Úterý 29. září 2020, svátek má Michal
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Úterý 29. září 2020 Michal

Nápoje a časté přestávky, ve vedru se musí zaměstnavatel více snažit

aktualizováno 
Skláři a hutníci mohou v práci pít pivo, zbytek zaměstnanců se musí spokojit se sodobary. Zaměstnavatel má povinnost zajistit dostatek tekutin, při vysokých teplotách může také posunout či zkrátit směnu.

Většina zaměstnavatelů dostatečný pitný režim řeší barely nebo džbány s vodou na chodbách, v kuchyňce či relaxační místnosti. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Ti nejšťastnější v letních vedrech využívají flexibilní pracovní dobu či rovnou home office (s častým výjezdem na chatu). Ti méně šťastní mohou využít leda tak klasické a ze zákona povinné „benefity“, jež jim mají práci alespoň trochu ochladit.

Co ukládá zákon?

„Zákon pamatuje zejména na větrání, vlhkost či teplotu, zaměstnavatel ale také musí umožnit svým zaměstnancům přístup k pitné vodě v dostatečném množství,“ vypočítává Petra Sochorová z advokátní kanceláře Havel, Holásek & Partners.

Je samozřejmě rozdíl mezi zaměstnáním v kanceláři a ve výrobě, náplň a hlavně náročnost práce je diametrálně odlišná. Režim v „těžších zaměstnáních“ se musí upravit, dosáhne-li teplota prostředí 32 °C. U administrativních činností musí dojít k úpravě pracovního režimu až tehdy, oteplí-li se na pracovišti na více než 36 °C, což je v době klimatizací takřka nereálné.

Dřív na směnu

Co by tedy měl zaměstnavatel zavést? Třeba častější a přesně naplánované a hlídané přestávky. Za vybírání přestávek je zodpovědný zaměstnavatel.

Dále lze omezit některé práce, jak říká Milada Fukalová ze společnosti ArcelorMittal Ostrava: „Zaměstnanci, kteří vykonávají některé náročné činnosti, dělají pouze nejnutnější aktivity související s technologií, údržbou a opravami zařízení a také mají možnost vyměňovat si propocený pracovní oděv několikrát za směnu.“

Jen pro zajímavost, právě v této společnosti čelí zaměstnanci vysokým teplotám celoročně, teplota ve vysokých pecích při odpichu dosahuje běžně až k sedmdesáti stupňům a hutníci se musí střídat v krátkých intervalech.

Další možností, jak se vypořádat s vysokými letními teplotami, je i úprava pracovní doby, jak to mají v kolektivní smlouvě zakotvené třeba pracovníci karlovarských skláren Moser.

„Pokud trvají takzvané tropické teploty, tedy teploty vyšší než 30 °C, více než tři dny, může vrchní mistr hutního provozu se souhlasem výrobního ředitele posunout začátek pracovní směny na 5:30 místo původních 6:30. A rovněž může pracovní směnu zkrátit do půl jedné odpoledne místo do tří hodin. V posledních dvou letech jsme se ale i díky celozávodní dovolené úpravám směn vyhnuli,“ říká za Moser personální ředitelka Světlana Hančová.

Ochranné nápoje

Pokud se venkovní teploty zvýší, je zaměstnavatel povinen dohlédnout i na to, aby jeho lidé měli dobrý pitný režim. Pro administrativní činnosti platí „povinnost k náhradě ztráty tekutin“, jak o tom mluví zákoník práce, při venkovní teplotě vyšší než 30 °C. Důležité je, že zaměstnavatel tuto povinnost financuje sám a nesmí náklady jakýmkoliv způsobem přenášet na zaměstnance.

Zákon mluví o takzvaných ochranných nápojích. Jde hlavně o nápoje s určitým obsahem minerálů. „Ochranným nápojem může být za určitých podmínek též pivo se sníženým obsahem alkoholu. Zákoník práce totiž pro zaměstnance, kteří pracují v takových nepříznivých mikroklimatických podmínkách, jako jsou například sklárny či hutě, stanoví výjimku ze zákazu požívání alkoholu na pracovišti,“ uvádí advokát Martin Hrdlík ze společnosti KPMG.

Většina zaměstnavatelů dostatečný pitný režim řeší barely nebo džbány s vodou na chodbách, v kuchyňce či relaxační místnosti. Časté jsou i takzvané sodobary, kde si zaměstnanec může vodu načepovat bez omezení. Třeba společnost Vodafone svým zaměstnancům dokonce správný pitný režim v létě pravidelně připomíná.

Speciální provozy mají stále speciální oblečení

Letním teplotám lze snadno čelit i úpravou oblečení. Mnoho firem netrvá na přísném dress codu a toleruje když ne přímo šortky, tak třeba plátěné kalhoty a decentní tílka.

Na letní oblečení ovšem mohou zapomenout třeba zaměstnanci speciálních provozů, kteří musí při práci nosit zvláštní ochranné oblečení. „Předepsané oblečení z hlediska bezpečnosti práce nelze měnit, neboť provoz například kraťasy, sandály nebo různá tílka neumožňuje. V provozu se však dbá více na výměnu vzduchu a změnu režimu přestávek vždy tak, aby aktuální klimatické podmínky neohrozily naše zaměstnance,“ říká k tomu Kateřina Tobiášová Mattasová ze společnosti Škoda Transportation.

Obdobně mluví i Petr Šuleř z Jaderné elektrárny Temelín: „U nás je specifická situace u zaměstnanců v takzvaném kontrolovaném pásmu, například na reaktorovém sále a v některých dalších provozech. Zde platí velmi striktní podmínky pro chování i oblékání a například jiné než předepsané oblečení či konzumace jídla a nápojů nepřicházejí v úvahu. Teplota v těchto provozech je nicméně spíše konstantní a zaměstnanci i dodavatelé s těmito podmínkami počítají. Navíc zde fungují nápojová místa a speciální bufety, které mohou využívat.“

Boje o chladný vzduch

Evergreenem kancelářských sporů jsou hádky o nastavení klimatizace. Pro jednoho je teplota nízká, pro druhého vysoká. Nejhůře jsou na tom ti, kteří sedí přímo pod klimatizačním průduchem, i přes léto mají ve výbavě svetr nebo šálu.

Každá rada je v tomto případě drahá. „Termostat by ideálně měla obsluhovat jen jedna osoba a jeho nastavení by se měnit nemělo,“ říká Jaromír Popek ze společnosti U1, která zařizuje kancelářské a komerční prostory a s řešením kancelářského mikroklimatu má zkušenosti. „Pokud někomu bude zima, doporučuji se projít po kanceláři, protože je to často známkou nedostatečného prokrvení organismu. Jednoduchým řešením je také svetr. Důležité je i správné nastavení celé vzduchotechniky v budově, na což ale téměř nikdo nemyslí.“

Příklady, jak se firmy starají o své zaměstnance

  • Zaměstnanci v Dellu si mohou půjčit piknikové deky a obědovou pauzu strávit venku.
  • Unilever má zmrzliny Algida a Míša v každé kuchyňce.
  • ArcelorMittal Ostrava nabízí nealkoholické pivo a speciální nápoje s patentovaným preparátem na ochranu imunity v deseti příchutích.
  • Raiffeisen stavební spořitelna má méně přísný dresscode a pružnou pracovní dobu.
  • V Moseru mají skláři po celý rok nárok na čtyři nízkostupňová piva za směnu.
Autor:
  • Nejčtenější

Opětovné vypnutí ekonomiky by zabilo víc firem než to jarní, říká ekonomka

Exkluzivně Helena Horská je uznávaná analytička a hlavní ekonomka Raiffeisenbank. Se svým týmem zpracovává řadu ekonomických...

Unikátní analýza čtyř tisíc hypoték: zjištění jsou mnohdy překvapivá

Premium Hypoteční trh zlevňuje a trhá rekordy. Jaká je ale realita při poskytování hypotečních úvěrů? Jak rychle je lze získat,...

Co jsou „temné osobnosti“ a jak je rozpoznat

Psychologové se po léta snaží pochopit, jaké jsou hlavní osobní rysy, které člověka předurčují ke společensky...

KVÍZ: Těšíte se na důchod? A víte, jak si ke státní penzi přilepšit?

Češi si začínají uvědomovat, že v otázce důchodu se nemohou na stát spolehnout, a proto se na stáří raději připravují...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Mladší lidé si na penzi musí naspořit. Důchod od státu nebude nic moc

Demografická křivka je neúprosná. A důchodová reforma, která by její dopady na výši budoucích penzí snížila, je zatím v...

Nebezpečná místa Česka: pražské hlavní nádraží. Třicet let zde vládne podsvětí

Premium Reportéři MF DNES mapují místa, která podle statistik nejsou výjimečně nebezpečná. Ve skutečnosti jde o no-go zóny,...

Felák, flexit nebo chillovat. Slovník dnešní mládeže uvádí rodiče do rozpaků

Premium Ač to možná ani netušíte, nejspíš i kolem vás denně chodí shiperky, které flexí s teniskami nebo iPhonem, díky čemuž...

Už nebudu kandidovat, odejdu z politiky, říká exministr Adam Vojtěch

Premium Jsem odolný, ale už toho bylo hodně, vysvětluje svůj odchod exministr. Babiš ho podle něj trochu čekal. V rozhovoru pro...

  • Další z rubriky

Jak plynulá je vaše angličtina? Bez znalosti jazyka kariérní růst nečekejte

Požadavek dorozumět se v angličtině obsadil většinu tuzemské pracovní inzerce. S frázemi a slovíčky se víceméně...

Když dítě podniká. Zmapovali jsme, kdy a jak mohou nezletilí vydělávat

Má vaše dítě talent k podnikání či z něj chcete mít filmovou hvězdu? Nepodceňte přípravu, legální cesty k výdělku jsou...

Oslovení firmy je účinnější než reakce na inzerát. Váhu má i doporučení

Jsou desítky cest hledání práce. Reakce na inzerát je jen střípek, ale většina lidí od školy nic jiného nezná. Přitom...

Kvůli depresím si sáhla až na dno. Teď začala podnikat a je šťastná

Od dětství žila Pavla Šebková v zajetí úzkostí a depresí. Musela se dokonce vzdát studia na konzervatoři. Její...

Octavia za 3 500 korun: boj s krizí, chaos a riskantní sázka na superslevy

Octavia za 3 500 Kč měsíčně, Kodiaq za 4 899 Kč, Passat za něco málo přes 6 000 Kč… Ačkoli automobilkám docházejí...

Blíží se katastrofa, jež zastíní pandemii covidu-19, říká princ Charles

Britský princ Charles (71) vyzval v pondělí ke zlepšení boje proti klimatickým změnám, jejichž dopad podle něj zastíní...

Herec Petr Čtvrtníček se nakazil koronavirem, leží v nemocnici na JIP

Herec Petr Čtvrtníček (56) skončil kvůli covidu-19 v nemocnici. Minulý týden měl pozitivní testy, a když se mu...

Nebudu všem po rozchodu ukazovat, jaká jsem čičina, říká Mottlová

Muž roku 2016 Josef Kůrka (28) nedávno oznámil rozchod s herečkou a modelkou Barborou Mottlovou (33). Fitness trenér...

Čtvrtníček z nemocnice vtipkuje. Mluví o dýchání i pohlavní nemoci

Herec Petr Čtvrtníček (56) sice kvůli těžšímu průběhu covidu-19 musel do nemocnice, humor ho ovšem neopouští. Svým...