Pro úspěšné podnikání jsou klíčové zkušenosti, shodují se podnikatelé

aktualizováno 
Úspěšný podnikatel musí mít vizi, vášeň a zaujetí pro věc. Pro úspěch v podnikání jsou ale nejklíčovější životní zkušenosti. Toto překvapivé zjištění přinesl celosvětový průzkum a pohovory s úspěšnými podnikateli.
Pro svou kariéru čerpají úspěšní podnikatelé z předchozích zkušeností. Ilustrační snímek

Pro svou kariéru čerpají úspěšní podnikatelé z předchozích zkušeností. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Průzkum ukázal i jiné zajímavé výsledky. Například 45 procent respondentů začalo podnikat až po třicítce a téměř 60 procent podnikatelů byli v minulosti zaměstnanci jiných společností, 33 procent považuje právě tyto zkušenosti za klíčové pro podnikatelský úspěch.

"Výsledky průzkumu boří zažitý stereotyp, že každý úspěšný podnikatel začíná s podnikáním, aniž dokončí vysokou školu a má nějaké pracovní zkušenosti," uvedla vedoucí partnerka Ernst & Young v ČR Magdalena Souček.

O průzkumu

Společnost Ernst & Young v průzkumu oslovila 685 podnikatelů z celého světa a provedla detailní pohovory s vítězi národních kol celosvětové soutěže Podnikatel roku.

Na otázku, z čeho pro svou podnikatelskou kariéru čerpali největší poučení, odpověděla třetina oslovených podnikatelů, že to byly jejich zkušenosti z předchozího pracovního poměru, tři z deseti uvedli vysokoškolské vzdělání a čtvrtina procent mentora.

"Podnikatelé z celého světa se shodli na tom, že pro úspěšného podnikatele jsou dnes jeho rané podnikatelské zkušenosti, kulturní zázemí a vnější prostředí stejně důležité jako jeho charakterové vlastnosti. Zdá se, že pro formování podnikatelského způsobu myšlení je důležitější to, čím člověk v životě projde, než to, s čím se narodil," upozornila Souček.

Jeden podnik nestačí

Mezi tři nejdůležitější vlastnosti úspěšného podnikatele patří podle tří čtvrtin oslovených vize, vášeň, zaujetí pro věc (73 procent) a tah na branku (64 procent). Čestnost, novátorství, schopnost jít do rizika či odolnost patří mezi další vlastnosti podnikatele, který se chce prosadit a mít úspěch. 

Naproti tomu podnikatelů, kteří uvedli flexibilitu (33 procent), důraz na kvalitu (18 procent) nebo loajalitu (14 procent), bylo podstatně méně.

Většina podnikatelů se zdaleka nespokojí jen s jedním podnikem. Tři pětiny z nich založily minimálně tři společnosti, pětina minimálně šest, desetina uvádí dokonce více než deset nově založených společností. To však neznamená, že při založení nové společnosti tu předchozí úplně opustí. Necelá polovina oslovených podnikatelů zmínila, že si ponechali obchodní podíl v každém z předchozích podniků.

Autor:

Nejčtenější

Nad neplatiči nájmu může majitel snadno zvítězit, říká notář Neubauer

Radim Neubauer, prezident Notářské komory ČR

V Česku se množí případy, kdy majitel v dobré víře pronajme byt, ale z nájemníka se vyklube neplatič, který se navíc...

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Šest pravidel, jak řídit svého šéfa, aby vás hodnotil lépe

Ilustrační snímek

Připusťme, že přímo řídit svého šéfa většinou nemůžeme. Schází nám k tomu potřebné páky. Co však řídit můžeme, je náš...

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Suší maso pro vojáky i sportovce a chtějí dobýt Evropu

David Novák a Pavel Doležal z pardubické společnost Fine Gusto

Vypadají spíše jako studenti práv, přitom David Novák (28) a Pavel Doležal (30) založili a úspěšně řídí firmu Fine...

Další z rubriky

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Poradna: Vyhrožoval jsem šéfovi, může mě za to vyhodit z práce?

Ilustrační snímek

Komunikace je důležitou součástí pracovních vztahů. Někdy se ovšem může stát, že svému nadřízenému řekneme něco, čeho...

Co všechno v roce 2019 ovlivní zvýšení minimální mzdy

Ilustrační snímek

Minimální mzda se pro rok 2019 zvyšuje o 1 150 korun na 13 350 korun. Zaměstnanci pracující za minimální mzdu tak na...

Britští poslanci odmítli brexitovou dohodu. Libra prudce reaguje

Britští poslanci odmítli brexitovou dohodu. Libra prudce reaguje

Kurzy.cz Britští poslanci dnes podle očekávání odmítli dohodu o vystoupení Spojeného království z Evropské unie, kterou se sedma...

Najdete na iDNES.cz