Neděle 26. září 2021, svátek má Andrea
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Neděle 26. září 2021 Andrea

Neměňte práci příliš často

  10:00
Včera zahradníkem, dneska opravářem, zítra kominíkem. Skáčete z jedné profese do druhé? Podle personalistů vám časté střídání práce JENOM UŠKODÍ.

Chystáte se změnit zaměstnání a nebude to za posledních pár let poprvé? Patříte mezi smolaře, kteří dávají výpověď ne tak úplně z vlastní vůle? Naznačil vám šéf, že s vámi dále nepočítá, takže si raději balíte kufry? Nebo vás pálí dobré bydlo a neustále se pachtíte za tím pověstným holubem na střeše a pouštíte sice vrabce, ale jistého, z hrsti? Pozor! Časté změny místa bývají zaměstnavateli vnímány negativně.

Kratší zaměstnanecké poměry svítí v životopise jako pětitisícovka na chodníku. Důvodů, proč se během krátkého časového úseku, jednoho až dvou let, promítne více pracovních pozic, může být hned několik. Tím nejčastějším bývá nespokojenost s náplní práce, která na začátku vypadala úplně jinak, nízké finanční ohodnocení, neporozumění si s kolegy a nadřízenými a další překážky, které se objeví až po nástupu do zaměstnání.

Výhoda, nebo problém?

"Pokud dochází u kandidáta na hledané místo k častému střídání zaměstnavatele v rámci stejné profese, pak zjišťujeme důvody změn," říká Lenka Vojtíšková, ředitelka personální agentury New People. Může jít o organizační důvody ze strany zaměstnavatele, například reorganizace nebo zánik firmy, o nespokojenost s pracovníkem, o osobní, rodinné nebo jiné důvody ze strany zaměstnance. Ty je podle odborníků nutné individuálně zhodnotit, tedy zjistit, zda je "problém" na straně předchozích zaměstnavatelů, nebo na straně zaměstnance. Na základě zjištěných faktů pak kandidát od agentury doporučení buď dostane, nebo nikoli. "Střídání profesí hodnotíme jako závažnější negativum a zpravidla kandidáta nedoporučíme. Samozřejmě i zde je nutné situaci nejdříve zanalyzovat a zjistit, co vedlo případného uchazeče o zaměstnání k takovým změnám," upřesňuje Lenka Vojtíšková. Naproti tomu může střídání více termínovaných pracovních poměrů v rámci jedné profese kandidáta i pozitivně vyprofilovat. "Výhodou je zvýšení flexibility, schopnost rychlé adaptace, široké znalosti různých firemních procesů, rychlé začlenění do pracovního kolektivu a podobně. Nicméně i zde posuzujeme osobnostní předpoklady kandidáta," dodává personální konzultantka Milena Bohmová z téže agentury.

Co s námi udělá častá změna zaměstnání

Ženské a mužské zbraně v práci.
Více čtěte ZDE.

Ne vždy člověk mění zaměstnání o své vlastní vůli a ne vždy celou situaci nese bez újmy na psychice. " Mění-li takový člověk místo často nedobrovolně, tedy proto, že jeho práce nebyla vnímána a hodnocena nadřízenými pozitivně, či z jiných nepřekonatelných důvodů, pak se to na psychice odráží velmi negativně. Postiženému se snižuje sebevědomí, sebehodnocení a začne negativně vnímat své možnosti uplatnění na trhu práce. Obává se aktivně zapojit do společnosti a dosáhnout svých plánovaných cílů," popisuje psycholožka Marta Boučková z První Pražské Partnerské Poradny.

Jako častý důvod opakované změny zaměstnání se objevuje ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Někteří zaměstnavatelé rádi využívají konec této lhůty k ukončení pracovního poměru, protože jim, stejně jako zaměstnancům, umožňuje rozvázat s pracovníkem vztah bez udání důvodu. Tak se většinou děje v určitých typech profesí, na které je vyvíjen značný psychický tlak (obchodní zástupci, telefonní operátoři, prodavači), místa, kde se musí zaměstnanec nejenom velmi rychle adaptovat, ale také přinášet firmě zisk.

"Fluktuující" zaměstnavatel

V současné době není rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele tak snadnou záležitostí, obzvlášť tehdy, pokud se zaměstnanec nedopustí závažné chyby, a proto bývá pro některé zaměstnavatele konec zkušební doby vítaným prostředkem ke změně. Obchodní zástupkyně paní Jana tak během roku vystřídala tři zaměstnavatele. Říká: "V bývalých firmách jsem pracovala pět a více let, takže o fluktuaci z mé strany nemohla být řeč. Pak jsem z finančních důvodů změnila profesi a stala se ze mne obchodní zástupkyně. Když jsem si hledala v krátké době už čtvrté zaměstnání, došlo mi, že bych se také měla začít ptát, jak je to ve firmě s fluktuací lidí. Řadě potenciálních zaměstnavatelů se můj dotaz nezamlouval, takže toho posledního jsem hledala trochu déle, ale povedlo se."

Narazil jsem na strop, tak jdu dál

Někteří lidé se v žebříčku pracovních pozic dostanou až pod takzvaný strop, a protože dál už nemohou svou kariéru rozvíjet, přecházejí do jiné firmy. Jsou i tito lidé vnímáni jako fluktuanti, nebo jsou bráni jako ti, kdo pracují na svém profesním vývoji? "To, jak se na ně pohlíží, záleží samozřejmě na tom, jak jejich konkrétní životopis vypadá," říká psycholožka Boučková. "Zda je na něm hned vidět, že kariéra stoupá, nebo stagnuje." Ale pozor: i ti, kdo se mohou jevit jako odpovědní, kteří na své kariéře pracují a berou si z firmy jen to, co je stále posunuje dopředu, jsou někdy jako lidé nepříliš loajální k firmě. Egoisticky sledují jen své vlastní zájmy a nectí princip "dávej-ber", ale jen "ber". Ideální je, pokud jsou zájmy zaměstnance v přímém souladu se zájmy firmy.

Ideálně po šesti letech

Mám poslechnout zákon, nebo ministra?
Více čtěte ZDE.

Je pravda, že každá změna zaměstnání, která se uskuteční v optimálním časovém horizontu (asi po šesti letech), bývá ku prospěchu věci jak pro zaměstnance, tak i zaměstnavatele, protože každá práce přeroste časem ve stereotypní činnost a začne nudit. A tento problém se nevyhýbá ani tvůrčím profesím, kde se sice stále dělají nové věci, ale pořád ve stejném oboru a téměř stále stejným způsobem. A nezapomeňte, že změna zaměstnání by vám měla přinést nejenom novou radost z práce, ale i platový postup.

Jak hodnotíte člověka, který co dva roky mění místo?

Dnes je to běžné 65 %
Ještě hledá sám sebe 10 %
Neví, co chce 10 %
Má smůlu na zaměstnavatele 4 %
Věčný nespokojenec 4 %

Hlasovalo 700 lidí
ZDROJ: JOBS.CZ


Autor:
  • Nejčtenější

Nechávat teď ležet peníze na účtu v bance je holý nerozum

S rostoucí inflací si teď láme hlavu nejedna domácnost s volnými penězi. Řeší otázku, kam peníze uložit, jak je...

Vlastní bydlení je pro mnohé utopií, už i pro střední třídu

Premium Mít vlastní byt či dům se vyplatí. Pro třetinu Čechů je však takové bydlení stále větší utopií. Ceny nemovitostí jsou...

Bankéř: Díky spořivosti Čechů je v ekonomice vysoký přebytek peněz

Když v roce 2019 Radomír Lapčík oznámil, že Moravský Peněžní ústav získal bankovní licenci a stává se ryze českou...

Kvůli pandemii nemohly podnikat, a tak přišly s novým nápadem

Během pandemie koronaviru musely omezit svá fungující podnikání. Daly hlavy dohromady a založily firmu Nosafro,...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Dvanáct tipů, jak si téměř okamžitě zlepšit náladu

Naše nálada je proměnlivá a okolností, které ji ovlivňují, je řada. Některé působí každodenně, jiné se objevují jen...

Mizejí už i chodníky. Ústecké ghetto se vymyká, čeká ho nový režim

Premium Ve čtvrti Mojžíř v Ústí nad Labem, která se za dvacet let změnila ze solidního sídliště v ghetto, nastane nový režim....

Zabaveno. Policie hon na Savova nevzdává, vzala mu nemovitosti a sto milionů

Premium Kontroverzní podnikatel František Savov je už sedm let obviněn v případu obřích daňových úniků a zhruba stejnou dobu se...

Vlak do Chorvatska klidně zruším, pokud problémy s ním neustanou, tvrdí Jančura

Premium Skupina Student Agency se během léta zvedla z covidového dna, přesto za sebou táhne půlmiliardový účet a chybí jí i...

  • Další z rubriky

Před patnácti lety měl odvahu. Nejen díky tomu je dnes na špičce v oboru

Svoje první vlastní víno vyrobil v 17 letech, ale jen pro domácí potřebu. Dnes je Petr Marcinčák největším biovinařem v...

Projekt DoToho! pomohl už přes 120 podnikatelům s oživením firem

Po covidových lockdownech, kdy se pracovní trh obrátil vzhůru nohama, vznikla platforma DoToho! Téměř 150 odborníků z...

Usnadní oslovování, potrápí při psaní. Jak na vysokoškolské tituly

Premium Ve formálním pracovním styku je doporučeno tituly používat. Někdy je to i výhodné, pokud si nevíte rady s tím, jak...

Žen na IT pozicích přibývá jen pomalu. Covid to trochu změnil

Zastoupení žen je v odvětví IT zatím stále minimální. Ve společnosti totiž přetrvává úzus, že jde přece o čistě...

Jsem zohavená, říká Linda Evangelista. Po kryolipolýze je k nepoznání

Topmodelka Linda Evangelista se rozhodla bojovat s projevy stárnutí pomocí kryolipolýzy a skončila podle svých slov...

Anife Vyskočilová má chatu v Suchdole s krásným výhledem na Prahu

Vzpomínáte si na poslední díl seriálu Sanitka, natočený podle skutečné události, kde na zahrádkářskou kolonii v...

Nechávat teď ležet peníze na účtu v bance je holý nerozum

S rostoucí inflací si teď láme hlavu nejedna domácnost s volnými penězi. Řeší otázku, kam peníze uložit, jak je...

Lucie Šafářová a Tomáš Plekanec se vzali, ukázali fotky z veselky

Přestože na jaře prohlašovali, že kvůli drahému rozvodu hokejisty Tomáše Plekance do svatby nebudou investovat,...

Zhubla téměř 50 kilo, teď se zpěvačka Adele pochlubila novou láskou

Během posledních tří let se zpěvačce Adele (33) podařilo zhubnout téměř padesát kilogramů. Britka prožila od rozvodu s...