Úterý 25. února 2020, svátek má Liliana
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Úterý 25. února 2020 Liliana
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

J23a52r25i91n 80V54a11š91k30ů73j 5724325433490

Když si zaměstnavatelé necení zkušeného pracovníka, tak je jasné že odejde tam, kde dostne víc peněz. Místo něj vezmou někoho jiného, musí mu zaplatit pomalu víc peněz než tomu, co odešel a nic neumí.Pak to řeší tím, že si natahají Ukrajince, kteří by dělat chtěli, ale vzhledem k jazykové bariéře není šance jim vysvětlit, jak mají ty stroje nastavit, tak to za ně dělá druhý člověk z výroby a udělá se toho ve dvojku míň, jak kdyby to dělal sám. Akorát s tím má víc práce a uteče taky jinam a vedení zareaguje tím, že natahá další Ukrajince a myslí si, že je výroba zachráněna.

+78/−1
doporučit
20.1.2020 0:18

A60n73t60o91n60í89n 73U81r70b47á59n68e93k 9793828656798

Stroje, ty koupit můžete. Know how koupit, či ukrást můžete. Patenty? Kdo by si tím lámal hlavu?

Avšak dobrou, kvalifikovanou a nestávkující (neremcající) pracovní sílu...

To je problém! To již věděl jistý pan Baťa.

Tak uvidíme jestli toto zdejším velkopodnikatelům dojde...

+65/−1
doporučit
20.1.2020 1:07

T74o42m24á94š 10K76r22a29t77o86c38h25v90í92l 1854712942850

Nojo, lov otroků za almužnu je koukám neustálý koníček personalistů :)

+65/−3
doporučit
20.1.2020 0:21

J17a13n 38M16a50r24e48k 2693532544312

Nejlepší je ta věta. Zaměstnanci jsou čím dál náročnější.Co je na tom náročného chtít mít plat takový aby mě uživil? V tomto státu je něco už 30 let blbě.

+63/−4
doporučit
20.1.2020 5:48

P85e17t22r 47V18o91n57d10r34a64c73e83k 7785411223860

Článek je další z řady blábolů, abysolutně mimo realitu - no hlavně že tady máme zkušení názor příživníků z Graftonu nebo super odbornice Denisy Holancové ;-D

Problém je v tom, že většina dnešních personalistů nikdy nepracovala a absolutně netuší o čem žvaní .

V článku se například zmiňuje společnost Saint-Gobain - Věřte mi paní personální Holancová - za 20 tis hrubého shánět obráběče na 3 směny je normání drzost 8-o

+62/−5
doporučit
20.1.2020 2:29

Z53d55e56n65ě81k 31T84r95u58t76n46o36v73s79k60ý 7163673746550

Zaměstnanci jsou čím dál náročnější, klidně vystřídají několik firem bez ohledu na loajalitu..... No a? Loajálního zaměstnance firma loajalně vyhodí, když ho nebude potřebovat, nebo zestárne...

+28/0
doporučit
20.1.2020 9:02

D10a30n12i52e84l 92K24o93v60á51ř 7389541363198

průměrná mzda dělníka 2019 = 24 971,- tj. v čistém 19 275,- CZK ?

19 275 / 25,20 = 765 OJRO

to myslím berou i doktoři a inženýři posedávající na chodníku na Alexanderplatze.

+42/−5
doporučit
20.1.2020 0:48

J11i61ř26í 97S97c64h13m84i37d50t 5595253200721

Ten titulek měl spíše znít, hledá se podnikatel, který si umí dělníka udržet;-).

Ono totiž se dnes stává, že nový zaměstnanec dostane nějaké náborové peníze a někdy i lepší platové podmínky, než zaměstnanec stávající a ten se naštve a jde jinde, kde to dostane také a tak zaměstnavatelé sami vyrobili ten koloběh zaměstnanců svým chováním;-).

