Poradna: Pracuji navíc za nemocnou kolegyni, nemám za to ani korunu

aktualizováno 
Podmínky pro práci přesčas stanoví Zákoník práce. Ale jak je to v případě zkráceného pracovního úvazku? Na konkrétní doraz naší čtenářky odpovídá Lucie Kalašová, advokátka z kanceláře bpv Braun Partners.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Pracuji jako uklízečka na poloviční úvazek, kolegyně je dlouhodobě nemocná a šéf její rajón rozdělil mezi nás ostatní. V práci jsem tedy místo čtyř minimálně šest hodin, ale zaměstnavatel mi hodiny navíc neplatí. Je tento postup v pořádku?
Postup zaměstnavatele v pořádku není, zaměstnavatel nemůže rozprostřít úvazek nemocné kolegyně mezi zbývající zaměstnance a za práci vykonanou nad rámec pracovních úvazků ani neposkytnout dosaženou mzdu.

Lucie Kalašová

Advokátka Lucie Kalašová
  • Je advokátkou spolupracující s bpv Braun Partners.
  • Věnuje se především právnímu poradenství v oblasti pracovního práva a zastupování v pracovněprávních soudních sporech.

Podle zákoníku práce může zaměstnavatel z vážných pracovních důvodů práci přesčas nařídit.
Práci nad rámec dohodnutého úvazku ani práci přesčas ve smyslu zákoníku práce nemůže ovšem zaměstnavatel jednostranně nařídit zaměstnanci pracujícímu na kratší úvazek. Pokud si zaměstnavatel a zaměstnanec sjednali kratší pracovní dobu, jako je tomu v tomto konkrétním případě, pak zaměstnavatel může po zaměstnanci požadovat práci nad rámec pouze po dohodě.

Jak je to s ohodnocením práce navíc?
Platí, že za vykonanou práci náleží zaměstnanci dosažená mzda. Pokud zaměstnanec s výkonem práce navíc souhlasí a provede ji, musí ho zaměstnavatel i odpovídajícím způsobem zaplatit.

Co příplatky za přesčas?
V jednosměnném provozu je prací přesčas až 41. a následující hodina za týden. Při kratším pracovním úvazku ovšem není práce nad sjednaný rámec automaticky práce přesčas, za kterou kromě mzdy náleží i zákonem stanovený příplatek. Za práci vykonanou nad sjednaný rozsah týdenní pracovní doby do limitu stanovené týdenní pracovní doby (tj. v tomto případě v rozmezí 21. až 40 hodina za týden) náleží zaměstnanci pouze dosažená mzda, tedy bez příplatku za přesčas.

Jak postupovat v případě, že zaměstnavatel hodiny navíc neplatí vůbec?
Pokud je dlužná mzda již po splatnosti, pak bych čtenářce doporučila, aby zaslala zaměstnavateli písemnou výzvu k úhradě dlužné mzdy. V případě, že tak neučiní ve lhůtě, kterou zaměstnankyně ve své výzvě stanoví, může se domáhat dlužné mzdy žalobou podanou u příslušného soudu.

Za podmínek stanovených zákoníkem práce může i okamžitě zrušit pracovní poměr. Pokud se pro tak radikální krok rozhodne, je potřeba dát si pozor na správné načasování doručení okamžitého zrušení. Okamžitě zrušit lze pracovní poměr nejdříve šestnáctý den po splatnosti dlužné mzdy. Splatnost mzdy přitom není totéž jako termín výplaty mzdy. Zatímco termín výplaty je u každého zaměstnavatele individuální, splatnost mzdy je ze zákona vždy až poslední den kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce.

Autor: pro iDNES.cz

Nejčtenější

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Daňové přiznání za rok 2018: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Vyplnění daňového přiznání není pouze záležitostí živnostníků a podnikatelů, ale často jej podávají i zaměstnanci....

Pokles cen nemovitostí se zatím nekoná. Podívejte se, kolik stojí byty

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí v posledních letech strmě rostly, ale na mnoha místech již narazily na strop a začaly stagnovat. Na...

Vyrábí unikátní dřevěné brýle. A kupodivu nejsou z Číny

„Každou vizuální nebo řemeslnou stránku brýlí jsem tak vždy řešil s opravdovými...

Náhoda v podobě rozbitých dřevěných brýlí změnila třiatřicetiletému Ondřeji Bekovi jeho profesní život vzhůru nohama....

Další z rubriky

Jako podnikatel můžu všechno a dělám, co mě baví

Ilustrační snímek

Ztráta pravidelného výdělku je největší obavou lidí, kteří chtějí zkusit štěstí s vlastním byznysem. S čím je třeba na...

Chcete se v práci méně stresovat? Tyto tipy vám s tím pomohou

Ilustrační snímek

Jedním z nejčastějších zdrojů stresu je zaměstnání. Firmy si to ve valné většině uvědomují a snaží se o psychickou...

Co všechno v roce 2019 ovlivní zvýšení minimální mzdy

Ilustrační snímek

Minimální mzda se pro rok 2019 zvyšuje o 1 150 korun na 13 350 korun. Zaměstnanci pracující za minimální mzdu tak na...

Euroboomu došel dech, čeká nás širokosáhlá recese?

Euroboomu došel dech, čeká nás širokosáhlá recese?

Kurzy.cz I když Evropská centrální banka (ECB) svoji stimulaci zastavila, vypadá to, že ekonomika potřebuje další generálku. V p...

Advantage Consulting, s.r.o.
TECHNIK ELEKTRO

Advantage Consulting, s.r.o.
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 23 000 - 28 000 Kč

Najdete na iDNES.cz