Když v roce 1968 vstoupila v platnost vyhláška ministerstva práce, která stanovila pětidenní pracovní týden, spousta lidí si neuměla představit fungování podniků bez pracovních sobot. Některé je několikrát ročně vyhlašovaly až do roku 1989. „Nyní se ocitáme v podobné situaci, kdy nástup umělé inteligence, robotizace a automatizace představuje revoluci v pracovním prostředí,“ konstatuje Olga Hyklová, majitelka a výkonná ředitelka personální agentury Advantage Consulting.
Čtyřdenní pracovní týden neznamená méně pracovních úkolů, zaměstnanci je jen musí stihnout v kratším čase.
