Pondělí 29. listopadu 2021, svátek má Zina
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Pondělí 29. listopadu 2021 Zina

Kariéra: začněte rovnou u nejlepších

  8:01
Nechce se vám začínat od píky? K získání místa v prestižní firmě nemusíte být na vrcholu kariéry. Uspět mohou i čerství absolventi škol. Důležité je navazovat kontakty už při studiu a věnovat se i těm činnostem, které po vás škola nevyžaduje.

Toužili jste být v dětství astronautem nebo princeznou a až studia dala vašemu povolání jasnější obrysy? Profesní sny však často přetrvávají i nadále, většinou v podobě touhy uplatnit se u prestižní firmy, jejíž samotný název změní i obyčejnou pracovní pozici ve společensky vysoce ceněný post.

Tato místa rozhodně nezůstávají volná jen pro vyvolené. U většiny společností, které si hlídají své výjimečné postavení na trhu, uspěje především uchazeč, který má pro danou práci nejlepší předpoklady. Co si ale pod tímto pojmem představit?

Příležitost hlavně pro studenty

Manažerka externí komunikace společnosti T-Mobile Jitka Pacolová dává velmi prostou základní radu: "Uchazeč se musí především přihlásit do výběrového řízení na pozici, která ho zajímá, a přijít na pohovor připraven." Jakkoliv zní tento postřeh samozřejmě, odvaha poslat životopis do velké společnosti často chybí především mladým absolventům škol, pro něž jsou sny o budoucím uplatnění nejtypičtější. Za neúspěch se přitom ničím neplatí.

První zaměstnání: jak uspět

1. při studiu se účastněte odborných seminářů

2. pokuste se ještě při škole získat zkušenosti v zahraničí

3. před pohovorem se co nejlépe seznamte s firemní kulturou

Jitka Pacolová tvrdí, že společnost T-Mobile hledá především lidi, kteří by byli jejími "tvářemi" a týmovými hráči s vlastními názory. Jak si s těmito nároky poradí, záleží už na samotných uchazečích.

Konkrétnější návod, jak do pracovního týmu proniknout, dává Stanislav Antoš, personální ředitel společnosti Coca-Cola Beverages: "Pro absolventy vysokých škol máme připravené takzvané Management Trainee programy, v rámci kterých poznávají fungování několika oddělení a získávají zkušenosti na různých pozicích, případně i v cizině," popisuje.

Program trvá jeden až dva roky. Ještě na škole mohou studenti získávat kontakty na krátkodobých brigádách nebo při práci na částečný úvazek. "Často právě tito studenti nastupují po ukončení školy do Management Trainee programu, po jehož absolvování získávají zpravidla manažerskou pozici a v naší společnosti se jim otevírají i příležitosti k mezinárodní kariéře," vysvětluje Antoš.

Podobné programy nabízí mnoho dalších společností v nejrůznějších oborech. "Řada studentů u nás začínala jako praktikanti nebo v rámci dlouhodobějších brigád a výpomocí. Pokud student ovládá německý i anglický jazyk, prokáže další dovednosti a ztotožní se s firemní kulturou, je na nejlepší cestě k nabídce pracovního místa," říká Vlasta Ledlová, vedoucí personálního oddělení obchodní organizace firmy Robert Bosch.

Pomůže zahraniční zkušenost

Zájem není jen o společnosti, jejichž loga dominují billboardům a reklamním poutačům. Důležité je jméno firmy v konkrétním oboru. U farmaceutické skupiny Zentiva se jen v letošním roce ucházelo o práci na deset tisíc uchazečů. Uspěla jen stovka z nich. "Kromě vzdělání a osobnostních předpokladů nás zajímá i aktivita absolventa během studia, tedy co vše dělal nad rámec svých studijních povinností, například zahraniční studium nebo účast na odborných konferencích," zdůrazňuje mluvčí společnosti Věra Kudynová.

Při pohovoru personalisté také pozorně zkoumají, jak se uchazeč dokáže prosadit ve skupině. I nejlepší odborník, který je konfliktní a nezapadne do týmu, odejde s nepořízenou.

Nerozhoduje jen prestiž

Předtím, než začnete bojovat o místo u společnosti, jejíž jméno má zvuk, ujasněte si, co od pracovního místa očekáváte. Ne vždy musí být vysoká prestiž firmy zárukou toho, že v práci budete spokojeni. Některé velké společnosti naopak mohou mít sklon na velký zájem uchazečů hřešit a zanedbávat pracovní podmínky zaměstnanců a péči o ně.

"Spokojenost pracovníků ovlivňuje vedle prestiže firmy a platu také náplň práce, vztahy na pracovišti nebo pocit vlastní užitečnosti," připomíná poradkyně Daniela Velíšková z personální společnosti Aprofes.

Jak uspět u vysněné firmy?

1. Pište u firmy diplomku

Zahájit kariéru u prestižní společnosti nemusí být tak obtížné, jak by se na první pohled zdálo. Studenti mají při škole jedinečnou příležitost s firmami nezávazně spolupracovat. "Zájemcům doporučuji kontaktovat vytipovanou firmu již v průběhu studia a pokusit se dohodnout na praxi a možnosti zpracování ročníkové nebo diplomové práce," radí Vendulka Volfová z olomoucké personální společnosti Career. Firmy bývají obvykle poctěny, pokud s nimi chce student spolupracovat na své diplomové práci. Ten zároveň získá důležité kontakty i znalost firemního prostředí. Na projektu, který v rámci diplomky řeší, se mohou podílet i vrcholoví manažeři firmy.

