Diskuse k článku

Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze studie Global Skills Index personálně poradenské společnosti Hays, která srovnává vývoj pracovních trhů ve 33 zemích světa.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J20a56k42u94b 80R29o11u25s 3793340794122

Zrovna migranti nám určitě pomůžou.

0/0
10.12.2017 23:54

P48a30v60l44í64n34a 90N73o56v66o95t85n70á 6699981231563

Snížit počet neziskových organizací a český pracovní trh nebude vyčerpán.

0/0
19.10.2017 15:03

L85u63c56i39a60n 87P86a37p63a60z42i71a49n 5104397831155

Politika montáren nás přivedla do pekla, národ je vyčerpán, důchody nízké a životní úroveň ve vztahu k sousedům trapná.

0/−1
18.10.2017 22:58

V56á69c12l74a15v 49Z34e86l66i53n59k56a 2342210303872

No, jestli on především není vyčerpán takový ten povýšenecký přístup manažerů a zaměstnavatelů ve stylu "nejsi spokojený, tak jdi, za branou čeká dalších 10". Roky to tak fungovalo, ale teď si zaměstnavatelé budou zkrátka muset uvědomit, že doba kdy lidi kapitalisticky makali za socialistické peníze prostě minula. A pro další pomoc postačí velechytrým mozkům na pozicích personalistů vysvětlit, že člověk po 45 nebo 50 ještě nepatří do hrobu, a že jeden starý zkušený toho nezřídka zvládne více než půl tuctu dynamických mladíků.

+2/0
17.10.2017 22:45

L67a93d69i33s71l86a41v 72K16a10l73o57u12s 7175656661110

Těžko firmám vyhovět. Zaměstnanci pod 50 let, co berou průměrný plat a dělají bez řečí za 10 lidí s praxí,titulem a znalostí alespoň 3 jazyků nehumanitních oborů na trhu práce prostě mnoho není.

+2/0
17.10.2017 19:48

M65a22r39t20i81n 79K23o31l52a93c44e37k 5809397493223

A nejlépe pod 30 a s 20 lety zkušeností

+1/0
28.10.2017 20:14

J83i81ř16í 68O59l42t 9691388382681

A když tedy dobře zaplatíte ty české zaměstnance, kde se vezmou ti nový zaměstnanci, kteří firmám chybí, když všichni co chtějí pracovat, už pracují? "Vyrobíte" si je tím, že přidáte českým zaměstnancům? Asi ne, že...

Tak vidíte, jakou hloupost jste napsal...

Neříkám, že to musí být migranti z rozvojového světa, ale cizinci určitě ano, protože Čechů prostě není dost na pokrytí počtu volných míst, které naše firmy mají.

Hezký den :-)

0/−1
17.10.2017 16:17

M14a75r76t83i59n 86K91o54l68a97c89e76k 5849237553113

No za předpokladu, že se mzdová hladina vyrovná jiným státům z EU, tak tam kde je 10-15 procent nezaměstnanost začnou objevovat český praacovní trh

0/0
17.10.2017 16:30

R28e92g95i45n34e 70M34a45r27t35i59n 6972518320528

Když dobře zaplatí, tak se vrátí našinci z ciziny - zdravotní sestry, řidiči, lékaři, zubaří, řezníci, au-pair (jinak přeloženo učitelky), uklízečky hotelů ... Jen beru z okruhu naší vísky.

+2/0
17.10.2017 18:42

J11a81r23m74i47l54a 67P43í57c44h36o70v50á 5322177954913

Máte tam chybu. Au-pair není učitelka, ale služka za stravu a byt a malé kapesné

+1/0
17.10.2017 22:53

R23e57g23i76n41e 91M43a43r51t41i66n 6342368930128

Ke škodě nás chybu nemám. Znám několik učitelek, které dělají au-pair v Rakousku a Nizozemsku. To "malé kapesné" je větší než byl jejich plat na základce. Ne každá au-pair je špatně placena.

0/0
18.10.2017 20:22

J45i55r88i 93J71o48n18á56š 2593589477111

a kde se ti VZDELANI migranti maji objevit?

0/0
17.10.2017 15:57

P96a10v82e23l 20L39á67n83í92k 5189745682897

Je to samozřejmě naprostej nesmysl a do budoucna se mělo něco dělat s porodností a u nás i se mzdami, aby lidi neodcházeli ...

To je totiž ten velkej problém EU a volného pohybu osob, těží z něho jenom západní země. Se podívejte cokoliv od nás na východ tam lidi jen odchází ale logicky nikdo nepříde. U nás je to tak půl na půl ... Sama Anglie třeba na rovinu řekne, že potřebuje naše sestry a doslova nám je "kradou" - hodně v uvozovkách ...

Jim je ukradený, že mi je potřebujeme taky víc než kdy jindy, nás by tu klidně nechali pomřít, když se to tak vezme.

+2/0
17.10.2017 14:09

R78a41d94i22m 11P19o30l49á33š34e94k 9426223339529

Hm, lidi jsou nebo v krátké době budou, tento článek se objevil hned dneska.:-)

http://zpravy.e15.cz/domaci/politika/banky-sazi-na-robotizaci-polovina-soucasnych-pracovniku-skonci-soudi-odbornici-1338595

0/0
16.10.2017 16:01

V15l11a63s27t92i89m45i43l 68Š28t56e93c68h20e19r 4361796290144

O tom se mluví 20 let a za 20 let se bude mluvit dál.

0/0
16.10.2017 21:53

L92u16c22i44e 58T48o27m60a73n74c87o79v96á 3154248786917

Ve světě významně roste počet pracovníků, kteří využívajících pružný způsob práce. Například ve Spojených státech se za poslední desetiletí zvýšilo množství práce vykonávané nezávisle, na smlouvu, prostřednictvím dočasného zaměstnání či jednotlivých výkonů o 5 %. Týká se nyní už 15 % všech Američanů.

„U nás takto pracuje ani ne jedno procento. Zde má naše země stále velký prostor ke zlepšení, jsme zhruba dva roky pozadu. Poptávka po těchto příležitostech je vysoká. Firmy tak lépe reagují na požadavky uchazečů a v náborech jsou úspěšnější,“ říká Ladislav Kučera.

Tak tohle bude pro lidi opravdu výhra, když budou na ŽL pracovat současně na několika projektech jako v USA, protože práci na celý úvazek na HPP jim nikdo nedá. Myslím, že tohle zrovna dohánět nemusíme. Ti pracovníci ve světě to nevyužívají, ale často jim nic jiného nezbyde, protože je normálně už firmy z důvodů úspory nákladů zaměstnávat nechtějí...

0/0
16.10.2017 15:40

R54a57d75i98m 42P96o36l93á54š24e61k 9396243979249

Proč by měli pracovat na živnosťák a nechávat se buzerovat od státu? Mohou na DPP nebo DPČ.:-)

Jinak částečné pracovní úvazky mohou přitáhnout do práce lidi, kteří z nějakých důvodu mohou pracovat jen část z těch 8 hodin plné pracovní doby. Třeba z rodinných důvodů, rovnou matky s dětmi, nebo pokud chtějí mít svou vysněnou práci, ale dojíždění je tak daleko, že na 8 hodin denně to nejde. Taky by se tím dali levně vyzkoušet noví zájemci o práci či rovnou na nějakou pracovní pozici přijmout víc pracovníků na částečný pracovní úvazek a potom postupem doby vybrat jen toho nejlepšího.

Bohužel ale personalisté a manažeři v českých firmách jsou na zavádění částečných pracovních úvazků příliš líní, protože by s tím mělií víc práce.

Zatím je stále pro české firmy přijatelnější nic v tom nedělat a jen ječet, jak nemají lidi, aby jim stát dovezl až pod nos imigranty.:-(

0/0
16.10.2017 15:57
Foto

A23l18b39e45r91t 66P14ě78n75i38č71k67a 2800488585877

Hmm, znám hodně lidí, co v ČR hledají práci. Většina je sice někde zaměstnaná, ale placená špatně a všichni by chtěli změnit práci za více peněz. Nikdo ale nemůže nic lepšího najít.

Já hledal práci v Praze skoro rok a to jsem z IT oboru. Našel jsem ji až v daleké cizině. Bohužel lidi nad +45 moc šancí nemají a nedivím se, že skoro každý nad 50 už má vážný problem.

Každý holt nemůže dělat pokladní v Lidlu nebo skladníka v Amazonu ;-)

+4/0
16.10.2017 14:28

L53u40c27i80e 32T53o15m59a19n85c49o14v33á 3644318596757

https://www.seznam.cz/zpravy/clanek/umi-pet-reci-praci-nesezene-firmy-podlehly-modle-mladeho-kolektivu-38042

O tom by mohla povídat i paní zde z reportážě, umí 5 jazyků a stejně ji nikdo kvůli věku nechce zaměstnat.

+2/0
16.10.2017 15:42

R72a65d88i74m 77P85o35l50á78š98e69k 9696383549559

Je to prostě jen kampaň, aby nízké mzdy v ČR zůstaly i nadále nízké.

A pokud po volbách ten dovoz imigrantů nějaký populista prosadí, je třeba za každou cenu udržovat ten počet dovezených imigrantů co nejnižší.

Čím menší počet dovezených imigrantů, tím se v republice dosáhne vyšších mezd. A čím se dosáhne vyšších mezd, tím méně schopných absolventů odejde pryč z ČR za lepším příjmem. A čím víc schopných lidí u nás bude, tím se budeme mít lépe, až naplno dolehne robotizace a automatizace. Protože jiní než ti schopní práci v robotizovaných a automatizovaných provozech nedostanou.

+4/0
16.10.2017 16:07

V94l36a18s97t95i26m91i69l 12Š79t36e15c26h10e54r 4211176220904

Čím menší počet migrantů,tím dosáhneme vyšších mezd?8-oJak jste na to přišel?

0/−2
16.10.2017 18:24

J17a81n 68V22e74r54n91e40r 8533537453886

český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty...

...i vy srandisti ;-D

+4/0
16.10.2017 13:55

M79a40r93t18i96n 56K33o62l59a79c95e85k 5949507793183

Vzhledem k našemu členství v EU nechápu proč v této situaci firmy naprosto legálně a bez velkých administrativních obtíží neoslovují italy, španěly, bulhary......

Již delší dobu slyšíme o ukrajincích a mongolech.

+6/0
16.10.2017 13:20

P49e33t87r 61F57i46a46l72a 9363236423533

A již delší dobu si známí z Plzně stěžují právě na problémy s Ukrajinci a Mongoly, a totéž bylo několikrát i v médiích, že to už řeší i Chovanec, protože velká část migrantů jsou vše jiné, jen ne vzdělaní, firmy je propouštějí, ale oni se domů nevracejí, z mnohých jsou bezdomovci a páchají trestnou činnost.

+2/0
16.10.2017 23:23
Foto

L14e84o 48V25l66a89c56h73y32n91s56k63ý 4831584417370

Na našem trhu práce je již přes 500 tisíc imigrantů z východní Evropy a z Asie. Vzdělaní imigranti z arabských zemí nebo z Afriky mají jako cíl svých tužeb západní Evropu, současně mají problém se zvládáním češtiny a zásadních kulturních rozdílů ( nemají tady již usazené minoritní společnosti, jako jinde v Evropě).

Ke svobodnému výběru vzdělání chybí ve společnosti masivní informovanost o budoucích potřebách pracovního trhu. V rodinách převládá volba povolání podle zkušenosti rodičů z minula, místo reálného pohledu na pracovní příležitosti v regionu bydliště. Navíc školy nabírají maximum studentů, bez ohledu na perspektivu jejich uplatnění. Ideje typu, všichni musí mít minimálně maturitu, maximum studentů na VŠ, bez ohledu na budoucí potřeby zaměstnavatelů. Už dnes, dvacet pět let po revoluci se otvírají nůžky neregulovaného vzdělávacího systému, který pro nedostatek propojení výrobní praxe se školami zrušil mnoho technických typů vzdělání a naopak v humanitním studiu poskytl VŠ vzdělání které nikdy absolventi nebudou schopni uplatnit v praxi.

Jednoznačně to není chyba rodin nebo studentů, ale neschopnost školství zajistit potřebné informace a koordinaci vzdělávacích potřeb pracovního trhu.

+3/−1
16.10.2017 13:15
Foto

A73l82b90e29r64t 82P41ě42n92i30č81k83a 2230788585737

Právě NAOPAK! Je to jednoznačně a pouze chyba rodin a studentů, kdy za chybné rozhodnutí si musí zodpovídat každý sám a nečekat na žádnou pomocnou berličku, že mu škola nebo snad stat nějakou "koordinací" dá nápovědu pro život, co studovat nebo co v životě dělat .

Každý by měl být sám zodpovědný za svůj život a to se týká i rozhodování, co studovat za školu - obor.

Proč by měla nějaká škola zajišťovat informace? Copak lidi jsou nesvéprávní a neumí si informace sami najít a sami se rozhodnout?

+1/0
16.10.2017 14:13
Foto

L41e79o 29V15l93a16c85h57y76n33s77k97ý 4151194857530

Jasně, rozhodovat se bez informací, je naprostá blbost. Společnost nemůže vynakládat prostředky na školné, aniž dodá informace o potřebách trhu práce rodině. Jedinec má mnohem méně informací, než společnost. Ta určuje podmínky na trhu práce. Jedinec je závislý na podmínkách daných společností. JEHO SVOBODA MÁ MANTINELY DANÉ SPOLEČNOSTÍ. Zákony a pravidla si jedinec nemůže určit sám. Je to nesmysl. Pokud to nechce chápat, je osel.

0/−1
16.10.2017 21:21
Foto

A95l18b78e30r93t 28P60ě83n57i24č79k11a 2190728505147

PROČ "rozhodovat se bez informací"?? Každý (rodiče - student) si dnes může zjistit informace o trhu práce naprosto bez problémů, když tedy není nesvéprávný.

Ad "Jedinec má mnohem méně informací, než společnost.":

Co myslíte tím společnost? To jako nějaký špatně placený úředník někde na úřadě má rozesílat rodičům informace o situaci na trhu práce, aby dali dítě na perspektivní obor? Víte vůbec, že trh práce se neustále mění a že dnes nejste omezen ani trhem práce v ČR, ale můžete studovat nebo pracovat kdekoliv na světě? Chcete od státu informace jen o vašem region, kraji, státu nebo I ze světa, aby vase děti mohly studovat třeba v Londýně?

To myslíte opravdu vážně? To se nejste schopen rozhodnout sám, co poradit třeba vašim dětem za školu nebo profesi dle jejich schopností, zájmů a perspektivy?

Opravdu si myslíte, že nějaká "společnost", tj. úředník (odbor, ministerstvo) má schopnosti vám zajistit budoucnost? Naivita některých nezná mezí 8-o

+1/0
16.10.2017 21:56
Foto

L10e67o 94V16l62a21c39h67y96n42s52k40ý 4141424377830

Rozhodně nejsem naivní. Pokud jdou vaše ambice ke studiu dítěte na prestižní zahraniční škole, máte dostatek informací pro jeho studium a je na vás, zda to zvládnete.

Nedělám si iluze o majoritním počtu rodičů v naší společnosti, kteří sami nemají VŠ vzdělání a musí podpořit své dítě k určitému typu vzdělání. Dlouhodobě doučují studenty z matematiky a fyziky v rozsahu střední školy. Jejich znalosti zdaleka nedosahují potřebné kvality v těchto předmětech, jaké na nás kladla společnost před 30 lety. Není to jejich chyba, protože nepřijímají dril který jsme zvládali my v dobách "totality" jak se nyní u nás říká. Odmítají pracovní zatížení, prý to později z vlastní vůle doženou. Není to možné. Budou se stále jen vymlouvat, že se po nich chce nemožné.

