Sobota 24. července 2021, svátek má Kristýna
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Sobota 24. července 2021 Kristýna

Diskuse k článku

Co pomůže uspět u pracovního pohovoru a k čemu se moc nepřihlíží

Máte po škole, praxe jste moc nenasbírali a teď dumáte, čím zaujmout personalisty při hledání práce? A nebo se poohlížíte, abyste mohli změnit stávající místo? Rozvíjejte dovednosti budoucnosti, jako je kreativita, kritické myšlení, mentální pružnost a schopnost kombinovat obory. A nejen to.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

D67a73v15i23d 84P46e82t93r 7370396790235

Když jsem začínal učit na VŠ 80-tá léta, tak mě vlastně už dlouho znali. Pak se v 90. letech ptali lidé z firem jestli jim nemohu některého ze studentů doporučit (te ́d už dlouho OSVČ, ale pořád tam mám 2h/týdně). Tak teď už je tak nepoznám

(28 h ve skupině je málo).

Myslím, že by se klidé měli vybírat tak, že jim dají nějaký úkol (třeba na měsíc) a podle toho jak si poradí-jde spíše o snahu, než o umění a znalosti (ovšem nezatratit, pak je třeba ho dlouho zaučovat a vychovávat, možná mu bude sedět něco jiného. Holt na vyzkoušení člověka je třeba cca rok (ne pár hodin)

Bohužel mnoho firem chce hotové lidi a dost na to doplácí.

0/0
21.7.2020 22:22
Foto

T71o59m80á48š 75Š68k98v36r11n15a 9411575560425

Co mě dokáže u pohovoru nejvíc demotivovat, je nějaká "HR Specialist", která se s neupřímným šklebem (co má být úsměv) odříkává naučenou básničku. Naopak mám radši pohovory, které jsou spíš přátelským pokecem - a potenciální šéf ani jako šéf nevypadá.

0/0
21.7.2020 1:28
Foto

D55a39v55i23d 25P36e43t52r 7340816170645

Asi bych spíše dal přednost (z opačné pozice) si kandidáta vyzkoušet na nějakém jednoduchém úkolu z oboru a spíše pozorovat styl řešení. Ovšem pak je nutno se novému člověku několik let věnovat a snažit se ho zapojovat postupně do složitějších úkolů (beru, že "dobrý" v oboru bude třeba až za 10 let, ale musí být velká naděje, že tomu tak opravdu bude).

0/0
21.7.2020 22:29
Foto

S36t96a11n67i69s55l43a64v 48N95ý26v78l33t 2464515843

U nas na pohovoru dostane zajemce domaci ukol a za tyden prijde s resenim a musi to okomentovat. Proste se ho ptame co umí.

+1/0
20.7.2020 22:14
Foto

T77o62m41á57š 65Š51k89v52r47n24a 9231525790285

Mně, coby uchazeči, mi přijde tato metoda testování jako nejlepší - a ještě lepší, když to nemusím okecávat :-)

0/0
21.7.2020 1:26
Foto

D34a98v41i21d 41P11e35t43r 7450856230905

Něco natom je, ale myslím, že by se měla cenit hlavně snaha (znalosti se získají časrm). Třeba u konstruktérů je ten konstruktér "hotov" tak po 10 letech praxe pro daný obor (a často to trvá i déle).

0/0
21.7.2020 22:25
Foto

P93e59t23r 76S89k78u84h57r73a71v49y 3583972837171

Nejdůležitější jsou kontakty (třeba ze školy, stáží atp) a štěstí. Z mé zkušenosti CV stejně nikdo, kdo by rozuměl, nečte. HR hledá max buzzwords a zbytek se řeší na pohovoru. Pokud má člověk štěstí/kontakty a projde přes HR.

0/0
20.7.2020 17:00
Foto

L57a30d55i42s89l84a29v 71M27a46l22ý 4148491593431

A já myslel, že stačí mít tah na branku, být týmový hráč, mít chuť vítězit, vášeň pro kvalitu, respekt k ostatním a ohled na životní prostředí. Případně se pochlubit i vysokou mírou integrity osobnosti.

0/0
20.7.2020 11:04
Foto

J26a55n 44N73o57v40á39k 9705348444675

Nebo být členem některé z menšin, jejichž neexistence ve firmě je hodnocená záporně.

+1/0
20.7.2020 11:12
Foto

M31a54r61t59i81n 22K57a93r76á23s89e52k 9328163748878

V CR? Jake mensiny byste si predstavoval ze firma musi mit, aby nebyla hodnocena zaporne? :-D

+2/0
20.7.2020 15:10
Foto

N94a39t76á73l45i97a 39S55y92r24ů34č36k75o28v58á 8308961322625

By me zajimala ta lustrace fcb, jsem mela za to, ze existuje neco jako nastaveni soukromi...

+1/0
20.7.2020 9:46
Foto

M74a19r67t64i98n 56K54a82r30á36s12e21k 9678813528438

Ano, taky to píšou i v tom článku nad touto diskuzi, že ne každý má veřejný profil, ktery může personalista lustrovat

+2/0
20.7.2020 10:08
Foto

M40i56r69e32k 33J24a16r65o67š 6872318288

To už hraničí s porušení GDPR. Ale naše zákony jsou tak vágní, že se to stejně nedá postihnout.

0/−1
20.7.2020 18:41
Foto

P57e63t68r 55H10o52l10e77c37e74k 1779277898250

Můj nejlepší pracovní pohovor, před asi patnácti +- lety. Nějaká pofidérní firma, kde zaměstnanci obvolávali nabídky čehokoliv a snažili se to vnutit komukoliv, kdo jim nepoložil telefon, celé to byla pračka peněz pro jednoho známého (v té době) ruského generála, prostě tehdejší Karlovy Vary...

Český snaživý manager se sugestivním pohledem: 'budíte se ráno s pocitem, že dnes můžete vykonat spoustu práce?'

Já: 'teď dělám už několik let noční, tak se budím většinou až večer.'

Nevzali mě;), generál se chvíli na to zabil v nějakém letadle a o firmě už jsem neslyšel...

+1/0
20.7.2020 9:31
Foto

L19u28k89a12s 66N53e33m83e28c 7739370102394

;-D;-D;-D po dlouhé době jsem se od srdce zasmál ...

+2/0
20.7.2020 9:03
Foto

T59o12m11á95š 21J34i36r34á65k 5666566211240

Tak já bych pro uchazeče jednu radu měl - v životopisu si nedávejte záležet jen na obsahu, ale také na formě. Uvědomte si, že na první kolo pohovorů se bude vybírat třeba že stovky lidí a někdo to po vás musí číst. Stručně, strukturovaně, od posledních pracovních zkušeností po nejstarší, nejstarší jen stručně jednou větou, nikoho do detailu nezajímá, co jste dělali v roce 2004, a vše na jednu stranu A4. Zájmy rozepište více jen pokud se nějak týkají pozice, na kterou se hlásíte.

+10/0
20.7.2020 8:00
Foto

T81o73m16á65š 78J52i41r18á14k 5876746641310

A co se týká motivačního dopisu, pokud není vyloženě vyžadován, tak úplně stačí pár vět v těle mailu. Pokud napíšete jen "posílám životopis", tak si ho patrně ani neotevřu.

+1/−4
20.7.2020 8:02
Foto

L77i93b73o45r 93M27o98u22č49k74a 1358787655912

a v tu ranu jste prisel o vynikajiciho introvertniho technika .. a prijal jste na pohovor zovialniho trageda ...;-D

+7/0
20.7.2020 8:56
Foto

T63o89m52á60š 43J90i51r71á59k 5766626941830

Nepochopil jste, tady jde o to, udělat primární selekci lidí, které pozvu na první kolo pohovorů, i introvertní technik může napsat do mailu "Dobrý den, zaujala mě nabídka pracovní pozice ve vaší firmě", nic víc se po něm nechce. Ale nebudu si zvát rozesílače životopisů, to je ztracený čas.

+1/−1
20.7.2020 10:05
Foto

L67a31d55i24s36l40a89v 56M41a60l30ý 4728381213111

Zaujala mě nabídka na tuto pozici ... je už nastaveno v automAtické odpovědi pane HR.

+1/−1
20.7.2020 10:54
Foto

M41a97r80t86i22n 59K76a27r61á36s41e73k 9788163448958

No ne vzdy pisete automatickou odpoved z pracovniho portalu. A mozna byste se divil, kolik lidi je schopnych posilat do firem zivotopisy jen mailem bez jakehokoli komentare, ze pak ani lecky netusite o jakou pozici stoji, nebo co vlastne zkousi :-D

0/0
20.7.2020 15:12
Foto

M81i98r42e41k 90J93a60r97o47š 6742458328

Je zvláštní, že ani v době akutního nedostatku pracovních sil, se firmy nepoučily a pořád dělaly dvou až tříkolové pohovory - i když neměly moc na vybranou. Pravda, teď je situace jiná, ale i tak většinou firmy shánějí lidi, kteří by mohli nastoupit co nejdříve. A stejně, jako se vyžaduje slušnost a férovost od kandidátů, měly by být slušné a férové i firmy - a v případě nezájmu aspoň odpovědět, že nemají zájem. Nikoliv to řešit stylem - "když se neozveme do 14 dnů, vybrali jsme jiného kandidáta".

0/0
20.7.2020 18:49
Foto

P39e31t87r 14Š78t49u39r60s95a 8750818347897

Baví mě ta charakteristika firmy z Německa,kde se všichni budou oslovovat tituly. Zastupujeme firmu, která je jedničkou na trhu v oboru má cca 10 000 zaměstnanaců (vzhledem k povaze firmy má řada lidí 1-2 akademické tituly) a jediný komu ve firmě říkají i s titulem je CEO a toho asi potkáte tak 1x ročně a to máte jště kliku.

Tím chci říct, že je ten článek užitečný asi tak jako většina článků k tomuto tématu.

+8/0
20.7.2020 6:31
Foto

P14a93v87e94l 65N20e50v95e64č48e72ř94a79l 6202466474820

Asi nejsem dost vzdělaný, ale můžete mi sdělit co znamená zkratka CEO, ať neumřu úplně neinformovaný. Danke.

0/0
20.7.2020 9:28
Foto

N48a47t23á54l86i39a 47S36y94r39ů75č83k98o16v26á 8188501862105

Chief Executive Officer neboli velky sef :-)

+1/0
20.7.2020 9:41
Foto

P71a13v80e63l 94N35e74v82e24č18e97ř38a91l 6232236364440

Děkuji.

0/0
21.7.2020 9:12
Foto

R20o45b26e63r49t 67V70r80a73b22e64l 6418558869393

a google poznáte? hneď prvý odkaz by vám to ozrejmil.

+1/0
20.7.2020 14:54
Foto

P33a46v74e78l 67N82e28v28e22č55e32ř28a95l 6102826704850

Vezměte si vzor z paní Syrůčkové, která umí věcně odpovědět na dotaz a ne blbě radit, chytrolíne.

0/0
21.7.2020 9:17
Foto

Š78á81r96k14a 69N45e31d45ě19l82o30v23á 3200509687311

Jeden z nejlepších pohovorů, který jsem zažila. Přijímala jsem projektanta.

Já: co umíte?

On: nic.

Mě to rozesmálo a přijala ho. Už je u nás 3 roky a umí toho dost.

Když jsem se kdysi hodně, hodně dávno hlásila do jedné firmy, tak se mě zeptali na schopnost pracovat v týmu.

Odpověděla jsem: vynikající, když ten tým tvoří jeden člověk a tím jsem já. Při jiném složení to může skřípat.

Vzali mě.

+11/−4
20.7.2020 1:00
Foto

L68u15k55á47š 43P68ř60i91k26r13y17l 1271493748798

Jo, idiocie na n-tou. Jste HR úplně k ničemu, ale to je v podstatě norma.

+3/−16
20.7.2020 1:39
Foto

Š89á51r77k62a 73N89e34d62ě10l52o43v57á 3100979157121

Nejsem žádná HR. Jsem energetik a projektant a nepřijímám lidi do vlastní firmy podle toho, jak umí podat ruku nebo jak se naučí se u rozhovoru culit.

+14/0
20.7.2020 1:45
Foto

L14u63k95á36š 94P37ř32i52k19r31y15l 1871663378148

Tak to potom jo. Já se dostal jen tam, kde probíhalo cílené AC nebo praktická zkouška dovedností.

0/0
20.7.2020 1:56
Foto

P95e44t12r 39K70o41v87a93ř41í44k 1511543949107

Takže už oba patříte mezi ty lidi, kterým je zatěžko mluvit normálně česky a ještě si libují v cizojazyčných zkratkách? Rv

+1/−1
20.7.2020 9:06
Foto

D21a59v92i20d 11D13i62r52g47a 7845621298

Máte na mysli jednu zkratku, nebo v tom příspěvku vidíte slova, o kterých si myslíte, že nejsou Česká?

+1/0
20.7.2020 16:36
Foto

M35i52r51e83k 45J95a71r47o46š 6222978678

Třeba právě tohle může (ale taky nemusí) být způsob, jak vybočit z řady jinak těžko rozeznatelných lidí.

0/0
20.7.2020 18:46
Foto

E44v69a 26D68r64o90z52d81o37v51á 7979717215775

Také jsem to jednou měla podobně. "Co víte o naší firmě?", já "nic". Vzali mě.

+1/0
20.7.2020 7:05
Foto

P64a34v51e52l 96K27r76á51l 5160459514568

Jestli to bylo třeba u OVB, tak tam chápu, že je to plus ;-D

+5/0
20.7.2020 11:18
Foto

V98o55j82t56ě62c98h 60S34t74r40n86a92d 4864561412795

Věta "v americké firmě si budou pravděpodobně všichni tykat" je nesmysl, protože angličtina nemá tykání a vykání. Tam se jen rozlišuje, jestli se oslovujete křestním jménem nebo příjmením.

0/0
20.7.2020 0:40
Foto

J90a82n 53H79u72r67y40c46h 2956931258807

Asi myslí americkou firmu působící u nás, kde pracují Češi.

0/0
20.7.2020 0:54
Foto

R90i91c63h79a27r18d 91Š95l98a79p87k98a 7208859123339

Dekujeme, ze jste nas osvitil!

+1/0
20.7.2020 6:48
Foto

J47o57s65e49f 84U95l59m32a90n 8700830418245

Záleží, odkud ta firma je...Pokud třeba asijská, tak je zajímá jen to, jak budete makat...Pokud americká nebo ze západní Evropy, tak určitě pomůže, když budete mít jinou barvu pleti než bílou, jste socialista a pokrytec.

+13/−1
20.7.2020 0:24

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny