Diskuse k článku

Co ve firmě udrží dobré zaměstnance a tahouny, aby nedali výpověď

Boj o zaměstnance ve firmách nepolevuje, a proto personalisté a vedoucí týmů vymýšlejí, jak si své pracovníky udržet. Čím motivovat zaměstnance v době nízké nezaměstnanosti, aby nedali výpověď, přibližuje Tomáš Surka z personálně-poradenská společnost Devire.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

 0
Jste přihlášen jako


Toto opatření slouží jako ochrana proti webovým robotům.
Při zapnutém javaskriptu se pole vyplní automaticky.

Zbývá 2000 znaků nebo 10 odstavců.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V27í81t 16K17o20u12b51a 6196570924808

On snad normální člověk taky kouká na stabilitu firmy. Jít dělat za hodně do nějakého pochybného startupu je sice in, ale při prvním ekonomickém záchvěvu pak bude první na řadě bez práce. Větší polovina nových "podniků" nabízí lidem a firmám věci, které vlastně vůbec nepotřebují.

0/0
17.5.2019 7:16

D28a71v69i23d 47P92e21t52r 7710236340445

Jenže to dnes tak ti mladší neberou a žijí daným okamžikem. "Teď budu mít pár měsíců vysoký plat, pak třeba firma krachne, tak se poohlédnu po něčem, kde bude ten plat třeba i vyšší". Oni přece nemohou za to, že forma zkrachovala.

0/0
18.5.2019 18:08

M21i73c25h84a47e81l 23R70a19d11a 4470197578486

pan Surka opět, jako v mnoha jiných podobných PR zapoměl na maličkost. SMYSLUPLNOU PRÁCI. i proto možná pomáhá té své právě formou tohoto PR

+1/0
10.5.2019 20:52

D92a31v96i48d 80P52e80t91r 7910546160305

To je pro nás "pro STAROU ŠKOLU" u mladých to často nehraje žádnou roli.

0/0
18.5.2019 18:09

M31i22c57h93a58e83l 12R96a67d34a 4960407418186

Nemohu souhlasit s ohledem na to, že se setkávám pravidelně jak se studenty od středních škol po vysoké, tak s pracujícími tak seniory. Na smysl práce (ne ekonomický) slyší všichni a podíváte-li se na analýzu výzkumů mezi Mileniály zjistíte, že tam je toto téma jedno z nejdůležitějších a odlišuje je od předchozí generace.

0/−1
18.5.2019 18:12

P19a82v32e78l 77M47a25t97o21u67š71e78k 4318780384

Na anketě je vidět, že jsou lidé líní nevděčníci. Devět z deseti BY dalo výpověď, ale hnijou tam kde jsou a držkujou...

0/0
10.5.2019 14:32
Foto

M90i51c12h37a52e32l 38D68o22s42t22a21l 8273171847215

Být zdravý,tak vězte že bych si mohl i vybírat firmy protože řidiči kamionů chybí,ale po 20letech za volantem jsem o zdraví přišel a není to jednoduché sehnat jako kripl práci v regionu kde se obtížně hledá místo zdravým.Ono někdy je jediný co můžeme jen držkovat a doufat že se něco změní.

+2/0
11.5.2019 0:46

T24o26m12á74š 43V76e92l43č47o57v51s90k77ý 4653668419988

Mi přidali a ani mi to neřekli. Až na pásce mi neseděla suma, tak jsem to šel reklamovat a oni prý, že mi přidali a divili se, že mi to neřekli ;-D

+1/0
10.5.2019 8:42

L68u25k11a67s 71N28e75m95e70c 7159700912354

Tos nemusel podepsat nový platový výměr?

+1/0
10.5.2019 9:52

M11a81r19t91i37n 12Š37u45l89á42k 1986217580851

Mohli zvýšit pohyblivou složku.

