Práce po žalobě

  10:00aktualizováno  10:00
Zaměstnavatel mi dal výpověď. Nesouhlasil jsem s ní a podal na něho žalobu. U soudu jsem prohlásil, že s ním už nechci nic mít a na dalším zaměstnávání netrvám. Teď jsem si to však rozmyslel. Chtěl bych navíc od zaměstnavatele nejen náhradu za ušlou mzdu, kdy mi nepřiděloval práci, ale být u něho dál zaměstnán. Můj advokát tvrdí, že to nejde.

Z. Křísenský, Hradec Králové

Bohužel pro vás má pravdu. Prohlášení, že na dalším zaměstnávání již netrváte, jste učinil při soudním řízení. Písemná forma vašeho požadavku, nutná ke stvrzení této skutečnosti, je splněna ­ prohlášení je zaznamenáno v protokolu, který soud sepsal o jednání. Z toho plyne, že váš pracovní poměr končí v případě neplatné výpovědi dohodou ke dni, kdy uplynula výpovědní lhůta.

Jak se tedy příště zachovat? Pokud dá zaměstnavatel neplatnou výpověď nebo se zaměstnancem neplatně zrušil pracovní poměr, platí, že pracovní poměr trvá i nadále. Zaměstnavatel je pak povinen poskytnout zaměstnanci náhradu mzdy. Ta mu přísluší ve výši průměrného výdělku ode dne, kdy oznámil zaměstnavateli, že trvá na dalším zaměstnávání. A to až do doby, kdy mu zaměstnavatel umožní pokračovat v práci nebo kdy dojde k platnému skončení pracovního poměru. Pokud rozvázal zaměstnavatel pracovní poměr neplatně a zaměstnanec nechce, aby ho dál zaměstnával, pracovní poměr skončí dohodou: buď uplynutím výpovědní doby v případě neplatné výpovědi anebo dnem, kdy měl pracovní poměr skončit na základě neplatného okamžitého zrušení. V těchto případech má zaměstnanec nárok pouze na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku po dobu výpovědní lhůty.

Autor:

Nejčtenější

Nad neplatiči nájmu může majitel snadno zvítězit, říká notář Neubauer

Radim Neubauer, prezident Notářské komory ČR

V Česku se množí případy, kdy majitel v dobré víře pronajme byt, ale z nájemníka se vyklube neplatič, který se navíc...

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Šest pravidel, jak řídit svého šéfa, aby vás hodnotil lépe

Ilustrační snímek

Připusťme, že přímo řídit svého šéfa většinou nemůžeme. Schází nám k tomu potřebné páky. Co však řídit můžeme, je náš...

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Suší maso pro vojáky i sportovce a chtějí dobýt Evropu

David Novák a Pavel Doležal z pardubické společnost Fine Gusto

Vypadají spíše jako studenti práv, přitom David Novák (28) a Pavel Doležal (30) založili a úspěšně řídí firmu Fine...

Další z rubriky

Co všechno v roce 2019 ovlivní zvýšení minimální mzdy

Ilustrační snímek

Minimální mzda se pro rok 2019 zvyšuje o 1 150 korun na 13 350 korun. Zaměstnanci pracující za minimální mzdu tak na...

Nesehnal pro děti dobré lyže a snowboardy, teď je s úspěchem vyrábí

Roman Blažek

Sportovec a táta dvou dětí Roman Blažek nebyl spokojený s dětskými lyžemi, snowboardy a koly na trhu. A protože ho vždy...

Dredy, piercing nebo tetování. Omezuje výstřední zevnějšek kariéru?

Ilustrační snímek

Přijít na pohovor ve vytahaném tričku nebo s tetováním na viditelném místě je pro některé uchazeče normální. Může...

Nový hlas z ČNB: Češi, pracujte a více spořte!

Nový hlas z ČNB: Češi, pracujte a více spořte!

Kurzy.cz Vývoj koruny není v tomto týdnu moc vzrušující. Domácí kalendář je bez klíčových dat, přičemž na zahraniční dění, obzvl...

Najdete na iDNES.cz