- Souběžný pracovní poměr můžete uzavřít i se zaměstnavatelem, u něhož pracujete na hlavní pracovní poměr (HPP), zatímco VPP lze sjednat pouze u jiného zaměstnavatele. V případě SPP u svého zaměstnavatele musí jít o jinou činnost, než kterou vykonáváte - například účetní nemůže dělat další účetní práce, ale třeba úklid. Jinak by šlo totiž o práci přesčas.
- Pokud chcete SPP uzavřít u jiného zaměstnavatele, než u kterého máte hlavní pracovní poměr, nemusíte to nynějšímu zaměstnavateli ohlašovat. Výjimkou je, když budete dělat totéž co on, to jest stejný předmět činnosti - například mzdová účetní reklamní společnosti může účtovat, ale nemůže bez souhlasu zaměstnavatele podnikat nebo pracovat v reklamě.
- Vedlejší či souběžný pracovní poměr musí být na kratší úvazek než osm hodin denně.
- Každý z výdělků daní zaměstnavatel zvlášť, jen pokud má někdo dva a více příjmů od jednoho zaměstnavatele, daní se společně.
Sociální a zdravotní pojištění se vypočítává z každé částky zvlášť.
Dohody o práci
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ): na 20 hodin týdně
1. Na tuto dohodu nesmíte pracovat v průměru déle než polovinu týdenní pracovní doby, to jest maximálně 20 hodin týdně. Dohoda na dobu určitou i neurčitou musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná. Zrušit ji lze dohodou nebo jednostranně - výpovědí s 15denní výpovědní lhůtou.
2. Daň strhává pracovníkovi ze mzdy zaměstnavatel. Při souběhu příjmů z HPP i DPČ nebo VPP platí povinnost zaměstnavatele odvádět sociální a zdravotní pojištění z obou vztahů. Dohoda o provedení práce (DPP): příležitostný přivýdělek
3. Pro ty, kdo si chtějí vydělat opravdu jen příležitostně - i vedle jiného pracovněprávního vztahu. Rozsah práce nesmí přesáhnout u jednoho zaměstnavatele 100 hodin ročně. Může být uzavřena písemně.
4. Nemusí se zde odvádět sociální a zdravotní pojištění, zdanění odměny provádí zaměstnavatel. V případě pracovní neschopnosti však nedostanete nemocenské dávky. Od října nelze DPP použít v případě, pokud uzavřete smlouvu s pracovní agenturou, která vás přidělí na práci k jinému zaměstnavateli.
| Kde si přivydělat a za kolik | |
| Balení zboží | 50Kč/h |
| Doplňování zboží | 65 Kč/h |
| Doručování letáků | až 2000 Kč |
| Hostes-ochutnávky potravin | 80 Kč/h |
| Kompletace kalendářů | 50 Kč/h |
| Ostraha v prodejně | 50-60 Kč/h |
| Pokladní v hypermarketu | 55 Kč/h |
| Pomoc při stěhování | 40-57 Kč/h |
| Pomocné práce - stavební práce | 36 Kč/h |
| Pomocné práce - třídění pevných odpadů | 43 Kč/h |
| Pomocné práce - v cukrárně a pekárně | 38 Kč/h |
| Prodej na vánočních trzích | 50 Kč/h |
| Propagace zboží v obchodních řetězcích | 600 Kč/8 h |
| Skladník | 55 Kč/h |
| Stánkový prodej s pohledy | 400 Kč/h |
| Úklidové práce | 50 Kč/h |
| Vyplňování dotazníků se zákazníky prodejny | 65-70 Kč/h |
| Výpomoc v obchodním depu | 70-75 Kč/h |
Zdroj: Nabídka personálních agentur a pracovních serverů
Vedlejší zaměstnání na živnostenský list: nevyplatí se
Přivýdělek na živnostenský list se teď už nemusí vyplatit - i když budete ve ztrátě, v rámci daňového přiznání zaplatíte takzvanou minimální daň. Navíc nemusíte dosáhnout na některé sociální dávky - třeba přídavky na děti. Stát totiž úředně
 |
Drbům lze zabránit otevřeností. |
Autorské honoráře, smlouva o dílo: většinou jednorázové příjmy. Do tří tisíc korun se vyplácejí částky už snížené o daň. Nad tři tisíce si platíte daně sami, můžete si platit i zdravotní a sociální pojištění.
Přivýdělek na živnostenský list se teď už nemusí vyplatit - i když budete ve ztrátě, v rámci daňového přiznání zaplatíte takzvanou minimální daň.
