Od svých devatenácti vede firmu

Nechtěl bych dělat ve velké společnosti. Bere chuť do práce, říká v rozhovoru ředitel firmy Martin Kasa. Martin Kasa je ředitelem společnosti EuroComm Group provozující internetové obchodní centrum.

Založil ji s bratrem a kvůli firmě nechal po dvou letech studia na vysoké škole.
V devatenácti se stal ředitelem, dnes vlastní čtyři společnosti. Letos oslaví 25. narozeniny. Je to mladý šéf, který nezkusil, co obnáší být zaměstnancem. Zatímco jiní nadřízení se ohánějí slovem management, jemu zní nepříjemně. Když hledá nové lidi, kašle na psychotesty a různé finty používané při výběrových pohovorech. Řídí se instinktem. Jak to vypadá ve firmě, kterou vede?

Utužujete tým svých lidí výlety do přírody, opékáním kuřat. Co chystáte v nejbližší době?

Paintball. Budeme běhat a střílet po sobě z pušek - ne náboji, ale barvou. K tomu nějaký sport, grilování a tak...

Bude hon na ředitele?

No jasně, budu tam.

Necháte se zastřelit?

Nechám, s tím nemám problém. Ať se do mě klidně trefují, když se jim to povede.

Respektují vaši zaměstnanci tak mladého šéfa?

 Co dělá můj šéf: závidíte jim vysoký plat? A tu dřinu a odpovědnost taky?
Více čtěte ZDE
.

Myslím, že ano. Pravda je, že jim je v průměru tak kolem třiceti let, takže k sobě máme blízko. Ale věk v respektování nehraje roli. Důležitá je férovost a vstřícnost k lidem. Autorita budovaná skutky. Nemůžu chtít po lidech, aby dělali od nevidím do nevidím, když ve dvě zmizím na golf a hajdy domů. To nedělám, bylo by to pro ně demotivující. Když chci, aby někdo něco dělal, musím to umět sám. Pokud chybuji, přiznám to. Kdo chyby nepřizná, dělá je dvojnásob.

Zaměstnanci bývají často alergičtí na mladé, „rychlokvašné“ šéfy. Jste manažer-rychlokvaška?

No, rychlokvaška určitě ne, protože jsme firmu budovali několik let. A jestli jsem manažer, to fakt nevím. Já to slovo nějak nemám rád. Prostě řídím a dělám, co je třeba. Tak je to.

Nechybějí vám letité zkušenosti?

Letité určitě. Ovšem otázka je, jestli je to dobře, nebo špatně. To se projeví asi až časem, ale troufám si říct, že mám minimálně výhodu v tom, že nejsem k ničemu předpojatý.

Chodí vaši zaměstnanci do práce rádi?

To se musíte zeptat jich. Ale já se snažím, aby tomu tak bylo.

Jak se snažíte?

Tak předně - důležité je, aby lidi práce bavila a aby si rozuměli. To znamená, že prostředí by mělo být přátelské a měla by tam panovat důvěra. Takhle to zní hrozně školometsky, ale mí lidé opravdu vědí, že za mnou můžou přijít prakticky s čímkoli.

I s malicherností...

Jistě. Kolikrát se při řešení nějakého žabomyšího sporu sice stejně ničeho nedoberete, ale i závěr, že vlastně šlo o hloupé nedorozumění, je závěr. Lidi to zklidní. Můžete takhle nad mnoha malichernostmi dva roky mávat rukou a pak se z nich naskládá tak velký problém, že se kvůli dusné atmosféře špatně pracuje a přijdete třeba i o ty, kteří byli pro firmu nebo oddělení klíčoví. Věřím, že je důležité lidi vyslechnout. Ne jim dát najevo - hele, ty mě opravdu nezajímáš, jen zdržuješ.

To se to řeší! Ve firmě máte tak třicet lidí. Ale až se rozrostete?

No, jasně. My ještě nemáme ten firemní strom tak rozvětvený. Zatím máme štěstí, že většinu činností řídíme přímo. Samozřejmě pak by nešlo, abych dělal všechno sám, takže budu muset dát někomu důvěru... Dílčí povinnosti ale už teď přenášíme na zaměstnance, takže se hierarchie ve firmě postupně buduje.

Říkal jste, že by vás nelákala kariéra ve stabilní nadnárodní společnosti. Proč ne? Hodně vašich vrstevníků po ní touží.

Kariérní žebříček v nadnárodní společnosti není pro mě. Je mi cizí čekat, až někdo odejde nebo bude odejit a ze mě přestane být manažer junior a budu senior, a tak dál... Podle mne lidi práce ve velkých společnostech nebaví už kvůli tomu, jak tyhle firmy nutně fungují. Možná se mýlím, ale jestli tam někdo udělá zakázku za 120 tisíc korun a jiný za 200 tisíc, nikdo z šéfů si toho rozdílu nevšimne, ani to neocení, protože se to rozplyne v tom velkém balíku. I když toho dotyčného získat navíc 80 tisíc stálo moc práce a bezesných nocí. Možnost ovlivnit chod obří firmy je malá, a to je pro mě hrozně demotivující. A pak ty firemní postupy, které svazují a brání jakékoli samostatné myšlence. V menší firmě můžete něco dokázat, věci ovlivňujete přímo. Ihned pocítíte to dobré i to špatné - což je taky dobře.


PLAT PŘES 200 000 KORUN. Tolik si může vydělat zubař. Šikovný kadeřník si přijde i na 40 000 korun. Kde si sáhnete na tak ZÁVRATNÉ VÝDĚLKY? V EU. Více ZDE


Autor:
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Administrativní pracovník

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha

Smoljak nechtěl Sobotu v Jáchymovi. Zničil jsi nám film, řekl mu

Příběh naivního vesnického mladíka Františka, který získá v Praze díky kondiciogramu nejen pracovní místo, ale i...

Rejžo, jdu do naha! Balzerová vzpomínala na nahou scénu v Zlatých úhořích

Eliška Balzerová (74) v 7 pádech Honzy Dědka přiznala, že dodnes neví, ve který den se narodila. Kromě toho, že...

Pliveme vám do piva. Centrum Málagy zaplavily nenávistné vzkazy turistům

Mezi turisticky oblíbené destinace se dlouhá léta řadí i španělská Málaga. Přístavní město na jihu země láká na...

Velikonoce 2024: Na Velký pátek bude otevřeno, v pondělí obchody zavřou

Otevírací doba v obchodech se řídí zákonem, který nařizuje, že obchody s plochou nad 200 čtverečních metrů musí mít...

Kam pro filmy bez Ulož.to? Přinášíme další várku streamovacích služeb do TV

S vhodnou aplikací na vás mohou v televizoru na stisk tlačítka čekat tisíce filmů, seriálů nebo divadelních...