České firmy homeoffice nepodporují, chtějí mít pracovníky pod kontrolou

aktualizováno 
Míst ve školkách je katastrofální nedostatek, mnozí zaměstnanci dojíždějí za prací dlouhé hodiny. Není se co divit, že by Češi rádi uvítali možnost pracovat z domova. Jenže tuzemské firmy na to zatím neslyší.

Práci z domova často vyhledávají rodiče s malými dětmi, lidé dojíždějící do zaměstnání více než hodinu, nebo obchodníci, kteří jsou stále na cestách. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Podle údajů Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj by měl v celosvětovém měřítku počet zaměstnanců v režimu homeoffice dosáhnout do roku 2015 téměř 40 procent.

"Práci z domova často vyhledávají matky s malými dětmi, lidé dojíždějící do zaměstnání více než hodinu, nebo obchodníci, kteří jsou stále na cestách. Práce v režimu homeoffice jim totiž umožňuje efektivně hospodařit s volným časem, nemusí například po schůzce cestovat ještě do kanceláře," uvádí Ondřej Wysoglad z personální agentury ADECCO. "Zaměstnavatelé totiž chtějí mít nad výkony zaměstnanců jasnou kontrolu. Z tohoto důvodu práci z domova nenabízí každému a jedná se spíše o jakousi formu benefitu. Nabízejí ji obvykle spíše lidem s vyšším platovým ohodnocením a na manažerských pozicích," vysvětluje Ondřej Wysoglad. 

Domácí pracovna už není výjimkou

Sháníte práci?

Najděte si ji dle svých představ na jobDNES.cz.

Práce z domu sice není pro každého, ale ti, kteří tak pracovat mohou, v poslední době věnují více pozornosti vytvoření ideálního a separátního pracovního zázemí. "Zatímco před pěti lety lidé pracovali běžně u kuchyňského stolu a zaměstnání tak od domova příliš neoddělovali, nyní rostou jejich nároky na vybavení pracovního koutu," potvrzuje chování homeoffice zaměstnanců Jana Martínková ze společnosti Activa. Podle ní je módní pořizovat si designové výrobky prémiových řad, které se do kanceláře běžně neobjednávají. Jedná se třeba o pořadače v retro stylu, originální diáře v hladké vazbě nebo celokovové barevné sešívačky.

Důležité je zabezpečit firemní síť

Homeoffice má pro zaměstnance a společnosti i řadu technických specifik. Jedním z nich je například zajištění přístupu zaměstnanců k firemní síti. A tím pádem řeší společnosti nejčastěji problematiku dostatečného zabezpečení citlivých firemních dat.

"Připojení obvykle probíhá prostřednictvím takzvané virtuální privátní sítě, která umí propojit počítače v uzavřené soukromé síti či pomocí vzdálené plochy. Tímto způsobem dojde k propojení dvou počítačů přes internet. Oba přístupy jsou chráněné speciálními hesly. Po připojení zaměstnance na homeoffice do sítě je tak veškerá komunikace šifrována a chráněna před vstupem cizích osob," vysvětluje Martin Jirkal ze společnosti Servodata, která dodává informační a komunikační řešení se zaměřením na podnikovou infrastrukturu.

"Jako pojistku doporučujeme zaměstnavatelům umožnit zaměstnancům přístup k firemní síti pouze firemním počítačem. Nad vlastním zařízením zaměstnance mohou totiž do jisté míry ztratit kontrolu. Zároveň doporučujeme zaměstnance na homeoffice proškolit v bezpečné práci s daty," doplňuje Martin Jirkal.

Chtěli byste alespoň občas pracovat z domova?

celkem hlasů: 1971

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 5. dubna 2014. Anketa je uzavřena.

Zaměstnavatel mi to umožnil a mně to vyhovuje 878
Ano, ale můj zaměstnavatel to nepodporuje 789
Moje práce to neumožňuje 184
Ne, raději chodím do firmy 106
Nevím 14
Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

Nejčtenější

Barefootky mají úspěch. Trh na moje zboží čekal, říká mladá podnikatelka

Linda Dedeciusová

První sukni ušila, když jí bylo teprve pět let. Před rokem Linda Dedeciusová podle svého návrhu ušila prvních sto párů...

Je to triko 21. století a chceme, aby ho měl každý, říká podnikatel

Pavel Hrstka (zleva), Martin Burkoň a René Němeček z chrudimské firmy CityZen

Tři inženýři a tátové od rodin. Společně podnikat začali teprve vloni. Letos vyhráli celorepublikové kolo soutěže...

Dědická smlouva stojí výš než závěť. Dědicům tak dává větší jistotu

ilustrační snímek

Podařilo se vám nashromáždit nějaký majetek a chtěli byste mít určitou jistotu, jak s ním bude naloženo po vaší smrti....

KOMENTÁŘ: Podílové fondy letí nahoru a „roztřesené ruce“ pláčou

ilustrační snímek

Roztřesené ruce jsou investoři, kteří se při výkyvech trhů vzdají své strategie a vrací peníze zpět do krabice od bot....

Úrokové sazby hypoték dál klesají, a to díky akčním nabídkám bank

Ilustrační snímek

Hypotéky dál zlevňují, a to už pátý měsíc. Průměrná úroková sazba poklesla z únorových 2,99 procent na červnových 2,76...

Další z rubriky

Jsme tím, co opakovaně děláme. Jaké zvyky mají úspěšní lidé

Ilustrační snímek

Proč jsou někteří lidé úspěšní a jiným se v životě moc nedaří? Tuto otázku si klade řada lidí. Podle psychologa Jana...

Je to triko 21. století a chceme, aby ho měl každý, říká podnikatel

Pavel Hrstka (zleva), Martin Burkoň a René Němeček z chrudimské firmy CityZen

Tři inženýři a tátové od rodin. Společně podnikat začali teprve vloni. Letos vyhráli celorepublikové kolo soutěže...

Jak si říct o vyšší plat či dovolenou navíc? Vyjednávejte jako generál

ilustrační snímek

I když se jim říká měkké dovednosti, neznamená to, že ten, kdo je ovládá, je „měkký“. Právě naopak. Pokud si je...

Investovat do akcií ČEZ nebo od nich raději utéci? (1)

Investovat do akcií ČEZ nebo od nich raději utéci? (1)

Kurzy.cz (Toto zamyšlení bylo napsáno pro portál Kurzy.cz) Nedávné rozhodnutí vlády naplnilo mediální prostor spoustou analýz, k...

Advantage Consulting, s.r.o.
CNC OBRÁBĚČ

Advantage Consulting, s.r.o.
Moravskoslezský kraj
nabízený plat: 27 000 - 37 000 Kč

Najdete na iDNES.cz