Nároky z vedlejšího pracovního poměru

aktualizováno 
Zaměstnáváme v trvalém pracovním poměru zaměstnance, který chce u nás pracovat ještě ve vedlejším pracovním poměru.
Zaměstnáváme v trvalém pracovním poměru zaměstnance, který chce u nás pracovat ještě ve vedlejším pracovním poměru. Ptáme se, zda musíme platit z vedlejšího pracovního poměru zdravotní a sociální pojištění a zda vyplývá zaměstnanci z vedlejšího pracovního poměru nárok na dovolenou?
B. F., Adamov

Zákoník práce stanoví podmínky pro sjednání vedlejšího pracovního poměru. Vedlejší pracovní poměr u stejného zaměstnavatele nesmí být sjednán na stejný druh práce, kterou zaměstnanec koná v hlavním pracovním poměru. Zásadně může být vedlejší pracovní poměr sjednán na kratší rozsah, než činí týdenní pracovní doba. Zaměstnavatel pak může rozvázat pracovní poměr ve vedlejším pracovním poměru z jakéhokoli důvodu nebo bez udání důvodů a výpovědní doba činí patnáct dnů a začíná běžet dnem, kdy byla výpověď zaměstnanci doručena. Zaměstnavatel musí platit z vedlejšího pracovního poměru zdravotní a sociální pojištění. Pokud jde o dovolenou, vzniká na ni zaměstnanci nárok za stejných podmínek jako u hlavního pracovního poměru, to znamená, že odpracuje-li nejméně dvacet dva dnů, vznikne mu nárok na dovolenou podle odpracovaných dnů. Když odpracuje šedesát dnů, vznikne mu nárok na celou dovolenou nebo její alikvotní část, podle odpracované doby ve vedlejším pracovním poměru.
Autor:

Nejčtenější

Nad neplatiči nájmu může majitel snadno zvítězit, říká notář Neubauer

Radim Neubauer, prezident Notářské komory ČR

V Česku se množí případy, kdy majitel v dobré víře pronajme byt, ale z nájemníka se vyklube neplatič, který se navíc...

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Šest pravidel, jak řídit svého šéfa, aby vás hodnotil lépe

Ilustrační snímek

Připusťme, že přímo řídit svého šéfa většinou nemůžeme. Schází nám k tomu potřebné páky. Co však řídit můžeme, je náš...

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Suší maso pro vojáky i sportovce a chtějí dobýt Evropu

David Novák a Pavel Doležal z pardubické společnost Fine Gusto

Vypadají spíše jako studenti práv, přitom David Novák (28) a Pavel Doležal (30) založili a úspěšně řídí firmu Fine...

Další z rubriky

Nesehnal pro děti dobré lyže a snowboardy, teď je s úspěchem vyrábí

Roman Blažek

Sportovec a táta dvou dětí Roman Blažek nebyl spokojený s dětskými lyžemi, snowboardy a koly na trhu. A protože ho vždy...

Suší maso pro vojáky i sportovce a chtějí dobýt Evropu

David Novák a Pavel Doležal z pardubické společnost Fine Gusto

Vypadají spíše jako studenti práv, přitom David Novák (28) a Pavel Doležal (30) založili a úspěšně řídí firmu Fine...

Z cest po Asii si přivezli nápad, provozovna v centru Prahy má úspěch

Michala Karpjaková a Marek Adam

Stroj na kávu, který vytvoří fotografii na mléčné pěně, pořídili v Singapuru. Kavárnu otevřeli před nedávnem v centru...

Nepracující Italové dostanou nepodmíněných 780 EUR měsíčně = cca 18 000 Kč

Nepracující Italové dostanou nepodmíněných 780 EUR měsíčně = cca 18 000 Kč

Kurzy.cz Italská vláda ve čtvrtek schválila reformy sociálního a důchodového systému. Mimo jiné zavádí nepodmíněný příjem pro ch...

Najdete na iDNES.cz