Čím větší firma, tím větší odměna. Kdo bude mít třináctý plat?

Třináctý plat dostanou letos pracovníci z poloviny malých podniků. Z větších společností, zaměstnávajících od 250 lidí výše, se rozhodly rozdat finanční bonusy tři čtvrtiny firem. A to není vše. Už teď ve velkém nakupují firemní benefity na příští rok.
ilustrační snímek

ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Co si přejete pod stromeček? Rádi byste pracovali častěji z domova, vozili se ve služebním autě a měli více volna? O tom, na kolik a na jaké pracovní benefity ve skutečnosti dosáhnete, více než vaše vzdělání rozhoduje politika firmy, ale také její velikost a obor, kterým se zabývá.

Největší část finančních odměn dostávají v podniku takzvané bílé límečky. A pracujete-li v kanceláři velké firmy, máte prémie takříkajíc v kapse. Podle průzkumu personální společnosti Grafton Recruitment právě prémie patří k nejčastějším benefitům kancelářských. „Častá je ale i dovolená navíc a flexibilní pracovní doba,“ doplňuje Jitka Součková z Grafton Recruitment.

Dělníci také dostávají bonusy, ale mnohdy si je musí „odpracovat“. Jednou z nejrozšířenějších pracovních výhod je totiž možnost napracovat si hodiny, zato ale častěji než kancelářští dostanou 13. a 14. plat. Mnozí jej pocítí už v prosincové výplatě. „Část společností ho bude vyplácet až začátkem příštího roku – záleží i na tom, v jakém odvětví působí. Platí, že čím větší firma, tím spíše zaměstnancům bonus vyplatí,“ říká prezident hospodářské komory Vladimír Dlouhý.

Hospodářská komora odhaduje, že letošní odměny v průměru přesáhnou 34 tisíc korun, nejčastěji se budou pohybovat v mírně vyšším pásmu než loni, zhruba mezi 18 až 38 tisíci korun. Na ty nejvyšší se mohou těšit lidé ve stavebnictví, ale také ve zpracovatelském průmyslu, který je hlavním tahounem českého hospodářství.

Přidávalo se ochrance i barmanům

Ale nepřidává se jen na konci roku, mzdy a platy stoupaly po celý rok. Výrazně se přidávalo například ve státní správě. „Skokany roku jsou podle údajů portálu Platy.cz obory bezpečnost a ochrana, právo a legislativa, bankovnictví,“ říká Michal Novák za portál Platy.cz.

Zajásat mohli především ti, jejichž profese začíná písmenem B: broker, barman, bezpečnostní pracovník... Těm stoupl plat během roku až o třetinu. Přidávalo se ale i v technických oborech, farmaceutickém průmyslu, potravinářství i obchodě.

„Mezi ty, jimž poskočily mzdy nejvíce, patří také vedoucí recepce, visual merchandiser-aranžér, potravinářský technolog nebo sportovní trenér,“ vypočítává Michal Novák. Nejméně rostly vysoké platy manažerů. A to zvláště tam, kde jsou hodnoty měsíčních odměn nejvyšší – v Praze.

V hlavním městě, ale i jinde, se daří firmám držet si své lidi také jiným způsobem – benefity. Patrné je to například i v pracovních nabídkách, kde je výčet různých bonusů stejně tak dlouhý jako seznam toho, co bude mít budoucí zaměstnanec na práci. Současní zaměstnanci si zase mohou vybírat výhody, které je potěší nejvíce.

„Firmy se obecně snaží zachovávat to, co dávaly zaměstnancům v minulých letech. Mění se však využití benefitů. Dříve nejvíce žádané nákupy v lékárnách stále více nahrazují relaxační pobyty a zážitky,“ říká Petra Prchlíková, ředitelka prodeje společnosti Up Česká republika. Říká se jim „firemní benefity nové generace“ – zaměstnancům šetří čas, pomáhají udržet si zdravé tělo a dobrou psychickou kondici. Firmy tak posílají zaměstnance do fitness center, stavějí sportoviště na střechách nebo pořádají kroužky jógy přímo v kancelářích.

Zvláště vynalézavé jsou v benefitech svobodné podniky. „Nabízíme multisport kartu, účast na různých konferencích, osobní rozvoj. Pozicím, které to umožňují, dopřejeme časovou flexibilitu, home office. V neposlední řadě zásobujeme všechny pravidelnými dávkami sezonního ovoce,“ poznamenává Ania Cingrošová ze společnosti Twisto.

Ve hře jsou i teambuildingy, kanceláře plné her nebo odpočinkové koutky. „V uplynulém roce jsme zaznamenali, že se zaměstnavatelé začali více orientovat na vztahy mezi lidmi a hledají cesty, jak je stmelit. Celý rok se tak nesl ve znamení firemních hodnot a firemní kultury. Firmy se zaměřily na nefinanční formu odměňování – investovaly hojně do příjemného prostředí v práci, relaxačních zón, vylepšení kuchyněk nebo například také do vybavení firem automaty na jídlo a pití, kde lze využít eStravenku,“ hodnotí Petra Prchlíková.

Druhou novinkou, která se letos v benefitech objevila, je virtuální asistent, který ušetří zaměstnanci čas. Vyřídí za něj jakýkoliv úkol – od vyzvednutí dítěte z kroužku přes objednání narozeninového dortu až po naplánování výletu.

