Pomáhat je normální: zaměstnanci mnoha firem se věnují dobrovolnictví

aktualizováno 
Projektů firemního dobrovolnictví za poslední tři roky výrazně přibylo, oblíbené jsou zejména dva pracovní dny strávené pomocí v sociálních či zdravotnických zařízeních. Zaměstnanci také natírají ploty, hrabou listí a hrají divadlo.
Dobrovolníci z  různých firem pomáhají starým a nemohoucím lidem. Ilustrační snímek

Dobrovolníci z různých firem pomáhají starým a nemohoucím lidem. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Pro názornost jsme vybrali několik příkladů společností, které se firemnímu dobrovolnictví věnují.

AMI Communications: pomoc Dětskému centru v Krči

Společnost pomáhá druhým rokem Dětskému centru v pražské Krči, které provozuje Fakultní Thomayerova nemocnice. Ve starší budově s obrovskou zahradou je stále co dělat. Každý zaměstnanec má nárok na dva placené dobrovolnické dny v roce.

Brigády se pořádají na jaře a na podzim, vždy ve třech termínech. Práce zahrnují vše, co Dětské centrum zrovna potřebuje: sekání trávy, střihání a sklízení větví, hrabání listí, natírání dětských postýlek. Kromě dobrovolnického dne probíhají dvakrát ročně peněžité a věcné sbírky.

Česká pojišťovna: zaměstnanci prodávají pomněnky

Letos se zaměstnanci a obchodní zástupci pojišťovny zapojili do aktivit Linky bezpečí v rámci takzvaného Pomněnkového dne, který pomáhá řešit problém dětí na útěku. Prodávali pomněnky na veřejnosti a také je sami nakupovali.

Dvakrát ročně, na jaře a na podzim, mohou zaměstnanci v rámci pracovní doby pomáhat v zařízeních Fondu ohrožených dětí – Klokánek. Na pěti místech po celé České republice malují stěny, myjí okna, natírají ploty, stěhují nábytek, organizují zábavu a výlety pro děti. Pomáhají také s přípravou celovečerní charitativní akce UNICEF.

Ernst & Young: pomáhají starým lidem i zvířatům

Firemnímu dobrovolnictví se společnost věnuje tři roky. Zaměstnanci pomáhají v rámci jarního Community Day ve třech neziskových či charitativních organizacích – v občanském sdružení Zajíček na koni, v Domově Sue Ryder a v ostravské zoo.

"Za uplynulé tři roky se nám podařilo vytvořit mezi zaměstnanci tradici dobrovolnické akce. Kromě toho, že věnují den konkrétní a hmatatelné pomoci, vytvářejí také potřebné vazby mezi byznysem a neziskovým sektorem. Řada z nich pokračuje v charitativních aktivitách individuálně a ukazují ostatním, že pomáhat je normální," říká Magdalena Souček, vedoucí partnerka Ernst & Young v České republice.

Dalkia Česká republika: pomoc s uplatněním na trhu práce

Nadační fond firmy podporuje především začínající drobné a malé podnikatele. Finančně, poradensky i formou konzultací. Pomáhá s vytvářením trvalých pracovních míst, a to zejména pro dlouhodobě nezaměstnané a občany se zdravotním postižením.

Hlavním cílem je pomoci znevýhodněným lidem rozvíjet jejich dovednosti, najít jim uplatnění na trhu práce a začlenit je do společnosti. Nyní pomáhá 124 zaměstnanců. Spolupracují s žadateli od předložení podnikatelského záměru po celou dobu realizace projektu.

Raiffeisenbank: své know-how předávají dál

Už třetí rok pořádá dobrovolnický den pro zaměstnance. Vykonávají manuální práci v sociálních zařízeních a předávají odborné know-how. Zrovna nedávno vyrazilo 50 dobrovolníků do sedmi veřejně prospěšných organizací v Praze, Ostravě, Brně, Liberci a Ždánicích.

Předávali tam své odborné znalosti – například poskytovali konzultace v oblastech PR, marketingové komunikace či řízení lidí a týmů. Pracovali také manuálně: sbírali listí, čistili zahrady, asistovali u programů s dětmi, uklízeli chatky pro děti z dětských domovů.

První chodská stavební společnost: pomoc chlapcům z dětských domovů

Projekt "Schody do života" pomáhá chlapcům z dětských domovů v západních Čechách, kteří právě končí povinnou školní docházku. Podporuje jejich vzdělávání a začlenění do společnosti. Je realizován ve spolupráci s dětskými domovy v Nepomuku, Plané u Mariánských Lázní a Kašperských Horách.

Kromě materiální podpory zajišťují zaměstnanci pro tyto žáky i prázdninové brigády, zahraniční stáže, účasti na veletrzích a exkurzích. Zprostředkovávají pro ně zaměstnání a pomáhají jim najít bydlení. Ve volném čase s chlapci chodí do kina, na sportovní utkání, vozí jim dárky.

RPG Real Estate: ve volném čase pomáhají sociálně slabým

Ve spolupráci s místními veřejně prospěšnými organizacemi pracují zaměstnanci firmy v sociálně vyloučených lokalitách s převážně romskou populací a zvýšenou koncentrací nezaměstnaných a sociálně slabých.

Uklízí společné prostory domů a veřejná prostranství, opravují domy, vysazují stromy a připravují kulturně-zábavný program pro děti a mládež.

Do projektu se zapojilo více než 200 zaměstnanců, což je zhruba polovina. Do práce se pustili ve svém volném čase, firma investovala do pomůcek, potřebného vybavení a přípravy.

Omnicom: "Say It Loud"

Dobrovolnického dne v rámci projektu "Say It Loud" v Dětském centru v Praze-Krči se účastní jak zaměstnanci Omnicomu, tak lidé z firem OMD, PHD, Attention!Media.

Zvelebovat budou hlavně zahradu: natírat altány, opravovat dětské hřiště s prolézačkami.

Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

  • Nejčtenější

Ověřovací SMS kód nahradíme všem George klíčem, říká expert České spořitelny

Od září v Česku nastartoval režim, aby online platby u obchodníků a na internetu byly bezpečnější. Proč se tak děje a...

Krádež dronu pojišťovna neproplatila. Podle ní je dron motorové letadlo

Krádež zavazadla, obzvláště na zahraniční dovolené, není nic příjemného. Pokud jsme pojištěni, spoléháme na to, že nám...

Před pár lety u nás Matcha Tea nikdo neznal. Petr Patočka to změnil

Na začátku byly kvetoucí čaje. Jejich prodej však nešel tak, jak si Petr Patočka představoval. Firma se tak ocitla na...

Kvíz: Zjistěte, jak jste na tom s emoční inteligencí

Podle různých vědeckých výzkumů jsou nejdůležitější komponentou spokojeného života dobré mezilidské vztahy. Tím, že...

Třináct psychologických triků, jak získat oblibu

K navázání přátelských vztahů dochází často tak přirozeně, že si možná ani nevšimneme, jak k tomu došlo. Někdy se nám...

Premium

Výrazný nos, vzdělání sestry. Proto si Gott vybral Ivanu, říká novinářka

Profesní vztah je pojil pětadvacet let, ona ho však osobně poznala už jako holčička. Navzdory všem turbulencím, které...

Premium

Lara Fabian oslaví v Praze narozeniny. Máme exkluzivní přednostní nákup vstupenek

Po dvou letech se 9. června 2020 vrátí do Prahy Lara Fabian. Zpěvačka belgicko-italského původu má k českému publiku...

Premium

Chci chlapa, co má větší koule než ego, říká svobodná matka Nikol Štíbrová

Před pár dny oslavila třiatřicítku a cítí se šťastná a spokojená. Nebylo to ale zadarmo – moderátorka a hvězda...

  • Další z rubriky

Dusí vás šéf mikromanagementem? Zkuste těchto pět kroků a braňte se

Máte pocit, že vám manažer nebo šéf týmu neustále „dýchá na záda“ a monitoruje každý váš pracovní krok? Chcete ho...

Mladé Čechy láká práce v zahraničí, rychleji se tam dočkají povýšení

Téměř polovina mladých lidí se stěhuje do zahraničí za kariérním růstem. To odhaluje nejnovější průzkum HSBC Expat...

V jakých šatech do práce? Stylistka radí, jak vybírat a mít styl

Zdravotníci, policisté nebo průvodčí ve vlaku to mají jednodušší, v práci nosí uniformy. My ostatní se musíme každé...

První koloběžku mu vyrobil tatínek, dnes mají obrat 120 milionů

Rodinná firma KOSTKA – kolobka vyrostla společně se stále rostoucí oblibou koloběžkování. Své produkty, které si od...

Najdete na iDNES.cz