Když mě se čím dál tím víc zdá, že největším nepřítelem práce je zákoník práce... Místo toho, aby vymezoval prostor pro dohodu a nutnou ochranu obou zúčastněných stran a proces zaměstnávání jako takový, dělá rukojmí jak ze zaměstnanců, tak ze zaměstnavatelů... Samozřejmě druhou stranou mince je také jakési 'morálno' obou stran, zaměstnavatele většinou a ač nesnesnu bývalého předsedu odborářů Jaroslava Zavadila, jednou i když tlumeným hlasem to sám přiznal, že zákoník práce potřebuje řádnou revizi.

AK-47?

Zaměstnanec se zákoníkem práce v podpaží a spoustou otázek na co "mám" nároky je na dobré cestě....už vás nepotřebujeme,vraťte klíče,tu kytičku si můžete vzít sebou , to jsem měl vyhodit sám sebe :))

Můj minulý zaměstnavatel byl sice pěkný vykuk, ale po této stránce normálně k mluvení. Peníze navíc nikdy, ale vždy prostě patřičný den či víc volna byl vždy. A nebyl problém dohodnout i případnou změnu stylem: Potřeboval bych v pátek volno, udělám si to v sobotu a podobně. A když něco opravdu potřeboval udělat, tak se dalo i dohodnout stylem: za 4 hodiny přesčasu teď si vezmu celý den za 14 dní. Jenže pak se nevím, asi zbláznil z růstu firmy, sám nestíhal, nebyl ochotný na nikoho přesunout zodpovědnost třeba za VIP zákazníky a podobně.

Kdyby se odbory nemontovaly do politiky a staraly se o tyhle případy, udělaly by líp. Protože tohle by měla být jejich parketa. Ale oni radši odboroví předáci žerou, co jim kdo shora přenechá ze stolu.

nijak...ozve se, bude vyhozen..

Asi tak nějak. Proto se lidi neozývají a raději dělají spousty práce bez ohodnocení. Zajímalo by mne kolik hodin práce se v celé ČR vykáže a zaplatí a kolik se odpracuje bokem zdarma. Možná by se všichni divili.

Nějaká, kvalitní, střelná zbraň by to mohla, částečně vyřešit...snad