„Zaměstnanci si uvědomují stále víc hodnotu svého volného času. Proto jim nyní zaměstnavatelé mohou v rámci cafeterie nabídnout benefit ve formě osobního asistenta. I když tento koncept prozatím funguje zejména v Praze, předpokládáme, že již brzy se minimálně v online záležitostech rozšíří i do jiných měst,“ poznamenává Prchlíková.

Na jednoho zaměstnance tisíce

Největší objemy objednávek benefitů na další rok přicházejí právě teď, v listopadu a prosinci. „To již firmy vědí, jak dopadne hospodářský výsledek současného roku a jak v návaznosti na něj budou investovat do benefitů v následujícím období. Pro podniky je určitě zajímavější nakoupit benefity než navyšovat mzdy, pokud nevědí, jaké budou hospodářské výsledky v příštím roce,“ uvádí Prchlíková.

Je jedno, jestli společnost vydělává v energetice či bankovnictví, o její štědrosti k zaměstnancům rozhoduje především její úspěšnost. Investované částky nadále stoupají, stejně jako mzdy. „Na růstu se podílí také ekonomická situace a stav na trhu práce. Tato částka se nyní v průměru pohybuje kolem 5 tisíc korun za rok na zaměstnance vyjma stravenek,“ podotýká Prchlíková. Na stravenky pak firmy přispívají zaměstnanci průměrně 12 tisíc korun ročně.

  • Nejčtenější

Opustili původní profese a včelaří. Už mají 200 úlů a milionové obraty

16. března 2024

Ze svého koníčka udělali manželé Kölblovi rodinný byznys. Na Vysočině vybudovali medovou farmu a...

Splatili hypotéku, za výmaz z katastru zaplatili dvojnásobný poplatek

19. března 2024

Majitelé rozdílně zastavených nemovitostí kvůli hypotéce si za vklad do katastru nemovitostí při...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Jak financovat pobyt v lázních? Nenechte se odbýt, možná na něj máte nárok

15. března 2024

Premium Léčebný pobyt v lázních může pomoct s nejrůznějšími zdravotními neduhy. Na své si tam však přijdou...

Půjčených 50 tisíc bratr nevrátil. Můžu ho žalovat, i když nemáme smlouvu?

13. března 2024

Premium Jsou tací, kteří říkají, že máme půjčovat jen tolik peněz, o kolik jsme ochotni přijít. Na druhou...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Zmapovali jsme, na co letos přispívají všechny zdravotní pojišťovny

15. března 2024

Všechny zdravotní pojišťovny se snaží motivovat klienty, aby pečovali o své zdraví a využívali i...

VIDEO: Střílej po mně! Kameraman natočil téměř celý útok v centru Prahy

Premium Ve čtvrtek zemřelo rukou střelce Davida K. 14 obětí, 25 lidí je zraněných, z toho deset lidí těžce. Jedním z prvních na...

Máma ji dala do pasťáku, je na pervitinu a šlape. Elišku čekají Vánoce na ulici

Premium Noční Smíchov. Na zádech růžový batoh, v ruce svítící balónek, vánoční LED svíčky na baterky kolem krku. Vypadá na...

Test světlých lahvových ležáků: I dobré pivo zestárne v obchodě mnohem rychleji

Premium Ležáky z hypermarketů zklamaly. Jestli si chcete pochutnat, běžte do hospody. Sudová piva totiž dopadla před časem...

Čím je dlouhodobý investiční produkt výhodný i pro padesátníky?

19. března 2024

Jak už sám název napovídá, dlouhodobý investiční produkt (DIP) je primárně koncipován jako...

Splatili hypotéku, za výmaz z katastru zaplatili dvojnásobný poplatek

19. března 2024

Majitelé rozdílně zastavených nemovitostí kvůli hypotéce si za vklad do katastru nemovitostí při...

Nemovitosti jsou jistota. Investovat se dá i s malým kapitálem

18. března 2024

Advertorial Pokud si chcete zafixovat vysoký výnos v době klesajících úrokových sazeb, není na co čekat. Do...

Jak umět říkat druhým „ne“ a necítit se přitom provinile

18. března 2024

Dvě jednoduchá písmena, jedno jednoduché slovo: „Ne!“ Vyslovit ho však bývá často obtížné. Pro...

Nutný výchovný pohlavek, souhlasí Bouček i Havlová s přerušením projevu na Lvu

Moderátor Libor Bouček ostře zareagoval na kauzu ohledně délky proslovu režisérky Darji Kaščejevové na předávání cen...

Švábi, vši a nevychované děti. Výměna manželek skončila už po pěti dnech

Nová Výměna manželek trvala jen pět dní, přesto přinesla spoustu vyhrocených situací. Martina ze Znojma se pokoušela...

Vyzkoušeli jsme podvod z Aliexpressu. Může vás přijít draho, i po letech

Nakoupili jsme na Aliexpressu a pěkně se spálili. Jednu USB paměť, dvě externí SSD a jeden externí HDD. Ve třech...

Chtěli, abych se vyspala s Baldwinem kvůli jeho výkonu, říká Sharon Stone

Herečka Sharon Stone (66) jmenovala producenta, který jí řekl, aby se vyspala s hercem Williamem Baldwinem (61). Měla...

Byla to láska na první pohled, říká hvězda Gilmorek o manželství s modelkou

Milo Ventimiglia (46), představitel Jesse ze seriálu Gilmorova děvčata nebo Jacka Pearsona ze seriálu Tohle jsme my, je...