2. Specializujte se už na škole

Prvotní orientaci vám někdy zprostředkují akce vysokých škol. "K vyhledání vhodného budoucího zaměstnavatele studenti velmi často využívají akce typu Career Days nebo Šance, kde mohou získat informace o možnostech pracovního uplatnění ve vybrané společnosti i o požadavcích na danou pozici," říká Barbora Savovová z pražské společnosti Personální servis. Studentům také doporučuje, aby se podle svého zájmu o konkrétní firmu na škole co nejvíce specializovali, a získali tak podrobnější přehled v daném oboru. Podtrhuje také význam studentských brigád ve zvolené společnosti. "Je všeobecně známo, že zaměstnavatel bude obsazovat pracovní pozici nejprve z vnitřních zdrojů, což je pro budoucího absolventa velká příležitost," vysvětluje Savovová.

3. Vyjednejte si stáž

Pokud vámi zvolená firma není ke studentům příliš vstřícná a nenabízí jim možnost brigád, zkuste to jinak. "Jde-li o společnost, která studenty běžně nezaměstnává, zkuste si vyjednat neplacenou stáž. Je možné, že poté, co vás poznají trochu lépe, své stanovisko na zaměstnávání studentů přehodnotí," radí Jana Kořínková z poradenské společnosti Hofírek Consulting.

Ilustrační foto

Autoři: ,
  • Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Co je za extrémně vysokými cenami bydlení

Všude slyšíme, že se Česko ocitlo v bytové krizi. Je tomu ale opravdu tak? Drtivá většina lidí má kde bydlet. Ve...

Jednorázovým vkladem na „penzijko“ lze ušetřit několik tisíc na dani

Spoření na důchod formou doplňkového penzijního spoření nebo penzijního připojištění mají více než čtyři miliony Čechů....

Tři dávky od státu, které pomohou domácnostem s účty za energie

Premium To, že zálohy za elektřinu a plyn od dodavatele poslední instance budou vyšší, tušil asi každý. Ale platit místo dvou...

Zažil období, kdy šlo do tuhého. S podporou synů se drží na špici

Richard Obyt se pustil do podnikání se třemi kolegy pár let po sametové revoluci. Jako ekonomický ředitel a společník...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Souhlas v telefonu je přišel draho. Přistřihnou se křídla telešmejdům?

Asi každý z nás to někdy zažil. Telefonát s nabídkou na úžasné zboží, výhodnou službu nebo dárek, pokud se zúčastníme...

ANALÝZA: Případ Kenosha. Média si napsala vlastní verzi

Premium Půlka Ameriky si udělala z Kylea Rittenhouse, jenž zastřelil dva lidi, vzorovou karikaturu bílého rasisty s puškou, a...

Pět nejčastějších chyb, které Češi dělají v penzijním spoření

Premium Ve starém „penzijku“ si na důchod spoří více než tři miliony Čechů a v nových fondech už přes 1,3 milionu lidí. Stát...

Strach se do lidí pouští jako jed. Horší než covid je hysterie, říká herec Dušek

Premium Je hercem, režisérem, scenáristou, moderátorem. Renesančního ducha zřejmě Jaroslav Dušek zdědil po svém rodu s modrou...

  • Další z rubriky

Práce z domova a hybridní režim: nový benefit, na který už firmy slyší

Kvůli koronavirové pandemii pracovaly z domova tisíce lidí. Mnozí si na tuto práci zvykli a jen těžko se vraceli zpět...

Začínal u smažení hranolků, dnes šéfuje provozovnám v půlce Evropy

Ještě mu nebylo ani třicet, a už se dočkal prestižního ocenění magazínu Forbes, podle něhož patří mezi třicítku mladých...

Proč bychom měli konflikty na pracovišti vítat a někdy i vyvolávat

Konflikty bývají nepříjemné. Při spolupráci více lidí jsou však nevyhnutelné. A často i potřebné. Kromě nových řešení...

Nebojte se změny kariéry a mluvte o ní nahlas

Prapočátek počeštělého slova „kariéra“ najdeme v latinském currus, z něhož je odvozeno i české slovo kára. Jde o to,...

Advantage Consulting, s.r.o.
MANAŽER OBCHODNÍHO TÝMU (80-150.000 Kč)

Advantage Consulting, s.r.o.
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 80 000 - 150 000 Kč

Neočkovaný herec Etzler je na kyslíku s oboustranným zápalem plic

Miroslav Etzler skončil s covidovou atakou a oboustranným zápalem plic v nemocnici. Své příznivce na sociálních sítích...

Světem se kvůli mutaci valí lavina výprodejů. Padají akcie, ropa i bitcoin

Kvůli nové mutaci koronaviru, která byla detekována v Jihoafrické republice, klesly v pátek asijské akcie nejvíce za...

Michal po mně skočil, popsala start intimního života zrzka z experimentu

Z šesti dvojic televizní Svatby na první pohled čeká rozhodnutí už jen tři páry. Jarda s Romanou spolu zůstali, vztah...

Souboj na talíři skončil. Kašpárek, Forejt a Punčochář ukázali rodiny

Velkým finále skončila v úterý večer kulinární show Souboj na talíři. Diváci se dozvěděli, kdo ze tří skvělých kuchařů...

Verdikt lékařů manžel neustál, říká Hana Robinson o roztroušené skleróze

Zpěvačka Hana Robinson bojuje už řadu let s roztroušenou sklerózou, která mimo jiné ovlivňuje i hybnost rukou. K té se...