+20/0
doporučit
20.1.2020 11:20

H60o83n23z76a 20P66o65s85t 4339529139795

Oni zase hledají firmu, která přidá zkušenému člověku po čase peníze, aby nemusel kvůli penezům měnit práci.

+23/−1
doporučit
20.1.2020 8:22

V88í17t 89Ž45í16l47a 4910981638778

"...Dělník odejde ze dne na den kvůli tisícikoruně...Hrubého"

O tom to celé je, nejsou třeba žádné dlouhé rádoby moudré řeči a opatření. Propusťte kauče, HR odborníky a brainstormingové specialisty. Zamyslete se nad množstvím lidí v kancelářích, jestli jsou všichni ti analytici vážně tak důležití... Ušetřené peníze dejte dělníkům a máte po starostech.

+20/−2
doporučit
20.1.2020 11:08

L98i89b69o76r 89F95i44l74á11k 2353772133305

Nový trend na trhu práce: hledá se dělník, který z firmy neodejde

...................................

Dělník musí za firmu položit život.;-)

+14/0
doporučit
20.1.2020 6:18

V98l66a25d76i26m52í45r 74Š92í55p 3935842249773

Tak s natalitou 1,7, mafiánsky řízenou ekonomikou, nabotnalou úřední sférou a státem, toho moc nenaděláte. Ten článek jen jaksi dokazuje, že průměrná mzda kolem 34.000 se asi netýká 80% občanů. Uvedená hrubá mzda cca 24.000 je asi 15-16 čistého, což vlastně nestačí mnohdy ani na nájem. A. Babiš, který na Nový rok tvrdil jak se máme dobře, myslel asi jen sebe a svou rodinu a parlament. Ani ostatní politické strany ještě nepochopili, že daně nejsou jaksi jejich a za manipulace s kurzem koruny vůči EUR by měl být Singer spíše potrestán, než chválen.

+16/−1
doporučit
20.1.2020 7:51

M47i15c52h77a28l 73P96a15u23l85í50č89e74k 2893875775125

Ano situace je nelehká. Holt si firmy opravdu budou muset udělat trochu revizi, znovu si ujasnit, jak moc kterou pracovní pozici potřebují a jakou má kdo hodnotu, a případně dělníkům velmi výrazně přidat na platech. Pokud jim budou nabízet víc než lidem z kanceláří, tak se to i těmto začne zdát zajímavé a třeba jim bude stát za to se překvalifikovat. To je normální tržní princip nabídky a poptávky.

+13/0
doporučit
20.1.2020 11:16

T54o21m13á68š 45K48u31c24h82a21ř 3427341968231

Neumím si představit, jak někdo uživí rodinu z dvacítky čistého. :-/

+20/−3
doporučit
20.1.2020 8:06

J81i15ř81í 66S36c95h81m10i84d56t 5125603120901

Jak byla nezaměstnanost vysoká, tak zaměstnavatelé měli plná ústa slov, tak můžeš jít, před branou je plno, nyní, když tam plno není a lump dělník si dovolil chovat se také tržně, tak je zle, vlastní medicína jim evidentně nechutná;-).

Jinak jsou stále firmy, které si na nedostatek nestěžují, čím jen to může být?;-)

Firmy, které si nejsou schopné vydělat tolik, aby byly schopné zaměstnance zaplatit a vytvořit podmínky tak, aby neodcházeli by asi měly zvážit zda to nezabalit a tím pustit další zaměstnance na trh práce firmám, které to dokáží;-).

+18/−3
doporučit
20.1.2020 11:30

L74u62k69á83š 15N76o91v39á13k 1740775680135

Na to, aby člověk odešel po pár týdnech může mít na svědomí i více faktorů. Třeba nedoceněnost, špatný kolektiv lidí, špatné vedení, špatné pracovní podmínky atd...

