Diskuse k článku

Werichovo „ten dělá to a ten zas tohle“ dnes už příliš neplatí

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Vložit nový příspěvek

Přihlášen uživatel: (odhlásit)


Toto opatření slouží jako ochrana proti webovým robotům.
Při zapnutém javaskriptu se pole vyplní automaticky.


R47o95m78a28n 36K30r76a79t76o65c88h94v29í45l

10. 2. 2019

Maturita bez odbornosti - hm docela problém.

1 1
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

V35a29c30l96a95v 62V30a58v15r63a

9. 2. 2019

jistě, ano.

Ford nás asi 100 elektrčikářů údržbářů učil programovat roboty a jiné stroje vesměs na IP adresách po celém závodě od karosárny po lakovnu a konečnou montáž.

To se prostě naučit někde z knih NEDÁ ANI VELKOU NÁHODOU. Tedy učí se v učebnách závodu, hned po té se programuje na zkušebních stolicích, robotech vyhražených jen na učení, panelviews, a jiných. To probíhá ročně i několik měsíců aby se zaškolilli na nové mašiny VŠICHNI!:-)Jde o to, že na linky neustále přichází nejnovější technika a mění se i programovací jazyky, modernizuje se. Kdysi prastaré programování v PLC dnes neobstojí a jede se na programu RS Logix 5,000 programují se nejen roboty ale i jejich práce (svařování, nanášení tmelů, laky, to prostě nemůže naučit žádná škola na světě, to se musí učit přímo ve firmě. Vychovávat si kádry. Ti zaručují kvalit a bezporuchový provoz. Prostoj linky v minutách začíná na statisících dolarů. Hodina prostoje je velmi vážná chyba a po té se pouští zaměstnanci ve výrobě domů. To stojí majlant. A naučit "skilled trades" aby dokázali udržet linky v provozu, ba je vylepšovali mohou jen odborníci skvěle zaškolení. Naučí se to každý, ale vyžaduje se aspoň zájem. (Všechno v angličtině tady v usa)

3 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

V75a95c77l11a26v 70V64a30v55r23a

9. 2. 2019

poslední takové lekce jsem měl ve věku 66 let, a to do hlavy už těžko leze.

0 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

P67a16v80e46l 21S33o96b56o69t19k91a

8. 2. 2019

jj, i saniťáci by měli mít možnost občas operovat.

7 1
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

P66e83t39r 95A92g48u89l48á38r

8. 2. 2019

"Mají větší přesah" ano, ale rozhodně ne, že všichni umí všechno nebo všechno dělají. Seřizovače stroje těžko budete učit zvládat efektivně práci účetní. Naopak účetní těžko naprogramuje nebo oservisuje CNC frézu nebo laser.

4 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

V72a88c89l25a51v 40V52a74v63r15a

9. 2. 2019

CNC mašiny jsme programovali před 30ti lety a byla to sranda. V ČSSR jsem se s tím nesetkal, ale ty CNC se dělají od padesátých let minulého století zde v usa. Ty 3 pohyby zvládne naprogramovat i obsluha. Učil jsem je to v 90.letech. Fakt na tom nic není.

0 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

J11i67ř48í 15F76o28g48e82l

8. 2. 2019

Opravdu je lepší mít pracovníka "nepopsaný list" s odbornými předpoklady a proškolit si ho a natvarovat k obrazu svému, než toho co prošel 5 firmami a přinesl si z nich špatné návyky, kterých se pak těžko zbavuje.

7 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

K85a72r64e73l 87S95t71r19ž21a47n15o33v31s73k81ý

8. 2. 2019

Noví zaměstnanci ale často přicházejí s něčím, co jinde fungovalo a tady to nikoho nenapadlo.

6 1
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

J26a50n 77P25a64v93e79l

8. 2. 2019

Přesně. Člověk co prošel pěti firmama ví, jak to funguje v pěti firmách. Může srovnávat a přinášet nové myšlenky. Jen nesmí pěti firmama projít v pěti letech. Pak už se člověk musí ptát, z jakého důvodu je tak vysoká fluktuace

4 0
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít

P80a32v91e63l 18S33o27b78o61t76k54a

8. 2. 2019

Není problém naučit se novému.

Problém je dělat věci špatně.

Lidé bez praxe ale neví, že jinde mají např. lepší pracovní postupy.

2 1
 
Facebook Twitter Google Plus Zavřít
Více už toho není