Úterý 7. dubna 2020, svátek má Heřman, Hermína
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Úterý 7. dubna 2020 Heřman, Hermína

Spletl jsem si směny a šéf mi zkrátil dovolenou. Jak se můžu bránit?

aktualizováno 
Podle zákoníku práce máme nárok na minimálně čtyři týdny dovolené. Jsou ale situace, kdy nám zaměstnavatel může dovolenou zkrátit. Jedním z nich je například neomluvená absence v práci. Jak se posuzuje a o kolik dovolené můžeme přijít? Na dotaz čtenáře odpovídá advokátka bpv Braun Partners Markéta Nešetřilová.
ilustrační snímek

ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

„Minulý měsíc jsem se omylem nedostavil na dvě směny, naopak jsem se dostavil jindy, kdy jsem směnu údajně vůbec mít neměl. Zaměstnavatel prohlásil, že se jedná o neomluvenou nepřítomnost a jako trest mi zkrátil dovolenou o šest dnů. Vzhledem k tomu, že mi zbývaly už jen tři dny dovolené, tak mi strhl peníze ze mzdy. Má na toto zaměstnavatel vůbec právo?“ ptá se čtenář iDNES.cz.
Jednou ze základních povinností zaměstnance je vykonávat pro zaměstnavatele práci, a to ve směnách, které má povinnost rozvrhnout právě zaměstnavatel nebo jím určený nadřízený. Samozřejmě je třeba říci, že i pro rozvrhování směn platí pravidla stanovená zákoníkem práce. Pokud tato pravidla byla ze strany zaměstnavatele dodržena a vy jste se na dvě směny skutečně nedostavil, je možné vaše jednání kvalifikovat jako neomluvenou nepřítomnost v práci.

Pozor na pozdní příchody

„Pokud zaměstnanec zamešká například pouze dvě hodiny, není krácení dovolené možné provést. Jestliže si však zaměstnanec směnu zkracuje soustavně a počet neomluvených hodin dosáhne výše počtu hodin jedné směny, pak už zaměstnavatel ke krácení dovolené přistoupit může,“ upozorňuje advokátka Markéta Nešetřilová.

Přestože to v praxi není běžné, má zaměstnavatel v takovém případě opravdu možnost (nikoli povinnost) „potrestat“ zaměstnance tak, že mu takzvaně zkrátí dovolenou. Za každou jednu celou neodpracovanou směnu může zkrátit zákonný nárok na dovolenou o jeden až tři dny. Přísnost „potrestání“, tedy rozsah zkrácení dovolené za jednu neodpracovanou směnu, určuje dle svého uvážení, buď nepotrestá zaměstnance vůbec anebo mu zkrátí dovolenou až o tři dny.

Dovolenou však obecně nelze krátit v celém jejím rozsahu. Vždy musí zaměstnanci zůstat alespoň dva týdny dovolené. Navíc platí základní pravidlo, že dovolenou, na kterou vznikl nárok v daném kalendářním roce lze krátit jen pro neomluvenou nepřítomnosti v práci v tomtéž období (kalendářním roce). Nelze tedy zkrátit dovolenou, na kterou vznikne nárok v roce 2020 pro nepřítomnost zaměstnance na pracovišti, která se odehrála v roce 2019.

Šéf mi dovolenou zkrátil o šest dnů, tolik dovolené už jsem ale neměl. Může mi strhnout peníze?
Zaměstnavatel vůbec není limitován skutečností, zda ještě nějakou dovolenou vůbec máte anebo už jste ji v plném rozsahu vyčerpal. Pokud totiž zaměstnanec svou dovolenou ještě nevyčerpal, může tímto způsobem o dovolenou přijít, respektive zaměstnavatel při určování čerpání dovolené bude vycházet z nižšího počtu dnů dovolené. Pokud jste již veškerou dovolenou vyčerpal a zaměstnavatel ji zkrátí následně, pak de facto zpětně ztrácíte nárok na dovolenou a jste povinen vrátit zaměstnavateli neoprávněně proplacenou náhradu mzdy za dobu čerpání dovolené. Tuto částku může zaměstnavatel v souladu se zákoníkem práce strhnout ze mzdy, aniž byste s tím musel souhlasit.

Markéta Nešetřilová

Markéta Nešetřilová
  • Absolvovala právnickou fakultu Univerzity Karlovy v Praze.
  • Studovala na fakultě sociologie Technické Univerzity v Drážďanech.
  • Od roku 2015 působí jako advokátka v bpv Braun Partners.
  • Specializuje se na pracovní právo, obchodní právo a právo nemovitostí.

Neměl by zaměstnavatel takovou sankci projednat s odbory?
V případě, že u vašeho zaměstnavatele působí odbory, musí s nimi zaměstnavatel skutečnost, že vaši nepřítomnost kvalifikoval jako neomluvenou nepřítomnost v práci, projednat. Už ale není potřeba, aby se s odbory na této skutečnosti dohodl, a není ani povinen s odbory řešit samotný postih, tedy o jak „velký kus“ bude dovolená krácena, zda o jeden, dva nebo tři dny. Samozřejmě pokud odbory u zaměstnavatele nepůsobí, je toto posouzení ryze v gesci zaměstnavatele.

Mám nějakou možnost se proti rozhodnutí zaměstnavatele bránit?
Jestliže máte dojem, že ke krácení dovolené došlo neoprávněně a vaši nepřítomnost neměl zaměstnavatel kvalifikovat jako neomluvenou nepřítomnost, můžete podat u příslušného soudu žalobu na plnění, jejímž předmětem je povinnost zaměstnavatele uhradit částku odpovídající náhradě mzdy za neoprávněně krácenou dovolenou.

Autor:
  • Nejčtenější

Před pár dny měli skvěle fungující gastropodnik, dnes bojují o přežití

Před čtyřmi lety Petra Pavičová opustila pozici manažerky v korporátu a s manželem založila FoodIN catering. Z nuly...

Z nápadu má práci na plný úvazek. Spustil i ponožkové tažení proti viru

Petr Janda patří k lidem, kteří se rozhodli postavit na vlastní nohy. Podniká už přes pět let a je úspěšný. Založil...

Bojím se nákazy koronavirem, musím do práce? Časté dotazy čtenářů

Mimořádná doba si žádá mimořádná řešení. Některé firmy jsou ale až příliš kreativní a vymýšlejí pravidla, která se...

Z trhů teče krev, může být hůř. Které investice jsou skryté nášlapné miny?

Neznalí investoři jsou lákáni líbivými a zaručenými výnosy, ale výsledkem někdy bývá zisk neodpovídající podstoupenému...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Chtěl po dvaceti letech jít k novému operátorovi, i tak mu hrozili pokutou

Výhodnou nabídku nového operátora musel zákazník odmítnout. Ten stávající chtěl totiž vyúčtovat tučnou pokutu za...

Premium

KOMENTÁŘ: Po dvou měsících přijde rozvrat. Nečekejme na pomoc, konejme!

Karanténní prázdniny může ekonomika státu vydržet měsíc. Po dvouměsíčním výpadku už hrozí naprostý rozvrat výroby,...

Premium

Španělská nepoučitelnost. Proč zde koronavirus řádí jako v Itálii nebo Číně

Dlouhé týdny Španělé sledovali, co se děje v Číně, Íránu a Itálii. Ale nepoučili se. Laxní politici opakují stejné...

Premium

Storno přijde draho, Češi nechají cestovkám desetitisíce za ­propadlé zájezdy

Přijít o desítky tisíc za neuskutečněné zájezdy je problém, se kterým se potýká řada českých klientů cestovních...

  • Další z rubriky

Před pár dny měli skvěle fungující gastropodnik, dnes bojují o přežití

Před čtyřmi lety Petra Pavičová opustila pozici manažerky v korporátu a s manželem založila FoodIN catering. Z nuly...

Bojím se nákazy koronavirem, musím do práce? Časté dotazy čtenářů

Mimořádná doba si žádá mimořádná řešení. Některé firmy jsou ale až příliš kreativní a vymýšlejí pravidla, která se...

Home office do odvolání! Po pár dnech ho však nezvládne každý

Opatření kvůli koronaviru zahnala tisíce zaměstnanců k domácí práci. Ne každý home office dobře snáší. Jak si nastavit...

Ráno na jógu, po poradě na EKG. Jak firmy vylepšují příspěvky na zdraví

Čím dál častěji se po chodbách firem promenují trenéři, fyzioterapeuti, lékaři… Zdravotní benefity baví zaměstnance...

Advantage Consulting, s.r.o.
Java Devops co se nebojí Linuxu

Advantage Consulting, s.r.o.
Olomoucký kraj
nabízený plat: 40 000 - 60 000 Kč

Česko patrně srazilo míru nakažlivosti viru na méně než polovinu

Model českých odborníků tvrdí, že v Česku se výrazně zpomalilo šíření viru SARS-CoV-2. Podle jejich údajů klesla...

Schillerová: Podpora OSVČ bude plošná, podmínka poklesu příjmů zmizí

Ministryně financí Alena Schillerová chystá po tlaku ze strany živnostníků výrazné zmírnění podmínek pro přiznání...

Služba kontroluje práci z domova. Jejímu výrobci lidé spílají

Koronavirus ji firmám vnutil, jenže mnohé firmy mají pocit, že kvůli práci z domova ztrácejí nad pracovní silou dohled....

Ornella Koktová je podruhé maminkou. Dítě dostalo severské jméno

Ornella Koktová (27) je dvojnásobnou maminkou. Po synovi Quentinovi (7) přivítali šťastní rodiče 1. dubna na svět...

Páté zvláštní poselství za 68 let vlády. Alžběta II. promluvila o koronaviru

Britská královna Alžběta II. (93) v neděli promluvila k veřejnosti. V předtočené nahrávce zdůraznila nutnost sebekázně...