Úterý 4. října 2022, svátek má František
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Úterý 4. října 2022 František

Diskuse k článku

Personalisté předpovídají nová místa a vyšší platy. Kde bude šance

Z pracovního trhu přicházejí konečně po dlouhé době dobré zprávy. Trh se vrací zpět do pozitivních čísel. Firmy se nebojí investovat, přicházejí nové společnosti, objevuje se řada pracovních příležitostí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

V48á98c12l85a95v 27P98a79v58l50í23k 9552690914204

čerstvý příběh z ledna, pohovor by nedalo 90% stávajících zaměstnanců: Mám pohovor v Praze na pozici logistik/nákupčí senior. Je mi 33 let, solidní praxe v log. oboru 12let, rozumné PC znalosti, plynulá AJ, dobré reference, muž, netěhotný a ne před důchodem. Ochotný dojíždět do práce hodinu (x2) a slevit z požadavků. Po 50 minutách slyším (od mladičké personalistky): Jo, vyznáte se, výborná praxe , ale umíte toho až moc... V práci byste se nudil... Nenaplňovalo by Vás to... Kolegové a šéf by se Vás mohli bát... Jo a Vy neznáte náš interní pomocný skladový software "Fazole79" pro tisk papírů (který nám speciálně programoval nějaký borec na zakázku). No tak to je moc špatný, to nemáte kvalifikaci... To víte, naše logistika matiček a šroubů je úplně jiná než ty okurky a porcelán, co jste řešil předtím... Výběrové řízení na odborné logistické pozice má 3-4 kola + psychotesty, práce je obvykle na 1 rok (doba určitá) se 6 měsíci zkušební doby. No to je pecka, ne? Úžasné nabídky, jdu někam vyžebrat šampus na oslavu... V kariéře jsem udělal asi jedinnou podstatnou chybu: Zapomněl jsem si udělat známé a dobré kamarády (špatných mám dost)...

+1/0
14.1.2015 21:25
Foto

V44l27a48s91t28i49m20i49l 43S57v15o69b77o21d22a 7173648935224

:-D... no debilita podržtašek zamestnavatelů, které dělají výběr nebo zaměstnavatelů samotných nezná mezí. Nemá cenu dál pokračovat, to by bylo na několik stran.

0/0
15.1.2015 7:20
Foto

P91e81t55r 25S70v57o53b54o61d57a 7312981264

No HR jsou opravdu zkazou dnesniho pracovniho trhu. Za karieru jsem potkal jednu jedinou ktera dokazala pracovat s lidma rozumne a navic mela vseobecny prehled v oblasti ve ktere mela ta firma podnikala. Pri setkani s ostatnima jsem mel vzdy pocit ze se jedna o ambiciozni nezkusenou nandu co si pred schuzkou precetla prirucku "psychologie za 5 minut" a ja jsem jeji prvni testovaci subjekt. O nejake znalosti businessu firmy nemohla byt vubec rec.

Mel jsem take tu cest videt jak probiha vyberko na obsazeni HR. Po vyhlaseni se Vam nahrnou zivotopisy radoby HR doslova po stovkach. Hlasi se uplne kazdy vcetne sekretarek a pravdepodobne i nocnich hlidacu na parkovisti protoze vsichni se asi domnivaji ze to zvladnou ze to je jenom o jednani s lidma a na tom nic neni.

Opak je bohuzel pravdou a kvalitni HR muze byt pro firmu zlaty poklad. Bohuzel u nas jsem kvalitni potkal jen jednou za zivot.

0/0
14.1.2015 10:32
Foto

P13a72v28e61l 19Č70e59r88m37á58k 8684377895576

“Velmi žádaní jsou a budou také schopní obchodníci, protože firmy jsou ve stále více konkurenčním prostředí nuceny hledat nové možnosti a obchodní příležitosti,“ tvrdí manažer personální společnosti Randstad Tomáš Bergl.

Pane Bergle, vás bych chtěl osobně poznat. Asi jste z Marzu, nebo naprostý profík. Nevím,co si mám o vás myslet?

Češi jsou jedním z národů, které jsou nejméně ochotné stěhovat se či dojíždět za prací. Proto personalisté radí: „Buďte flexibilní a nebojte se za prací jezdit nebo se kvůli ní přestěhovat.“

Přistupte i na nižší mzdu, hlavně, že seženete práci a budete mít nějakou praxi.

Mějte relevantní očekávání a požadavky odpovídající vašim předchozím zkušenostem.

Cituji, že poslední dva odstavce se odporují. Za praxi přes 10let mi chtěli nabídnout 15.000CZK. Co k tomu dodat? že hlavně mám práci? Jedna šéfová, personalista a náborářka v jedné osobě mi sdělila následující:

- výdaje jsou přímoúměrné k tomu, co chce zaměstnanec za mzdu. Jeden je svobodný a chce příjem 17.000Kč, další živí rodinu a chce příjem 30.000Kč. Koho si vybrat?

Lidi probuďte se!! Když vás HR pozve na pohovor, chtějte i potenciálního nadřízeného k tomu. Největší problém je v HR. Máte praxi, zkušenosti a šéf se to díky HR nedozvíRv!!;-( HR je zeď mezi Vámi a šéfem

+1/0
13.1.2015 23:17
Foto

J30a68r45o42s58l61a57v 98H38a88š12e76k 8439740942578

Nejdřív kádrováci, dnes HR, stejný nepotřebný svinstvo.

0/0
14.1.2015 1:34
Foto

M90i21l57a88n 65V15á91c59h97a 4925434321637

"Celé dvě třetiny firem předpokládají, že se růst mezd bude pohybovat mezi jedním až 2,9 procenta."

Jen jestli ten růst mezd nebude proto, že se koruna čím dál víc propadá. Jen ten propad, včetně loňské intervence ČNB, proti Euru je aktuálně větší než 10 %. :-/

0/0
13.1.2015 18:29
Foto

L32u85b86o80š 10B32ř85e26z25i72n47a 2682143440391

Za socíku lidem škodili kádrováci, dnes se jim říká personalisté a je jich asi tak 10 x víc. Jsou úplně všude !

+13/0
13.1.2015 13:57
Foto

R58o41m37a84n 93H79r66o57n79z11a 5906241766858

A co by "personalisté" poradili lidem nan 50 let ? (na to jim jejich příručky nic neříkají, takže skočit do hrobu...)

+9/0
13.1.2015 12:31
Foto

J43a65r28o34s44l16a12v 25K95a42v51u19l41o75k 5479201295602

Žena kdysi pracovala v personálce a prakticky všechny požadavky podávané zaměstnavateli přes ně měly následující podmínky koho vyřadit: 50+ a slováky, v oboru IT se přidávala podmínka na státní VŠ.

+6/0
13.1.2015 12:34
Foto

T70o62m10á66š 65H57o38c83h64m38u16t78h 4194172190405

Nelze paušalizovat. Strašně moc záleží na tom, co má ten daný 50+ člověk za sebou. Pokud je to schopný člověk se zajímavou praxí a třeba i nějakou VŠ, dovedu si ho představit jako administrativního pracovníka v nákupu, logistice, či jako konzultanta, atp. Pokud je to člověk, který celý život makal manuálně, je jasné, že firma bude takového žadatele považovat již za nevýkonného. Naopak starší zedníci, truhláři či instalatéři jsou docela hodně žádaní. V naší firmě vidím trend opačný, lidí 50+ ale i 60+ je tu cca 70% a mladí jsou tu opravdu ve velké menšině. Lidí do 25 let tu napočítám minimálně. V minulé práci to bylo naopak, takže nikdy nelze paušalizovat :-)

+1/−1
13.1.2015 12:49
Foto

S80t17a28n44i68s38l36a43v 44H93o42r83á47č89e19k 5691808395534

Čím se firma zabývá?

+1/0
13.1.2015 15:08
Foto

K23e84v75i98n 69H94a60h50n 6737185274336

!! Dnešní padesátníci (50, 55+) žili ve svém mládí v době, kdy nebylo běžné mít vysokoškolský diplom (to platí ještě více pro dámy).

V dnešní době absolvuje čím dál více studentů (v relaci, i v absolutním čísle): Je zcela běžné ukončit alespoň bakalářské studium. Proto je běžné, že dnes firmy od uchazečů vysokoškolské vzdělání vyžadují.

Tím je požadavek na pracovní pozici "Ukončené vysokoškolské studium" vyřazovacím kritériem pro mnoho uchazečů 50+.

! Podobné je to se znalostmi angličtiny. Zde se navíc konfrontují nezaměstnaní padesátníci s potíží, že nemají možnost se naučit anglický jazyk - možnosti mladých lidí jsou daleko širší a pestřejší.

Mladí lidé mohou využít pobytu v zahraničí, "work-and-travel" programů, au-pair, ...

Padesátníci si nemohou to dovolit odjet do zahraničí, mají tu své děti. Nemohou tu nechat ani své studentské "dítě", které bydlí u rodiny.

Padesátníkum se nabízí možnost navštěvovat jazykový kurz (v ČR) s rodilým mluvčím (učitelem). Ale takové kurzy jsou drahé - a právě ten nezaměstnaný padesátník těch peněz moc nemá!

Daleko více by se proto měly projekty od MPSV a ESF zaměřovat právě na tuto problematiku.

-> A my, jakožto "slyšitelná zájmová skupina", bychom mohli těmto institutům slovem a písmem dát impulz k tomu, aby začali více investovat do projektů pro "nezaměstnané padesátníky".

+2/0
13.1.2015 18:32
Foto

M43i98c11h94a40l 90Š84r91o42u35b66e32k 8714246533450

začít na sobě pracovat, naučit se pořádně anglicky a s počítačem...

+1/−6
13.1.2015 13:06
Foto

R73o29b46e96r78t 63P94a54c14i17n57a 7484189865621

1) Po 50 už to moc nejde. A také na to není tolik času, kolik by bylo třeba.

2) Ti co jim bude 50 to již často umí, ale nikoho to nezajímá.

+13/0
13.1.2015 13:49
Foto

R35o27m69a98n 83H46r94o77n77z95a 5476211876278

Proč si myslíte, že jako padesátník neumím pracovat s počítačem? Co se týče cizích jazyků. Ze zkušenosti vím, že se ho komunikativně naučíte jedině tehdy, pokud ho budete denně používat - nejlépe jako au pair nebo na studiích. V padesáti toho už moc "nenaděláte". Porozuměním psaného textu a písemným vyjádřováním dnes nikoho "neohromíte". Zkušenosti se necení. Spíše prázdná přizpůsobovost...

+6/0
13.1.2015 17:30
Foto

A53u37g55u50s24t 75F53o70r29m54á79n14e55k 6895339420466

A když umíte všechno, personalista si vymyslí, že budete potřebovat arabštinu, korejštinu, vietnamštinu . . .

+3/0
13.1.2015 18:24
Foto

K83e54v72i40n 15H11a25h68n 6977785504676

@Michal Šroubek: Dobrý den, přečtěte si prosím můj příspěvek pod jiným vláknem (od: Roman Hronza). Uvítám, když mi na příspěvek zareagujete. KH

0/0
13.1.2015 18:38
Foto

J11a40r51o16s36l60a78v 12H96a92š21e18k 8639960242288

každý má talent na něco jiného, takhle paušalizovat nelze.

0/0
14.1.2015 1:44
Foto

J79a90r15o54s45l58a63v 66H24a86š47e36k 8399800252968

však každému bude jednou přes 50... mlýny melou pomalu a pro každého.

0/0
14.1.2015 1:39
Foto

M13i12l27e24n37a 96K28l39o53u39č48k89o43v64á 2756170856952

Personalista- flek dobře placený s nulovou odpovědností

+21/0
13.1.2015 8:47
Foto

M88a17r72t95i32n 51S76e84d91o49n22a 2525726266769

Dobre placeny, kde jste  na to prisel?

0/−1
13.1.2015 18:27
Foto

P23a14v61e78l 10Č90e81r72m75á10k 8164207725326

Od té doby, kdy personalistka v minulosti pracovala přes 3 roky jako barmanka v nonstopech;-€ a HR managerku dělala "omylem":-/...... ale rozhodovala, kdo má a nemá pracovat ve firmě mnohdy na klíčových pozicích.:-(

HR manager je nanic8-oRv.

+1/0
13.1.2015 23:22
Foto

M58i20l40e49n43a 90K18l33o16u79č75k46o52v15á 2776260106662

Co musim umět, abych se stala personalistou? ?

+6/0
13.1.2015 8:23
Foto

P32a23v29e59l 24N38o85v15á17k 4443968945261

milenko, aby ses stala spatnou v jakekoliv profesi, nemusis umet prilis. a naopak. tos nevedela?

0/0
13.1.2015 8:27
Foto

R40a13d61o42s39l81a13v 39K34l68a88u97d80a 5134628474762

"Kamarádit" se šéfem:-P

+13/−1
13.1.2015 8:31
Foto

T93e58r10e48z87a 59H13o98l95á 4114623373837

ubohé :)

0/−7
13.1.2015 14:18
Foto

R73a36d20i63m 44S43v89o72b48o44d95a 9363969536392

zrejme personalistka

+5/0
13.1.2015 17:32
Foto

F61i42l34i33p 66S40o49k47o94l 2760521530

Je pravda, že nějak moc nevydím výběrová řízení na místo náboráře ( personalisty ) ...

+2/0
13.1.2015 20:40
Foto

P58a43v43e79l 50O11t49a 6949624864275

Až nebudou personalisté budou se místa získávat podstatně lépe

+21/0
13.1.2015 8:07
Foto

R67o29b57e13r55t 24P13a22c89i15n72a 7464629755391

To je fakt. Kolega se před pár lety doslova prolhal na místo s náročnými odbornými požadavky. Doslova. Tvářil se, že všechno co požadují umí a zná. Naštěstí s ním nemluvil nikdo, kdo by to poznal a personalistka mu to sežrala. Pak se ukázalo, že to ani umět nemusí, protože to na té pozici nebude NIKDY potřebovat a i s tím co ovládá ja o 2 délky napřed. Asi před čtvrt rokem ho povýšili ....

+7/0
13.1.2015 13:55
Foto

R70a53d33o87s25l86a91v 88K41l38a15u63d55a 5354578584752

No a příští rok už nebude muset pracovat nikdo, protože se všechno udělá samo a nám budou lítat do huby pečení holubi:-)    To bude sranda až automobilový průmysl opět postihne krize.

+2/0
13.1.2015 5:59
Foto

V74l25a66s13t19i36m93i33l 90S64v61o47b84o95d79a 7133208405954

Po šesti, sedmi letech ultra intenzivního emitování nových peněz centrálními a jejich poskoky - komerčními bankami dochází k mikro růstu.

Já se ptám: Jak tohle může někdo považovat za úspěch???

+13/−1
13.1.2015 2:00
Foto

S70t74a70n40i75s39l25a74v 49H59o57r85á42č56e95k 5711478195354

Jsem téhož názoru, optimismus rozhodně z mnoha důvodů nesdílím..

0/0
13.1.2015 15:09