Diskuse k článku

Poradna: Vyhrožoval jsem šéfovi, může mě za to vyhodit z práce?

Komunikace je důležitou součástí pracovních vztahů. Někdy se ovšem může stát, že svému nadřízenému řekneme něco, čeho pak litujeme. Jsou nevhodné výroky důvodem k výpovědi? A kde je hranice dovoleného? Na dotaz čtenáře odpovídala Lucie Kalašová, advokátka bpv Braun Partners.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P88e12t26r 39Č65e23r59m70á28k 9508645629260

Myslím že článek splnil svůj účel a kliklo na něj spousta lidí, o to šlo R^

Jinak virtuální pohádka o ničem, pokud šéf “naznačuje” zaměstnanci že mu hodlá dát výpověď tak není co řešit a prostě ho vyhodí. Pokud dotyčný udělá co udělal tak šéfa jen utvrdil ve správnosti svého rozhodnutí a naopak ho upozornil na to aby vyhazov měl více formální péče. Závěr je tak jako tak stejný - konec.

+4/0
15.1.2019 18:25

D29a67v66i45d 60P79e87t73r 7280126170125

Jenže v článku zaměstnanec nevyhrožuje, jen oznámí, že se bude v případě výpovědi právně bránit, což je samozřejmě správné.

0/0
15.1.2019 21:19

P61e18t93r 34Č52e12r75m51á53k 9288235559450

Takže vyhrožuje. Nemá tu výpověď ještě ani v ruce a neví z jakého titulu tedy je, ale preventivně už vyhrožuje tím že se proti ní bude bránit. V podstatě snová situace z pohledu zaměstnavatele - potvrdí si že s tímto člověkem nadále skutečně nechce mít nic společného a vyhazov je na místě, a navíc má prostor nato to i po formální stránce připravit tak že i kdyby chtěl své výhružky splnit tak si ani neškrtne a ještě zaplatí soudní náklady.

Naopak z pohledu zaměstnance serie nepochopitelných kroků - místo aby naznačení zaměstnavatele využil a včas si už začal hledat nové místo (které bude zcela bezpečně potřebovat) a v klidu a bez stresu mohl odejít, tak začně vyhrožovat předem, navíc naivně (spoléhat na formální pochybení při vyhazovu je ve sféře středně velkého korporátu vysoce nepravděpodobné, takže šance na úspěch minimální), a pak chodí ve stresu do práce a čeká kdh to přijde.

Nesmyslnost tohoto je však omluvena evidentní smyšleností příběhu.

0/−2
15.1.2019 22:37

E24d31u39a58r63d 29D31r73á80b86e16k 7707443459609

Je otázka, zda je jeho šéf a jeho zamestnavatel jedna a tatáž osoba... Někdy vyhrožují ti, kdo jsou sami zaměstnanci a tyji z práce podřízených a mohou být si odejiti když na to přijde...

0/−1
18.1.2019 3:32

P12e10t25r 82Č24e32r62m61á50k 9758925969610

To není, výpověď vám může dát vždy jen zaměstnavatel. To že k tomu může pověřit jiného zaměstnance (“šéf”) je běžné resp. jinak to prakticky ani nejde - představa že předseda představenstva podepisuje pracovní smlouvy a výpovědi ve firmě která má stovky zaměstnanců je nereálná.

0/0
18.1.2019 17:31

K85a73r74e49l 53N88o24v64o66t44n68y 2471875799860

Nechapu, proc se snazi dotycny za kazdou cenu setrvat v praci, kde ho nechteji a kde ho to prudi. Ja bych si na jeho miste proste nasel jinou praci a dal vypoved. V dnesni dobe kdy je takova poptavka po zamestnancich prakticky ve vsech profesich, chovani dotycneho naprosto nedava smysl.

+5/0
15.1.2019 16:25

J16a28k80u67b 39K90n51e27c97h72t31o91v67s76k18ý 3870366331212

Jde o to, že žije mv právním státě. A dotyčný prostě má právo se bránit.

0/0
15.1.2019 18:15

P93e23t41r 31Č90e56r45m47á43k 9798235759430

Vtip je v tom že se neměl proti čemu bránit - tu výpověď ještě ani neviděl a už vyhrožuje že se jí bude soudně bránit, což je absurdní.

0/0
15.1.2019 18:27

E82d73u23a68r73d 26D93r56á82b32e31k 7547263929719

Není, šéf mu taky jen řekl že ho vyhodí ale výpověď mu nedal... Hahaha

0/0
18.1.2019 3:33

P97e67t60r 58Č61e55r75m43á92k 9868585759820

No proto je to absurdní, jak můžu vyhrožovat reakcí když nevím ani na co že ;-)

0/0
18.1.2019 17:32

P54a14v82e27l 58M54a57t84o12u93š28e61k 4178270464

Tak tenhle článek je vyloženě zklamní. Čekal jsem něco jako vím kde bydlíš a kam chodí do školy tvoji smradi....

+14/0
15.1.2019 11:11

M39a18r10t45i40n 51P74e45t22ř62í27k 4812369971781

Titulek článku je v téměř přímém rozporu s jeho obsahem ;-DRv vyhrožování je přece něco trochu jiného...

