1Prohledejte portály, oslovte konkrétní společnosti
Pokud vám práci nedohodí kamarádi, kteří už v zemi žijí, najdete volná místa na webových stránkách tamních úřadů práce nebo se můžete obrátit na specializované servery. Ve Francii hledají například letecké mechaniky, v Rakousku řezníky nebo truhláře a ve Velké Británii zdravotní sestry.
„Každá země má on-line marketplace, kde jsou dostupné nabídky práce z různých oblastí. Doporučuji vyhledávač indeed.com, který dokáže integrovat volná místa z mnoha serverů,“ říká Radoslav Pittner z AC Jobs. Pro kvalifikovanou práci radí obrátit se přímo na společnosti, ve kterých chcete pracovat.
Hledat můžete také na stránkách Evropského portálu pracovní mobility Eures. Kromě prověřených nabídek volných míst v jednotlivých zemích tady jsou i rady, jak postupovat poté, co si některou pozici vyberete. Můžete využít služby eures poradců, nebo se lze obrátit na zprostředkovatelské agentury. „Je dobré si je nejprve prověřit. Neměly by za zprostředkování práce vybírat poplatek,“ doplňuje Radoslav Pittner.
Shánět zaměstnání až na místě se nemusí vyplatit. „Mám přátele, kteří hledali práci dlouho a nakonec absolventka VŠE dělá uklízečku,“ upozorňuje dvaačtyřicetiletá Karolína Veselá, která žije s rodinou ve Francii. „My jsme s manželem získali místo netypicky, přes naše pražské pobočky. A jedna naše kamarádka začala v zahraničí podnikat.“
2Zjistěte si, co profese vyžaduje, a připravte si lejstra
I když má každý stát vlastní pravidla pro přijímání uchazečů do zaměstnání, všude bude nutný pas nebo občanský průkaz. „U takzvaných regulovaných profesí je nezbytné doložit vzdělání, praxi nebo jinou způsobilost určenou daným státem. Které profese jsou v zemi regulované, si stanovuje každý stát sám, stejně jako náležitosti, jež musí uchazeč splnit, pokud chce povolání vykonávat,“ vysvětluje mluvčí Úřadu práce ČR Kateřina Beránková.
Mezi regulované profese patří například učitelé, právníci, účetní, lékaři včetně zubařů, zdravotničtí záchranáři, architekti a další. „Také je třeba vyřídit si zdravotní pojištění. S sebou by uchazeč měl mít rovněž připravený životopis a motivační dopis,“ doplňuje Kateřina Beránková.
Optimální je mít několik kopií životopisu v jazyce potenciálního zaměstnavatele a také v angličtině, fotokopie vysokoškolských diplomů, osvědčení o jazykových kurzech a dalších kvalifikacích. Hodit se zřejmě budou i pasové fotografie nebo doporučující dopisy.
3S prací ve státní sféře spíše nepočítejte
Podle Kateřiny Beránkové je mezi lidmi s nižší až střední kvalifikací zájem hlavně o práci v hotelnictví a gastronomii a o dělnické profese. Uchazeči s vyšším vzděláním a dobrou jazykovou výbavou hledají zaměstnání v nadnárodních společnostech v technických a administrativních profesích.
Mladí mají největší zájem o Rakousko, Německo, Velkou Británii. „Těžko budou hledat uplatnění uchazeči s humanitním vzděláním, například historií, antropologií, sociologií, kteří by se v zahraničí rádi věnovali svému oboru. Problematické bývá získat práci i ve státní sféře, jelikož některé státy mají dáno, že zde může pracovat pouze zaměstnanec s občanstvím té země,“ podotýká mluvčí úřadu práce a dodává: „Vysoké nároky jsou kladeny na zaměstnance v administrativě, školství a sociálních službách.“
4Přijďte včas a udělejte dobrý dojem
Jestli dostanete pozvání na pohovor, záleží také na tom, jak napíšete svůj životopis. „Každý stát má své zvyklosti, které je třeba dodržet. Například v Německu je kladen velký důraz na motivační dopis, ve Velké Británii by životopis neměl obsahovat fotografii ani datum narození,“ upozorňuje Kateřina Beránková.
Pohovory mohou probíhat buď osobně, nebo přes telefon, Skype. Počítejte s tím, že se vás mohou ptát na různé věci, třeba v Norsku to budou i volnočasové aktivity. „Uchazeč musí dokázat odprezentovat sám sebe, měl by si zjistit informace o zaměstnavateli a především vědět, proč chce pracovní místo získat. Důležité je rovněž být dochvilný,“ doplňuje Beránková.
Rady, jak správně napsat životopis a vystupovat na pohovoru, najdete na internetu (takzvané CV guidelines). „Dávejte si pozor, z jakého zdroje si informace berete. Ověřené jsou třeba materiály univerzitních kariérních center,“ podotýká Radoslav Pittner z AC Jobs. Odborníci doporučují napsat životopis tak, aby byl čtivý, pozitivní, v krátkých větách, v délce maximálně dvou stran.
5Za více peněz odvedete také více práce
Lidé očekávají v zahraničí vyšší plat, a tudíž lepší životní úroveň. „Je pravda, že mzdy jsou v cizině vyšší, ale stejně tak i životní náklady. Zrovna tak je větší konkurence a často i pracovní nasazení a očekávání zaměstnavatele. Vybudovat kariéru tam trvá déle než v Česku, kde se k příležitostem dostanete rychleji,“ upozorňuje personalista Radoslav Pittner. Mladí se také mají připravit na kulturní odlišnosti dané země, jiný sociální systém i pravidla.
6Spočítejte si nejen příjem, ale i náklady
Podle Českého statistického úřadu byly v roce 2014 roční mzdy v Česku na úrovni 37 procent průměru Evropské unie. Byli jsme tak na 19. místě v žebříčku unijních zemí.
Nejvíce si vydělali zaměstnanci v Lucembursku, Dánsku a Irsku, mimo EU pak ve Švýcarsku a Norsku. Na druhém konci žebříčku je Bulharsko, Makedonie a Rumunsko. „Rozdíly ve výdělcích se mohou stírat vzhledem k vyšším cenám v bohatších státech,“ upozorňuje mluvčí Českého statistického úřadu Petra Báčová.
Stejně jako v České republice si i v jiných zemích vydělají ženy méně než muži. Pokud tedy plánujete pracovat v zahraničí, zvažte nejen výši mzdy, ale i to, jaké budete mít životní náklady a jestli je výdělek dostatečně pokryje.
| Stát | Mzda |
|---|---|
| Bulharsko | 158 480 |
| Makedonie | 181 305 |
| Rumunsko | 183 700 |
| Srbsko | 193 254 |
| Černá Hora | 241 602 |
| Litva | 242 896 |
| Maďarsko | 284 361 |
| Turecko | 285 297 |
| Lotyšsko | 294 989 |
| Polsko | 318 750 |
| Slovensko | 334 664 |
| ČR | 344 768 |
| Estonsko | 370 594 |
| Portugalsko | 476 238 |
| Malta | 600 054 |
| Slovinsko | 619 713 |
| Kypr | 693 584 |
| Španělsko | 754 129 |
| Itálie | 950 054 |
| Francie | 993 556 |
| Spojené království | 1 082 487 |
| Německo | 1 126 953 |
| Rakousko | 1 167 179 |
| Nizozemsko | 1 197 768 |
| Island | 1 214 618 |
| Finsko | 1 231 331 |
| Švédsko | 1 234 387 |
| Belgie | 1 258 368 |
| Irsko | 1 266 243 |
| Dánsko | 1 520 840 |
| Zdroj: ČSÚ, databáze Eurostat, údaje za rok 2014; odvětví průmyslu, stavebnictví a služby + podniky a organizace s 10 a více zaměstnanci; přepočet podle kurzu k euru 27,533 | |
