Překážka na straně zaměstnavatele

aktualizováno 
-
Vedoucí zaměstnanec jmenovaný do funkce z ní byl po určitém čase odvolán. Protože odvoláním z funkce nekončí pracovní poměr, bylo zaměstnanci nabídnuto jiné místo, které sice odpovídalo jeho kvalifikaci, ale bylo méně placené. Odvolaný zaměstnanec nabízené místo odmítl, a proto jsme mu dali výpověď podle paragrafu 46 odst. 1. písm. c). Zaměstnanec však odmítl po dobu výpovědi vykonávat jiné práce. Půjde v tomto případě o překážku na straně zaměstnance, která nebude placená, nebo půjde o překážku na straně zaměstnavatele? Poradíte, jak správně máme postupovat?
G. J., Kutná Hora

V paragrafu 65 zákoníku práce se stanoví, že odvoláním z funkce nebo vzdáním se funkce pracovní poměr nekončí. Zaměstnavatel se má se zaměstnancem dohodnout na jeho dalším pracovním zařazení. Jelikož však jde v takovém případě o změnu druhu práce, nemůže firma jinou práci odvolanému pracovníkovi nařizovat, ale musí se s ním na nové práci dohodnout. To platí i v případě, že zaměstnanec měl před jmenováním do vedoucí funkce v podniku uzavřenou pracovní smlouvu. Ani v takovém případě nemůže zaměstnavatel jednostranně rozhodnout o zařazení pracovníka podle dřívější pracovní smlouvy. Jestliže se tedy zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodnou na novém druhu pracovní činnosti, nebo zaměstnavatel nemá vhodnou práci odpovídající kvalifikaci zaměstnance, nemůže ho jednostranně převést na jinou práci. V takovém případě půjde o překážku v práci na straně zaměstnavatele podle paragrafu 130 zákoníku práce, u níž vzniká nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. V praxi se dá takové situaci čelit tím, že již při jmenování do vedoucí funkce se sjedná dohoda o případném dalším zařazení zaměstnance při skončení výkonu funkce. Dojde-li k odvolání z funkce nebo vzdání se funkce a zaměstnanec dostane výpověď pro nadbytečnost, protože nedošlo k dohodě o přeřazení na jinou práci, nevznikne zaměstnanci nárok na odstupné tak jako v jiných případech, kdy dochází ke skončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti. Nárok na odstupné by vznikl pouze tehdy, kdyby současně s odvoláním nebo vzdáním se funkce došlo i k zániku funkce, z níž byl zaměstnanec odvolán.


Autor:

Nejčtenější

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Daňové přiznání za rok 2018: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Vyplnění daňového přiznání není pouze záležitostí živnostníků a podnikatelů, ale často jej podávají i zaměstnanci....

Pokles cen nemovitostí se zatím nekoná. Podívejte se, kolik stojí byty

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí v posledních letech strmě rostly, ale na mnoha místech již narazily na strop a začaly stagnovat. Na...

Vyrábí unikátní dřevěné brýle. A kupodivu nejsou z Číny

„Každou vizuální nebo řemeslnou stránku brýlí jsem tak vždy řešil s opravdovými...

Náhoda v podobě rozbitých dřevěných brýlí změnila třiatřicetiletému Ondřeji Bekovi jeho profesní život vzhůru nohama....

Další z rubriky

Chcete se v práci méně stresovat? Tyto tipy vám s tím pomohou

Ilustrační snímek

Jedním z nejčastějších zdrojů stresu je zaměstnání. Firmy si to ve valné většině uvědomují a snaží se o psychickou...

Jako podnikatel můžu všechno a dělám, co mě baví

Ilustrační snímek

Ztráta pravidelného výdělku je největší obavou lidí, kteří chtějí zkusit štěstí s vlastním byznysem. S čím je třeba na...

Poradna: Vyhrožoval jsem šéfovi, může mě za to vyhodit z práce?

Ilustrační snímek

Komunikace je důležitou součástí pracovních vztahů. Někdy se ovšem může stát, že svému nadřízenému řekneme něco, čeho...

Eurozóna je neudržitelná

Eurozóna je neudržitelná

Kurzy.cz „Euro slaví dvacet let od svého vzniku, ale šampaňské nikdo neotvírá. Snad s výjimkou pomýlených eurokratů, jako je pre...

Advantage Consulting, s.r.o.
TECHNICKÝ VEDOUCÍ VÝROBY

Advantage Consulting, s.r.o.
Olomoucký kraj, Zlínský kraj, Moravskoslezský kraj

Najdete na iDNES.cz