Odměňování zaměstnanců

aktualizováno 
Zaměstnanec má ve smlouvě určenou mzdu 3300 korun, a když je málo práce, má dostávat jen padesát procent průměrného výdělku. Pracuje v úkolové mzdě a pravidelně dosahuje vyššího výdělku. Co by se stalo, kdyby se mu to nepodařilo? Může pak dostat jen smluvně určenou mzdu?
Š. L., Choceň
Od 1. ledna 2001 se zvýšila minimální mzda a s ní i minimální mzdové tarify. Protože minimální mzda od tohoto data musí činit nejméně 5000 Kč nebo třicet korun na hodinu, pokud kolektivní smlouva nestanoví jinak, nemůže zaměstnavatel svým rozhodnutím přiznat pracovníkovi mzdu pouze ve výši 3300 korun. Kromě toho by měl vycházet z minimálního mzdového tarifu odpovídajícího druhu převážně vykonávané práce. Jestliže zaměstnanec pracuje v úkolové mzdě, měl by být odměňován podle plnění výkonových norem, které by měly být stanoveny na základě předchozího měření. Když pracuje zaměstnanec podle norem, pak dostane mzdu, kterou si vydělá, nejméně však minimální mzdu. Při nedostatku práce je zaměstnavatel, u něhož není odborová organizace, povinen proplácet podle zákoníku práce náhradu mzdy za neodpracovanou dobu ve výši průměrného výdělku. Tam, kde je odborová organizace, je to jinak. Pokud se s ní zaměstnavatel písemně dohodne, že nemůže práci přidělovat z vážných provozních důvodů, pak může pracovníkům vyplácet náhradu ve výši šedesát až osmdesát procent průměrného výdělku. Tuto dohodu však nelze nahradit rozhodnutím zaměstnavatele.

Autor:

Daňové přiznání 2019

Do 1. dubna musí podat daňové přiznání osoby samostatně výdělečně činné, ale i zaměstnanci (více zde). Využijte interaktivní formulář pro daňové přiznání za rok 2018.

Nejčtenější

Daňové přiznání za rok 2018: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Vyplnění daňového přiznání není pouze záležitostí živnostníků a podnikatelů, ale často jej podávají i zaměstnanci....

Na dovolené v Rakousku rozbili drahý servis. Naštěstí byli pojištění

Jako je nutné si včas rezervovat zimní dovolenou, je nutné si včas sjednat...

Se dvěma malými syny vyjeli nedávno lyžovat do Rakouska. Před odjezdem se nechali pojistit a udělali dobře. Devadesát...

Vyrábějí jedinečné výrobky z kůže. A stačí jim k tomu baťovské stroje

Brašnářství Tlustý

Ivan Petrův je vystudovaný právník a 15 let řídil softwarovou firmu. Před sedmi lety ovšem svět IT opustil a vrhl se do...

Osm praktických rad, které vám pomohou zhodnotit úspory

Ilustrační snímek

Máte 100 či 500 tisíc a nevíte, jak s nimi naložit? Péče o majetek je dřina a dělat v tom chyby se nevyplácí....

Makléř inzeroval byt bez vědomí majitele, aby shrábl tučnou provizi

Ilustrační snímek

Koupit byt do osobního vlastnictví není levná záležitost a vyžaduje to mít i určitou obezřetnost. Zvlášť v případě,...

Další z rubriky

KOMENTÁŘ: Česku ujíždí vlak v přetahované o ukrajinské pracovníky

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Český trh práce trpí nedostatkem zaměstnanců. Řadu pracovních příležitostí tak u nás našli lidé z Ukrajiny. Teď o ně...

Vyrábějí jedinečné výrobky z kůže. A stačí jim k tomu baťovské stroje

Brašnářství Tlustý

Ivan Petrův je vystudovaný právník a 15 let řídil softwarovou firmu. Před sedmi lety ovšem svět IT opustil a vrhl se do...

Werichovo „ten dělá to a ten zas tohle“ dnes už příliš neplatí

Se školením uvnitř firmy souvisí i další velké téma - zastupitelnost lidí.

Býval to začarovaný kruh. Čerství absolventi hledali práci, aby nabrali první zkušenosti. Firmy pátraly po odbornících,...

BREXIT – Velká Británie na koni ?

BREXIT – Velká Británie na koni ?

Kurzy.cz Podívejme se spolu na Brexit z úhlu, ze kterého je zřejmé, že odchod Velké Británie z EU nemusí pro Spojené království ...

Najdete na iDNES.cz