Dovolená je v elektronické době věcí za trest. Ten týden, (i s online mailem) je kolikrát menší stres, než 14dní nonstop a bez mailu. Protože všichni dnes mají pocit, že tím, že pošlou mail je na jejich straně vyřízeno. A je jedno, zda vědí či ne, že jste na dovolené. Stejně se pak diví, jakto že jste to neřešil... Takže návrat po takových 14 dnech je větší opruz, než na tu dovolenou ani snad nejet...... ať žije elektronický věk

(ale chápu, že to tak nemusí být v každé firmě)

slunce pálí a v kanceláři je nesnesitelný hic...

ja se chodim do práce ochladit, akorát ta pecka, když pak clovek vyleze ven.

Dobrý den, prosím, neví někdo jak si můžu vzít dovolenou dva týdny, když musím reagovat do 5 dnů na výzvu finančního úřadu (viz kontrolní hlášení)?

Neotvírat datovku po dobu dovolené (vyzkoušeno)

Tak ona řada zaměstnanců má tu dovolenou poměrně limitovanou (ca. pět týdnů) a to je pak trochu sráží v rozletu a občas se může hodit trochu taktizovat, využívat svátky, atd. Je to případ i mojí manželky, která má taky dovolené pětadvacet dní a protože já cestuji prakticky neustále a rád ji beru s sebou, je z toho obvykle jedna "velká" dvoutýdenní dovolená v roce (většinou ne v létě) a zbytek se rozdrobí právě do akcí typu prodloužený víkend v New Yorku, devět dní volna za tři dny dovolené v Belgii a Francii, atp.

4 tydny v cervenci

4 tydny v zime a vypadnout na Floridu nebo na Novy Zeland

"aby vedoucí věděl, jak mu chybíme, ale aby mu nedošlo, že se bez nás obejde...." to mě dostalo.. Blbý je, když je člověk vedoucí, těch 14 dní si nemůže dovolit a je úplně jedno jestli si někdo myslí, že mu chybim, nebo že se beze mě obejde...

No nekde jsem slysel ze uspesny majitel firmy se pozna prave tak ze muze jet na mesic na dovolenou aniz by se mu mezitim rozpadla firma.