Co si ohlídat, než kývnete na novou práci. Tipy pro zaměstnance i externisty

Pandemie koronaviru měla v posledním roce velké dopady na trh práce. Podnikatelé na jeho změny musejí reagovat poptávkou po nových pracovních silách nebo upravovat formu spolupráce těm současným. Jaké typy smlouvy se vyplatí využít na různé druhy práce? A na co by si měli při uzavírání smluv dát pozor zaměstnanci i externisté?

ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Zaměstnanec je podle platného práva každý, kdo vykonává závislou práci. To znamená, že ji vykonává osobně a jménem svého zaměstnavatele, přičemž mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je vztah nadřízenosti a podřízenosti. Zaměstnanec tedy není nezávislý, řídí se pokyny nadřízeného, koná práci v předem rozvržené pracovní době a pobírá za ni pravidelnou odměnu.

1. Smlouvy a zaměstnanci

U zaměstnanců zákon nabízí hned několik variant pro řešení spolupráce. V těchto případech lze uzavřít „klasickou“ pracovní smlouvu, dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ).

Dočtěte tento exkluzivní článek s předplatným iDNES Premium

Měsíční

89 Kč

Předplatit

Můžete kdykoliv zrušit

NEJOBLÍBENĚJŠÍ

Roční

890 Kč

Předplatit

Ušetříte 178 Kč oproti měsíčnímu předplatnému

Dvouleté

1 690 Kč

Předplatit

Ušetříte 446 Kč oproti měsíčnímu předplatnému

Připojte se ještě dnes a získejte:

• Neomezený přístup k obsahu iDNES.cz, Lidovky.cz a Expres.cz
• Více než 50 000 prémiových článků od renomovaných autorů
• Přístup k našim novinám a časopisům online a zdarma ve čtečce

Více o iDNES Premium
Máte už předplatné? Přihlásit se

Právě nejčtenější Premium články:

Na začátku byl tajný projekt. Jak vypadá stanice metra, kterou nikdy nejel vlak

Byt, který si dává proplácet ministr Bek, je o desítky tisíc dražší než sousedů

Češi znovu kupují byty. Poptávka roste o desítky procent, ceny šplhají vzhůru

Kam se poděla chladná Melania? Pokud někdo potopí Trumpa, bude to ona

A dalších více jak 50 000 prémiových textů... Zobrazit další články