KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

aktualizováno 
Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich sousedů to je dokonce povinné. Má to však smysl? To je otázka, nad kterou se v komentáři zamýšlí personalista Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire.

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire | foto: zdroj: Devire

Kdo hledá novou práci, je pro něj jedním z nejdůležitějších kritérií výše mzdy. Některé společnosti platové podmínky zmiňují v pracovních inzerátech, jiné je tají. Na Slovensku dokonce platí od letošního jara nový zákon, který firmám nařizuje v inzerci mzdu uvádět.

Nařizovat firmám uvádění platu v pracovní inzerci mi však připadá absurdní. Může totiž docházet k nepříjemným situacím. Společnosti často nabídnou mzdu až podle toho, jak velké zkušenosti a dovednosti pracovník při pohovoru prokáže.

Na Slovensku nyní kvůli novému zákonu firmy nemohou přijmout člověka za nižší plat, než uvedly v inzerátu. Často se však stává, že se na inzerovanou pozici přihlásí uchazeč, který je daleko juniornější, než inzerent zamýšlel. Přesto by ho ve firmě rádi vyzkoušeli. To v konečném důsledku povede k obcházení zákona, firmy budou nuceny vymýšlet nové pozice, aby se nedostaly do konfliktu s legislativou.

Podle mého názoru je výše měsíčního příjmu dohodnutá mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem v privátní sféře výlučně soukromou záležitostí těchto dvou subjektů, která vyplývá ze vzájemné dohody. Každá společnost se může sama rozhodnout, zda mzdu v pracovním inzerátu uveřejní, nebo ne. Obojí má totiž své klady i jistá úskalí.

Tomáš Surka

  • V oblasti lidských zdrojů působí od roku 2011.

  • Získal zkušenosti v mezinárodních personálních společnostech McROY, Synergie a Adecco.

  • Nyní je ředitelem skupiny Surka Group a řídící partner společností Devire a JobConnector.

  • Zajímá se o veřejné dění, politiku a historii.

Výhodou uveřejnění inzerátu je například rychlá filtrace nevhodných kandidátů. Lidé očekávající vyšší plat na nižší nabízenou odměnu vůbec nereagují a neztrácejí čas na pohovoru. To samé platí pro personalisty, jimž co možná nejpřesněji nastavená kritéria zjednodušují výběr nových zaměstnanců.

Na druhou stranu mají zaměstnavatelé dost svých důvodů, proč plánovanou mzdu dopředu neprozrazovat. Firmy často nechtějí odhalovat platovou strategii před konkurencí. A někdy je lepší mzdu nového zaměstnance nezveřejňovat i kvůli budoucím kolegům.

V neposlední řadě si personalisté při výběru uchazečů rádi nechávají pootevřená zadní vrátka, kdy nakonec nabídnutá mzda odpovídá zkušenostem a znalostem vybraného pracovníka. Někdy může být vyšší než původně zamýšlená, jindy zase nižší.

Co by však v inzerátu určitě chybět nemělo, jsou různé benefity nabízené ke mzdě. Uchazeči totiž vedle měsíční odměny kladou stále větší důraz i na flexibilní pracovní dobu nebo možnosti vzdělávání a dalšího osobního rozvoje.

Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

Nejčtenější

Náš pes nepřežil operaci, musíme veterináři za výkon zaplatit?

ilustrační snímek

Pokud nejsme spokojeni s kvalitou výrobku či s provedenou službou, můžeme reklamovat. Jak je to ale v případě, kdy se...

Nečekejte na dream job, stačí, když je práce jen O. K., říká odbornice

Koučka Petra Drahoňovská se zaměřuje na profesní přestupy zaměstnanců a práci s...

Je dobré změnit během života práci? Některé obory, jako je IT, business, ekonomie, média, si o změnu díky rychlému...

Kluk z Vršovic vyvíjí počítačové hry pro miliony hráčů na celém světě

Adam Konrád, český herní programátor v Bethesda Game Studios v Dallasu

Že chce pracovat s počítači, věděl Adam Konrád už na základní škole, ale neuměl si představit nic konkrétního. Navzdory...

Naši práci ovlivňují chutě Čechů i počasí, říká šéf patnácti řeznictví

Pavel Holeček vede všech patnáct řeznictví řetězce hypermarketů Globus

Dobře připravené maso a skvělou uzeninu umí Češi ocenit. Dalo by se proto očekávat, že o toto řemeslo mají mladí lidé...

Kvíz: Jste připraveni na problémy při zahraniční dovolené?

ilustrační snímek

Prázdniny už sice za dva týdny končí, ale možná se právě teď chystáte na dovolenou do ciziny. Víte, co dělat, když se...

Další z rubriky

KOMENTÁŘ: Sdílené pracovní místo může být úspěšné, záleží jen na vás

ilustrační snímek

V připravované novele zákoníku práce je sdílené pracovní místo zcela novým pojmem. Některé firmy jej ale již v praxi...

Osobní asistent k ruce: nový benefit, který využívá stále víc firem

Ilustrační snímek

Zaveze auto do myčky, vystojí frontu na poště, nahází data do počítače, pohlídá děti, naplánuje dovolenou. Kdo by...

Z dovolené vás může firma odvolat, má to ale své podmínky

ilustrační snímek

V práci vám podepsali dovolenku, vy jste si koupili zájezd do zahraničí a zítra odlétáte. Víte, že zaměstnavatel vám...

Na předčasný důchod dosáhne zhruba polovina Čechů

Na předčasný důchod dosáhne zhruba polovina Čechů

Kurzy.cz Pokud chcete jít do starobního důchodu dříve, máte možnost využít takzvaného předčasného důchodu, tedy odejít do penze ...

Advantage Consulting, s.r.o.
MONTÁŽNÍ TECHNIK BRNO

Advantage Consulting, s.r.o.
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 19 000 - 24 000 Kč

Najdete na iDNES.cz