Premium

Mimořádně jen 19 Kč/měsíc
na prvních 5 měsíců

Cesta k většímu sebevědomí jde přes péči o sebe. Odborníci radí, jak na to

ilustrační snímek

ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Cítit se sebevědoměji po celý den může být jednodušší, než se na první pohled zdá. Nejde přitom o štěstí nebo dokonalé okolnosti, ale o každodenní volby a drobné návyky, které mohou výrazně ovlivnit naši psychiku. Sebevědomí totiž z velké části pramení z pocitu komfortu a autenticity. Odborníci radí, jak toho dosáhnout.

Zdravé sebevědomí je velmi důležité a platí to samozřejmě také v pracovním prostředí. Pomáhá totiž lidem lépe komunikovat, přijímat zpětnou vazbu, zvládat stres i být samostatnější. Když člověk ví, co umí a kde má své silné stránky, pracuje se mu líp – je klidnější, jistější, nenechá se tak snadno rozhodit.

„Zdravé sebevědomí tak rozhodně neznamená být nejchytřejší v místnosti, ale věřit si, když na něco kývnu, že to zvládnu. A taky se nebát říct „nevím“ nebo „potřebuji pomoc“ – i to je součást sebevědomí,“ říká Marcela Vyskoková, marketingová manažerka personální agentury Advantage Consulting.

I proto se odborníci z HR rádi zaměřují třeba na to, jak lidé reagují na zpětnou vazbu. Zdravé sebevědomí se totiž pozná mj. podle klidného a otevřeného vystupování, realistického vnímání vlastních schopností a ochoty učit se z chyb. „Takový člověk je schopen přijímat pochvalu i kritiku bez přehnaných reakcí,“ vysvětluje Michal Španěl, datový analytik pracovního portálu JenPráce.cz. Navíc, člověk se zdravým sebevědomím umí kritiku nejen přijmout, ale také ji zpracovat a růst z ní.

„Důležité také je, že se chyby nebojí dělat – protože ví, že je to součást učení,“ říká Vyskoková a doplňuje citát, který tuto problematiku hezky vystihuje: „Ukaž chytrému chybu a on ti poděkuje. Ukaž hloupému chybu a on se urazí.“

Na tom bezpochyby něco je. Jak ale takové životní rovnováhy dosáhnout? Překvapivě to může jít snáz, než si často představujeme. Cesta totiž vede přes sérii zdánlivých drobností.

Cítit se dobře sám v sobě

Odborníci se shodují, že už jen ranní rituál, jako je šálek oblíbeného čaje či dobré kávy, chvilka pro sebe nebo výběr oblečení, ve kterém se cítíme přitažlivě a pohodlně – může vytvořit pevný základ pro dobrý (nejen) pracovní den. „Sebevědomí totiž z velké části pramení z pocitu komfortu a autenticity, tedy z toho, že jsme spokojeni sami se sebou i tím, jak působíme na okolí,“ zdůrazňuje psycholožka Simona Hřebíčková.

Když se tedy ráno podíváme do zrcadla a řekneme si, „jo, dneska to dávám“, hned z nás bude vyzařovat větší jistota a klid. „Nemusím být přitom jak z módního časopisu, ale když se sama sobě líbím, mám úplně jinou energii. A znát je to i v práci. Když se cítím dobře, působím jistěji i na kolegy nebo obchodní partnery,“ říká Vyskoková. A psycholožka jí dává za pravdu.

Oblečení v hlavní roli

Významnou roli v tomto ohledu hraje výběr oblečení. To, co si ráno oblékneme do práce, ovlivňuje nejen to, jak nás vnímá naše okolí, ale především to, jak se vnímáme sami. „Oblečení, které dobře padne, podtrhne naše přednosti a zároveň nás nikde netlačí, může přispět k lepší náladě, vyšší koncentraci i větší jistotě při jednáních,“ popisuje Hřebíčková a doplňuje: „Lidé, kteří využívají módu jako prostředek sebevyjádření, a to i v pracovním prostředí, jsou podle výzkumu z roku 2024 nejen sebevědomější, ale také obecně spokojenější.“

Pokud si nejste jisti svým stylem, začněte jednoduše. Prohlédněte si svůj šatník a vyberte oblíbené kousky, které do práce nosíte nejčastěji. Právě ty vám mohou napovědět, ve kterých střizích a barvách se cítíte nejlépe.

A pokud je vám fajn a chcete vzhled ještě více podtrhnout, je to ideální chvíle zvolit něco výraznějšího, co vás odliší od běžných dní. Může to být třeba oblíbená barva, zajímavý doplněk nebo stylový prvek, který vám dodá pocit síly a originality. „Zároveň je ale třeba respektovat prostředí, kde pracujete a očekávání dané pracovní pozice,“ upozorňuje Španěl. V kanceláři to může znamenat upravený, ale pohodlný styl.

Zajímavým prvkem, který bývá často opomíjen, je spodní prádlo. „Přestože ho během dne nikdo nevidí, může mít výrazný vliv na naši psychiku, zvláště u žen. Podle behaviorální psycholožky Carolyn Mairové prádlo ovlivňuje sebedůvěru právě tím, že poskytuje prostor pro osobní sebevyjádření, aniž bychom byli vystaveni posuzování ostatních.

Pohodlné, dobře padnoucí spodní prádlo navíc přispívá k fyzickému komfortu, což má přímý vliv na naši náladu. Psycholožka Shakaila Forbesová-Bellová dodává, že i barva prádla může ovlivnit naši vnitřní rovnováhu a emoční nastavení,“ říká Ruslan Skopal ze specializovaného e-shopu Trenýrkárna.cz.

Péče o vzhled

Neméně důležitá je péče o vzhled. Nejde o to vypadat dokonale, ale cítit se dobře ve své kůži. Výzkumy ukazují, že motivací k péči o zevnějšek bývá u většiny lidí právě snaha cítit se sami sebou. To může zahrnovat péči o pleť, úpravu vlasů nebo i výběr kosmetiky, která podtrhuje přirozenou krásu. Psycholožka Hřebíčková ale varuje, že je důležité najít zdravou rovnováhu. Přehnaná fixace na vzhled totiž může vést k frustraci a nerealistickým očekáváním.

„Žijeme obklopení neskutečnou krásou filtrů a upravených tělesných proporcí. Tvoří to v nás vnitřní nespokojenost a jakousi podprahovou depresi. Chceme stále něco vylepšovat,“ poukazuje na další trend dnešní doby plastický chirurg Medicom Clinic Petros Christodoulou. Dodává, že znát je to i na jejich klinice, která zaznamenává každoroční nárůst počtu provedených zákroků. V loňském roce ji navštívilo přes 10 tisíc klientů a lékaři a specialisté zde provedli více než 25 tisíc výkonů.

Občas se odpojte, nebo vyhoříte. Kdy to chce zásadní změnu?

Dlouhodobě přitom zaznamenávají meziroční nárůst o 10 procent a také více mužské klientely, a to přibližně o šest procent v plastické chirurgii a u omlazujících dermatologických procedur dokonce o 10 procent.

Hlavu vzhůru, a to doslova

Kromě oblečení má na vnímání sebe sama zásadní vliv také držení těla. Vzpřímený postoj a otevřená gesta nejen že vysílají signál sebevědomí do okolí, ale podle studií ovlivňují i naši náladu a schopnost zvládat stres.

„Jenže v dnešní stresové době se mnoho lidí už ani vědomě nenarovná,“ upozorňuje Iva Bílková, hlavní fyzioterapeutka FYZIOkliniky. Při chůzi trpí nějakým zlozvykem odhadem 40 procent Čechů, většina lidí má vsedě nebo při chůzi předsunutou hlavu. Na zdravý vzpřímený postoj je proto třeba myslet.

