Dobrý den, tak to nemáte pravdu. Byly jsme propuštěny tři (ve firmě od dvou let do dvaceti) a po uvolnění se vhodného místa ředitelka firmy řekla, že tu pozici nedá ani jedné z nás

Musím také reagovat, neboť jsem se opět v 55ti stala nadbytečnou v jedné státní organizaci. Inzeráty typu - práce v mladém kolektivu, vhodné pro absolventy, pouze pro uchazeče z Moravskoslezského kraje nebo bydliště pouze v okolí inzerované práce mluví za vše. Hledala jsem v průběhu 5ti měsíců po celé republice ochotna se za prací přestěhovat. Asi si myslí, že si z nich dělám legraci.PC ovládám velmi dobře, jsem ochotna a schopna se učit nové věci, jsem přizpůsobivá.Jazyky pravda bravurně neovládám, ale ke své původní práci v tuzemské firmě bych je ani nepotřebovala.Ale byla bych i schopna se naučit. Nicméně výběrové řízení v jedné státní organizaci za účelem jedné stávající pracovnice, která má smouvu na dobu určitou s tím, aby získala smlouvu na stejnou pozici na dobu neurčitou, to už je na mě moc. Bylo nás tam 70. To nebyl nikdo lepší? Komedie. Prostě bez známých se nikam nedostanete i když odhlédnu od toho věku. Podobné to mají matky s jedním dítětem po první mateřské (zkušenost z mého okolí). Několik výběrových kol, kde se jí ptají na to samé-kdy bude mít další děti a má-li hlídání pokud děcko bude nemocné.Nakonec jí řekli, kdyby jí bylo tak 40, že by ji brali. Mně ve 40tiřekli, že jsem stará. Tak co zaměstnavatelé vlastně chtějí?

Svůj životní job jsem dostal (samozřejmě bez "tlačenky" bez zásluh kohokoliv jiného k m mým 50tým naroazeninám zde v USA ve firmě Ford Motor Co. Byl jsem řadová elektrikář. Pracoval u několika malých firem, za tehdy (do r. 1996) slušnou mzdu kolem 10 - 12 dolarů/hod. Poslal jsem "resumé" do Chryslera a Forda a dostal pozvání ke zkouškám. Jazykově jsem už na tom byl po 10ti letech poměrně slušně, a pak zjistil,že to nehrálo zdaleka významnou roli. Věk už vůbec ne. Zkoušky udělalo asi 12 uchazečů z nějakých 50sáti. Byl to celodenní test od nezávislé firmy a jednalo se o logické myšlení. Byl jsem mezi těmi šťastnými a nakonec rohodovalo i to, jak se vyrovnávám s prací v týmu i minorit, takže to bylo v suchu a nastupoval jsem tehdy jako )držbář a programátor robotiky (Kukaq, Kawasaki, Fanuc, ABB)... a automatizace (PLC a RS Logix, a další. Všechno co máte ovládat vás ovšem firma pravidelně doučuje. Měl jsem pak přidělené linky nejdřív v lakovne kde bylo sotva stovka robotů až pak přes nohá jiná pracoviště v nové moderní flexibilní karosárně na výrobu Ford Expeditions, Lincoln Navigátors, a později Ford Focus, C-max... i elektrické Focusy. Mzda jako všichni řemeslnící 35 USD/hod za přesčasy 1.5 násobek, za práci v neděli což bylo pravidlo dvojnásobek a za práci ve svátek což jsem už odmítal trojnásobek, tedy něco přes 100 dolarů na hodinu. Pracoval jsem tam 16 let a dobrovolně odešel do důchodu v 66ti letech a vzal si na cestu odstupné 100,000 dolarů. V Americe jak známo můžete pracovat třeba do 90ti když chcete. Z důvodů věkových vás nikdo nesmí vyhodit. Důchodový věk je v USA 66 let. Důchod od firmy mám 1000 dolarů/m od Ameriky dalších 2000 dolarů/m za 25 let práce v USA, a od ČR 350 USD také za 25 let, moje žena z ČR 250 a od USA bere jako každá žena která tu nikdy nepracovala 50% manželova důchodu (už teď). tedy 1000 USD/m. Dohromady tedy 4600 dolarů/měsíčně. V Americe není potřeba pracovat dlouho aby jeden pobíral více než slušný důchod. Život na Floridě až tak zlý.

Ještě za pracovního života, jsme si nechali postavit nový značně rozměrný dům (nikoliv ze sádrokartonu jak se v Kotlině traduje) v nádherném prostředí a jako důchodci už jen dvě nová auta (Camaro a Sonic). K tomu nějaké pozemky a jiné investice. Celkem slušný život uprostřed doslova paradise.

V Čechách v 50ti letech bych byl naprosto odepsaný. Chudák. Pravda, měl jsem tam také svůj dům. Měl rozlohu asi jako moje oba obývací pokoje. O bazénu nemluvě. Trabant se už rozpadaql i když byl z jakéhosi plastiku. Na horách bylo krásně ale v létě jsem neměl ve studni vodu a sociální zařízeni jsem teprve budoval. Pokoj, podkrovní ložnice a kuchyň nebylo moc. Výhled na Jablonec a na druhé straně na Liberec byl jistě kouzelný. Prodal jsem to komunistům na vztek pár týdnů před emigrací. Dostal jsem jako jeden z tisíců okamžitě v Rakousku politický azyl. A ten se jen tak nedostával z lásky. Mám Česko rád, krajinu, lidi, historii, ale to ostatní??

Asi mě tu budete kamenovat, ale já si myslím, že kdo je skutečně šikovný a schopný tak práci najde i v nepříznivých podmínkách a je pak jedno jestli je to žena pracující v mužské sféře nebo starší člověk hledající práci v době/zemi která jeho věkové skupině příliš nepřeje.

Bohužel naprostá většina nezaměstnaných jen těžko může být ten top of the top - jde spíše o průměrné zaměstnance s průměrnými kvalitami a průměrnými zkušenostmi a schopnostmi. Jistě, že zde bude pár vyjímek, ale skutečně pochybuju, že by většina nezaměstnaných byli ti nejkvalitnější pracovníci (bez ohledu na věk či pohlaví).

Pane jo to je zase blábol.Kdo to je průměrný zaměstnanec, co to je průměrná kvalita, průměrná zkušenost.kristepane tebe beych chtěl mít doma ženská.jestli jseš ve všem průměrná tak potěš koště..

Věkový apartheid je syčárna, na druhou stranu co s lidma, kteří budou při každé příležiosti řvát, že "takhle už to dělaj dvacet let a nic na tom měnit nebudou" případně vám kopírují .doc tak, že ho otevřou ve wordu a "uloží jako" na disketu (mno ano, dnes už asi diskety ne-e).

Další možnost je pak OSVČ, ale kdo celej život pracuje jako kolečko v nějaké velké mašině, tak to prostě neumí a ani se na to každej nehodí, i když zákazníci spíš překousnou vyšší věk, než personalistické žáby do tří let od absolutorie nějakého humanitního oboru.

U konkurzů je poměrně často vítěz předem daný a konkurz samotný je jen proto, že být musí. Diskriminace nejen starších lidí při přijímání do zaměstnání se jednoduše skryje do vyjádření jako byl vybrán jiný uchazeč, případně jsou dodatečně přidány kvalifikační předpoklady... Pro chytráky kteří si myslí že kdo chce práci si najde doplním že v naší oblasti je oficiálně víc než 100 uchazečů na jedno volné místo. Kamarád má dlouhodobou praxi v jednom strojírenském oboru a i když má praxi a  zkušenosti s prací na kterou se hlásil tak výsledek byl "nemá praxi na přesně daném typu stroje", volný překlad seš pro nás starý.

Proč by firma měla povinnost konkurz dělat, když už vítěze má?

polášek vy máte nějakej osobní problém a to dost velikej co?jste takovej nevyrovnanej, ničemu nerozumíte a hádáte se o prkotiny.Chcete doporučit psychiatra?pro vás zadarmo.

špatně jste se vyspal co? I to se dá léčit. Já nemám žádný osobní problém, ale pouze jsem konstatoval, že používání zbytečných anglických výrazů v češtině se mi nelíbí. Máte s tím nějaký problém?

Nečasovo Koloukovo nesmysle - takže podle této hrůzovlády máme pracovat do 70ti a v 50ti jste odpadem společnosti ........a mladí nemohou sehnat práci ......

Malou poznámku pro ,, modrou jízdu " - i když budete mít 5 VŠ a umět 10 jazyků tak práci neseženete - je 600 tisíc lidí bez práce a cca 30 tis volných prac. míst - jasné počty ........lidé potřebují práci a né hloupé kecy

Na řadu míst se lidi naopak přetahují, protože kvalitní lidi nejsou - ti ani shánět práci nemusí. A řada pozic se na ÚP ani vůbec neobjeví jako volná místa. Takže leda prd a ne jasné počty.

Chyba je také na straně personalistů, kteří v ČR nepochopili to, co je v zahraničí běžné. Tam si více cení zkušeností a znalostí starších lidí, které pak předávají mladším. U mladých hledají "dravost", elán a nápaditost. Tím nemyslím, že i starší nemají dobré nápady, ale to další mají za sebou. Zkrátka se spíše dá na osobnost než na to, že má 2 VŠ či umí 3 jazyky, ale k práci je "lempl".

A že mají starší lidé podnikat? V čem, když stát zvyšuje daně, odvody atd, ztěžuje podnikatelům život čím dál více. Proto jich většina spíše skončila buď na ÚP nebo v předčasné penzi. Stát podporuje spíše jen "nemakačenka" sociálními dávkami