Já osobně když jsem nastoupil od nové práce, tak jsem to málem zabalil hned první den a dnes po 8 měsících bych zdrhnul hned při první příležitosti lepší práce.

Nástup do práce -> zjištění, že zákony v této společnosti vůbec neznají či jejich ignorování. První měsíc místo nějakých 160 hodin jsem měl odpracovat 220. 12H směna? Klidně 4x za sebou. Jste v práci do noci a ráno vás zase ženou v 7 do práce bez oddechu? Nejsou lidi tak vám nemůžeme dát dovolenou a převádět se nebude skoro nic do nového roku.

To je jen zlomek toho co se dá zažít v jedné práci a není to zdaleka vše.

+15/−2
doporučit
20.1.2020 9:46

J55i14ř90í 84B72á88r88t36ů 7172694179313

Chybějí profese jako podahář, tesař... Taky aby ne, dřív si z nich dělali hadr na podlahu a tak kdo mohl dělá v automotive nebo někde jinde ve fabrice.

+10/0
doporučit
20.1.2020 11:01

J50i15r71i 21B27e22c43v86a29r 7332179586

V době, kdy jdou téměř všichni mladí na VŠ, se nedostatku dělníků vůbec nedivím. Pak se ale nemůžou divit firmy, že těm zbylým musejí platit větší platy -protože co je vzácné, to bývá drahé!

+10/−1
doporučit
20.1.2020 8:23

J72a49k90u45b 89C75e78c90h 5587368788533

Kdyby delnikum dali rozumnej plat misto toho, aby platili ruzne HR trenery a podobnou pakaz, tak nemaj problem.

+9/−1
doporučit
20.1.2020 8:28

I79v65a26n87a 22D11v47o54r10a76k83o36v85a 6675907560653

Dělala jsem ve firmě, kde staří, zkušení chlapi dělali za dvacítku hrubého. V kanclu seděla " omladina" u PC, která pobírala o půlku víc. Potom se staří, pár let před důchodem vyhodili, aby byli nahrazeni mladšími ročníky. To, co přišlo, byla hrůza. Také vydrželi pár dnů, někteří jedinci i pár týdnů a zdrhli. Kdo by za ty prachy z mladých manuálně makal, že? Teď se žádají bývalí zaměstnaci zpět, ale většina už šla do předčasného důchodu nebo už si něco našli. Já bych se do takové firmy také nevrátila...

+6/0
doporučit
20.1.2020 20:07
Foto

Š35t25ě35p80á82n 36P98e48t96i 6908275927383

Strašný kecy.. Když se vám něco nelíbí, tak můžete jít, venku čeká deset dalších. Že to jsou dementi co chodí do práce jen v pondělí a březnu, nikomu nevadí. Článek naprosto mimo realitu.

+6/0
doporučit
20.1.2020 10:50

V39l91a78d92i66s46l55a26v 98G16r31y69c 9134724728172

Co si je špatně. Na konkurs pro svářeče nepřijde nikdo, na teplý flek 30 lidí.

+6/−2
doporučit
20.1.2020 10:39

A19n13t17o86n43i91n 11K62a28d98l82c89e88k 9722139561376

To se nedivte, kdyz platite almuznu a ocekavate loajalitu. Platy by mely byt 30 let po sametu nekde jinde.

+5/−1
doporučit
20.1.2020 19:08

J16a47k53u43b 17Č74i34š19e19c18k26ý 8284584230327

vsichni rikaj, ze by za 25 na delnicke pozici nevstali, ale platit za praci vic taky nechteji.

+5/−1
doporučit
20.1.2020 15:57

M36i75c88h80a23l 85K51r94č98á76l 6398488476722

Produktivitu práce neovlivňuje dělník ale ten kdo mu práci připravuje, úkoluje a kontroluje. Takže pokud je nízká produktivita práce, tak nepatří vyhodit dělníka ale vedení firmy.

+4/−1
doporučit
20.1.2020 10:15

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz