Nejčastější lži v životopisech

aktualizováno 
Uchazeči o zaměstnání velmi často upravují své znalosti. Personalisté se s tímto trendem často setkávají v životopisech. Lhát se ale rozhodně nevyplácí.
Ilustrační snímek

(ilustrační snímek) - manažerka, CV, slečna, žena, podezření, lež | foto: Profimedia.cz

Zdaleka ne všemu, co uchazeči o práci uvádějí ve svých životopisech, lze stoprocentně věřit. Jak říká personální konzultantka Iva Válková z agentury Pragma, mnozí z nich totiž mají snahu některé údaje překrucovat, zkreslovat či nevědomě nadhodnocovat. Proto jsou personalisté zvyklí číst v profesních životopisech i mezi řádky a při přijímacích řízeních spíše prověřovat než důvěřovat - alespoň u těch, kteří se jeví jako vhodní kandidáti na obsazované pozice.

Oslovili jsme odborníky z deseti personálních agentur s otázkou, jaké jsou jejich zkušenosti z praxe. Zatímco někteří konzultanti s nadsázkou říkají, že "všichni lžou" - tedy alespoň do jisté míry, ve snaze ukázat sebe sama v co nejlepším světle, jiní nejsou v tomto názoru tak radikální. Domnívají se spíš, že lidé občas nedovedou reálně odhadnout své skutečné znalosti a zkušenosti. Jakých je sedm nejčastějších lží nebo nepřesností?

1. Lež: Umím anglicky
Standardním požadavkem většiny zaměstnavatelů je zvládnutí angličtiny. Uchazeči ji ne vždy ovládají, a tak v životopisech mlží a uvádějí její střední či "komunikativní" znalost. Praktická zkouška či test však skoro v polovině případů odhalí, že neumějí skoro promluvit nebo se zmohou jen na pár základních frází.

"V praxi se občas setkáváme s rafinovaným ohodnocením stupně znalosti anglického jazyka: dobře. Zpočátku jsme se s kolegy domnívali, že umět dobře anglicky znamená komunikovat v angličtině plynule a bez chyb. Praxe nám však ukázala, že dobře může znamenat stejně jako ve škole umět tak na trojku. Uchazeči o práci se tím často hájí, že to tak vlastně původně mysleli," komentuje situaci majitelka agentury Stimul Daniela Čajánková.

2. Lež: Ovládám počítač
Zájemci o pozice v administrativě i v mnoha dalších oborech vědí, že musí umět pracovat s počítačem. V životopisech tedy často uvádějí informace o zvládnutí nejběžnějších počítačových programů (Word, Excel atd.) a někdy i grafických programů na uživatelské úrovni.

Podle slov marketingového specialisty Tomáše Radvaka z agentury Manpower přeceňuje svoji počítačovou gramotnost asi pětina uchazečů. "Jejich znalosti proto zjišťujeme hned při pohovoru cílenými otázkami nebo písemným znalostním testem. Chceme-li mít naprostou jistotu, prověříme dotyčného ještě praktickým testem přímo na počítači," dodává.

3. Lež: Byl jsem šéfem
Člověk, který pracoval jako řadový zaměstnanec, se někdy snaží tvářit, že měl nějakou odpovědnější funkci - třeba dělal vedoucího oddělení nebo alespoň jeho zástupce, případně rovnou "manažera". Ze sekretářky se potom v životopisu rázem stává "Office assistant", nebo dokonce "Managing director assistant", z vrátného třeba zase "Security manager". Rozpor zpravidla odhalí reference získané od bývalých kolegů či nadřízených.

4. Lež: Pracoval jsem tam rok
Výčet pracovních zkušeností nebývá vždy úplný, uchazeči některé kratší "pracovní mise" záměrně vynechávají, aby nevypadali jako fluktuanti. Nebo třeba pracují u zaměstnavatele jen jeden měsíc, odejdou ve zkušební lhůtě a do životopisu pak uvedou celý rok zaměstnání (místo aby přiznali, že po zbývající dobu byli třeba v evidenci úřadu práce).

Prozradí se většinou tím, že jim nesouhlasí časové údaje o jednotlivých zaměstnáních, nebo se při ústním pohovoru sami prořeknou.

5. Lež: Mám vysokou školu
Uchazeči, kteří začali studovat nějakou školu (střední či vysokou), ale poté z ní odešli, ji do životopisu občas uvedou jako dokončenou. Někteří skuteční absolventi zase rádi prohlašují, že absolvovali s vyznamenáním, i když spíše "prolezli" s odřenýma ušima.

"Setkáváme se i s tím, že si vysokoškoláci pozměňují titul - místo Mgr. uvedou, že jsou Ing., nebo si neprávem přivlastní titul Ph.D.," přibližuje Bronislava Slámová zkušenosti z agentury Iventa.

6. Lež: Odešel jsem kvůli šikaně
Pokud někdo dostal v minulém zaměstnání výpověď například kvůli zpronevěře, způsobené škodě, opakovaným kázeňským přestupkům či špatné produktivitě práce, většinou se tím nechlubí a argumentuje naopak svou nespokojeností, šikanou a podobně.

7. Lež: Bral jsem třicet tisíc
Ve snaze doložit svou cenu na trhu práce občas uchazeči uvádějí i výši dosavadní mzdy - a v mnoha případech značně nadsazenou.

Nebo také naopak: Při pohovoru u agentury nebo v životopisu uvedou záměrně nižší požadavek platu a při konečných jednáních ve firmě si potom řeknou o mnoho tisíc víc. V agentuře HR Service se podle slov Luboše Janečka v praxi setkávají nejčastěji s rozdíly 5 až 30 000 korun mezi původní a konečnou požadovanou částkou.

Spolupráce: Manpower, Pragma, Personal Consult, Stimul, Advantage Consulting, Majora, Williams a Partner, Profi-men, Iventa, HR service

Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

Nejčtenější

Barefootky mají úspěch. Trh na moje zboží čekal, říká mladá podnikatelka

Linda Dedeciusová

První sukni ušila, když jí bylo teprve pět let. Před rokem Linda Dedeciusová podle svého návrhu ušila prvních sto párů...

Dědická smlouva stojí výš než závěť. Dědicům tak dává větší jistotu

ilustrační snímek

Podařilo se vám nashromáždit nějaký majetek a chtěli byste mít určitou jistotu, jak s ním bude naloženo po vaší smrti....

KOMENTÁŘ: Podílové fondy letí nahoru a „roztřesené ruce“ pláčou

ilustrační snímek

Roztřesené ruce jsou investoři, kteří se při výkyvech trhů vzdají své strategie a vrací peníze zpět do krabice od bot....

Úrokové sazby hypoték dál klesají, a to díky akčním nabídkám bank

Ilustrační snímek

Hypotéky dál zlevňují, a to už pátý měsíc. Průměrná úroková sazba poklesla z únorových 2,99 procent na červnových 2,76...

Odkládat hledání práce se nevyplácí. Absolventi, kteří nečekají, mají výhodu

Ilustrační snímek

Řada absolventů středních a vysokých škol si užívá prázdniny a odkládá hledání nového uplatnění. Personalisté však...

Další z rubriky

Jak se chovat na novém pracovišti a přečíst kolegy, abyste zapadli

Ilustrační snímek

Nástup do nové práce je vždy velkým krokem. Pro řadu absolventů to je krok zcela nový. I na ty zkušenější, kteří už...

Barefootky mají úspěch. Trh na moje zboží čekal, říká mladá podnikatelka

Linda Dedeciusová

První sukni ušila, když jí bylo teprve pět let. Před rokem Linda Dedeciusová podle svého návrhu ušila prvních sto párů...

Jak si říct o vyšší plat či dovolenou navíc? Vyjednávejte jako generál

ilustrační snímek

I když se jim říká měkké dovednosti, neznamená to, že ten, kdo je ovládá, je „měkký“. Právě naopak. Pokud si je...

Přetahovaná o zaměstnance vyjde firmy draho. Motivační navýšení mzdy začíná na č...

Přetahovaná o zaměstnance vyjde firmy draho. Motivační navýšení mzdy začíná na č...

Kurzy.cz Zaměstnance, který je ve své práci jinak spokojený, k sobě konkurence nenaláká jen na o něco vyšší plat. Z průzkumu per...

Advantage Consulting, s.r.o.
FULLSTACK JAVA DEVELOPER

Advantage Consulting, s.r.o.
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 50 000 - 70 000 Kč

Najdete na iDNES.cz