Šéfe, odjíždím k moři. Co nevíte o dovolených a chtěli jste se zeptat

aktualizováno 
Někdo má letní dovolenou zaplacenou už od ledna, většina si však chce počíhat na to nejlepší počasí a nejnižší ceny, a tak vyčkává. Ale dostanete v práci dovolenou kdykoli, třeba ze dne na den a na jak dlouho budete chtít?

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Letní teploty lákaly na dovolenou už od května, a tak se skladnice Markéta Klimešová dlouho nerozmýšlela. Do dvou dnů se sbalila a ten třetí už čekala i s celou rodinou v hale vídeňského letiště na let do Egypta. V polovině července ji zvou známí na vodu, ale tentokrát to u šéfa neprojde. 

„Na začátku června nebyl problém vzít si narychlo dovolenou, nikdo neměl nic zamluvené. Od 2. července mají dovolenou tři kolegové. Přes léto se musíme zkrátka střídat,“ pokrčí rameny. 

Nepřehlédněte

Děti na rozdíl od dospělých mají jasno, letní prázdniny trvají od začátku července do konce srpna. Zaměstnaní rodiče musí o dovolenou požádat. „Pokud zaměstnanec plánuje odjet na dovolenou, je vhodné, aby svého nadřízeného požádal o schválení dovolené, neboť dovolenou určuje zaměstnavatel. Pokud tedy pracovník požádá o dovolenou a nadřízený mu dovolenou neschválí, zaměstnanec na dovolenou odjet nemůže,“ shrnuje Irena Valíčková z advokátní kanceláře Valíček & Valíčková.

Nabitý je přelom prázdnin

Pokud si tedy chcete ještě teď narychlo zajistit volno z práce, štěstí můžete mít po svátcích. „Lidé přijíždějí ve velkém hned první prázdninový týden, protože si stačí vzít jen tři dny dovolené a mají volný celý týden. Druhý týden to opadne a další už najíždí sezona. Ta trvá do poloviny srpna. Pak už lidi začínají řešit školy, kupují sešity a zájem pomalu opadá,“ má vypozorováno Jiří Brožovský, majitel jednoho z penzionů na Lipenské přehradě.

Bez ohledu na to, zda je v penzionech plno, nebo prázdno, vám zaměstnavatel může dovolenou i nařídit. Když letní provoz vázne, může se majitel rozhodnout, že pracoviště na týden či dva uzavře a vyhlásí podnikovou dovolenou. V tom případě vám však musí dát minimálně 14 dní dopředu vědět. „Firemní volno máme každoročně první týden v srpnu. Je to zavedené už několik let a zvykli jsme si na to,“ říká nástrojař Jiří z brněnského strojírenského podniku.

Nárok máte i ve zkušební době

Váháte, jestli vzít nové místo od srpna, když na konci prázdnin chcete jet k moři? Třeba vám tak dobrou práci v září už nikdo nenabídne. Obecně sice platí, že nárok na volno máte až po 60 odpracovaných dnech, ale domluvte se s novým zaměstnavatelem dopředu a můžete jet už v době, kdy jste odpracovali sotva dva tři týdny. 

„Zákon umožňuje požádat zaměstnavatele o dovolenou, i když právo ještě nevzniklo, například z důvodu nástupu do nového zaměstnání v letních měsících před dovolenou. Pokud zaměstnavatel dovolenou schválí, může si ji zaměstnanec takto předčerpat,“ upřesňuje advokátka Valíčková. 

Ale pozor, pokud by skončil pracovní poměr dříve, než zaměstnanci nárok na tuto „předčerpanou“ dovolenou vznikl. „Zaměstnavatel může po zaměstnanci požadovat vrácení již vyplacené náhrady mzdy za dobu čerpání dovolené,“ dodává Irena Valíčková.

Ale ani když vám zaměstnavatel dovolenou povolí a vy na ni odjedete, nemusí trvat tak dlouho, jak jste si představovali. Zaměstnavatel vás může nejen na dovolenou poslat, ale taky vás z ní odvolat.

„Zákon toto umožňuje. V takovém případě však zaměstnanci musí zaplatit náklady, které zaměstnanec vynaložil například na již zaplacenou dovolenou,“ upřesňuje advokátka a dodává: „K odvolání zaměstnance z tohoto důvodu dochází zřídka.“

Dohodnout se dá skoro na všem

I když má obecně dovolená v zákoníku práce jasné vymezení a pevně stanovená jsou práva i povinnosti obou stran, v praxi často záleží na osobní dohodě. Například pracovník, který má ve smlouvě právo na čtyři týdny dovolené, může po dohodě se zaměstnavatelem další dovolenou čerpat třeba z náhradního volna.

„Na dovolenou může čerpat náhradní volno za případné přesčasy, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodli, že mu bude poskytnuto namísto příplatku. Opět je to pouze ale na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem,“ podotýká advokátka Irena Valíčková. Nástrojař Jiří to vnímá jako benefit, který se hodí. „Když je dost práce v zimě, chodím na sobotní šichty. A v létě si můžu prodloužit o pár dní dovolenou,“ pochvaluje si.

Ti, kteří nemohou čerpat delší dovolenou, mají ještě jednu možnost - požádat si o neplacené volno. Může trvat několik dnů či měsíců. I tady záleží na dobrých vztazích obou stran.

„Pokud však není u zaměstnance nějaká zákonem daná překážka a zaměstnanec chce čerpat neplacené volno například z důvodu, že nemá nárok na dovolenou, jelikož si ji třeba již vyčerpal, pak bude záležet na vůli zaměstnavatele, zda mu neplacené volno schválí, či nikoli,“ podotýká advokátka.

Nejčtenější

Nad neplatiči nájmu může majitel snadno zvítězit, říká notář Neubauer

Radim Neubauer, prezident Notářské komory ČR

V Česku se množí případy, kdy majitel v dobré víře pronajme byt, ale z nájemníka se vyklube neplatič, který se navíc...

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Šest pravidel, jak řídit svého šéfa, aby vás hodnotil lépe

Ilustrační snímek

Připusťme, že přímo řídit svého šéfa většinou nemůžeme. Schází nám k tomu potřebné páky. Co však řídit můžeme, je náš...

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Suší maso pro vojáky i sportovce a chtějí dobýt Evropu

David Novák a Pavel Doležal z pardubické společnost Fine Gusto

Vypadají spíše jako studenti práv, přitom David Novák (28) a Pavel Doležal (30) založili a úspěšně řídí firmu Fine...

Další z rubriky

Nesehnal pro děti dobré lyže a snowboardy, teď je s úspěchem vyrábí

Roman Blažek

Sportovec a táta dvou dětí Roman Blažek nebyl spokojený s dětskými lyžemi, snowboardy a koly na trhu. A protože ho vždy...

Jako podnikatel můžu všechno a dělám, co mě baví

Ilustrační snímek

Ztráta pravidelného výdělku je největší obavou lidí, kteří chtějí zkusit štěstí s vlastním byznysem. S čím je třeba na...

Poradna: Pracuji navíc za nemocnou kolegyni, nemám za to ani korunu

Ilustrační snímek

Podmínky pro práci přesčas stanoví Zákoník práce. Ale jak je to v případě zkráceného pracovního úvazku? Na konkrétní...

Jaké kryptoměny vybrat pro rok 2019? Objeví se nový Bitcoin?

Jaké kryptoměny vybrat pro rok 2019? Objeví se nový Bitcoin?

Kurzy.cz Zásadní otázkou při výběru kryptoměn pro rok 2019, kterou si musí každý investor položit, je, zda bude v roce 2019 stál...

Najdete na iDNES.cz