„Ženy si mohou představovat, že mají na hrudi krásný náhrdelník, mužům se tam mohou blyštět například metály, někomu pomáhá představa, že je jako loutka vytahován vzhůru, přičemž ramena zůstávají dole,“ dává tipy Bílková. Těm, kteří pracují u počítače, pak doporučuje, aby si dali do rohu monitoru malou poznámku, například obrázek rovně rostlé kytičky nebo slovíčko ‚záda‘, zkrátka cokoli, co jim každou chvilku připomene správné držení těla. „Když totiž každých zhruba 15 minut člověk mozku připomene „narovnej se“, drž páteř a hlavu, dá se pohybový program v mozku přepsat v řádů týdnů. Člověk pak bude nakonec sám pociťovat ‚hrbení‘ jako divné a napřímení trupu jako ‚normální‘ držení,“ popsala fyzioterapeutka.

Zacvičte si

Lidé, kteří sedí nebo chodí s rovnými zády a uvolněnými rameny, často pociťují méně negativních emocí a jsou odolnější vůči psychické zátěži. Pravidelné cvičení zaměřené na posílení zad a otevření hrudníku může navíc pomoci zlepšit držení těla dlouhodobě.

Nejlepší a nejjednodušším cvičením je stále pravidelná chůze. Půlhodinová svižná procházka do práce a z práce, kdy je člověk vědomě narovnaný a využívá správné brániční dýchání, dokonale zrelaxuje tělo i mysl.

„Pokud si chceme roztáhnout hrudní koš, nezáleží příliš na hloubce nádechu, ale zejména na tom, kam nádech směřujeme, tedy jakými svaly ho provedeme,“ vysvětluje Bílková a doporučuje: „Zkuste změnit představu správného ‚sokolského‘ postoje s vypnutou hrudí. Místo toho pusťte s výdechem hrudník trochu dolů, jako by i spodní žebra klesla dolů a do stran. Zároveň lehce otevřete ramena do stran, jako byste chtěli roztlačit dvě stěny, které na vás zprava a zleva tlačí. Pošlete nádech dolů do břicha a do třísel, jako byste chtěli nádechem vyplnit pánev.“

S úsměvem jde všechno líp...

Jednoduchý recept pro dobrou náladu a spokojenost je ale také obyčejný úsměv – existují studie o tom, že pokud se člověk usmívá, jeho endokrinní systém začíná vylučovat hormony štěstí, a to i přesto, že to tak v danou chvíli necítí. „Takže přimějete-li se při špatné náladě k úsměvu, za několik málo chvil se budete cítit lépe doopravdy. Stejně jako to umí zařídit i vzpřímená postura těla, dávejte proto pozor na choulení v ramenou a mračení,“ dodává fyzioterapeutka.

…ale, co když vám do smíchu není

Být každý den úplně v pohodě totiž není reálné. Životní starosti jsou prostě normální. Přesto je možné si i v náročných obdobích pomoci již zmíněnou pevnou ranní rutinou, která dodá jistotu, také třeba oblíbenou hudbou, chvílí klidu nebo výběrem oblečení, ve kterém se cítíte bezpečně.

Psycholožka Hřebíčková radí si v takovém případě také během dne zařadit malé pauzy, kdy si dopřejete příjemné momenty, například krátkou procházku nebo oběd s kolegou. Pomáhá také soustředění na přítomný okamžik, například pomocí jednoduchých dechových cvičení, díky kterým můžete starosti alespoň na chvíli odsunout stranou a být v práci plně přítomní.

Práce jako spouštěč nemocí. Odbornice vysvětluje, jak tělo naznačuje pracovní stres

Zvládnout práci může být přesto všechno obtížné, když se člověk nemůže kvůli starostem soustředit. „Aby vás problémy nestrhly do úplné neefektivity, rozdělujte si práci na malé úkoly, které si časově jasně vymezíte. Třeba: teď se budu soustředit na tento mail a do 30 minut ho dokončím. Tím se vaše pozornost přesune na zvládnutí tohoto časově ohraničeného úkolu, a navíc po jeho zvládnutí a odškrtnutí se v těle rozlije hormon dopamin – hormon štěstí a motivace. Ten sice za nás problémy nevyřeší, ale pomůže nám je nevidět tak černě,“ doporučuje Markéta Černá, zakladatelka projektu Feel Good Company.

Jak mohou pomoct ostatní

Pomoci mohou i kolegové a nadřízení. Když si všimneme, že kolegu něco trápí nebo má prostě blbý den, je důležité se neotáčet zády. „Někdy pomůže obyčejné „Jak se máš?“, někdy je potřeba kolegovi odlehčit práci nebo nabídnout rozhovor. I šéf by měl být člověk, který vnímá, co se kolem něj děje – ne jen hlídač výkonu,“ konstatuje Marcela Vyskoková.

Dnes už navíc mnoho firem nabízí v rámci svých benefitních systémů psychologickou podporu, koučink nebo programy na podporu duševní pohody. „Nejde přitom o to řešit osobní problémy za zaměstnance, ale vytvořit podmínky, kde se cítí bezpečně a vědí, že v tom nejsou sami,“ uzavírá Michal Španěl z portálu JenPráce.cz.

Vstoupit do diskuse (1 příspěvek)

Nejčtenější

Mzdy rostou, plošné navyšování ale ustupuje. Co čekat v jednotlivých oborech?

ilustrační snímek

Mzdy v Česku ve většině oborů a regionů rostou letos nejčastěji o 4 až 6 %. Vyšší růst zaznamenávají především nedostatkové technické a provozní profese. Firmy však stále častěji ustupují od plošného...

Jak poznat toxickou firmu už při pohovoru a nespálit se

Markéta Černá, zakladatelka projektu Feel Good Company

Hezký kariérní web ještě neznamená zdravou firmu. Toxické prostředí se často ukáže až ve chvíli, kdy se zeptáte na chyby, konflikty, přetížení nebo způsob rozhodování. Markéta Černá, zakladatelka...

KVÍZ: Risk je zisk? Rozpoznáte rizika investic do kryptoaktiv? Otestujte se

ilustrační snímek

Nabídky investic slibující závratně vysoké zhodnocení se na nás valí ze všech stran – z reklam na internetu i příspěvků na sociálních sítích. Z některých nabídek dokonce vykukují i tváře známých...

Proč některé penzijní fondy vydělávají víc? Rozhoduje složení portfolia

Advertorial
O výnosnosti penzijních fondů rozhoduje mimo jiné složení portfolia

Když lidé vybírají penzijní fond, často se dívají hlavně na poslední výnos. Jenže skutečnou sílu investiční strategie prověří až čas, někdy krize a často chytrá diverzifikace. Proč některé fondy...

Bankomatů ubývá, bezhotovostních plateb přibývá. Má hotovost ještě smysl?

ilustrační snímek

Kartou, mobilem nebo chytrými hodinkami dnes zaplatíme téměř všude a hotovost potřebujeme stále méně. Tomu se přizpůsobují i banky: mění síť bankomatů a omezují některé hotovostní služby. Přesto...

Čistý výnos přes 4 %? Podívejte se, co dnes nabízejí stavební spořitelny

ilustrační snímek

Stavební spoření je obvykle využíváno jako spořicí produkt k dlouhodobému ukládání peněz. K úrokům od stavební spořitelny přidává stát podporu ve výši 5 % z ročně uspořené částky, nejvýše však 1 000...

15. října 2026

Rodiče chtějí pracovat jinak. Trh jim ale pořád hází klacky pod nohy, líčí expertky

Premium
Lucie Bášová a Kristýna Cejnarová, zakladatelky projektu MUMDOO

Mámy chtějí pracovat, tátové chtějí víc pečovat. Firmy tvrdí, že jsou flexibilní. Realita ale stále skřípe. Lucie Bášová a Kristýna Cejnarová, zakladatelky projektu MUMDOO, v rozhovoru pro iDNES.cz...

15. října 2026

Proč některé penzijní fondy vydělávají víc? Rozhoduje složení portfolia

Advertorial
O výnosnosti penzijních fondů rozhoduje mimo jiné složení portfolia

Když lidé vybírají penzijní fond, často se dívají hlavně na poslední výnos. Jenže skutečnou sílu investiční strategie prověří až čas, někdy krize a často chytrá diverzifikace. Proč některé fondy...

14. října 2026

Bankomatů ubývá, bezhotovostních plateb přibývá. Má hotovost ještě smysl?

ilustrační snímek

Kartou, mobilem nebo chytrými hodinkami dnes zaplatíme téměř všude a hotovost potřebujeme stále méně. Tomu se přizpůsobují i banky: mění síť bankomatů a omezují některé hotovostní služby. Přesto...

14. října 2026

Mzdy rostou, plošné navyšování ale ustupuje. Co čekat v jednotlivých oborech?

ilustrační snímek

Mzdy v Česku ve většině oborů a regionů rostou letos nejčastěji o 4 až 6 %. Vyšší růst zaznamenávají především nedostatkové technické a provozní profese. Firmy však stále častěji ustupují od plošného...

14. října 2026

Obce musejí po volbách nahlásit sociálce všechny zastupitele. Kdo má výjimku?

Města a obce si po volbách ještě neoddechnou, musejí přihlásit zastupitele na sociálku.

Po komunálních volbách musejí obce přihlásit všechny zvolené kandidáty České správě sociálního zabezpečení. Lhůta k tomu je pouhých 8 dní. Obce zároveň musejí odhlásit z evidence všechny zastupitele...

13. října 2026  5:30

Digitální podvody mají různou podobu. Seznamte se s nimi, abyste nenaletěli

ilustrační snímek

Letošní data potvrzují, že kybernetické podvody jsou pro klienty bank stále závažnější hrozbou. Zatímco počet útoků meziročně vzrostl přibližně o pětinu, celková způsobená škoda se zvýšila téměř o 80...

13. října 2026

Září na trzích přineslo propad jak na akciích, tak dluhopisech

ilustrační snímek

Září na finančních trzích věrně odrazilo dění ve Spojených státech i Evropě. Znovu potvrdilo neochvějnou víru v umělou inteligenci a technologické giganty. Ale i přineslo růst na nová maxima u výnosů...

13. října 2026

Proč můžeme svým ctnostným chováním občas rozčílit druhé? Má to vysvětlení

ilustrační snímek

Být dobrým člověkem je nepochybně ctnost. V lidské společnosti však existuje občas zvláštní paradox: vadí nám nejen člověk, který dělá špatné věci, ale často i ten, který nám svým ctnostným chováním...

12. října 2026

KVÍZ: Risk je zisk? Rozpoznáte rizika investic do kryptoaktiv? Otestujte se

ilustrační snímek

Nabídky investic slibující závratně vysoké zhodnocení se na nás valí ze všech stran – z reklam na internetu i příspěvků na sociálních sítích. Z některých nabídek dokonce vykukují i tváře známých...

vydáno 11. října 2026

Akční letáky
Akční letáky

Všechny akční letáky na jednom místě!

Od kultury k zážitkovému muzeu Back in Time. Jak vypadá práce brand manažerky

Erika Vynáhlovská, brand manažerka zážitkového muzea historie Back in Time Prague

Jak dnes vyprávět historii tak, aby nezůstala jen za sklem vitrín? Erika Vynáhlovská, brand manažerka Back in Time Prague, v rozhovoru pro iDNES.cz mluví o muzeu, které staví na příběhu,...

10. října 2026

Novinka letošních voleb: obce musejí některé členy volební komise nahlásit sociálce

Jak se daní odměna členům volební komise?

S blížícími se volbami čeká obce i jedna novinka. Letos poprvé budou muset členy volební komise hlásit úřadům. Změna vyplývá z jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele, ale netýká se všech členů...

9. října 2026  5:30
Nastavte si velikost písma, podle vašich preferencí.