Jejich rozhled o uplatnění ve společnosti je velmi úzký. Často mají VŠ studium nataženo do 26 let, aby si uchovali studentský život bez nutnosti něco skutečně znát a dělat. To již nemluvím o snaze vystudovat magisterské studium a stát se odborníkem ve své profesi. Často bakalář stačí. Ale co to je bakalář pro zaměstnance, co to je pro společnost? Polovzdělanec.

Moje dcera je takovou bakalářkou v ekonomické oblasti. Druhá dcera studuje doktorantské studium v oblasti IT-zpracování obrazu. Vím o čem mluvím.

Úředník má povinnost mne informovat o požadavcích zaměstnavatelů na přijímané pozice minimálně dva roky dopředu, tak jak je to běžné v západní Evropě. Tak jak tyto informace mají Pracovní úřady v e Velké Británii, v Německu, ve Švýcarsku pro své občany. Tamtéž je taky základním kritériem hodnocení školy to, zda jejich absolventi nastoupí na lukrativní místa ihned po škole, nebo jsou rok a víc nezaměstnaní. Běžnou informací je také, jaký dostanou absolventi nástupní plat. Toto vše u nás chybí a nesprávně se poukazuje svobodu rozhodování každého z nás. Bez pravdivých informací to není fér. A možnost nápravy je u těchto věcí v řádu desetiletí.

0/0
16.10.2017 22:43

T44o37m87á14š 10D38v78o22ř28á44k 7565796357841

Ty jó, to je ale písmenek...

0/0
17.10.2017 8:14

L47a14d82i73s97l47a24v 79K89a83l78o21u32s 7605756291790

Tvůrcem studie je zahraniční fy. Hays. Ta si může plkat, co chce. Na druhou stranu, proč by se někdo hrnul pracovat ? Výhodnější je kšeftovat.Se vším, třeba i s lidma. Levně nakoupit, draze prodat. K odborné práci potřebujete dlouho studovat , lámat si hlavu, udržovat know-how, mnohdy pracovat pod šíleným tlakem, v noci, držet pohotovosti. To je pro mnoho lidí příliš nepohodlné. Řada těchto lidí vychcípá na choroby a choroby plynoucí ze stresu.

+1/0
16.10.2017 13:12

M24a86r95t66i81n 83R45o14m70a87n 4818869286638

To chcem vidieť vzdelaného IT odborníka alebo chirurga ktorý pôjde za prácou do SR alebo ČR, keď sa už sťahuje tisíce kilometrov do inej krajiny tak mu stačí pár km na viac a je v Nemecku alebo Rakúsku, kde je životná úroveň vyššia a dohovorí sa anglicky alebo nemecky. Najprv sa treba zamerať na to aby neodchádzali a potom sa nejakých snažiť prilákať.

+2/0
16.10.2017 12:49

R59e42g22i94n48e 57M39a44r88t69i63n 6472138350878

IT nechtějí. Vejděte do restaurací, nemocnic, supermarketů - slyším v Praze ukrajinštinu, bulharštinu, občas něco z bývalé Jogošky. Dle statistiky je každý 18tý pražák Ukrajinec.

+1/0
16.10.2017 14:18

V15l28a46d98i64m42í92r 38K28o65m29á47r69e36k 5595410914718

Český pacovní trh především potřebuje stabilizovat vlastní občany; potřebuje výrobu s vyšší přidanou hodnotu a vzdělané lidi (pracovníky). Co je to za hloupost - vozit do země pracovní sílu ? Protože si podnikatelé vybudovali velké kapacity a chtějí zvyšovat výrobu. Proč - pro své zisky? Na dvě WC si najednou nesednu. Prostě kolik zdrojů mám (včetně těch lidských - jak říkají perzonalisté) - na to musím kalkulovat výrobní prostředky. Chceš vyrábět více - tak mazej tam kde máš pracovníky. Netahej sem kdekoho, nezatěžuj tím ostatní. Nu a podpořte porodnost - úctu k normálním rodinám, atp...když potřebujete více lidí.

