Diskuse k článku

Nepřetěžujte zaměstnance, ať o ně nepřijdete, radí expertka

Podzim patří k nejnáročnějším obdobím v roce, obzvlášť pokud jde o nápor na psychiku. Navíc zaměstnavatelé v předvánočním období zvyšují tlak na zaměstnance. Jak z nich dostat to nejlepší a zároveň o ně nepřijít, radí Petra Gubíková, ředitelka prodeje společnosti Up Česká republika.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J41a60n 51V18a84v26ř19i93č45k57a 1462419834371

Lidi jsou. Na misto s fyzickou praci se nedavno hlasilo 50 lidi. Pokud mate pocit, ze lidi nejsou, znamena to, ze nechtej pracovat pro vas... V nasich koncinach si delaj zamestnavatele, co chteji a tak se moc neni cemu divit... Denodenne. A tyhle clanky se tak krasne ctou, vzdycky u nich mam takovej cynickej usmev a predstavuju si sefa, jak se nad timhle od srdce tlemi... Ale treba jednou...

+3/0
5.12.2018 22:40

J12a69n 17N17á64d21v44o81r82n88í45k 7253478605147

Nesmysl. Na ÚP už nikdo není.

+1/0
5.12.2018 22:50

J33a74k42u55b 73Č19u25b14a 9770796187

Tak si tam zajděte.

0/0
5.12.2018 23:41

J79a30n 77N98á11d29v68o91r80n84í29k 7403438805987

Není.

0/0
6.12.2018 5:53

J57a71k16u91b 46J64e15m69e70l25k89a 9672735221

Je.

Že se to není použitelné je věc druhá.

Ale lidi tam sou.

0/0
7.12.2018 6:59

R97a91d36i98m 83P89o66l82á81š69e75k 9326663759839

Na ÚP je plno lidí. Akorát personalisté a manažeři ve firmách mají vymyté mozky propagandou o nedostatku lidí a o tom, že lidi na ÚP nechtějí pracovat, takže je mají automaticky odmítat a místo nich hledat třeba Ukrajince.

+2/0
6.12.2018 1:12

J91a40n 60N55á25d47v18o21r40n25í13k 7193598615187

Nemáte pravdu.

0/−1
6.12.2018 5:54

V42l54a56s93t88i57m30i55l 53Š24t26e75c11h40e69r 1795875309775

Český zaměstnanec se moc přetěžovat nenechá.:-)

+2/−5
5.12.2018 20:05
Foto

J39i63r43k51a 36L14a85s60z21y 4941744393149

Ntrhejte moucham kridylka, zalejvejte kyticky, usmivejte se... bla bla bla

0/−1
5.12.2018 18:41

V74í48t 24H28r38u77b28e62š 2450863468

S tím pretezovanim nesouhlasim. Schopný zaměstnanec potřebuje motivaci. Úkoly které nejsou snadné ale ne nemožné. Spíš odejde člověk který se nudi, než pretizeny. Několikrát se mi vyplatilo dát člověku práci navíc. Pak se i dobře zvyšuje finanční odměna.

+7/−1
5.12.2018 14:05

J39a49k45u76b 51Č60u36b81a 9410296967

Ta odměna jako pro vás nebo pro zaměstnance?:-P

+1/0
5.12.2018 23:43

J73a89k28u52b 18R37o45u35s 3803230194502

A proč by mělo vadit, že přijdu o zaměstnance? Za dveřma čeká dalších 10 zájemců o práci, nebo ne?

+4/−7
5.12.2018 12:41

Z36d86e21ň41k12a 68V67e41s52e27l13á 8119895367430

Ne, už nějaký ten pátek to neplatí.

+4/−1
5.12.2018 13:12

J98a84k23u43b 19R16o10u58s 3953750294492

:-) ;-)

+5/0
5.12.2018 13:25

L82i37n64d72a 37N88o23v58o65t20n58á 9671231100761

Tak asi záleží kde, na jakou pozici a kolik platíte.. Obecně lidi ale nejsou.

0/0
5.12.2018 18:14

J79a69k87u38b 26Č73u37b60a 9220476147

Na dělnické profese nejsou.

0/0
5.12.2018 23:43

J12a49k77u89b 45J21e61m85e40l75k79a 9892245871

Sou jen chtějí plat.

+1/0
7.12.2018 7:00

V40á69c33l50a26v 98V42y42s36u40š69i67l 1591557212320

Kde že kdo čeká??? Buď jste žádné zaměstnance dosud neměl, nebo pokud nějaké máte, už je asi dlouho mít nebudete. :-)

+2/0
5.12.2018 19:28

J25a27k68u34b 48R45o67u30s 3983950814822

Dneska se tu v diskuzi koukám sešli samý Sheldonové :-)

+1/0
5.12.2018 19:40

J33a96n 89Š54l10é96g55l 8502860438223

Ne je tu jenom jeden... ten co napsal, že za dveřma čeká dalších 10 zájemců :-)

0/−1
6.12.2018 0:14

J14o71s75e19f 17N32o84v65o50t62n25ý 6576210642

Protože za

A) Nikdo nečeká, firmy hledají a nemohou nalézt

B) I kdyby jich bylo 10, tak 2 z nich odejdou ještě ve zkušebce, 2 se nebude chtít dělat,další 2 stráví prac. dobu neustále na mobilu a Facebooku, 2 budou chodit neustále kouřit a ti poslední 2 kteří by chtěli dělat, tak si to nakonec rozmyslí, protože nebudou dělat dvojnásobným tempem, za polovinu německé minimální mzdy a snášet vrtochy českých zaměstnavatelů. ;-(

Takže nakonec nezbude nikdo a zaměstnavatel může vesele hledat znovu dále.;-)

+1/−1
6.12.2018 18:28

D75a51n71i49e34l 54P44a25n19e45k 6452841682690

Zaklad kazde prace je mit dobre zazemi, kvalitni nastroje na praci, velmi dobre platove ohodnoceni, ktere odpovida tomu co delate a jak.