Jinak paní advokátka to shrnula pěkně, ale čistě teoreticky: pokud zaměstnavatel / nadřízený chce konkrétního člověka vyhodit, tak to zkrátka tak jako tak udělá - a pokud je alespoň trochu inteligentní, tak to udělá tak, aby u soudu nebylo co řešit...

+23/−1
15.1.2019 10:22

J51i12n38d47ř14i94c37h 75M58o14r25á52v73e49k 98M 3735113895616

To opravdu sedí..Pokud šéf chce podřízeného vyhodit, tak to udělá tak, aby nakonec podřízený tu výpověd dal sám tzv. "Na dohodu"..A nějaký soud??? Pokud ho podřízený vyhraje, stejně dlouho v práci nezůstane..Šéf mu to osladí tak, že nakonec stejně rád odejde..RvRvRv Nakonec to dopadne tak, že "Šéf má vždy pravdu a přes to vlak nejede" A je úplně jedno jestli je šéf v právu nebo ne..

+2/0
15.1.2019 21:13

P17e72t13r 61V31o57b95o85ř81i86l 5499827218185

Pokud to není celé vymyšlené, tak mě zaráží, že dneska, když jde práce najít v podstatě na lusknutí prsty napříč obory má někdo zapotřebí chodit makat někam kde ho prudí a nechtějí.

+3/−3
15.1.2019 8:35

P18e86t31r 35B88a98r32t71ů21n47ě64k 2593505866353

Taky tomu nerozumím. Ale znám jedince, kteří sedí na místech už 20let, všichni je znají, nikdo ale neví co vlastně dělají, ale nikdo je nevyhodí. Takový člověk by se pak asi těžko prosadil jinde.

+2/0
15.1.2019 19:43

P97e58t32r 62D87r95a32p78a98l 4764261563

pod pojmem vyhrožoval jsem šéfovi si představuji něco ve smyslu "rozbiju ti hubu...". A v takovém případě (i kdyby se jednalo o vyhrožování jinému zaměstnanci), vyhodit z práce lze

+16/0
15.1.2019 8:27

M92i70l63e41n41a 65K41l21o51u74č10k62o84v10á 2906230666962

Taky jsem čekala, že zaměstnanec ho držel při nejmenším pod krkem. Jenže takhle titulek přitáhne víc čtenářů. A o to jde.

+8/0
15.1.2019 9:26

P54a98v56e88l 89K60r57a29l 4228639519352

To bych chtěl vědět, jak to zaměstnavatel dokáže. Samozřejmě vyhrozovat násilím je špatně, spíš mi jde o to dokazování.

+1/0
15.1.2019 10:34

P22a82v75e71l 69S53t92r94n19á55d68e66k 4465795869872

rozbít hubu by měli tomu, kdo ten titulek vymyslel....

+1/0
15.1.2019 13:17

M47i78c17h62a58l 58M53o51u45c81h73a 8805825450294

Budu se tvářit, jakože ten dotaz není smyšlený ;-D

Pokud není nadřízený spokojený s prací svého podřízeného, má ho normálně propustit s výpovědní lhůtou + odstupným.

Pokud není zaměstnanec spokojený se svým nadřízeným a atmosférou na pracovišti, má odejít o dům dál. V dnešní době je to otázka dvaceti minut googlení :-)

+3/−3
15.1.2019 8:27

P48e54t78r 92J18o15r75d30á15n 1525387406290

To je utopie, zákoník práce nedává zaměstnavateli možnost propustit zaměstnance protože ení s jeho prací spokojený.

+3/0
15.1.2019 15:25

M22i28c52h55a63l 39V23i82n19a74r96s28k15ý 5928314373763

§ 52 písm. f)

+2/0
15.1.2019 17:17

P40e59t17r 98Č22e72r80m22á82k 9268215889340

Ale jistě že dává, a dnes a denně je aplikován. To že se ve stínu tohoto rizika a z něj vyplývajících následků pak raději zaměstnanec dohodne a v tabulkách tedy figuruje daná alce jako “dohodou” je věc jiná.

0/0
15.1.2019 18:34

J24a85k33u47b 93K29n17e21c70h48t69o29v64s44k13ý 3950896981822

Není to v rozporu s demokracií? každý má právo se obhajovat.

0/0
15.1.2019 18:15

P97a77v74e96l 80K22r22a15l 4788739509562

Nemůže, naštěstí nežijeme v kapitalismu a zamrstnanec má hodně práv.

0/−2
15.1.2019 7:58

I95v71a30n 50G82a42l81a55m37b17i69c28a 4881671382920

Již K.H.Borovský říkal: "Nechceš-li si hubu spálit, musíš mlčet, nebo chválit." V práci toto platí dvojnásobně.

+3/−1
15.1.2019 6:55

J17a46k19u85b 36R21o16u36s 3453200364652

Tohle je jeden z nejbizarnějších článků, co tu kdy byl

+21/−1
15.1.2019 6:35

M81i16c12h42a95l 96M23a33m92r24á61k 4220564279

Divím se, že to šéf už neudělal.

+2/0
15.1.2019 5:30
Foto

H37a69n70a 15M77a91j53e82r21o70v37á 8416694685603

Pravidlo mlčeti zlato pán zjevně nezná..

+3/0
15.1.2019 2:55

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz