Jaké výhody může zaměstnavatel poskytnout svým pracovníkům

  10:30aktualizováno  10:30
Peněžní prostředky, které vyplatí zaměstnavatel zaměstnancům formou mezd, znamenají pro obě strany další náklady v podobě daně z příjmu (jen na straně zaměstnance) a odvodů na zdravotní a sociální pojištění. Dá se tedy předpokládat, že vzroste počet případů, kdy se v rámci odměňování přikloní zaměstnavatelé k poskytování zaměstnaneckých výhod.

Mezi ně patří zejména: poskytování příspěvků na stravování, podpora studia zaměstnanců, poskytování delší než zákonem stanovené dovolené, poskytování příspěvku na penzijní připojištění a úprava pracovní doby.

1. díl ­- stravování

Podle zákoníku práce jsou zaměstnavatelé povinni zaměstnancům umožnit ve všech směnách stravování, nikoli jej však zajišťovat. Povinnost umožnit stravování zaměstnavatel nemá, ani pokud zaměstnanec jede na služební cestu (zaměstnanci je vypláceno stravné podle zákona o cestovních náhradách). Zaměstnavatelé jsou právními a především daňovými předpisy motivováni, aby stravování zaměstnanců provozovali, nebo alespoň podporovali. Podle daňových předpisů jsou totiž daňově uznatelnými výdaji na straně zaměstnavatele prostředky, které dá na provoz vlastních zařízení závodního stravování. Za závodní stravování je považován i případ, kdy má zaměstnavatel sice vlastní provoz na závodní stravování, ale to v něm zajišťuje jiná osoba jako provozovatel.

Uznatelným výdajem jsou zároveň i příspěvky na stravování zaměstnancům, které jim zajišťují třetí osoby. Výše těchto příspěvků však smí činit maximálně 55 procent ceny jednoho hlavního jídla v průběhu pracovní směny, maximálně však 70 procent stravného při trvání pracovní cesty v délce 512 hodin podle zákona č. 119/1992 Sb. o cestovních náhradách (maximální stravné pro takovou pracovní cestu je 66 korun). Konkrétně je to maximálně 46 korun za jeden odpracovaný den. Stravenky poskytované zaměstnancům patří právě k příspěvkům na stravování zajišťované třetími osobami. Podíl, jakým zaměstnavatel přispěje na hodnotu stravenky, záleží na jeho uvážení. Aby byl příspěvek na stravenky pro zaměstnavatele stoprocentně daňově uznatelný, může zaměstnanci přispět do výše 55 procent hodnoty stravenky, nejvíce 46 korun na jednu stravenku. Zbylých 45 procent hradí zaměstnanec.

Maximální prospěch tedy získá zaměstnanec v případě, že zaměstnavatel poskytuje stravenky v hodnotě 80 korun a přispívá na ně do nejvyšší možné výše. Při poskytování stravenek je v zájmu zaměstnavatele sledovat, které dny byl zaměstnanec na služební cestě, a za tyto dny stravenky neposkytovat. Zároveň stravenky náleží zaměstnanci pouze za odpracované dny. Nesmí být tedy poskytovány za dny, kdy má neplacené volno, dovolenou nebo je nemocen. Hodnota příspěvku na stravenky a na stravování je na straně zaměstnance osvobozena od daně z příjmů a neodvádí se z ní sociální ani zdravotní pojištění.


Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

Nejčtenější

Barefootky mají úspěch. Trh na moje zboží čekal, říká mladá podnikatelka

Linda Dedeciusová

První sukni ušila, když jí bylo teprve pět let. Před rokem Linda Dedeciusová podle svého návrhu ušila prvních sto párů...

Dědická smlouva stojí výš než závěť. Dědicům tak dává větší jistotu

ilustrační snímek

Podařilo se vám nashromáždit nějaký majetek a chtěli byste mít určitou jistotu, jak s ním bude naloženo po vaší smrti....

KOMENTÁŘ: Podílové fondy letí nahoru a „roztřesené ruce“ pláčou

ilustrační snímek

Roztřesené ruce jsou investoři, kteří se při výkyvech trhů vzdají své strategie a vrací peníze zpět do krabice od bot....

Úrokové sazby hypoték dál klesají, a to díky akčním nabídkám bank

Ilustrační snímek

Hypotéky dál zlevňují, a to už pátý měsíc. Průměrná úroková sazba poklesla z únorových 2,99 procent na červnových 2,76...

Soused pronajímá byt přes Airbnb, jeho hosté nás ruší. Jak se bránit?

ilustrační snímek

Sousedy si nevybíráme. To ovšem neznamená, že si musíme všechno nechat líbit. Co dělat, pokud je v sousedním bytě...

Další z rubriky

Na pracovním trhu chybí tisíce lidí vybavených dobrou angličtinou

ilustrační snímek

Poptávka po jazykově vybavených lidech na pracovním trhu neustále roste. Angličtina je základem, ale už zdaleka...

Barefootky mají úspěch. Trh na moje zboží čekal, říká mladá podnikatelka

Linda Dedeciusová

První sukni ušila, když jí bylo teprve pět let. Před rokem Linda Dedeciusová podle svého návrhu ušila prvních sto párů...

Jsme tím, co opakovaně děláme. Jaké zvyky mají úspěšní lidé

Ilustrační snímek

Proč jsou někteří lidé úspěšní a jiným se v životě moc nedaří? Tuto otázku si klade řada lidí. Podle psychologa Jana...

Špinavé triky u spořicích účtů a investičních produktů

Špinavé triky u  spořicích účtů a investičních produktů

Kurzy.cz Marketingové materiály se jen hemží nabídkou zhodnocení vkladů 3 % - 7 % ročně. V době, kdy na běžném spořicím účtu vaš...

Najdete na iDNES.cz