Benefit mi prijde mit takovou pracovni dobu za kterou udelam praci a pak cau. Zadny zbytecny lelkovani do urcite hodiny. Prace ma mit tolik hodin kolik je na ni potreba. A nepretezovat zamestnance tim, ze jim budu postupem casu pridavat stale vice prace za stejne penize. Pokud se prida prace at se zvedne i plat, takto by to melo fungovat automaticky, ale bohuzel nefunguje.

+14/0
5.12.2018 12:34

J13i14ř34í 88D12o23l96e57ž39e37l 9453440429553

masér na pracovišti, to chci ;-D

+1/0
5.12.2018 10:12

D28a67v74i85d 34K78n58a35p15e25k 8427974966935

Já bych radši masérku.

+5/0
5.12.2018 13:12

J35a40k33u48b 62K80n60e25c73h22t44o24v16s45k23ý 3360146901972

Proboha co jsou úřednickou řečí ty rozumné cíle???8-o

+10/−1
5.12.2018 9:05

D26a57n43i59e20l 15P20a44n97e87k 6912891142280

Obecny blabol na kterym si tato pani stavi karieru, kdyz takto radi ;-D

+4/0
5.12.2018 12:28
Foto

K70a27m15i88l81a 62N81a39v53r54á39t70i27l43o44v97á 1110348439813

Já jsem zvědavá, jestli někdy někde vyjde také článek, kde budou rady opačného směru. Tedy jak by se měli chovat zaměstnanci, aby z nich nebyli otrávení, vyhořelí a zoufalí zaměstnavatelé.

+7/−9
5.12.2018 8:49

J49a60n 75V29a27v38ř28i82č71k33a 1832189264531

Zamestnanec je jen ucetni polozka, polozka jejiz vysledek musi pasovat do tabulky financniho reditele. Jestli jsou otraveni nebo vyhoreli zajima pouze experty jako je autorka tech rad, nikoho jinyho.

+1/0
5.12.2018 22:43
Foto

M88i39r34e53k 50J19a67r71o12š 6132878918

Nejúčinnější recept proti syndromu vyhoření je podle mě jednoduchý - zkrácení pracovní doby.

+20/−3
5.12.2018 8:02

P71e74t45r 95D63r57a18p64a67l 4934971873

zkrácení pracovní doby nic neřeší, pokud není adekvátně sníženo penzum požadované práce.

+9/−1
5.12.2018 8:38

A59n63t79o19n16í69n 46K23a27t38z13e20r 8542593256740

Víte a co by se mělo udělat proti vyhoření?Zlepšit pracovní podmínky,nestresovat zaměstnance zbytečnostma a hlavně nenavyšovat odvedenou práci tím,že vás budou stresovat tím,že musí být produktivita!!!A jakou mají produktivitu v kancelářích??

+2/−1
5.12.2018 9:10

P19e46t56r 87B36a54r62t81ů85n17ě74k 2743525586593

Víc vykřičníků a razítek... Možná byste se divil, jak je práce hlavou náročná a vysilující.

+4/0
5.12.2018 14:53

J89a51n 73K88a70č98e61r 4119650899699

Je vůbec třeba o něčem, co je naprosto jasné a známé, psát článek?

+2/−1
5.12.2018 5:26

K62a68r64e89l 46S48t81r97ž28a20n15o71v42s96k80ý 1928115405

Jasné a známé to je, ale tipuju, že tak v polovině firem nic z toho nefunguje.

+23/−1
5.12.2018 5:58

P94e93t64r 67N48i60v45n64i87c25k23ý 3172794665287

Když i v takových firmách lidé (dobrovolně) pracují - není co řešit.

0/−10
5.12.2018 7:36

P72e85t97r 90D49r68a92p75a33l 4474531283

máte samozřejmě do jisté míry pravdu, pokud bychom to ale zahnali do situace, že se tím opravdu všichni takto přetěžovaní budou řídit, tak zkolabuje zdravotnictví, doprava, obchod, logistika (ta nebude potřeba, protože nebude obchod)

+8/0
5.12.2018 8:36

O19n76d18ř77e96j 30M16a71r34e11k 2242187282355

Když mi někdo dá jen tak 30 t měsíčně tak dobrovolně nebudu pracovat nikde, to slibuju :-)

0/0
5.12.2018 9:27

J58a32r67o89s47l53a85v 97K56a98v88u53l42o47k 5289691275232

Ale oni často pracují "nedobrovolně". Ne s "pistolí u hlavy", jak by si řada lidí mohla myslet, ale v kraji, kde je omezený výběr pracovních příležitostí.

0/0
5.12.2018 15:18

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz