Poradna: Pracuji navíc za nemocnou kolegyni, nemám za to ani korunu

aktualizováno 
Podmínky pro práci přesčas stanoví Zákoník práce. Ale jak je to v případě zkráceného pracovního úvazku? Na konkrétní doraz naší čtenářky odpovídá Lucie Kalašová, advokátka z kanceláře bpv Braun Partners.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Pracuji jako uklízečka na poloviční úvazek, kolegyně je dlouhodobě nemocná a šéf její rajón rozdělil mezi nás ostatní. V práci jsem tedy místo čtyř minimálně šest hodin, ale zaměstnavatel mi hodiny navíc neplatí. Je tento postup v pořádku?
Postup zaměstnavatele v pořádku není, zaměstnavatel nemůže rozprostřít úvazek nemocné kolegyně mezi zbývající zaměstnance a za práci vykonanou nad rámec pracovních úvazků ani neposkytnout dosaženou mzdu.

Lucie Kalašová

Advokátka Lucie Kalašová
  • Je advokátkou spolupracující s bpv Braun Partners.
  • Věnuje se především právnímu poradenství v oblasti pracovního práva a zastupování v pracovněprávních soudních sporech.

Podle zákoníku práce může zaměstnavatel z vážných pracovních důvodů práci přesčas nařídit.
Práci nad rámec dohodnutého úvazku ani práci přesčas ve smyslu zákoníku práce nemůže ovšem zaměstnavatel jednostranně nařídit zaměstnanci pracujícímu na kratší úvazek. Pokud si zaměstnavatel a zaměstnanec sjednali kratší pracovní dobu, jako je tomu v tomto konkrétním případě, pak zaměstnavatel může po zaměstnanci požadovat práci nad rámec pouze po dohodě.

Jak je to s ohodnocením práce navíc?
Platí, že za vykonanou práci náleží zaměstnanci dosažená mzda. Pokud zaměstnanec s výkonem práce navíc souhlasí a provede ji, musí ho zaměstnavatel i odpovídajícím způsobem zaplatit.

Co příplatky za přesčas?
V jednosměnném provozu je prací přesčas až 41. a následující hodina za týden. Při kratším pracovním úvazku ovšem není práce nad sjednaný rámec automaticky práce přesčas, za kterou kromě mzdy náleží i zákonem stanovený příplatek. Za práci vykonanou nad sjednaný rozsah týdenní pracovní doby do limitu stanovené týdenní pracovní doby (tj. v tomto případě v rozmezí 21. až 40 hodina za týden) náleží zaměstnanci pouze dosažená mzda, tedy bez příplatku za přesčas.

Jak postupovat v případě, že zaměstnavatel hodiny navíc neplatí vůbec?
Pokud je dlužná mzda již po splatnosti, pak bych čtenářce doporučila, aby zaslala zaměstnavateli písemnou výzvu k úhradě dlužné mzdy. V případě, že tak neučiní ve lhůtě, kterou zaměstnankyně ve své výzvě stanoví, může se domáhat dlužné mzdy žalobou podanou u příslušného soudu.

Za podmínek stanovených zákoníkem práce může i okamžitě zrušit pracovní poměr. Pokud se pro tak radikální krok rozhodne, je potřeba dát si pozor na správné načasování doručení okamžitého zrušení. Okamžitě zrušit lze pracovní poměr nejdříve šestnáctý den po splatnosti dlužné mzdy. Splatnost mzdy přitom není totéž jako termín výplaty mzdy. Zatímco termín výplaty je u každého zaměstnavatele individuální, splatnost mzdy je ze zákona vždy až poslední den kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce.

Autor: pro iDNES.cz

Daňové přiznání 2019

Do 1. dubna musí podat daňové přiznání osoby samostatně výdělečně činné, ale i zaměstnanci (více zde). Využijte interaktivní formulář pro daňové přiznání za rok 2018.

Nejčtenější

Daňové přiznání za rok 2018: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Vyplnění daňového přiznání není pouze záležitostí živnostníků a podnikatelů, ale často jej podávají i zaměstnanci....

Odbornice: Co prozradí e-maily a jak je psát chytře, abyste zapůsobili

Cristina Muntean

E-maily jsou mnohdy velmi zrádné. I když si myslíte, že jste v jejich psaní dokonalí borci, můžete si s nimi naopak...

Mladí hledají bydlení stále častěji mimo velká centra. Vyplatí se to

Ilustrační foto

Na koupi bytu na hypotéku v Praze nebo Brně často nedosahují už nejenom takzvaní singles, ale i mnoho mladých párů,...

Jak umí s láskou na pracovišti zatočit zaměstnavatel. Hrozí výpověď?

Ilustrační foto

On firmě šéfuje, ona zastává na témže pracovišti funkci hlavní účetní. Na tom by nebylo nic zvláštního, kdyby to nebyli...

Daně bez chyb: tipy pro studenty, důchodce a lidi na rodičovské

Ilustrační snímek

Na odevzdání daňového přiznání mají poplatníci již jen dva týdny. Posledním dnem pro odevzdání daňového formuláře je...

Další z rubriky

Odbornice: Co prozradí e-maily a jak je psát chytře, abyste zapůsobili

Cristina Muntean

E-maily jsou mnohdy velmi zrádné. I když si myslíte, že jste v jejich psaní dokonalí borci, můžete si s nimi naopak...

Inspirovala se uprostřed kanadských lesů, dnes dělá ojedinělý byznys

Jana Kettnerová pracuje na půl úvazku pro Zdravotnickou záchrannou službu Kraje...

Když Jana Kettnerová, záchranářka z Vysočiny, navštívila kamarádku v Kanadě, fascinovaly ji svíčky s dřevěným knotem,...

Odbornice: První tři dny se nebude stonat zadarmo, má to ale pravidla

advokátka Klára Valentová

Od 1. července se ruší takzvaná karenční doba, po kterou nemocní zaměstnanci nedostávali až dosud vůbec nic. Co tato...

Blíží se střídání času. Mělo být poslední, ale bude to jinak

Blíží se střídání času. Mělo být poslední, ale bude to jinak

Kurzy.cz Dlouho vyhlížený příchod jara s sebou nese pro mnoho lidí velkou nepříjemnost. Tou je střídání času. A Českou republiku...

Advantage Consulting, s.r.o.
DĚLNÍK VE VÝROBĚ - ŘEZÁNÍ MATERIÁLŮ

Advantage Consulting, s.r.o.
Kraj Vysočina
nabízený plat: 18 000 - 22 000 Kč

Najdete na iDNES.cz