+1/0
11.5.2019 7:30
Foto

M64i96c68h52a26e21l 53D54o87s19t24a52l 8213401827175

Spíše bych to pojal takto. Zajímalo by mne jak přimět majitele aby člověk nemusel odejít skrz peníze jenom proto že firma neslyší na výzvy ke zvýšení mzdy a hledá způsoby jak vydupat se státem na odvodech,tudíž platí holou minimální zaručenou mzdou "obohacenou" příplatky za víkendy a noční.Kolektiv skvělý,pracovní prostředí dobré,jen ty mzdy žalostné.Nebýt toho že stát firmu donutí zvýšit minimálku,tak se naše mzdy pohnou,ale zase jen co musí.Skrz neoblomnost kapitalisty se mě nechce opouštět místo abych sice s penězi poskočil,ale nemusel narazit na slušný kolektiv a s podmínkami by to taky nemuselo být dobré.Což je taky nutné aby práce nebyla očistcem.Jelikož jsem invalidní důchodce,tak si firma přijde na pěkně peníze z dotací a zaměstnance má spíše k tomu aby byl nástrojem k jejich získání a tak si namastila kapsu pouze firma,než na to aby měla zaměstnance spokojené nebo minimálně slušně zaplacené.Proto měnit místo aby za mne si našel jiného otroka a jelo se ve stejných kolejích mě připadá neúčinné a pouze by to zkomplikovalo můj život než firmy..Jsme v regionu kde pro invalidy zase tolik fleků s ohledem na zdraví a možnostech uplatnění není.Odbory tu nejsou které by podrželi nebo nějak podpořili zájmy zaměstnanců,takže jsme majiteli ignorováni.Byl sepsány návrhy aspoň na nějaké benefity ale bez úspěchu.Ještě jsem za buřiče který prudí.

+3/0
9.5.2019 23:31

J74a21r33o54s29l49a62v 42K74a34v41u87l20o38k 5459701135742

A přesně lidé jako Vy jsou částečně "vinni" důsledkem toho, že jsou u nás mzdy tak nízko. Místo sepisování na idnesu byste měl kontrolovat poštu popř. posílat životopisy při hledání nového místa.

Mít fajn kolektiv a práci není samozřejmost, ale pracovat "skoro za minimálku", jak píšete je v dnešní době problém zaměstnance.

Seberte odvahu, spojte se s kolegy, které dobře znáte a vidí to jako Vy a hledejte společně. Moje spolužačka z Karviné odešla pracovat na stejnou pracovní pozici do Ostravy, kde dostala 2násobný plat(!), když se ji při domluvě ptal nový zaměstnavatel jestli neví o dalších lidech (rozšiřoval provoz), tak své - tehdy současné firmě odloudila prakticky celou směnu. Do nové firmy nastoupili komplet již sehraná parta.

+2/−1
10.5.2019 7:32
Foto

V58e84r27o59n81i82k20a 58F69o77g19l30o36v25á 7210441233

Víte, ono je to při invalidním důchodu těžké i dnes, kdy je taková poptávka po lidech. Já sama dělám v chráněné dílně na půl úvazku, za 6 700,- hrubého, a i kdybych se rozkrájela, víc mi nikdo nedá, právě proto, že na nás zaměstnavatel bere dotace. Byla jsem přes deset let bez práce v kuse, vím, o čem mluvím. A bez ID nemůžete dělat v chráněné dílně. Každý ale nemá to štěstí, že mu ho prodlouží, nebo že jeho zdravotní stav je na takové úrovni, že mu ho přiznají natrvalo.

+1/0
10.5.2019 21:38

T59o57m26á21š 40V65e79l42č87o74v82s51k23ý 4593398349608

"Jelikož jsem invalidní důchodce,tak si firma přijde na pěkně peníze z dotací a zaměstnance má spíše k tomu aby byl nástrojem k jejich získání a tak si namastila kapsu pouze firma"

To je teda dobrý kec. Pokud jste tak schopný, proč vy nejste dobrý zaměstnavatel?

0/0
10.5.2019 8:40

Z58d98e95ň26k51a 55V45e98s22e47l30á 8399205807390

To není žádný kec. Úřad práce zaměstnavatelům přispívá poměrně pěknou částkou v případě, že zaměstnavatel zaměstná osoby se zdravotním postižením. Takže firma opravdu může mít pěkné peníze z dotací a ty peníze můžou jít z určité části do její kapsy.

+1/0
10.5.2019 16:28
Foto

M92i27c15h14a32e42l 69D20o44s18t68a32l 8803341197295

ÚP dotuje místo invalidy 8000 a když si požádá na náklady,tak k tomu mohou přidat další 2000.Takže když k te dotaci něco málo přidají mají vytvořenou minimálku.I s odvody by to mohlo vyjít cca 18litrů Když u ostrahy nebo vrátných berou od zákazníků kolem 190kč/h za práci ID,tak se dostaneme na cca +-31 tisíc.Když vezmu že stát zaplatí kapitalistovi 10tis které přepošle do výplaty zaměstnanci k tomu firma dá včetně odvodů 8tis zůstane firmě za nehty cca 23tisíc hrubého zisku.Když takové firmy mají kolem 200lidi,tak hned jsou 3 mega ve firmě.Zaměstnanec je ještě pérován,kontrolován nemá skoro šanci si vydupat lepší podmínky protože by se kapitalistovi snížili zisky.To že lidi až půjdou do starobních důchodů pokud se dožijí a jsou placení tím minimem,tak jim seberou ID a dostanou z toho minima minimum starobního.Kapitalista vysmátý a zaměstnanec co mu dopomohl k zisku je žebrákem poníženě somrující po úřadech o pár šestáků na přežití.

0/0
11.5.2019 0:31
Foto

M20i33c20h73a65e98l 23D47o20s94t80a29l 8833501487695

Vše je měsíčně.

0/0
11.5.2019 0:35

P69a77v28e80l 89S28o88b52o88t76k25a 5910414

Není problém sehnat kvalitního programátora s praxí, plynule komujikujícího Německy a Anglicky.

Bere v přepočtu přes 160 000 Křč měsíčně hrubého a pokud ho přeplatíte a nabídnete srovnatelnou práci a ostatní poodmáínky, bude ochoten o vaší nabdce uvažovat.

+4/0
9.5.2019 23:02

M35a35r74t11i72n 64Š40u96l43á28k 1976467840301

A proč potřebujete plynulou angličtinu a němčinu ? Pronajímáte ho Němcům ?

0/−1
10.5.2019 9:58

P81e92t10r 50J66e88d87l42o62v44s65k39ý 2422181284416

Ja jsem takovou firmu jeste nezazil...

+1/0
9.5.2019 21:44

V39l73a48d45i46m40í49r 32V50y31s50o33k83ý 8562462861885

lidi su furt stěžují, naštěstí teď moc nemají reálně na co :)

važte si toho...

+1/0
9.5.2019 21:38

M76a31r63t11i43n 61K56o75l95a91c65e82k 5419347663583

To myslíte jako vážně? Právě dnes je problémů v oblasti zaměstnávání a uživení se rukama daleko problematičtější, než před 30 lety. To si mám vážít toho, že mi šéf řekne, že když budu makat ještě usilovněji, tak bude mít další nový bourák?

0/−1
9.5.2019 21:46

P96a81v67e95l 61M79a59t51o75u65š19e51k 4108520844

Tyhle stížnosti v době rekordní nezaměstnanosti fakt nikoho nedojmou...

0/0
10.5.2019 14:33

V22l12a37d98i55m71í65r 43V80y81s62o15k15ý 8822732521495

ano? zrovna v oblasti rukou je naprostý nedostatek kvalifikovaných i nekvalifikovaných lidí...

0/0
11.5.2019 6:44

D82a36v32i76d 85Z45a23j21d22á21k 8115902760431

Porad je rada firem, co vas necha klidne jit. Misto vas prijme tri nove, vymysli pozice a praci rozdeli. A pak se sami pochvali. Vam samozrejme umyjou zadek, co vam jako vadilo, kdyz to ted tak paradne funguje.

+13/0
9.5.2019 21:37

V73í67t 92P19r20č74í90k 9848750434750

Ano, správně napsáno. Peníze vždy na prvním místě. Tedy, je úplně jedno, zda vyděláváte 170 nebo 180 tisíc měsíčně. Kvůli tomu nikdo práci měnit nebude, pokud se v ní jinak cítí komfortně. Avšak skutečně propastný rozdíl je mezi tím, zda vyděláváte 30 nebo 35 tisíc. Zaměstnavatel, který si to neuvědomuje, nechť raději nikoho nezaměstnává.

+15/0
9.5.2019 20:38

V61l23a87s36t20i68m48i43l 41Š64t64e39c73h10e89r 1365185789375

A jaký je rozdíl mezi 30ti a 35ti tisíci?8-o Kvůli 5ti tisícům jste rozhodnutý změnit práci,která vás třeba i baví?Tak tohle opravdu nepochopím.Žádný národ na světě snad neřeší peníze tolik,co my.Každý si stěžuje na nízký plat,ale pak to nahází do bedny,nebo to dá za cigára.

+1/−14
9.5.2019 21:24

D90a74v87i71d 51Z39a24j97d96á18k 8735312230431

Jedte do nejake firmy ve Svycarsku. A zeptejte se vsech tech naplacenin z celeho sveta, proc se tam drzi zuby nehty. Klidne i tam, kde je to nebavi.

+5/0
9.5.2019 21:40

M50a75r75t73i76n 79K55o45l60a13c43e82k 5409847403823

Jak tak čtu, tak jste venku moc ještě nebyl. Právě to, že řešíme peníze méně, než ostatní nás zvrhuje do pracující chudoby.

+6/0
9.5.2019 21:47

B83a25r95b14o90r45a 46B24a89l27l46o47v35á 2981907880877

Pridala by som aj dodržiavanie zákonníka práce. Pre niektorých zamestnávateľov je to stále len smiešny zdrap papiera

+15/−1
9.5.2019 17:11

J65a95n 29N44á90d56v75o93r18n44í13k 7403688555987

Stejně tak pro některé zaměstnance.

+2/−2
9.5.2019 18:41

P12e91t27r 37H83o98c53h32m38a38n 2470766875651

Proč si to myslíte?

0/0
9.5.2019 20:52

L56i93n16d23a 47N49o37v64o88t74n79á 9911721320881

Třeba právě proto, že pracovní doba je např.od 7 - 15.30h.a spousta zaměstnanců je už v 15.20h.na odchodu a ráno take "nestihaji". Nedej boze něco po nich chtít po 15h.

+2/−5
9.5.2019 21:04

V47l22a96s10t18i63m36i55l 68Š59t59e27c28h40e77r 1435615689795

No ono je to nyní přesně přes kopírák,jako před mnoha lety.Akorát dříve se tvrdilo,že za branou je dalších deset čekatelů na práci a dnes vám zaměstnanec po zapracování vůbec nepřijde do práce,či vás má prostě na háku.Potřebujeme menší krizi jako sůl,aby si lidé té práce začali zase trochu vážit.

+5/−8
9.5.2019 21:28

B69a94r75b75o79r80a 28B19a29l93l48o45v85á 2551317290737

Momentálne je kríza personálna a niektorí zamestnávatelia si stále nevedia svojich zamestnancov vážiť, a vy medzi nich zjavne patríte taktiež.

+6/0
9.5.2019 23:21

M21a31r29e16k 96T76e86t81u69r 9169744946

Aby situaci zneužívaly zaměstnavatelé? Jaký je v tom rozdíl?

+3/0
10.5.2019 7:04

V18l14a84d26i95m52í17r 29O12d77s16t69r28č49i98l 6460394848160

Problém je, když "manažeři" považují za tahouny ty, kteří s nimi klabosi při každé příležitosti a ne ty, kteří nezvani a skutečně táhnou

+25/−1
9.5.2019 12:37

V96l21a71s45t84i80m97i10l 88Š10t80e70c75h42e92r 1325515409255

Mě připadá,že tady v Česku pořád řešíme hlavně peníze.Já mám na prvním místě dobrý kolektiv, bez něho je vám vysoký plat k ničemu,protože tam stejně nevydržíte.

+13/−8
9.5.2019 11:52

R82o77m25a59n 55H71o31k81y75n21á70ř 8890691979698

To ale znamená, že i ten váš nižší plat je v rámci republiky slušný. Ono rozhodovat se dle prostředí mezi 60-70k je rozdíl než když se rozhodujete 17-19.

+11/0
9.5.2019 12:15

V89l24a19s14t95i25m25i80l 40Š86t19e54c63h39e12r 1655315319795

Ne vůbec to nic neznamená.Je to o tom,že jsem přišel nato,že těch peněz opravdu tolik nepotřebujete.Chce to jen nepodlehnout konzumu.

+2/−3
9.5.2019 21:32

B39a43r74b38o94r34a 24B89a37l11l28o20v65á 2611717460767

Nebyť konzumu a ochoty mnohých ľudí míňať naň peniaze, tak desiatky tisíc ľudí by nemalo prácu.

+1/0
9.5.2019 23:24

M16a70r98e38k 73J32a60n30e52č15k10a 1597946813361

Máte recht, ale na to musí každý přijít sám.

0/−1
10.5.2019 4:44

A24n41t12o44n74í33n 80K12a76t15z58e28r 8682503416470

Tak proč se ten konzum tak mnohanásobně prodražuje!!!Prosím odpovězte!!!Jinak jsou tady nenažrané veškeré firmy,které jsou zahraniční!!!Být to unich doma,tak tam platí 3x víc než tady,tak proč se tady musí dřít do úmoru a tam lážo plážo!!!

+2/0
10.5.2019 7:35
Foto

J92i39ř73í 90R97o70h59a85n 5374748777985

Dobrý kolektiv mě nějakou dobu udržel i v opravdu příšerných firmách, kde jsem si celou dobu říkal: "Co tu vlastně ještě děláš?" Jenže dobrý kolektiv není všechno, sám o sobě nedokáže vyvážit mizerný plat, špatné pracovní podmínky a práci, která vás zoufale nebaví.

Po nějaké době zjistíte, že ani ten dobrý kolektiv vám za takovou mizernou práci nestojí, jen se tam fyzicky a duševně ničíte. A tak jsem šel jinam, kde byl také skvělý kolektiv, ale také více peněz a lepší práce.

+20/0
9.5.2019 13:01

B51a87r75b95o98r82a 44B42a79l68l68o71v56á 2511407870427

Pretože ľudia chodia do prace kvôli peniazom. Kolektív mi účty nezaplatí a pri dobrom plate prekusnem aj zlý kolektív. Tak prestaňte fňukať, že ľudia chcú za zarobené peniaze aj žiť a nie len živoriť. Ak nejakému zamestnávateľovi vadí platiť ľuďom primerané peniaze, tak nech sa nediví, až dosiahne bod, kedy už nebude mať ani koho platiť, lebo mu za jeho ponúkaný plat nebude ochotný nikto robiť.

+4/0
9.5.2019 22:31

M83a66r89e78k 23J11a88n45e95č97k49a 1627126923861

Tomu nevěřím, že dlouhodobě zvládnete špatný kolektiv, kde je furt dusná atmosféra. To už je pak jenom krůček k totálnímu vyhoření. Dobrý kolektiv je základ, i když si to mnoho lidí neuvědomuje, dokud si to nevyzkouší.

+1/−2
10.5.2019 5:04

B57a84r13b92o70r26a 48B98a80l69l90o51v98á 2851587240137

Vy ste zrejme slabá povaha, alebo, rovnako ako pán hore, zamestnávateľ, ktorý nechce platit a apeluje na kolektív a miesto zvýšenia platu vymýšľa teambuildingy a podobné nezmysly. Moja práca je práca s ľuďmi a na naozaj nepríjemných ľudí, ktorí po mne kričia, nadávajú mi, sú drzí, atď. narazím tak či tak každý deň (teda, teraz som na rodičáku, ale chápeme sa). Časom sa človek naučí to ignorovať a proste robiť ďalej. A to isté je aj s kolektívom. Keď raz človek pochopí, že práca je len prostriedok na zarobenie peňazí, hneď sa mu bude robiť ľahšie. Takže ja sa zameriavam na to podstatné - zlepšovanie svojho výkonu a dobre odvedená práca. A za to očakávam primeranú odmenu. Pretože všetci robíme preto, aby sme si mohli zabezpečiť spokojný život. A na ten treba peniaze. Všetko ostatné si vieme zaistiť sami.

+3/−2
10.5.2019 6:19

M68a16r23e73k 88J63a55n88e35č43k95a 1897566843931

Když myslíte, ale pak se nedivte, až vám jednoho dne zaklepe vážnější zdravotní problém na rameno a budete si říkat, kde jste k tomu přišla, když tak krásně přece všechno zvládáte. Ono se to totiž kumuluje. Takových jedinců jsem ve svém okolí zažil už několik. Pro mě je zdraví vždy na prvním místě a než každé pondělí chodit znechuceně do práce, raději jsem začal před cca. dekádou podnikat. Ona slabší povaha se totiž s úspěšným podnikáním ani moc dobře neslučuje, ale základem je pohoda a mít možnost volby, než si hrát na hromosvod ;-)

0/0
12.5.2019 20:42

M65a74r11e40k 12J40a16n72e92č25k89a 1917646853841

Jenom dodám, aby mě zase někteří jedinci, kteří ve své krátkozrakosti vidí jenom ty peníze a přitom ani nemají odvahu změnit zaměstnání, nenařkli za zlého vykořisťovatele, tak nemám vlastní zaměstnance, pouze některé činnosti řeším externě.

0/0
12.5.2019 20:55

P75a88t83r74i72k 48"46L97u31x51p16e12" 23E41g53e42r 4155689597489

1) mzda

2) pracovní doba

3) benefit 1 týden dovolené navíc

4) benefit stravenky

5) benefit vouchery na relax

6) možnost kariérního růstu

7) přátelský kolektiv

+7/−4
9.5.2019 11:44

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz