Čtvrtek 17. června 2021, svátek má Adolf
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Čtvrtek 17. června 2021 Adolf

Mafiánský lov ajťáků: firmy se snaží lákat uchazeče netradičními videi

České ekonomice se daří a firmy potřebují nové zaměstnance. Nalákat se je snaží různými způsoby. Třeba netradičními kariérními videi či zajímavými webovými stránkami. Podívejte se na ty nejlepší.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

V České republice je nyní jen 15 procent lidí, kteří jsou se svou prací spokojeni a případnou nabídku jiné firmy by odmítli. Dalších 25 procent lidí naopak chce změnu a na trhu práce aktivně hledá. A pak je tu 60 % zaměstnanců, kteří se domnívají, že by si mohli v kariéře možná polepšit, ale nic nehledají a o pracovní nabídky se aktivně neucházejí. Jde o takzvané pasivní kandidáty.

A právě na tyto pasivní kandidáty se firmy začínají ve velkém obracet. „Oslovit vhodného zájemce o práci se v dnešním internetovém světě plném reklam, inzerátů a webových stránek stává úkolem, který umí vyřešit jen ti připravení. Deset vteřin, to je podle průzkumu chování lidí na internetu doba, kterou mají webové stránky na to, aby návštěvníky oslovily. Pokud se jim to za tento časový úsek nepodaří, šance, že si web zobrazí znovu, jsou mizivé,“ říká Josef Kadlec, ředitel edukační společnosti Recruitment Academy. Právě tato společnost vyhlásila soutěž o nejlepší kariérní video a webové stránky.

Podle Josefa Kadlece důležitost HR marketingu roste, a to zvláště v době, kdy je na trhu práce nedostatek vhodných kandidátů. „České firmy vědí, jak je důležité být při oslovování lidí inovativní a vystoupit z řady, odlišit se od konkurence, ale přitom oslovit správnou cílovou skupinu kandidátů. V soutěži se snažíme pozvednout úroveň a kreativitu náborových aktivit a ekonomicky aktivní obyvatelstvo informovat o tom, že existují i zábavnější formy hledání nového pracovního uplatnění, než procházení desítek inzerátů na internetu,“ dodává Kadlec.

Video může představit i firemní kulturu a benefity

Kariérní video je novou, ale stále více využívanou formou oslovení kandidátů na trhu práce. Může nabídnout pohled do běžného dne zaměstnanců, prezentovat firemní kulturu i benefity. Většina videí se drží osvědčeného, klasického formátu prezentace firmy. Ovšem zaujmou spíše netradiční snímky.

„V naší soutěži nejlepší video představila společnost Tipsport. Šlo o mafiánský lov „ajťáků“. S dynamickým a vtipným webem vyhrála česká pobočka společnosti Deloitte,“ představuje Blake Wittman, ředitel recruitment společnosti GoodCall a jeden z porotců soutěže.

Podle něj je vítězné video vtipné a originální. „Mafiánský příběh spojený s „headhuntingem“ je úžasný nápad a ironický popis pracovní pozice mě opravdu baví - dva dny v týdnu v kanceláři, ale třetí den home office. Mám pocit, že každý ajťák, který hledá firmu se smyslem pro humor a dobrou atmosférou, na ně klikne,“ říká Blake Wittman. Videu by vytkl příliš neformální styl mluvy.

Stejně tak vítězné webové stránky jsou podle něj svěží, neokoukané a vybočují z řady, například i vesmírným “Star Wars” designem. Podívejte se ZDE.

„Navigace je neobvyklá, ale návštěvník si snadno zvykne. Myslím, že na stránkách není jediná fotka z databanky, jen profesionální fotky a videa skutečných zaměstnanců, to dodá společnosti lidskou podobu. Videa na úvodních stránkách každé divize jsou působivá a autentická,“ hodnotí prezentaci Blake Wittman.

Některé ze stránek auditorů nebo pojistných matematiků podle něj působí až moc „cool“ a na způsob navigace si uživatelé musí zvyknout. „Rád bych na stránkách viděl možnost vložení odkazu na osobní LinkedIn profil, než klasické nahrávání životopisu,“ dodává Wittman a uvádí obecné chyby, které firmy při točení náborových videí dělají:

  • video má příliš dlouhou stopáž a málokdo jej dokouká do konce
  • firma dostatečně „neprodá“ všechny své kvality
  • video tématicky neosloví danou cílovou skupinu, ve videu chybí informace například o webovém portálu, kde se lidé mohou dozvědět více informací o volných pozicích
  • průměrný rozpočet na kariérní video se pohybuje od několika tisíc korun po statisícové částky, ne vždy však investovaná částka rozhodne o úspěchu

Do soutěže Recruitment Academy Awards se firmy hlásí samy. V roce 2016 se přihlásilo 30 firem. Ze všech přihlášených je pak porotou vybráno top 5 videí a top 5 stránek, ze kterých je i zvolen celkový vítěz.

  • Nejčtenější

Mladí by chtěli do penze v 60 letech. Mají jasno, jaký důchod jim postačí

Generace narozená po roce 1971 bude podle současných pravidel odcházet do penze v 65 letech. A to jak ženy, tak i muži....

Opustil dobře placené místo v bankovnictví a rozjel firmu. Nelituje

Vystudoval ekonomii, nastoupil do banky, pracoval i v bankách v zahraničí. Oboru zůstal věrný i po návratu do Česka....

Zmapovali jsme nejlepší spořicí účty. Výnosy stále padají

Porazit inflaci se zhodnocování vkladů na spořicích účtech nejde. Výnosy dál padají. Úrokové sazby u aktuálně...

Advokát: Stanovit výživné na dítě jen podle daňového přiznání je nesprávné

Výživné se určuje na základě možností, schopností a majetkových poměrů povinného rodiče. Jakkoliv jednoduché se toto...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

KVÍZ: Fixuju frontend, ale mám to jen na lokále. Rozumíte řeči ajťáků?

V České republice jsou programátoři na pracovním trhu velmi poptávaní. Často se na ně ale pohlíží tak trochu jako na...

Znásilnil mě lékař. Prvně mě muž osahával v deseti. Oběti popsaly své zážitky

Premium Ve vlaku, v práci, u lékaře, na táboře. Sexuální obtěžování zažívají především dívky již ve velmi mladém věku, často se...

Sledujeme začátek rituální sebevraždy lidstva, říká Čech s IQ 206

Premium Je jedním z nejchytřejších Čechů, ale jako robot nepůsobí. Při osobním setkání je Karel Kostka, vzděláním učitel,...

Z dětství jsem si nesla zranění, rodinu chceme, říká Gregor Brzobohatá

Premium Vítězka Miss World, topmodelka, zakladatelka nadace a influencerka Taťána Gregor Brzobohatá přijala další výzvu: právě...

  • Další z rubriky

Místo luxusních obleků šijí nanoroušky. O budoucnost se nebojí

Jeden získal unikátní nanotextilii, druhý má krejčovství. Teď spolu pomáhají chránit zdraví lidí. Zvenčí poznáte výrobu...

Zkušenosti z home office: Kolegové taktizují, nafukují problémy a nejednají fér

Práce z domova na jednu stranu nabízí větší flexibilitu, na druhou stranu ale nemůže nahradit lidský kontakt jako...

Znamená vyšší vzdělání vyšší plat? Nosí se ještě tituly v zaměstnání?

Platívalo, že každý inženýr vystudoval vysokou školu nejčastěji technického, nebo ekonomického zaměření. Dnes, když...

Opustil dobře placené místo v bankovnictví a rozjel firmu. Nelituje

Vystudoval ekonomii, nastoupil do banky, pracoval i v bankách v zahraničí. Oboru zůstal věrný i po návratu do Česka....

Grafton Recruitment Praha
BRUSIČ | 2 SMĚNY | 30 000 Kč

Grafton Recruitment Praha
Kraj Vysočina
nabízený plat: 24 000 - 30 000 Kč

Manželka majitele Alzy promluvila o fungování firmy, se Zavoralem se rozvádí

Majitel tuzemského internetového gigantu Alza.cz Aleš Zavoral patří se svým jměním mezi nejbohatší Čechy. Na rozdíl od...

Sledujeme začátek rituální sebevraždy lidstva, říká Čech s IQ 206

Premium Je jedním z nejchytřejších Čechů, ale jako robot nepůsobí. Při osobním setkání je Karel Kostka, vzděláním učitel,...

Moderátor Aleš Cibulka skončil na jednotce intenzivní péče

Čtyřiačtyřicetiletý Aleš Cibulka měl v sobotu v rozhlasovém pořadu Tobogan dělat narozeninový rozhovor s herečkou Marií...

Rozloučení se Šafránkovou bude asi veřejné, pohřeb s poctami rodina nechce

Rodina zřejmě počítá s veřejným rozloučením se zesnulou Libuší Šafránkovou. Zatím ale není jasné, v jaké by to mělo být...

Toto XXL mi lichotí, říká Farna. Je tváří billboardu na Times Square

Ewa Farna (27) se s písní Tělo dostala až na slavnou obří reklamní obrazovku na newyorské Times Square. Spotify zde...