Naslouchejte schopným, nebo odejdou

aktualizováno 
Pracuje u vás zaměstnanec, který má na spoustu věcí jiný názor než vy. A k vaší zlosti jej dokonce většinou dokáže podpořit logickými argumenty. Kdyby tak skvěle neodváděl svou práci, nenašli byste důvod, proč ho dál trpět.

Vedle něho si totiž nepřipadáte jako velký šéf - cítíte, že lidé si váží spíše jeho úsudku. Vidíte, jak se na vás mračí, když zvyšujete hlas nebo když o něčem tvrdíte, že "to nelze".

Vydáte rozkaz a on přijde s jiným, a dokonce lepším návrhem. Vyhodit ho, či nevyhodit? napadá vás stále častěji.

Mírněte svou zlost, závist a ješitnost - vždyť tenhle kverulant vám může být prospěšný! Ovšem musíte s ním přestat bojovat a pokusit se mu naslouchat. Berte ho jako rovnocenného partnera, spolupracujte s ním tak, abyste oba využili svých silných stránek. Pracovním výsledkům to jen prospěje a firmě, v níž oba děláte, nakonec také.

Budete se však muset smířit s faktem, že nejlepší pracovníci bývají často také nejvíce nároční. A - pro někoho překvapivě - více než na finance spíše na kolegiální vztahy, systém práce a možnosti svého rozvoje. Nechtějí být poslušnými loutkami, kterými někdo hýbe taháním za provázky. Dáte-li jim odpovědnost, chtějí k tomu také odpovídající pravomoci. Mají své ambiciózní cíle a sny a jsou hákliví na to, když je v jejich plnění někdo brzdí.

Zaměstnavatel, který chce schopného člověka získat, mu musí dát pádný důvod, aby přijal právě jeho nabídku a nešel ke konkurenci. Odvádí dobrou práci, takže je o něj zájem. Může si vybírat. Pověsti o chaotickém vedení firmy a špatném přístupu k talentům se v každé branži šíří rychle. V žádné totiž není vynikajících lidí nazbyt. Nezuřte potom, že vaše firma přitahuje jen průměrné lidi, kterých je sice zapotřebí, ale ani při vašem největším úsilí žádný z nich nedosáhne laťky nastavené jejich talentovaným předchůdcem. Pro firmu je ideální okořenit tu většinu průměrných, stabilních zaměstnanců přítomností někoho talentovaného. Ukáže jim směr, najde spoustu řešení, motivuje k výkonu. Ovšem za předpokladu, že nebude za svou snahu bit, ale spíše odměněn - pochvalou či zvláštními prémiemi. Ale pozor, abyste si nevychovali celebritu, která usne už po prvním excelentním výkonu na vavřínech a žije ze své pověsti. V takovém případě je pak zvažování vyhodit, či nevyhodit docela na místě.

Pomluvy jsou jako jed, otravují dobré vztahy. Jak se bránit pomluvám? Čtěte ZDE.



Autor:

Daňové přiznání 2019

Do 1. dubna musí podat daňové přiznání osoby samostatně výdělečně činné, ale i zaměstnanci (více zde). Využijte interaktivní formulář pro daňové přiznání za rok 2018.

Nejčtenější

Šila, kojila a spala jen pár hodin. Teď je nejúspěšnějším prodejcem

„Loni se můj obrat přiblížil jednomu milionu. Jsem ráda, že mám tolik věrných...

Na webovém portálu, kde lidé vystavují své ručně vyrobené zboží, je nejúspěšnějším prodejcem. Přestože má na kontě přes...

Osm praktických rad, které vám pomohou zhodnotit úspory

Ilustrační snímek

Máte 100 či 500 tisíc a nevíte, jak s nimi naložit? Péče o majetek je dřina a dělat v tom chyby se nevyplácí....

Makléř inzeroval byt bez vědomí majitele, aby shrábl tučnou provizi

Ilustrační snímek

Koupit byt do osobního vlastnictví není levná záležitost a vyžaduje to mít i určitou obezřetnost. Zvlášť v případě,...

VIDEO: Byt může zapálit i lampička, modem nebo prodlužovačka

Ilustrační snímek

Požár v bytě může napáchat rozsáhlé škody. A to nejen na majetku, ale i životech. Vzniknout může z nejrůznějších...

Úspěšné lidi nezlomí selhání, křivdy a ústrky ostatních, říká expert

Někdy je to v zaměstnání jako na bojišti a jen odolní vydrží.

Chcete-li v zaměstnání skutečně uspět, nestačí svou práci jen dobře odvádět. Expert Martin Staněk tvrdí, že ještě...

Další z rubriky

Werichovo „ten dělá to a ten zas tohle“ dnes už příliš neplatí

Se školením uvnitř firmy souvisí i další velké téma - zastupitelnost lidí.

Býval to začarovaný kruh. Čerství absolventi hledali práci, aby nabrali první zkušenosti. Firmy pátraly po odbornících,...

Stereotyp i častější nemoci. Psycholog radí, kdy je čas změnit práci

Ilustrační snímek

Uvažujete o tom, že změníte práci? Na které otázky byste si měli odpovědět, než se rozhodnete z firmy odejít, poradí...

Vyrábějí jedinečné výrobky z kůže. A stačí jim k tomu baťovské stroje

Brašnářství Tlustý

Ivan Petrův je vystudovaný právník a 15 let řídil softwarovou firmu. Před sedmi lety ovšem svět IT opustil a vrhl se do...

Pracovní doba se zkrátí, plánuje ČSSD. Budou lidé brát stejně?

Pracovní doba se zkrátí, plánuje ČSSD. Budou lidé brát stejně?

Kurzy.cz Sociální demokracie chce zkrátit pracovní dobu ze 40 hodin týdně jen na 37,5. Podle ČSSD by se tak zvýšila produktivita...

Najdete na iDNES.cz