+4/0
16.10.2017 12:42

L30u29d78v20í65k 36O70n49d79ř96í36č12e43k 8800195250658

Možná by bylo zajímavé vidět statistiku nárůstu počtu úředníků a státních zaměstnanců obecně, dále pak lidí přisátých na veřejné peníze v politických neziskovkách, které za polední dekádu zaznamenaly obrovský boom.

Často se jedná o lidi (alespoň formálně) vzdělané, kteří však na současných pozicích téměř žádné hodnoty nevytvářejí. Zrušme zbytečné úřady a omezme dotace politickým a ekoteroristickým neziskovkám, hned bude lidí dost. A zaměstnanci neziskovek se jistě radostně INTEGRUJÍ na nových posicích.

+2/0
16.10.2017 12:36

R68e45g86i63n31e 66M13a92r39t28i19n 6692188390378

Ale je fakt ,že zdravotní sestry, lékaři, řezníci, zedníci, řidiči ... jsou v Německu, Norsku, Rakousku, Holandsku (EU). V pohraničí jsou to pak sociální pracovníci (domovy důchodců), uklízečky, číšníci, prodavačky, i sestry co denně pendlují. Uvádím jen skutečně ověřené v mém brněnském okolí. Ještě se tady udrží ajťáci u zahraničních firem, ale i ti pobírají poloviční platy než v sousedním Rakousku.

+1/0
16.10.2017 14:08

R71e74g82i16n18e 94M61a19r37t24i62n 6942118250318

[>-] Populistické podstrčení smyšlenky. Pokud vzrostou platy, "dobří rodáci"[>-] nebudou migrovat za lepšími platy.EU Jedná se o tlak udržet třetinové platy vůči zbytku naší matičky EU.;-D Jeden významný manager v naší firmě ryze české si povzdechl:"Nejvíce nás tíží náklady na mzdy." ;-( Co dodat?

+3/0
16.10.2017 12:32

L48u37d53v70í89k 95O14n18d98ř61í74č26e36k 8180605790708

tím zřejmě myslel obrovské náklady na daně a odvody státu. podívejte se, kolik stojí zaměstnavatele vyplatit zaměstnanci 20k čistého..

+1/−1
16.10.2017 12:38

M66a98r40t68i96n 13Ž16e70l17i35n58s48k68ý 9708129779172

Podle toho, co se píše, mají být odvody u nás pořád nižší než v Německu.

+1/0
16.10.2017 12:43

R79a81d25i47m 49P41o66l66á83š53e43k 9776353119769

procentuálně o něco vyšší než v Německu, ale absolutně, vzhledem k výrazně nižším mzdám, jsou české odvody výrazně nižší než německé.

0/0
16.10.2017 15:25

M44a90r37t12i84n 62Ž50e34l46i98n82s70k54ý 9688399909722

Daňově zatížení mezd a platů včetně odvodů na sociální a zdravotní pojištění sice patří k nejvyšším v Evropě, přesto je však nižší než v Německu, takže to na ně plně svádět nemůžeme.

Zdroj: https://finance.idnes.cz/ekonomka-hana-lipovska-o-nizkych-mzdach-a-platech-v-cesku-pe1-/podnikani.aspx?c=A170424_194646_podnikani_sov

0/0
16.10.2017 15:41

M48a28r37t78i63n 33K27o66l73a11c23e58k 5729917803333

Které se procentuálně nevymykají z průměru našich sousedů

+1/0
16.10.2017 13:21

R81e13g76i42n98e 91M54a39r56t77i47n 6662708210968

Ne - beru reálný čistý příjem. V mém zaměstnání, když jsem jel k mateřské firmě do Lucemburska, tak mi při seznamovací večeři (např. v rámci školení, tak jako Slovákům, Polákům...), zaplatili účet. Protože věděli, že jsme v reálu na 1/3 jejich příjmu. A to mám lehce nadprůměrný český/moravský příjem.

+1/0
16.10.2017 14:15

H53a62k69i38m 17A73m96d80o67u20n44i 6211605364756

http://www.romea.cz/cz/zpravodajstvi/domaci/podle-zemana-nema-vetsina-migrantu-vzdelani-statistiky-z-nemecka-vsak-uvadeji-zcela-jina-cisla

0/−2
16.10.2017 11:07

J73a17r11o46s72l64a62v 57B72i55r72n97e32r 4848845592958

)))

Vy nám řekněte,jak je to s uplatněním žen.Respektive kolik žen v islámských zemích pracuje.A proč tomu tak je.

Pokud neodpovíte,je jasné,že čísla budou pro Čechy velmi překvapivá.A doplním to sám.

+2/0
16.10.2017 11:29

M62i14l69e95n13a 63K72l58o84u32č19k31o63v80á 2926120796142

Az pujdete k volbam, vzpomeňte si, kdo sem chce natahat migranty= imigranty. Tohle je jen zasterka.

+3/0
16.10.2017 11:05

P40a64t33r47i41k 90M14ü95l81l43e74r 2746947816590

Jdu si pro popcorn, tohle bude legrace. Když jsem viděl ten nadpis, málem jsem spadl ze židle. Je ale fakt, že je to podobné jako ve sportu a i v zahraničí je třeba "lovit" talenty. USA si to uvědomuje a loví je úplně po celém světě, v technických oborech hlavně v Koreji, Japonsku nebo Indii a láká je na stáže v Sillicon Vallay apod., které jsou samozřejmě velice lákavé.

+7/0
16.10.2017 10:30

R48a57d56i66m 79P70o53l38á86š86e42k 9526363189749

Nojo, v Silicon Valey mají sice podobnou výši mzdy, jako nabízejí talentům u nás v ČR.

Akorát že u nás nabízejí tu mzdu za měsíc, v S.V. dávají stejnou částku za cca den práce.;-D;-D

+2/0
16.10.2017 10:37

R79a94d51i79m 54P94o71l24á71š78e90k 9166803399839

Podle mně to bude už za 5 - 10 let úplně zbytečná diskuze. Robotizace a automatizace pojede naplno, většinu práce těch průměrných a mírně nadprůměrných lidí budou děklat roboti a tito lidé tak budou nezaměstnatelní a bez práce.

Bohatství jednotlivých států a regionů se bude odvíjet od toho, kolik budou mít vysoce nadprůměrně schopných lidí, s IQ tak od 120 a víc. Protože jedině takoví lidé budou mít potenciál pracovat v těch robotizovaných a automatizovaných provozech a produkovat tak hodnoty.

Neboli přesně ti lidi, co od nás coby absolventi už nejméně 10 let odcházejí za vyššími příjmy do Západní Evropy i jinde, budou vytvářet místní prosperitu.

Kde těch lidí bude dostatečné množství a dostatečně vzdělaných, tam budou instalovat robotizované výrobní linky a tyto země a regiony budou produkovat zboží a bohatnout.

Kde těchto lidí bude nedostatek, budou akorát to vyrobené zboží dovážet a spotřebovávat a rychleji či pomaleji chudnout, protože z takových zemí a regionů bude dovážené zboží odčerpávat oběživo.

+2/0
16.10.2017 10:26

J20a36r36o70s25l32a46v 45B10i43r86n36e45r 4608985472778

Je zajímavé,že si firmy neustále stěžují,že nejsou lidi.

V překladu to znamená (ve většině případů) toto:

Nejsou lidi,kteří by u nás ve firmě pracovali za nízkou či průměrnou mzdu.

Řešením není zorganizovat další nájezd levných pracovníků,ale zaplatit ty české.

+10/−1
16.10.2017 10:26

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz