Kamarádíčkování versus objektivní kritéria

  10:00aktualizováno  10:00
V práci je vcelku běžná situace, kdy na jednu záležitost mají různí lidé různé názory. Kdysi v džungli či stepi se to řešilo okamžitě a fyzicky - útěkem nebo útokem. Rozhodovala okamžitá síla. Lidstvo se však takzvaně civilizovalo.

Dnes jsou zákony - a jim neodporující detailní vnitropodnikové předpisy - v podstatě hranicemi dovoleného. Protože lidé jsou různí, je nemožné vytvořit univerzální kodex předpisů, který by uspokojoval potřeby všech. Vyskytují se konkrétní situace, kdy dodržení určitého psaného pravidla je pro určitého jedince nesmírně obtížné, ba až kruté. Nedá se nic dělat - stejný kodex téhož jedince v jiném případě chrání třeba před ještě větší krutostí.

Dodržovat zákony a předpisy jen tehdy, když se to hodí nebo to moc nebolí - to není civilizace, ale džungle. Protože porušení na straně jednoho vyvolává lavinu porušování u jiných. A už se to mele do pekel. Sledujte, nakolik se na vašem pracovišti hledá cesta, "jak to ošidit a vyhnout se sankci", a nakolik, "jak nejlépe respektovat pravdu, byť to někomu nepříjemné". Na mnohých pracovištích stále platí: "Ten horší, neukázněnější, neslušnější se drze chce mít stejně dobře jako ten lepší, disciplinovaný, úzkostlivě dodržující přijaté normy." Rozlišuje se často jen nahrubo. Notorický opilec a absentér je jistě mnohem méně ceněn než dochvilný střízlivec. Ba opilec je nakonec i vyhozen. Ale jemněji?

Co dělat, aby vám vedoucí přidal? Čekat v koutě nebo vyrazit ke zteči?
Více ZDE.

Pracovník A přijde na poradu vždy včas. Pracovník B se pětkrát za rok o pět minut zdrží. Kdyby měli jinak oba stejné kvality, musí mít ten A před B už vždy přednost, jde-li o něco pozitivního (zvýšení platu); B musí být první na ráně, jde-li o něco negativního (nepopulární pracovní úkoly). Mávnutí rukou nad prohřešky pracovníka B, jejich bagatelizace, je fackou do tváře nevinného A.A bagatelizace spouští lavinu dalších, stále větších prohřešků.

Nekázeň se začíná vyplácet. Přijít o 5 minut později je pohodlnější než být všude úzkostlivě včas - ale výsledek je stejný. Tj. - nižší náklady, stejná odměna pro nepořádníka. Když se s tím nic nedělá, vzápětí začnou takto optimalizovat poměr nákladů a odměn další a další. Berte to na vědomí a nezanedbávejte ani maličkosti. Jen tak se vyhnete velkým problémům.


Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

Nejčtenější

První koloběžku mu vyrobil tatínek, dnes mají obrat 120 milionů

Marek Kostka otec, Marek Kostka syn

Rodinná firma KOSTKA – kolobka vyrostla společně se stále rostoucí oblibou koloběžkování. Své produkty, které si od...

Úrokové sazby u hypoték dál padají. Sílí propad hypotečního trhu

ilustrační snímek

Hypotéky zlevňují už sedmý měsíc. Průměrná úroková sazba poklesla z lednových 3,00 procent na srpnových 2,61 procenta....

KOMENTÁŘ: Recese je jistá, krize bude třešinka na dortu

Martin Mašát

Titulek podle ekonoma Martina Mašáta prodává. Proto se poslední dobou vyrojilo mnoho ekonomů a analytiků, kteří vědí,...

O penzijní spoření se v Česku zvedá zájem. Účastnické fondy vynášejí

ilustrační snímek

Češi začínají brát spoření na důchod opět víc do svých rukou. Zvedá se zájem o doplňkové penzijní spoření v...

Vůdcovství se dá osvojit. Ta schopnost je otevřena všem, říká psycholog

Docent Jan Urban je autorem publikace Ekonomie bez mýtů a iluzí s podtitulem Co...

Být vůdcem znamená vyvolávat v druhých důvěru a jistotu. Lídrům lidé vycházejí vstříc, a to bez jakéhokoli donucení....

Další z rubriky

Měli jste se líp učit. Nebo ne? Titul vyšší mzdu nezaručí, cení se praxe

ilustrační snímek

Magistr umění, inženýr architekt, bakalář, doktor práv, diplomovaný specialista. Které tituly mají u personalistů váhu...

Mladé Čechy láká práce v zahraničí, rychleji se tam dočkají povýšení

ilustrační snímek

Téměř polovina mladých lidí se stěhuje do zahraničí za kariérním růstem. To odhaluje nejnovější průzkum HSBC Expat...

Firmy si zájemce o práci pečlivě testují. Nevhodný kandidát je ztráta času

ilustrační snímek

Pracovní pohovory jsou pro personalisty poměrně těžkou disciplínou. Během velmi omezeného časového úseku totiž musí o...

První koloběžku mu vyrobil tatínek, dnes mají obrat 120 milionů

Marek Kostka otec, Marek Kostka syn

Rodinná firma KOSTKA – kolobka vyrostla společně se stále rostoucí oblibou koloběžkování. Své produkty, které si od...

Advantage Consulting, s.r.o.
IT PODPORA II. LEVEL

Advantage Consulting, s.r.o.
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 40 000 - 45 000 Kč

Najdete na iDNES.cz