Příplatky v práci: státní zaměstnanci jich mají víc

aktualizováno 
Některým zaměstnancům práce ve ztížených či nestandardních podmínkách nevadí. Dostanou za ni totiž příplatky ke mzdě. Za co všechno jsou a jaké příplatky mají zaměstnanci státní správy navíc nebo výhodnější, vysvětluje advokát PwC Legal Petr Glogar.

Nejznámějším příplatkem je ten za práci přesčas. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Příplatky zaměstnanců v soukromém a veřejném sektoru se liší. Upravuje je především zákoník práce, popřípadě jeho prováděcí předpisy. „Státní zaměstnanci mají více příplatků a někdy i vyšších, ale na rozdíl od zaměstnanců ze soukromé sféry jsou zase zařazeni do pevných platových tříd. Může se tak stát, že zaměstnanec ze soukromé sféry obdrží vyšší smluvní mzdu než zaměstnanec státní správy na stejné pozici. Konečný výsledek tak může být stejný,“ říká advokát Petr Glogar a přibližuje jednotlivé příplatky ke mzdě.

1.Příplatky pro všechny

Práce přesčas - jde o nejznámější příplatek. Je ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud není dohodnuta možnost čerpání náhradního volna. Ke mzdě je nutné připočítat výše zmíněný příplatek v případě přesčasové práce, tedy práce nad stanovenou týdenní pracovní dobu. Příplatek ani náhradní volno však nepřísluší zaměstnanci, který si sjednal mzdu již s přihlédnutím k práci přesčas a má to uvedeno ve smlouvě.

Práce ve svátek - je dalším, poměrně běžným příplatkem. Je ve výši 100 % průměrného výdělku, opět místo náhradního volna. Náhradní volno má však prioritu. Pokud je poskytnuto, potom za dobu trvání náhradního volna přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Pokud na běžnou směnu připadne svátek, zaměstnanec obdrží taktéž náhradu mzdy ve výši 100 % průměrného výdělku.

Daně 2017

Vyplňte daňové přiznání pohodlně on-line, chytrý tiskopis počítá za vás

Jak správně vyplnit daňové přiznání a kde zjistit, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatnit? VYPLNIT FORMULÁŘ ON-LINE

Práce v sobotu a v neděli - tento příplatek je už méně honorovaný. Zákoník práce pamatuje minimálně na 10 % průměrného výdělku. Je však možné sjednat se šéfem i jinou minimální výši. U zaměstnanců ve státní sféře činí tento příplatek 25 %.

Práce v noci - platí stejná pravidla jako u práce v sobotu a v neděli. U státních zaměstnanců je příplatek opět vyšší, a to 20 % průměrného hodinového výdělku.

Příplatek za ztížené pracovní prostředí - je to méně známý příplatek, liší se od ostatních také způsobem výpočtu, kdy minimální výše příplatku je 10 % z aktuální hodinové minimální mzdy. Poskytuje se podle nařízení vlády za práci s chemikáliemi, v hluku, s vibracemi. Státním zaměstnancům náleží příplatek minimálně 5 %, jeho výše pak činí 400 až 1 400 Kč měsíčně.

Pracovní pohotovost - ačkoliv se příplatku podobá, ve skutečnosti se od něj liší. Nárok na ni vzniká na základě dohody se zaměstnancem, který se zaváže, že bude připraven k výkonu práce. Odměna je ve výši nejméně 10 % průměrného výdělku.

2.Příplatky navíc pro státní zaměstnance

Zaměstnanci, kteří pobírají plat, tedy především zaměstnanci státního sektoru, mají nárok i na další příplatky:

Příplatek za vedení - jeho výše je odstupňována podle náročnosti práce vedoucího zaměstnance. Obdrží ho v zásadě podle toho, kolik zaměstnanců a na jaké organizační úrovni řídí a vede. Je zde několik kategorií, nejvíce může obdržet vedoucí zaměstnanec - statutární orgán, a to 30 % až 60 % z platového tarifu nejvyššího platového stupně ve třídě, ve které je zařazen.

Proč se příplatky liší

Odpovídá tiskový mluvčí ministerstva práce a sociálních věcí Petr Sulek:

Rozdíly mezi podnikatelskou a nepodnikatelskou sférou vyplývají z koncepce odměňování v zákoníku práce.

Úprava mzdy garantuje zaměstnancům minimální sociální standardy prostřednictvím minimální výše odměny a zakotvuje některé podmínky odměňování vyplývající z mezinárodních úmluv nebo práva EU.

Na rozdíl od úpravy mzdy je úprava platu (odměna za práci v nepodnikatelské sféře) přísně nařízená a stanovuje jednotnou míru kompenzace za ztěžující vlivy oceněné příplatky, bez možnosti odchýlení se.

Příplatek za rozdělenou směnu - má motivovat zaměstnance ke snížení přesčasů a optimálnímu využití pracovní doby u specifických zaměstnání. Poskytuje se, pokud zaměstnanec pracuje ve směně rozdělené na dvě a více částí, a to ve výši 30 % průměrného hodinového výdělku za každou rozdělenou směnu, ve které souhrn rozdělené práce (vcelku či součtem) činí alespoň 2 hodiny.

Osobní příplatek - uděluje se za velmi dobré respektive vynikající pracovní výsledky a je ve výši 50 % respektive 100 % platového tarifu. O tomto osobním příplatku rozhoduje oprávněný vedoucí či nadřízený zaměstnanec. Ten se stanovuje vnitřními předpisy daného zaměstnavatele.

Zvláštní příplatek - náleží zaměstnanci, který vykonává práci v pracovních podmínkách spojených s mimořádnou neuropsychickou zátěží, rizikem ohrožení života a zdraví nebo obtížnými pracovními režimy. Výše zvláštního příplatku činí měsíčně podle skupin od 400 do 8 tisíc korun.

Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

  • Nejčtenější

Jak je to s diskutovanou slevou na manželku? Její reálná hodnota klesá

Daňová sleva na manželku nebo manžela patří v Česku mezi významné daňové slevy podporující rodiny formou nižšího...

Sazby hypoték prudce padají. Hypoteční trh však příliš neožívá

Hypotéky zlevnily i v září a zdá se, že tento trend bude pokračovat. Zatímco v lednu průměrná úroková sazba vystoupla...

Vsadil na konopnou látku a jeho tenisky jsou dnes úspěšným hitem

Podnikatelský příběh Tomáše Rohala, který prorazil v Česku i ve světě s konopnými teniskami, není jen o úspěšné cestě...

Jakákoliv snaha zpřístupnit mladým hypotéky je vítaná, říká odbornice

Novela zákona o ČNB, kterou ještě musí projednat parlament, přinese několik změn na hypotečním trhu. Jednou z nich bude...

Obavy z propadu realitního trhu nemám, říká odborník

Investice do realitních fondů jsou stále častějším doplňkem investorských portfolií. Zda se vyplatí a jaká jsou jejich...

Premium

Havel byl z jiného těsta, vzpomíná v rozhovoru exprezident Klaus

Jeden z hlavních aktérů polistopadového vývoje Václav Klaus starší hovořil pro LN o nepochopení kuponové privatizace i...

Premium

Test kávy v kapslích: Bezpečné, pohodlné, ale drahé potěšení

V kavárně určitě najdete zajímavější druhy kávy, rozpustná je zase levnější. Test jsme zaměřili na kávu v kapslích, z...

Premium

Sex je snadno dostupný, ale nevěra ještě není důvod k rozchodu

Tolerance je podle něj jen povýšenecký postoj k druhému a vytváří korupční prostředí, proto do partnerských ani jiných...

  • Další z rubriky

Delší oběd, jóga nebo psycholog? Firmy řeší, jak zaměstnance zbavit stresu

Začíná to plíživě. Sem tam si člověk přečte článek o „módním“ syndromu vyhoření nebo desatero, jak si rozvrhnout práci....

O dobrý nápad jsem dlouho zakopávala a neviděla ho, říká podnikatelka

Lucie Erin Laštůvková vyrábí metráž s originálními potisky pro designéry i pro švadlenky, které chtějí mít neokoukané...

Mzdy mohou růst jen tehdy, když roste i produktivita práce

Současný trend prudkého nárůstu mezd není udržitelný, říkají firmy. Shodně sice potvrzují, že svým pracovníkům peníze...

Měli jste se líp učit. Nebo ne? Titul vyšší mzdu nezaručí, cení se praxe

Magistr umění, inženýr architekt, bakalář, doktor práv, diplomovaný specialista. Které tituly mají u personalistů váhu...

Najdete na iDNES.cz