Diskuse k článku

Nepřetěžujte zaměstnance, ať o ně nepřijdete, radí expertka

Podzim patří k nejnáročnějším obdobím v roce, obzvlášť pokud jde o nápor na psychiku. Navíc zaměstnavatelé v předvánočním období zvyšují tlak na zaměstnance. Jak z nich dostat to nejlepší a zároveň o ně nepřijít, radí Petra Gubíková, ředitelka prodeje společnosti Up Česká republika.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J59a40n 19V53a90v44ř32i30č94k44a 1442199874231

Lidi jsou. Na misto s fyzickou praci se nedavno hlasilo 50 lidi. Pokud mate pocit, ze lidi nejsou, znamena to, ze nechtej pracovat pro vas... V nasich koncinach si delaj zamestnavatele, co chteji a tak se moc neni cemu divit... Denodenne. A tyhle clanky se tak krasne ctou, vzdycky u nich mam takovej cynickej usmev a predstavuju si sefa, jak se nad timhle od srdce tlemi... Ale treba jednou...

+3/0
5.12.2018 22:40

J10a87n 95N89á78d56v61o50r95n97í63k 7713638725727

Nesmysl. Na ÚP už nikdo není.

+1/0
5.12.2018 22:50

J87a10k42u21b 82Č89u85b32a 9110886487

Tak si tam zajděte.

0/0
5.12.2018 23:41

J59a89n 92N38á50d74v14o96r93n63í62k 7443458585397

Není.

0/0
6.12.2018 5:53

J97a89k23u54b 36J71e68m57e31l56k44a 9762755391

Je.

Že se to není použitelné je věc druhá.

Ale lidi tam sou.

0/0
7.12.2018 6:59

R20a11d73i88m 88P17o11l59á12š68e23k 9956583759779

Na ÚP je plno lidí. Akorát personalisté a manažeři ve firmách mají vymyté mozky propagandou o nedostatku lidí a o tom, že lidi na ÚP nechtějí pracovat, takže je mají automaticky odmítat a místo nich hledat třeba Ukrajince.

+2/0
6.12.2018 1:12

J33a46n 97N75á34d60v87o42r87n43í21k 7863318455167

Nemáte pravdu.

0/−1
6.12.2018 5:54

V93l40a37s30t64i53m60i70l 55Š68t31e95c39h20e85r 1225755199805

Český zaměstnanec se moc přetěžovat nenechá.:-)

+2/−5
5.12.2018 20:05
Foto

J53i32r97k77a 10L14a59s23z41y 4111554953249

Ntrhejte moucham kridylka, zalejvejte kyticky, usmivejte se... bla bla bla

0/−1
5.12.2018 18:41

V38í66t 61H29r64u31b54e23š 2780843378

S tím pretezovanim nesouhlasim. Schopný zaměstnanec potřebuje motivaci. Úkoly které nejsou snadné ale ne nemožné. Spíš odejde člověk který se nudi, než pretizeny. Několikrát se mi vyplatilo dát člověku práci navíc. Pak se i dobře zvyšuje finanční odměna.

+7/−1
5.12.2018 14:05

J29a65k38u90b 12Č76u57b98a 9210216637

Ta odměna jako pro vás nebo pro zaměstnance?:-P

+1/0
5.12.2018 23:43

J62a70k42u58b 29R59o93u46s 3383540234352

A proč by mělo vadit, že přijdu o zaměstnance? Za dveřma čeká dalších 10 zájemců o práci, nebo ne?

+4/−7
5.12.2018 12:41

Z81d11e52ň33k92a 20V86e35s39e52l22á 8509805477300

Ne, už nějaký ten pátek to neplatí.

+4/−1
5.12.2018 13:12

J96a13k26u13b 98R58o32u72s 3353620844482

:-) ;-)

+5/0
5.12.2018 13:25

L97i73n52d12a 19N10o33v34o15t10n34á 9371321270301

Tak asi záleží kde, na jakou pozici a kolik platíte.. Obecně lidi ale nejsou.

0/0
5.12.2018 18:14

J17a48k21u72b 24Č98u30b25a 9380776847

Na dělnické profese nejsou.

0/0
5.12.2018 23:43

J49a33k44u87b 24J10e76m67e73l52k16a 9942285221

Sou jen chtějí plat.

+1/0
7.12.2018 7:00

V38á10c72l90a12v 91V74y75s40u12š64i86l 1501227332970

Kde že kdo čeká??? Buď jste žádné zaměstnance dosud neměl, nebo pokud nějaké máte, už je asi dlouho mít nebudete. :-)

+2/0
5.12.2018 19:28

J53a37k73u40b 25R82o10u70s 3223190364552

Dneska se tu v diskuzi koukám sešli samý Sheldonové :-)

+1/0
5.12.2018 19:40

J59a55n 64Š41l26é54g11l 8702290528473

Ne je tu jenom jeden... ten co napsal, že za dveřma čeká dalších 10 zájemců :-)

0/−1
6.12.2018 0:14

J74o92s74e56f 13N84o59v23o35t54n49ý 6536620672

Protože za

A) Nikdo nečeká, firmy hledají a nemohou nalézt

B) I kdyby jich bylo 10, tak 2 z nich odejdou ještě ve zkušebce, 2 se nebude chtít dělat,další 2 stráví prac. dobu neustále na mobilu a Facebooku, 2 budou chodit neustále kouřit a ti poslední 2 kteří by chtěli dělat, tak si to nakonec rozmyslí, protože nebudou dělat dvojnásobným tempem, za polovinu německé minimální mzdy a snášet vrtochy českých zaměstnavatelů. ;-(

Takže nakonec nezbude nikdo a zaměstnavatel může vesele hledat znovu dále.;-)

+1/−1
6.12.2018 18:28

D53a81n23i26e71l 29P89a81n47e30k 6802551102540

Zaklad kazde prace je mit dobre zazemi, kvalitni nastroje na praci, velmi dobre platove ohodnoceni, ktere odpovida tomu co delate a jak.

Benefit mi prijde mit takovou pracovni dobu za kterou udelam praci a pak cau. Zadny zbytecny lelkovani do urcite hodiny. Prace ma mit tolik hodin kolik je na ni potreba. A nepretezovat zamestnance tim, ze jim budu postupem casu pridavat stale vice prace za stejne penize. Pokud se prida prace at se zvedne i plat, takto by to melo fungovat automaticky, ale bohuzel nefunguje.

+14/0
5.12.2018 12:34

J33i67ř32í 37D33o83l36e64ž32e18l 9523670369593

masér na pracovišti, to chci ;-D

+1/0
5.12.2018 10:12

D23a29v14i16d 20K77n58a10p29e57k 8137804276845

Já bych radši masérku.

+5/0
5.12.2018 13:12

J20a36k36u31b 39K58n67e12c86h27t25o38v82s27k26ý 3900176281612

Proboha co jsou úřednickou řečí ty rozumné cíle???8-o

+10/−1
5.12.2018 9:05

D63a32n34i11e76l 49P88a76n74e66k 6122791302130

Obecny blabol na kterym si tato pani stavi karieru, kdyz takto radi ;-D

+4/0
5.12.2018 12:28
Foto

K19a79m21i81l26a 45N95a10v54r27á26t87i94l48o74v82á 1130668949613

Já jsem zvědavá, jestli někdy někde vyjde také článek, kde budou rady opačného směru. Tedy jak by se měli chovat zaměstnanci, aby z nich nebyli otrávení, vyhořelí a zoufalí zaměstnavatelé.

+7/−9
5.12.2018 8:49

J64a30n 87V11a34v54ř89i69č90k36a 1302249454181

Zamestnanec je jen ucetni polozka, polozka jejiz vysledek musi pasovat do tabulky financniho reditele. Jestli jsou otraveni nebo vyhoreli zajima pouze experty jako je autorka tech rad, nikoho jinyho.

+1/0
5.12.2018 22:43
Foto

M79i18r45e78k 35J11a26r66o31š 6792838608

Nejúčinnější recept proti syndromu vyhoření je podle mě jednoduchý - zkrácení pracovní doby.

+20/−3
5.12.2018 8:02

P60e93t37r 98D83r98a23p34a50l 4534591333

zkrácení pracovní doby nic neřeší, pokud není adekvátně sníženo penzum požadované práce.

+9/−1
5.12.2018 8:38

A80n90t90o16n40í62n 89K95a73t58z39e94r 8732663866690

Víte a co by se mělo udělat proti vyhoření?Zlepšit pracovní podmínky,nestresovat zaměstnance zbytečnostma a hlavně nenavyšovat odvedenou práci tím,že vás budou stresovat tím,že musí být produktivita!!!A jakou mají produktivitu v kancelářích??

+2/−1
5.12.2018 9:10

P59e47t63r 65B30a50r93t38ů75n63ě37k 2453245326833

Víc vykřičníků a razítek... Možná byste se divil, jak je práce hlavou náročná a vysilující.

+4/0
5.12.2018 14:53

J38a63n 84K55a54č20e35r 4599900279939

Je vůbec třeba o něčem, co je naprosto jasné a známé, psát článek?

+2/−1
5.12.2018 5:26

K63a85r44e96l 13S19t41r35ž64a90n15o95v67s59k50ý 1958765635

Jasné a známé to je, ale tipuju, že tak v polovině firem nic z toho nefunguje.

+23/−1
5.12.2018 5:58

P98e61t59r 58N36i55v65n20i80c41k25ý 3492224135737

Když i v takových firmách lidé (dobrovolně) pracují - není co řešit.

0/−10
5.12.2018 7:36

P13e56t39r 51D40r65a33p36a81l 4954281473

máte samozřejmě do jisté míry pravdu, pokud bychom to ale zahnali do situace, že se tím opravdu všichni takto přetěžovaní budou řídit, tak zkolabuje zdravotnictví, doprava, obchod, logistika (ta nebude potřeba, protože nebude obchod)

+8/0
5.12.2018 8:36

O57n88d86ř93e68j 38M81a37r27e41k 2142377182505

Když mi někdo dá jen tak 30 t měsíčně tak dobrovolně nebudu pracovat nikde, to slibuju :-)

0/0
5.12.2018 9:27

J47a97r60o92s49l50a92v 92K92a56v92u66l35o33k 5439381335762

Ale oni často pracují "nedobrovolně". Ne s "pistolí u hlavy", jak by si řada lidí mohla myslet, ale v kraji, kde je omezený výběr pracovních příležitostí.

0/0
5.12.2018 15:18

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz