pracovat 50let na jedné pozici za málo peněz a potom dostat nulový důchod není úplně cesta. Často mají tihle mladí od 15 brigády, takže nemohu říct, že by nevěděli co je práce.

+40/−3
doporučit
6.5.2019 7:26

M49i31r62o93s33l83a46v 19B52e53d13n94á39ř 6377389614251

Článek psal zřejmě redaktor z generace Z, jinak si nedovedu ten optimisticky laděný a oslavný tón článku představit už vzhledem k praktickým zkušenostem, které s pracovníky z této generace mám.

Pro úplnost dodávám, že ne každý pracovník z této generace je špatný pracovník. Jsou tací, kteří dovedou a jsou pracovití a šikovní. Jen ten poměr mezi pracanty a lemply je jiný než před 25 lety.

+20/0
doporučit
6.5.2019 11:54

E46l78i57š13k47a 48K39u67č27e20r62o91v63á 7599902493173

jsem jediná kdo v tom článku vidí rozpor? pro zaměstnavatele jsou zajímaví, ale pak se dozvíme od konkrétních lidí, že jsou vlastně k ničemu.

+20/0
doporučit
6.5.2019 11:25

M38a10r59t70i59n 83P47e14t12ř89í53k 4412949251421

Článek vyjma prvních dvou odstavců docela o ničem :-P

Jinak teda docela koukám, že většina z "generace Z" chce podnikat... to si asi to podnikání představují tak, že budou 4 hodiny v práci srkat kafe a glongat nohama, a měsíčně jim za tuhle "námahu" přistane minimálně 1 milion Kč na bankovním účtu ;-D

+20/0
doporučit
6.5.2019 10:41

D13a33v53i65d 15K30n46a83p24e64k 8647654366565

Generace Z dnes představuje 24 procent globální populace, jsou přirozeně digitální, etnicky nejdiverzifikovanější a nejtolerantnější

Zdroj: https://www.idnes.cz/finance/prace-a-podnikani/prvni-zamestnani-generace-z.A190502_473393_podnikani_sov

Když jsou tak strašně úžasně tolerantní, tak proč odchází z firem pří naźnaku prvních problémů? Proč prostě netolerují, že v každé firmě je něco, co se prostě musí překousnout? Asi to s to tolerance nebude zas tak žhavé.

+25/−2
doporučit
6.5.2019 11:37

O60t88a53k13a88r 30Z98e60m64e75k 3286724641439

Tady podle diskuze to vypadá, jako že dnešní stáří byli prostě skvělí od prvního dne v práci, a dnešní mladí jsou lemplíci. Ta paměť...už moc neslouží, že ?

Brání někomu s 30 lety praxe nastoupit do vedoucí pozice ? Proč tam už dávno není ? Jo on se nebyl po 20 letech počítačů v každé rodině ještě ani Excel že ? On pořád neumí mluvit jinak než pár slov Rusky že ? No tak se nemůže divit, že bude mít šéfa polovičního věku.

Hnípat 30 let na stejné židlí prostě není cesta k úspěšné kariéře a mladým opravdu fandím, že mají chuť hledat, zkoušet, učit se, riskovat.

+49/−12
doporučit
6.5.2019 6:33

D46a48v23i85d 25K46n58a60p35e46k 8837114176625

Generace Z? Myslíte ty nevychované sebestředné fracky, které rodiče pořád chválili za každou pitomost, nic jim nezakazovali, vše jim splnili, a kteří vše směli a nemuseli nic? A to jen proto, aby z nich vyrostli ty úžasné sebevědomé tolerantní a moderní osobnosti?

To bude opravdu maso, až se tito úžasní lidičkové dostanou do praxe, kde se o věcech dlouho nedebatuje, nevysvětluje se 5x, platí pravidla, práce se dělá hned a ne, až je na věc chuť, šéf má pravdu, protože platí a hlavně, kde můžete dostat padáka při nedostatečném výkonu. A hlavně kde se jedinec musí přizpůsobit ostatním a ne ostatní mazánkovi.;-D;-D;-D;-D

+22/−4
doporučit
6.5.2019 13:22

P75a56v93e28l 80P77o55k39o64r86n91ý 2366224130712

"problémy se zapadnutím do kolektivu a sžitím se s firemní kulturou." nejen s kolektivem, ale s partnerem. A ono je něco jiného žít ve své sociální bublině, komunikovat pouze s těmi, co mají stejný názor, zamykat se ve svém pokojíčku a teď najednou se muset přizpůsobit někomu jinému, jinému kolektivu.

+11/0
doporučit
6.5.2019 10:30

J88o88s85e56f 80Š50o76l25t51e79s 8204198110383

Já jsem předstupeň generace Z, mileniál, a mám to podobně jako v tom článku. Ve firmě v korporátu bych zdechnul a poslouchat nějakýho matlafouse, aby mi dával rozkazy, co mám dělat, taky nebudu. Šel jsem do OSVČ a je to super. Hodinově odpracuji sice víc než svoji osmičku denně, ale taky mám značně nadprůměrné výdělky, rodinu v pohodě uživím na vyšším standardu a nikdo mi nemůže říct ani popel. A když se mi někdo nelíbí, tak ho klidně pošlu do háje.

+13/−1
doporučit
6.5.2019 10:20

V27ě65r14a 28K90a96b88í29č33k54o82v64á 7904196580977

No tak jasně.

Mám dceru nar 1997 a výchova byla jiná než moje-víc se dětem vysvětluje,co a proč po nich chcete,učí se samostatně myslet a rozhodovat se a najednou mají poslouchat někoho proto,že je vedoucí?

Prostě i od šéfů chtějí vědět,co a proč mají dělat,klidně ho upozorní na chybu,nemají s tím problém.

No a peníze a volný čas - to není určitě specifikum mladých,nikdo dneska už nechce dělat 12 hodin denně za pakatel.

+23/−6
doporučit
6.5.2019 6:54

G33e20j46z56a 62B57a94d25o 5601801358780

Pracuji jako muzykant. Pred panelakem do noci kdyz je teplo hraju na harmoniku i kytaru.

+10/0
doporučit
6.5.2019 10:18

D78a76v11i67d 46P37o36s69p35í31š92i21l 3731989698626

Někteří mladí mají plnou hubu keců, když si vygooglí na co všechno mají od zaměstnavatele nárok. Ale povinnosti plnit jim moc nejde.

+14/−2
doporučit
6.5.2019 1:41
Foto

L12u97k84á85š 16N91o80v86o97t64n81ý 6636177198138

A já jim fandím. Jen ať mají pořádně požadavky. Chápu, že zaměstnavatel by nejraději chtěl stádního skautíka, který bude dělat 12 hodin denně za 15 tis. Život žijeme jenom jednou a firma by se měla uvědomit, ze práce už není prioritou číslo jedna.

+34/−12
doporučit
6.5.2019 7:02

E40v26a 62H49a54s76n81í96k54o80v32á 1384961876534

Proč speciální název Generace Z? Jsou mladí, tak jsou tolerantní a optimističtější než starší kolegové. Až jím bude přes třicet, budou se chovat stejně jako třicátníci dneska.

Zjistí, že celý svět je kompromis, včetně světového míru a nasycení hladovějící Afriky.

+11/−1
doporučit
6.5.2019 11:04

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz