Před podpisem smlouvy zajděte k lékaři

  10:00aktualizováno  10:00
Každý, kdo nastupuje do nového zaměstnání, by se měl podrobit lékařské prohlídce. Je to v zájmu pracovníka i zaměstnavatele. Stěží bude zaměstnanec dokazovat, že zdravotní problémy, kterými začne po nějaké době na novém pracovišti trpět, jsou nemocí z povolání a že jimi netrpěl před nástupem do firmy.

Zaměstnavatel bez zajištění vstupní lékařské prohlídky riskuje, že přijatý pracovník právě trpí třeba cukrovkou. Pokud nastupuje na stresující místo plné nárazových změn, dá se očekávat, že se mu cukrovka zhorší. Může dokonce v zaměstnání zkolabovat a na nemocenské si pak pobude dlouhou dobu. Pak zaměstnavatel bude těžko prokazovat, že neporušil paragraf 133, odst. 1 zákoníku práce. Podle něj nesmí připustit, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž výkon neodpovídá jeho zdravotní způsobilosti. "A zdravotní způsobilost k práci může posoudit pouze lékař-odborník, což není zaměstnavatel. Pokud tedy nejde o zařízení zdravotnické," podotýká Jaroslav Baumruk ze Státního zdravotního ústavu.

Vstupní prohlídka jako prevence

"Vstupní prohlídka je jednou z preventivních prohlídek prováděných kvůli posouzení zdravotní způsobilosti k práci," říká mluvčí ministerstva zdravotnictví Mario Böhme. Dále platí, že zaměstnavatelé musí pro své zaměstnance zabezpečit závodní preventivní péči, jejíž součástí jsou lékařské preventivní prohlídky prováděné k posouzení zdravotní způsobilosti k práci. Vstupní prohlídky musí být provedeny u všech zaměstnanců. Zaměstnavatel je povinen nepřijímat pracovníka bez kladného posudku. Přes to všechno: když je vstupní prohlídka prováděna u osob ucházejících se o zaměstnání, pak podle Böhmeho není povinné se jí podrobit. "Zaměstnavatel takovou osobu však přijímá s rizikem, že danou práci nebude moci vykonávat," dodává. Vstupní prohlídka, která totiž v souladu s § 133 odst. 1 písm. a) zákoníku práce musí být provedena po podepsání pracovní smlouvy (tedy již u zařazením na práci, může zjistit zdravotní nezpůsobilost pracovníka. A zaměstnavatel v takovém případě porušil výše zmíněný paragraf zákoníku práce.

Kdo musí k lékaři povinně?

Existují vybrané práce a pracoviště, u nichž je zaměstnavatel přímo povinen zajistit vstupní preventivní prohlídky u zaměstnanců nastupujících na tato pracoviště před uzavřením pracovní smlouvy. Týká se to například prací označených jako rizikové. Dále u osob, které vykonávají činnosti takzvaně epidemiologicky závažné, například pracovníci v kadeřnictví, v potravinářství. Povinné vstupní prohlídky musí také absolvovat řidiči z povolání, pracovníci na dráze. "Musí se jim podrobit i osoby, které mohou svou činností ohrozit zdraví spolupracovníků nebo obyvatelstva," doplňuje Jaroslav Baumruk. Jde například o pracovníky obsluhující stavební stroje, jeřábníky či vazače jeřábových břemen, obsluhu turbokompresorů a tak dále. A jak vypadá vstupní prohlídka? Lékař zaznamená zjištěný zdravotní stav do zdravotnické dokumentace. S posudkovým závěrem musí seznámit pracujícího, který může požádat o jeho přezkoumání, a vydá lékařský posudek organizaci (bez údajů o zdravotním stavu, ale s údajem o zdravotní způsobilosti či nezpůsobilosti k práci).

Prohlídku platí ten, kdo o ni žádá

Náklady spojené se vstupní zdravotní prohlídkou nemůže hradit zdravotní pojišťovna. V praxi si je obvykle hradí sám uchazeč o zaměstnání. "Povinnost úhrady vstupní prohlídky není stanovena žádným zákonem," říká mluvčí Mario Böhme. Vstupní prohlídky tedy hradí osoba, která o ni u lékaře žádá. Není tím vyloučeno, aby je hradil zaměstnavatel. Pokud tak činí, jde o náklady (výdaje) podle zákona o daních z příjmů. Ovšem názory na toto tvrzení se mohou různit. Problém je totiž v tom, že i když je vstupní prohlídka nedílnou součástí závodní preventivní péče, nelze jednoznačně úhradu nákladů, které s jejím provedením souvisí, zařadit pod režim Úmluvy o závodních zdravotních službách. Úmluva se totiž týká pouze zaměstnanců a neošetřuje osoby ucházející se o zaměstnání, které fakticky nejsou před uzavřením pracovní smlouvy ještě zaměstnanci.

Prodat se na trhu práce je umění. Špatné vystupování při výběrovém pohovoru, nevhodné oblečení, životopis začínající vyprávěním o prarodičích - to jsou chyby, které zájemci o místo zavírají před pracovním uplatněním dveře. Více ZDE.


***

Lékařské prohlídky a zaměstnání

* Vstupní prohlídka - slouží k posouzení zdravotní způsobilosti pro danou práci při nástupu do zaměstnání nebo před jejím výkonem (vstupní prohlídka při převedení zaměstnance na jinou práci u stejného zaměstnavatele).

* Pravidelná (periodická) preventivní lékařská prohlídka obecný rozsah a periodicita je dána právními předpisy.

* Řadová prohlídka - provádí se u všech zaměstnanců, u nichž není nařízena prohlídka periodická.

* Výstupní prohlídka - provádí se při ukončení dané práce.
Měla by zhodnotit, zda u zaměstnance nedošlo vlivem dané práce a jejím výkonem ke změně zdravotního stavu. Provádí se také v zájmu zaměstnavatele pro případné soudní řízení.

* Mimořádná prohlídka - nařizuje ji orgán veřejného zdraví, pokud zjistí zvýšený počet nemocí souvisících s prací na jednom pracovišti nebo významné zhoršení pracovních podmínek.

* Následná prohlídka - provádí se u zaměstnanců pracujících se zdraví škodlivými látkami, jejichž účinek se může projevit v době, kdy je zaměstnanec již mimo výkon takové práce. Nařizuje ji orgán veřejného zdraví.

Zdroj: Státní zdravotní ústav

Autor:
  • Nejčtenější
Premium

Zmapovali jsme, za kolik pořídíte bydlení napříč Českem

Chystáte se koupit byt? Rozdíly cen nemovitostí mezi lokalitami jsou závratné. Na byt pro rodinu si připravte alespoň...

Expert: Lidé chybují, když utápějí peníze v pojištění drobných úrazů

Podle odborníků na pojištění stále mnoho lidí nemá dobře uzavřené pojistné smlouvy. Pojištění uzavírají na drobná...

Den s bankéřem: Jak se z nuly buduje firma s miliardovým obratem

Radomír Lapčík je úspěšný český podnikatel, který se vypracoval od nuly. Česká veřejnost ho zná jako zakladatele...

Sonda: které spořicí a termínované účty zhodnotí vklady nejvíce

Úrokové sazby na spořicích účtech stagnují, u nejlepších lze dosáhnout na úročení v rozpětí 1,6 až 3 %. Nezvedají se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Povinné ručení: za stejné auto zaplatí různí řidiči odlišné ceny

Za poslední rok stoupla cena povinného ručení v průměru o tři procenta. Alespoň to tvrdí pojišťovny. Uvedená tři...

Premium

Test kebabů: Hovězí maso, které nedávno ještě kdákalo, i nadměrné množství soli

Orientální kebab by mohl být zdravější alternativou smažených hamburgerů a hranolků. Jenže to by musel být připravován...

Premium

Tajemství zdraví je ukryto v mezilidských vztazích, tvrdí psycholog Ptáček

Jakým způsobem žijeme a přistupujeme ke svému okolí, máme vlastně z velké části předurčené. Ovlivnit nás může nejen...

Premium

Nikdo dodnes neví, kolik těch holek zůstalo zakopaných. Starosta Dubí vzpomíná

„Devadesátky“ a přelom tisíciletí byly v Dubí na Teplicku divoká léta. Řádili tu pasáci prostitutek a mafiáni. Město se...

  • Další z rubriky

Na konec roku firma nařídila dovolenou, já už ale žádnou nemám. Co teď?

Volno mezi vánočními svátky většinu z nás potěší. O to víc, pokud se majitel firmy právě rozhodl nám ty čtyři dny dát...

Bývalý ajťák vsadil na netradiční podnikání. Dnes ho znají i ve světě

Do jedné bubliny uzavřel 275 lidí a jedno SUV nebo pět živých tygrů. Vytvořil nejdelší bublinový tunel na světě i...

Jak se nám bude podnikat na vedlejší činnost v roce 2020

Limit pro platbu sociálního pojištění při výkonu vedlejší samostatné výdělečné činnosti se pro rok 2020 zvyšuje, lze...

S angličtinou má řada Čechů problém. Patříte mezi „bé dvojky“?

Setkáváme se s ní na krabičkách od kosmetiky, slyšíme ji na nádraží či v reklamách. Angličtina je součástí života Čechů...

Advantage Consulting, s.r.o.
PLC SPECIALISTA JUNIOR (30–35.000 Kč)

Advantage Consulting, s.r.o.
Královéhradecký kraj
nabízený plat: 30 000 - 35 000 Kč

Najdete na iDNES.cz